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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum 01.08.2025 im Rahmen Ihrer:Ausbildung zum technischen Systemplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Befristet für die Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren Sie lernen technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung sowie Montage von Anlagen der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik zu erstellen. Ihre Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Anfertigung von Zeichnungen und Modellen mit CAD-Systemen</li><li>Durchführung von Berechnungen</li><li>Koordinierung der Planungsleistungen zwischen den Gewerken der übrigen Planungsbeteiligten</li><li>Mitwirkung bei der Montageplanungskoordination</li><li>Erstellung der Projektdokumentationen</li></ul> <ul><li>Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.186,82 € brutto/mtl.</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Der international ausgerichtete Lehrstuhl sucht einen wissenschaftliche Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Wir suchen Teamplayer... <ul> <li>mit einem gut abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) in vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich).</li> <li>mit sehr guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit einer strukturierten Promotion an einer renommierten Universität in Deutschlands</li> <li>eine regelmäßige und individuelle Betreuung,</li> <li>gemeinsame Publikationen in internationalen peer-reviewed Wissenschaftsjournalen</li> </ul> Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13.

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

Die Wein- und Ferienregion Wachenheim (rund 10.000 Einwohner mit 240 Betten) bietet eine reizvolle Kombination aus Wald und Weinbergen und in beliebtes Reiseziel, das jährlich Tausende von Touristen anzieht. Sie liegt zwischen den bekannten Urlaubsorten Bad Dürkheim und Deidesheim sowie am Rande der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit derzeit 6 Mitarbeiter/innen als Leitung der Tourist-Information verstärkt. D ie Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Verantwortliche Gesamtkoordination aller Abläufe der Tourist-Information, wie <ul> <li>Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Budgetverantwortung und -planung für den Bereich der Tourist-Info</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen</li> <li>Mitarbeit im Counterdienst und Service</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Pressearbeit </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Erfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Social Media und CMS-Systemen</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld in einer der schönsten Regionen der Pfalz</li> <li>Die Möglichkeit die touristische Entwicklung in der Verbandsgemeinde Wachenheim aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit einer tarif- und leistungsgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (abhängig von der jeweiligen Qualifikation)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistung (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung)</li> <li>Flexible Arbeitszeitengestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul>

Leitung der Tourist-Information der Verbandsgemeinde Wachenheim

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Finanzen, Abteilung Haushaltswirtschaft eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Haushaltswirtschaft (m/w/d) A 12 LBesG / E 12 TVöD unbefristet in Vollzeit. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50 000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern. <ul> <li>Personalführung der Abteilung Haushaltswirtschaft</li> <li>Haushaltswesen</li> <li> Vermögensverwaltung: <ul> <li>Aufstellung des Haushaltsplanes sowie mittel- und langfristige Finanz-, Investitions- und Folgekostenplanung,</li> <li>Schuldenmanagement, Liquiditätsplanung,</li> <li>Geschäftsbuchhaltung (Anlagen- und Finanzbuchhaltung),</li> <li>Betriebswirtschaftliche Angelegenheiten, Abrechnung kostenrechnender Einrichtungen.</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten der Finanzwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und besonderen Problemstellungen haushalts-rechtlicher Art</li> <li>Beratung in besonderen betriebswirtschaftlichen Fragen und Problemstellungen (Clearingstelle)</li> <li>Koordination der Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Überwachung der Ausführung der Rechnungslegung und Bilanzerstellung bei der Durchführung der Jahresabschlussarbeiten</li> <li>stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Finanzen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst) oder</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (idealerweise mit Führungs- und Leitungstätigkeit)</li> <li>umfassende Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und die Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens</li> <li>Führungsfähigkeit und Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsstärke/Entschlusskraft</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Finanzverfahren C.I.P. Kommunal und der finanzrelevanten MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Fähigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Vergütung</li> <li>stadtverwaltungsnahe Kantine</li> <li>internes Mitteilungsblatt</li> </ul>

Abteilungsleitung Haushaltswirtschaft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: WEWO 2041 31, Stellen‑ID: 1182114) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Haus­meister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen</li> <li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparatur­maßnahmen sowie zur Mängelbeseitigung</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort</li> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugsmanagementaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustandserfassungen</li> <li>Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten im Wohnungsbestand</li> <li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung</li> <li>Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilienwirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)

