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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung IT-Grundsatz und Digitalisierung im Bereich Ausbildung (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 11 TVöD / A 12–A 13 mZ BBesO Einstiegsgehalt: 4.032,38 bis 4.765,62 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-168 Bewerbungsfrist: 23.10.2024 Das Ausbildungszentrum des BVA ist auf die Standorte Köln, Berlin und Bad Homburg aufgeteilt. Im Ausbildungszentrum werden die Anwärterinnen und Anwärter des mittleren Dienstes in der allgemeinen und inneren Verwaltung sowie Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen behördenübergreifend praxisnah unterrichtet. An den Standorten Köln und Berlin sind jeweils ca. 20 Dozierende tätig. Es stehen pro Standort ca. 15 Unterrichtsräume inklusive moderner Schulungstechnik zur Verfügung. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des IT-Grundsatzes für alle Standorte des Referates; hierzu zählen u. a. konzeptionelle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur von Unterrichtsräumen und die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Ausbildungszentrums</li> <li>Fachliche Betreuung sowie Fortentwicklung der ILIAS-basierten Kommunikations- und Lernplattform (KoLeP) in Zusammenarbeit mit der Fachadministration</li> <li>Administrative Betreuung verschiedener Software, wie z. B. Jamf für iPad-Geräte, SMART-Notebook</li> <li>Planung und Bewirtschaftung des referatsbezogenen IT-Haushalts inklusive Budgetplanungen</li> <li>Beschaffung, Einführung und Betreuung von Hardware und Software inklusive Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Schulungs-IT (Lizenz-, Störungs-, Gerätemanagement) in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistenden und internen Schnittstellen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion einer/eines Informationssicherheitsverantwortlichen</li> <li>Planung, Entwicklung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen für die Beschäftigten des Referats zu wichtigen Fachanwendungen, wie z. B. KoLeP, Smartboard- und iPad-Anwendungen, und Grundeinweisung in die referatsinterne IT</li> <li>Ansprechperson in Bezug auf die referatsbezogene IT-Koordinierung </li> </ul> <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw. erwerben diese bis zum 31.12.2024, bevorzugt: </li> <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder</li> <li>einen akkreditierten Studienabschluss aus dem Bereich der Informatik oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder</li> </ul> <li>Sie haben einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z. B. aus dem Bereich Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften, bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.12.2024</li> <li>Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: t1p.de/ekb01</li> <li>Sie haben bestenfalls nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit IT-Bezug (bspw. als Projektkoordination, Teamleitung in Projekten oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der fachlichen Administration der ILIAS-Software (KoLeP), Jamf-Software, SMART-Notebook-Software sind erwünscht</li> <li>(Grund-)Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Freude am Einsatz von IT-Technik, Interesse an neuen digitalen Tools sowie ausgeprägte Eigenmotivation für das Finden von IT-Lösungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie sind in der Lage, im Rahmen von referatsinternen Trainings die Inhalte zur Nutzung der Fachverfahren adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten des Ausbildungszentrums</li> <li>Als Beamtin / Beamter mit A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Berlin, Gotlindestraße 91, 10365 Berlin </li> </ul>

Sachbearbeitung IT-Grundsatz und Digitalisierung im Bereich Ausbildung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Prüfungen in den Produktgruppen des LVR-Dezernat „Organisationsbereich der LVR-Direktorin“</li> <li>Prüfungen im LVR- Dezernat „Personal und Organisation“</li> <li>Prüfungen im LVR-Dezernat „Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen“</li> <li>Prüfungen in den Sondervermögen der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen und der LVR-Krankenhauszentralwäscherei in den Bereichen Personal und Organisation sowie Finanzen und Wirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaft (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Prüfungsfelder vorzugsweise im Finanz- und Rechnungswesen der Sondervermögen</li> <li>Kenntnisse im NKF-Recht und den allgemeinen Bestimmungen des Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse im TVöD, im Beamtenrecht, im Bereich der Sondervermögen oder im Bereich des Gesundheits- und Sozialversicherungswesens</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. den S/4-HANA-Modulen sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen und die Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.10.2024</li> </ul>

Prüferin / Prüfer (m/w/d) in der örtlichen Rechnungsprüfung mit den Schwerpunkten Personal / Organisation und Finanzen / Wirtschaft

