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Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro. Es handelt um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten</li> <li>Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen</li> <li>Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften</li> <li>Kfz-Zulassung</li> <li>Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden</li> <li>Beantragung von Führungszeugnissen</li> </ul> Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt im Bezirk Süd, an dem Gymnasium Links der Weser im Rahmen einer 39-Stundenwoche. Die Arbeitszeit wird im Schichtdienst erfolgen. Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.</li> <li>Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Führerscheinklasse B wünschenswert</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Kennzeichen: 322/2024

Schulhausmeister:in (w/m/d) - Bezirk Süd, Gymnasium Links der Weser (322/2024)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“, im Referat „Infrastrukturentwicklungen Dritter und Umweltangelegenheiten“ einen Verkehrsplaner bzw. eine Verkehrsplanerin (w/m/d) Bewertung: Bes.-Gr. A 12 bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L. Wenn Sie keine dreijährige Berufserfahrung vorweisen können, erfolgt vorerst eine niedrigere Eingruppierung. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Prüfung der Planunterlagen von Verkehrsanlagen im Stadtstraßennetz (u.a. für geplante Kita- und Schulstandorte) und deren Freigabe</li> <li>Verkehrliche Prüfung von Bauanträgen und Bebauungsplänen</li> <li>Erstellung und Koordinierung von Stellungnahmen</li> <li>Vertretung von Bauherrenaufgaben gegenüber Planungen „Dritter“</li> <li>Erläuterung von Planungen vor ggf. politischen Gremien</li> <li>Vertretung verkehrlicher Belange in Planungsbesprechungen u.a. beim Bereich Stadtplanung und Bauordnung</li> </ul> Der Arbeitsbereich umfasst das gesamte Aufgabenfeld der Straßenplanung der Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI. Die Planungsleistungen werden in der Regel durch beauftragte Ingenieurbüros erbracht. Die Abstimmung mit Fachplanungen wie Entwässerung, Lärmschutz, Landschaftsplanung, Bauwerksplanungen etc. gehört ebenfalls zu dem Aufgabenfeld. <ul> <li>Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder Geographie</li> <li>Vertiefung Verkehrswesen/ Verkehrsplanung/ Straßenbau oder Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtstraßen-/ Erschließungsplanung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung der Richtlinien für Straßenentwürfe und der HOAI</li> <li>gute DV-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>sicheres und durchsetzungskräftiges Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement sowie eine hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, gute Teamfähigkeit und eine hohe Ausdauer</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten Team </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Verkehrsplaner:in (w/m/d) - Referat Infrastrukturentwicklungen Dritter und Umweltangelegenheiten

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“ Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L „Koordinieren Sie - in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen - als Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“ <ul> <li>Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)</li> <li>Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.</li> <li>Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung</li> <li>Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)</li> <li>Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)</li> <li>Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen </li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.</li> <li>Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen</li> <li>Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien </li> <li>Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenumbau und -ausbau“

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 1 - Referat 10 - am Standort Bremen ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Informationstechnik Besoldungsgruppe A 11 BremBesO Entgeltgruppe 11 TV-L (Kennzeichen 13/24) zuzüglich einer Fachkräftezulage in Höhe von 800 € brutto unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem vielfältigen Amt mit einer offenen und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des strategischen Einsatzes von IT und deren Wirtschaftlichkeit, insbesondere Koordination der IT-Angelegenheiten mit anderen Dienststellen </li> <li>Standortübergreifende Bildung und Leitung von Projektgruppen im IT-Bereich </li> <li>Planung und Vollzug des IT-Mitteleinsatzes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten zum Thema eVerwaltung</li> <li>Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit den Abteilungen für diverse Online-Dienstleistungen</li> <li>Planung und Umsetzung automatisierter Abläufe für die digitale Verwaltung im Kontext der Fachverwaltungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Dataport, externen Anbietern und Senatorischen Dienststellen</li> <li>Schulungen, Erstellung von Arbeitshilfen für Mitarbeitende sowie Online-Dienstleistungen</li> <li>Verwaltung, Situationsanalysen, Fehlerbehebungen und Support für digitale Verwaltungsleistungen</li> <li>Organisation und Beschaffung von Hard- und Software nach dem Bedarf der Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder angewandte Informatik</li> <li>Alternativ eine einschlägige Berufsausbildung in der Informationstechnik sowie Berufserfahrung im Projektmanagement</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Organisationsmanagement</li> <li>Kenntnisse im elektronischen Dokumentenmanagement (wie beispielsweise VIS 6) </li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Informations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im Team</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten, wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Handeln und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Informationstechnik