Die Wein- und Ferienregion Wachenheim bietet eine reizvolle Kombination aus Wald und Weinbergen und ist ein beliebtes Reiseziel, das jährlich Tausende von Touristen anzieht. Sie liegt zwischen den bekannten Urlaubsorten Bad Dürkheim und Deidesheim sowie am Rande der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir suchen für unsere Tourist-Information zum nächstenmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. <ul> <li>Begrüßung und Beratung von Touristen zu Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Beantwortung von Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Dienstleistern</li> <li>Pflege und Betreuung der Homepage, des Informations- und Reservierungssystems "Deskline" sowie des Buchungsportals „Regiondo“ </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Tourismus oder Erfahrungen im Bereich Tourismus oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Kundenservice oder im Tourismusbereich sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Region und ihrer touristischen Angebote</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität (Bereitschaft auch an Nachmittagen zu arbeiten) und eine positive Einstellung</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Programm Deskline 3.0 und Regiondo wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld in eines der schönsten Regionen der Pfalz</li> <li>Die Möglichkeit die touristische Entwicklung in der Verbandsgemeinde Wachenheim aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (die Stelle ist nach EG 7 TVöD-VKA bewertet)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung)</li> <li>Flexible Arbeitszeitengestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings </li> </ul>

Mitarbeiter in der Tourist-Information der Verbandsgemeinde Wachenheim (m/w/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflege­kammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufs­vertretung aller Altenpfle­gerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkranken­pflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger, Gesundheits- und Kranken­pflegerinnen, Gesundheits- und Kranken­pfleger, Pflege­fachfrauen und Pflege­fachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufs­ständische Selbstverwaltung der Pflege­berufe im Gesundheits­wesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaft­lichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitung Stabsstelle Recht (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. pro Woche), (Kenn-Nr.: 1107) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben in einem wachsenden und engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich stetig weiterentwickelndes Tätigkeitsgebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul> <li>Führung eines Teams aus derzeit fünf Mitarbeitern</li> <li>Beratung von Mitgliedern zu rechtlichen Fragen der Berufsausübung</li> <li>Bearbeitung von Mitgliederanfragen zu berufsrechtlichen Sachverhalten</li> <li>Verfassen von Abhilfe- u. Widerspruchsentscheidungen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li> <li>Begleitung des Ausschusses für Satzungsrecht in Abstimmung mit der Stabsstelle Vorstand</li> <li>Begleitung der Kommission des Vorstands für Berufspflichtverletzungen</li> <li>Begleitung der Prozesse im Meldewesen und Beitragswesen der Kammer in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienste, Geschäftsführung</li> <li>Beratung der Organisationsbereiche der Kammer.</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit der zuarbeitenden Stelle in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden.</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Beratung (Kanzlei) der Kammer.</li> <li>Begleiten und bewerten von Gesetzesvorhaben im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Unterstützung bei der Meinungsbildung der Kammer gegenüber der Politik</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und interner Stellen</li> <li>Prüfung heilberufs- und gesundheitsrechtlicher Fragestellungen für interne Stellen</li> </ul> <ul> <li>Volljurist oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung auf aktuellem Stand aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, eines Verbands oder einer Selbstverwaltungskörperschaft, vorzugsweise der Heilberufe</li> <li>Überdurchschnittliche Fachkenntnisse mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht</li> <li>Kammerrecht und Berufsrecht für Pflegeberufe</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse und Verständnis der wesentlichen Aufgaben und Prozesse in einer Heilberufskammer und der Grundzüge des Gesundheitswesens</li> <li>gute Anwenderkenntnisse MS Office</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>sichere und präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>sichere Kenntnisse in Verhandlungstechniken, Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung</li> <li>Analytisches- und zielorientiertes Denken</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit</li> <li>Arbeiten in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit interessanter und vielschichtiger Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und LAZ</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TV-L</li> </ul> Teilzeitfähigkeit / Urlaub <ul> <li>Die wöchentliche Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Std.</li> <li>Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Sonderurlaub gemäß Dienstvereinbarung</li> </ul>