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung fördern. Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data Science bezogene Aufgaben mit: <ul> <li>Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR</li> <li>Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR</li> <li>Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder</li> <li>Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Workshops</li> <li>Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern</li> <li>Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science</li> <li>Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> <li>Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung, Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stellen sind unbefristet. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>inhaltliche Grundlagenarbeit und Aufbereitung relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote </li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Multiplikatoren für Evangelisierung im Erzbistum Köln</li> <li>Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit und Glaubensweitergabe </li> <li>inhaltliche Mitarbeit und Vernetzung im Bereich Strategie und Evangelisierung</li> <li>aktive und zielorientierte Vorbereitung und Mitarbeit in Konferenzen und regelmäßigen Terminen auf unterschiedlichen Ebenen des Erzbistums </li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung an geistlichen Themen</li> <li>prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbei­tenden und zwei eigenen Rechen­zentren in Köln. Gemäß des LVR-Leit­gedankens bieten wir praxis­orientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürf­nisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunal­verband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäfts­prozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Gestalten Sie mit uns innovative Business Intelligence- und Planungslösungen mit modernen SAP-Tools und machen Sie „Qualität für Menschen“ darin sichtbar! <ul> <li>Gemeinsam mit einem engagierten und harmonischen Team aus rund 15 Mitarbeiter*innen betreuen Sie die Applikationen unserer modernen SAP Business Intelligence Systemlandschaft.</li> <li>Sie konzipieren und realisieren in Zusammenarbeit mit dem Team neue, innovative Business Intelligence- und Planungslösungen, unter anderem in spannenden und zukunftsweisenden IT-Projekten (z.B. S/4 HANA, BW/4 HANA).</li> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Entwicklung im SAP BW Backend, kann sich auf Basis Ihrer Erfahrungen und Wünsche aber auch in den Bereich der Entwicklung des SAP BI Frontends bewegen.</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Spezialist*in für SAP Business Intelligence wahrzunehmen</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden nach E11 TVöD vergütet. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen in der Backend-Entwicklung im SAP BW on HANA bzw. SAP BW/4 HANA inklusive Kenntnissen in relevanten Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeugen</li> <li>Gutes Verständnis für Reporting- und Planungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativem Arbeiten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tat­sächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für SAP Business Intelligence

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025

In unserer Direktion forschen wir zu den drängenden Fragen unserer Zeit. Wollen auch Sie Teil unseres Teams sein und gemeinsam an wissenschaftlichen Publikationen und Inhalten spannender Themengebiete mitarbeiten? Wir suchen ab sofort, zunächst für den Zeitraum vom 1. Februar 2025 bis zum 31. Juli 2025 einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Direktion. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Bei uns lernen Sie in Zusammenarbeit mit den Referenten des Direktors, wie Sie wissenschaftliche Publikationen und Vorträge spannend und abwechslungsreich ausarbeiten.</li> <li>Ein wichtiger Beitrag, den Sie leisten, ist die Recherche zu ökonomisch relevanten Fragestellungen und der dazugehörigen Literatur sowie die anschließende statistische Auswertung.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, wissenschaftliche Fragestellungen eigenständig zu erarbeiten.</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Sie studieren Volkswirtschaftslehre oder Vergleichbares, mindestens im dritten Bachelor- oder ersten Mastersemester. </li> <li>Sie haben Interesse an Wirtschaftspolitik.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Datenanalyse und Datenvisualisierung befähigen Sie dazu, mit Statistiksoftware und / oder MS-Office-Programmen umzugehen.</li> <li>Um auch englischsprachige Publikationen recherchieren zu können, bringen Sie gute Englischkenntnisse mit. </li> <li>Uns ist es wichtig, dass Sie auch persönlich zu uns passen. Wir suchen eine aufgeschlossene Person, die gerne im Team arbeitet.</li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte</li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln </li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 16 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul>

