Search

Teamleitung Vergabe (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen am Rhein
locationLudwigshafen am Rhein, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Teamleitung Vergabe (m/w/d)
Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1545)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung in der Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung ist Ansprech- und Koordinationsstelle für bereichsübergreifende Angelegenheiten im Baudezernat.


Aufgaben
  • fachliche Leitung des Teams "Zentrale Vergabestelle" und Koordination der Prozessabläufe
  • Organisation der Durchführung komplexer nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren insbesondere für Bau- und Planungsleistungen
  • Gestaltung und Abwicklung des Vertragsmanagements
  • Beratung der Bedarfsstellen in allen formalen Fragestellungen des Vergaberechts
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung eines Vergaberegelwerks
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für politische Gremien in vergaberechtlichen Fragestellungen

Profil
  • ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren mitbringen
  • über gute Kenntnisse in der Anwendung der VgV, UVgO, VOB/A und der HOAI verfügen
  • gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten
  • die offene kollegiale Zusammenarbeit schätzen und sich ins Team einbringen
  • das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten

Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)
  • Jobrad (Fahrradleasing)
  • Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
  • attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen

STBL1_DE