Arbeitgeber: Gemeinde Wiefelstede Einsatzort: 26215 Wiefelstede Die Gemeinde Wiefelstede (ca. 16.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Nieder­sachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer einen Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden, bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung. Die Gemeinde Wiefelstede sucht zum nächtmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gemeindeentwicklung eine/n Tiefbautechniker/in Straßen/Wege/Plätze (m/w/d) 39 Wochenstunden, Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet <ul> <li>Ausschreibungen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen der gemeindeeigenen Straßen, Wege, Sport- und Spielplätze, Regenwasserkanäle</li> <li>Mitwirkung bei der Abwicklung von Verkehrssicherheitsangelegenheiten</li> <li>Schadensmanagement</li> <li>Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik/Tiefbau.</li> <li>Je nach Qualifkation der Bewerber/innen kann sich der Aufgabenzuschnitt ändern.</li> <li>Erfolgreiche Bewerber/innen mit einer noch ausreichenden Qualifikation (z.B. Meister) werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Förderliche berufliche Vorerfahrungen können jedoch bei der tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</li> </ul>

Tiefbautechniker/in Straßen/Wege/Plätze (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Wiefelstede Einsatzort: 26215 Wiefelstede Die Gemeinde Wiefelstede (ca. 16.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Nieder­sachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer einen Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden, bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung. Die Gemeinde Wiefelstede sucht zum nächtmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gemeindeentwicklung eine/n Techniker/in für die Gebäudesystemtechnik (m/w/d) 39 Wochenstunden, Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär</li> <li>Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Wartungsverträgen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Heizung/Lüftung/Klima oder Fachplaner für Energie- und Gebäudetechnik (HWK)</li> <li>Je nach Qualifikation der Bewerber/innen kann sich der Aufgabenzuschnitt ändern.</li> <li>Erfolgreiche Bewerber/innen mit einer noch ausreichenden Qualifikation (z.B. Meister) werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Förderliche berufliche Vorerfahrungen können jedoch bei der tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</li> </ul>

Techniker/in für die Gebäudesystemtechnik (m/w/d)

Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Wir suchen für das Referat Arbeitssicherheit im Zentrum für Gesunde Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Vertretung des/der Leitenden Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) (unbefristet, Teilzeit möglich) Bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L <ul> <li>Sie vertreten die/den leitende/n Sicherheitsingenieurin/-ingenieur (w/m/d) für die FHB und deren Betriebe</li> <li>Sie vertreten zugleich die Referatsleitung (w/m/d) des Referats F2 – Arbeitssicherheit</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Referats- und Zentrumsportfolios mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Gewinnung von regionalen und überregionalen Kunden und bei der Kundenbetreuung </li> <li>Sie nehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Schwerpunktbetreuung innerhalb und außerhalb der Kernverwaltung des bremischen öffentlichen Dienstes wahr</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer technischen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung (vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Sicherheitstechnik, Versorgungstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Werte - wie gesundheitsorientierte Persönlichkeit mit entsprechend langjähriger Erfahrung aus dem sicherheitstechnischen Kontext</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie des Gesundheitsmanagements</li> <li>Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Eine einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten</li> <li>Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen und gerne auch zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Einstellung</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte. </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichskoordination, Herr Claus Suhling, über Ihren Anruf. Tel.: 0421 361 2843

Vertretung des/ der Leitenden Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) - Zentrum für Gesunde Arbeit

Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen - Abteilung Steuer - am Standort in Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bewertete Arbeitsplatz (St 2000) einer Systembedienung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Das Referat St 20 ist für die Inneren Dienste, die Geschäfts- und Personalstelle sowie für alle Belange der elektronischen Aktenführung (VIS-Suite) zuständig. Die Geschäftsstelle ist der zentrale Ansprechpartner aller Mitarbeitenden im LStN am Standort Oldenburg für Alltagsfragen. Das Aufgabengebiet dieses Arbeitsplatzes umfasst derzeit im Wesentlichen: <ul> <li>Leitung VRZ</li> <li>Systembedienung (Verbindungsstelle der System- und Netzwerkadministration zum Rechenzentrum)</li> <li>selbständige Betreuung der Netzwerkkomponenten und Server, der stationären Systeme und der Netzwerkberechtigungen</li> <li>lokale Störungsannahme und -bearbeitung, Fehlerbeseitigung</li> <li>Unterstützung der Anwender/innen in EDV-Fragen als Ansprechpartner/in und Multiplikator/in</li> <li>Administration, Rechteverwaltung, Geräteverwaltung und Betreuung</li> <li>Installation von Hardware und Überwachung; Abwicklung von Austausch bzw. Ersatzgeräten und Reparaturen</li> <li>Verwaltung, Organisation, Beschaffung und Verkauf von EDV-Geräten und Zubehör</li> <li>Ansprechpartner für Video-Konferenzen und Besprechungsräume (technischer Support)</li> <li>Einzelaufgaben nach Zuweisung durch die Referatsleitung oder Geschäftsstellenleitung</li> </ul> Steuerrechtliche Kenntnisse sind nicht erforderlich und müssen auch nicht erworben werden. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker/in (Fachrichtung Systemintegration), Informatikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, IT-System-Kaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software); Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket sowie LINUX, WINDOWS,CIB Office, THUNDERBIRD und Videokonferenzsysteme)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Als Dienstleister für das Haus ist ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen erforderlich. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)</li> <li>Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle</li> <li>Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul> Sie können sich zudem auf die Mitarbeit in einem engagierten Team sowie ein hilfsbereites und kollegiales Arbeitsumfeld freuen. Unsere Dienststelle liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Systembedienung (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 44 (Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L Die KoSIT ist eine Organisationseinheit des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen. Sie setzt im Auftrag des IT-Planungsrats, der Innenministerkonferenz, der Wirtschaftsministerkonferenz und anderer öffentlicher Stellen Bund-Länderübergreifende E-Government-Projekte um. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit ihren Kollegen*innen in der KoSIT sowie Fachexpert*innen des Bundes, der Länder, der Kommunen und Herstellern von IT-Verfahren die einschlägigen Standards für die Datenübermittlung in der Innenverwaltung (XInneres) weiterentwickeln. Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Verantwortung für den Standard XInneres tragen und technische Vorgaben für die bundesweite und ressortübergreifende Datenübermittlung der Ausländer-, Melde-, Pass- und Ausweisbehörden sowie der Standesämter erarbeiten. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen erwarten Sie folgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Weiterentwicklung der vorhandenen Fachstandards unter Verwendung der von der KoSIT entwickelten XÖV-Methoden (z.B. durch Fortschreibung am jeweiligen UML-Modell);</li> <li>inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von regelmäßig stattfindenden Gremiensitzungen der Fachexpert*innen; dazu gehört insbesondere die eigenständige Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen; </li> <li>Neuentwicklung des Verfahrens zur Qualitätssicherung der XInneres-Standards; anschließend werden Sie dieses Verfahren weitgehend eigenständig in den von Ihnen begleiteten Standards anwenden und weiterentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen geeigneten Studienganges mit IT-Schwerpunkt;</li> <li>Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (beispielsweise in UML oder BPMN) und/oder Datenmodellen (beispielsweise in UML oder XML Schema);</li> <li>Kenntnisse in den zugrundeliegenden Technologien (XML-Schema, XML, DocBook);</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in den XÖV-Standardisierungsrahmen und die Methoden zur Erstellung von XÖV-Standards;</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachwesen (Fachrecht, Verwaltungsabläufe);</li> <li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit juristischen Texten (Gesetzen, Verordnungen) zur Ableitung von Anforderungen an die Standards;</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher, gewissenhafter und methodischer Arbeit mit wechselnden Schwerpunkten;</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu häufigen dienstlichen Reisen, da die Gremiensitzungen der Fachexperten*innen überwiegend in Präsenz, mehrtägig und außerhalb Bremens stattfinden.</li> </ul> Wir möchten auch Interessierte für eine Bewerbung motivieren, die noch keine oder nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten und insoweit nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Im Rahmen der Einarbeitung können fehlende fachliche Kenntnisse vermittelt werden. Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

35 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27721 Ritterhude, Deutschland