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Direktion

Ingenieur*in (m/w/d) Stadtplanung, Geografie oder Geoinformatik Gestalten Sie Kölns städtebauliche Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams! Im Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtungen Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Geografie und Geoinformatik im Bereich gesamtstädtische Fachaufgaben und Flächennutzungsplan (FNP) – kooperatives Baulandmodell zu besetzen. Die dynamisch wachsende Stadt Köln steht vor großen Herausforderungen in der städtebaulichen Planung. Um die vielfältigen Aufgaben in der Projektsteuerung und Bauleitplanung erfolgreich zu bewältigen, suchen wir engagierte und kompetente Kolleg*innen, die unser Team verstärken. Sie … <ul> <li>erarbeiten im Team die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans als modernes Planungsinstrument.</li> <li>erstellen die informellen räumlichen Planungskonzepte und -untersuchungen (beispielsweise integrierte Raumanalysen) mit Zielaussagen, einschließlich der digitalen Erhebung, Analyse und Bewertung von stadträumlichen Vorgaben.</li> <li>sind für die Vorbereitung und Betreuung der formellen Verfahren der Flächennutzungsplanung gemäß dem Baugesetzbuch verantwortlich.</li> <li>sind verantwortlich für die Koordination von Stellungnahmen im Rahmen des Bauleitplanverfahrens.</li> <li>begleiten Öffentlichkeitsveranstaltungen.</li> </ul> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtungen Geografie, Geoinformatik oder Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten in Geografischen Informationssystemen (GIS) und Stadtentwicklung. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie … <ul> <li>verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten sowie Fachkenntnisse im Bauplanungs- und Raumordnungsrecht.</li> <li>haben Erfahrung in der digitalen Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten und sind versiert in Geografischen Informationssystemen (GIS, ArcGIS, QGIS) und PostgreSQL-Datenbanken.</li> <li>besitzen ausgeprägte schriftliche und mündliche Sprachkompetenz sowie grafische Darstellungskompetenz.</li> <li>zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit aus</li> <li>verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung.</li> <li>bieten Serviceorientierung, Sensibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürger*innen und haben eine selbstständige Organisationsfähigkeit.</li> <li>bringen gute Kenntnisse in weiteren Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Cloud) mit.</li> </ul> WÜNSCHENSWERT: Sie … <ul> <li>haben Kenntnisse der im Rahmen der Bauleitplanung relevanten Umweltbelange</li> <li>bringen Kenntnisse und Erfahrungen bei der Vergabe öffentlicher Leistungen mit</li> <li>verfügen über interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK)</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) Stadtplanung, Geografie oder Geoinformatik

Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit „75 Jahre THW“ (m/w/d) im Referat Öffentlichkeitsarbeit in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet bis zum 31. März 2026 Kenn-Nr.: THW-2024-290 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen. Besoldungserstattungsanforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 BBesO erstattet. <ul> <li>Allgemeine Öffentlichkeitsarbeit inklusive Erarbeiten von Grundlagen zur Umsetzung von Image-Kampagnen im Rahmen des 75-jährigen Jubiläums des THW in Abstimmung mit den internen Bedarfsträgern und der Projektleitung</li> <li>Konzeption, Produktion und Weiterentwicklung von integrierten und crossmedialen Image-Kampagnen im Rahmen des 75-jährigen Jubiläums des THW (inkl. Zielgruppenanalyse, Mediaplanung und Kanalauswahl) in Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Erarbeiten, Umsetzen und Auswerten von redaktionellen Maßnahmen und Produkten (Print, Online, Podcast, Video) im Rahmen des 75-jährigen Jubiläums des THW</li> <li>Koordination und Begleitung von zentralen Veranstaltungen im Rahmen des 75-jährigen Jubiläums des THW</li> <li>Konzeptarbeit unter anderem durch eigenverantwortliches Erstellen von Vorlagen</li> <li>Mitarbeiten bei der internen und externen Fachkommunikation sowie deren Koordination</li> <li>Konzeption und Beschaffung von anlassbezogenen Werbemitteln im Rahmen des 75-jährigen Jubiläums des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium, zum Beispiel der Fachrichtungen Marketing, BWL, Medienmanagement, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Kampagnenumsetzung und Marketing</li> <li>Kenntnisse des Bevölkerungsschutzsystems in Deutschland</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C 2)</li> <li>Stressresistenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind:</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Medienrecht und Datenschutzrecht</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von Image-Kampagnen für Non-Profit- oder Hilfsorganisationen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Layout- und Schnittprogrammen (z. B. Photoshop, InDesign, Premiere)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

286 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53359 Rheinbach, Deutschland