Leitung Stabsstelle Recht (m/w/d) in Vollzeit

Der Regionalclub ADAC Mittelrhein e.V. wurde 1950 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 100 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitenden sind für jedes einzelne unserer rund 750.000 Mitglieder mit Herzblut da, immer vertrauenswürdig und persönlich, ob in der Geschäftsstelle oder im Reisebüro, telefonisch oder online. Wir beraten unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden zu unseren Leistungen und Produkten und verwirklichen in unseren Reisebüros Ihren Traumurlaub. Darüber hinaus sind wir auch für unsere etwa 100 Ortsclubs da, in denen sich viele unserer Mitglieder engagieren. Ob mit anlogen und digitalen Motorsport, Verkehrserziehung oder touristischen Themen – unsere Ortsclubs füllen den Club ehrenamtlich mit Leben und stehen für das, was den ADAC ausmacht: Gemeinschaft und Zusammenhalt. <ul> <li> Sie sind erster Ansprechpartner für die Ortsclubs des ADAC Mittelrhein e.V. in allen organisatorischen Fragestellungen. </li> <li> Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, Sie stehen für eine serviceorientierte Dienstleistung und nehmen je nach Fragestellung die entsprechenden Kolleg:innen mit ins Boot. </li> <li> Sie verantworten die Umsetzung unserer Aktivitäten zur Förderung der Ortsclubs. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Ortsclubs bei der Beantragung von Förderungen und hinsichtlich der Angebote des ADAC Mittelrhein e.V. </li> <li> Sie konzipieren relevante Angebote für unsere Ortsclubs. </li> <li> In Gremien des Gesamt-ADAC vertreten Sie den ADAC Mittelrhein e.V. </li> <li> Sie identifizieren und entwickeln Trendthemen, die für unsere Ortsclubs relevant sind. </li> <li> Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen organisieren Sie Veranstaltungen und entwickeln Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu den für unsere Ortsclubs relevanten Themen. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium absolviert.</li> <li>Kommunikationsstärke, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und es fällt Ihnen leicht Zusammenhänge zu erkennen und sich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität und Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise. </li> <li>Sie brennen für das, was Sie tun und können Menschen für Ihre Ideen begeistern.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und behalten den Überblick – auch, wenn es einmal stressig wird.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Bestenfalls haben Sie bereits erste Erfahrungen in Vereins- oder Verbandsstrukturen oder in der Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sammeln können. </li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Job-Rad</li> <li>Individuelle Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul>

Koordinator Vereinsarbeit (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung der Statistiken im Bereich Landwirtschaft und Weinbau mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Landwirtschaft und Weinbau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft für die längerfristige Übernahme spannender Führungsaufgaben. SACHBEARBEITER / NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT (M/W/D) Landwirtschaft, Weinbau <ul> <li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitungsaufgaben</li> <li>IT-technische und organisatorische Vorbereitung der Statistiken</li> <li>Verantwortung für die Datengewinnung, Aufbereitung und Ergebniserstellung</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Veröffentlichungen und Sonderauswertungen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Statistiken</li> <li>Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Die Übernahme der Führungsaufgaben ist nach entsprechender Bewährung voraussichtlich für Ende 2025 vorgesehen. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Agrar- oder Umweltwissenschaften</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in landwirtschaftliche Themenbereiche</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen</li> <li>Office-Kenntnisse, insb. vertiefte Excelkenntnisse und IT-Affinität</li> <li>Zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Engagement</li> <li>Interesse an landwirtschaftlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Landwirtschaft, Weinbau

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Vertriebscoach und Multiplikator (d/w/m) Versicherungen in Neustadt an der Weinstraße Bereichern Sie unser Team, denn wir und die Sparkassenkunden brauchen Sie: als dienstleistungsbegeisterten Vertriebsexperten für alle Absicherungen rund um Mensch und Immobilie. Zu uns passen engagierte Köpfe, die eigenverantwortlich arbeiten, mitdenken und die Vertriebskollegen mitreißen. Und Kollegen, die Erfahrung weitergeben und Know-how vermitteln können. Wann es losgeht? Am besten sofort! <ul> <li>Sie sorgen für Ausbau und Sicherung des Versicherungsgeschäftes der betreuten Sparkassen.</li> <li>Sie verbessern das Vertriebsergebnis durch "Training am Arbeitsplatz" für die Privatkundensparten: Komposit, Lebensversicherung und Krankenversicherung.</li> <li>Sie setzen Vertriebsaktivitäten für die Beratenden der Privat- und Individualkunden in den Sparkassen um.</li> <li>Sie coachen Sparkassen-Mitarbeitende bei der Vertriebsplanung und verbessern Trainings &amp; Leitfäden.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder Versicherungsfachmann (BWV) Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV).</li> <li>Jede Menge Kommunikationsstärke, Außendiensterfahrung und Kontaktfreude.</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Teamorientierung.</li> <li>Mehrsparten-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.</li> <li>Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.</li> </ul>

86 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rheinland-Pfalz