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Die DRK-Landesschule gGmbH ist das Bildungszentrum des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg sowie des Landesverbandes Badisches Rotes Kreuz. Sie ist bundesweit eine der größten Bildungseinrichtungen ihrer Art. Als dezentrales Bildungszentrum ist die DRK-Landesschule an elf Standorten in Baden-Württemberg vertreten: Pfalzgrafenweiler, Stuttgart, Ellwangen, Freiburg, Ravensburg, Sinsheim, Bad Säckingen, Ulm, Karlsruhe, Radolfzell und Villingen-Schwenningen. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die strategische, operative und finanzielle Führung des gemeinnützigen Unternehmens mit dezentralen Strukturen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat und einem motivierten Leitungsteam </li> <li>Sie übernehmen die Konsolidierung des Gesamtunternehmens sowie die zukunftssichere Ausrichtung der DRK-Landesschule </li> <li>Sie vereinheitlichen bestehende Prozesse und schaffen Synergien, um Effizienz zu steigern und eine kohärente Unternehmenskultur zu fördern </li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und agieren mit einem kooperativen Führungsstil </li> <li>Sie stellen die Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Vorgaben sicher </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Rechts-, Verwaltungs-, Sozialwissenschaften oder Theologie bzw. verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion in der Sozialwirtschaft </li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Geschäftsführung oder in der Stellvertretung, gerne auch bei einem Bildungsträger </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln </li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik und Verwaltung sowie komplexen Organisationsstrukturen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz mit sowie Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Konfliktlösung </li> <li>Ihr Führungsverständnis berücksichtigt partizipative Prozesse einer modernen Organisation </li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu kooperativem und serviceorientiertem Handeln </li> <li>Sie verfügen über ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und hochinteressante Tätigkeit in der Bildungslandschaft mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten </li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ in Teilzeit mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) und für das Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Jugendliche werden von dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialarbeiter*in für die Jugendarbeit

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhalts­vorschusskasse beim Jugendamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (80 %), 31,2 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 32,8 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Beratung von alleinerziehenden Müttern und Vätern, Prüfung der öffentlich-rechtlichen Anspruchs­voraussetzungen, Bewilligung und Ablehnung von Leistungen auf Unterhalts­vorschuss, Prüfung und Überwachung der Anspruchs­voraussetzungen während des Leistungs­zeitraums </li> <li>Zahlbarmachung der Leistungen über das Fach­verfahren LÄMMkom LISSA </li> <li>Rückforderung und Durchsetzung von zu Unrecht erhaltenen Leistungen nach dem öffent­lichen Recht </li> <li>zivilrechtliche Verfolgung der auf den öffent­lichen Leistungsträger über­gegangenen Unterhalts­ansprüche gegenüber dem unterhalts­pflichtigen Elternteil </li> <li>Einbindung in temporäre Projekt- oder Sonderauf­gaben des Sachgebiets </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Eigeninitiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein, Sozialkompetenz, Kommunikations­fähigkeit, Verlässlichkeit sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln, inter­kulturelle Kompetenz </li> <li>gutes methodisches und rechtliches Fachwissen, insbesondere in der Sozial- und Jugend­hilfe und im Unterhaltsrecht, ist von Vorteil, Bereit­schaft zur regelmäßigen Fortbildung, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>gute allgemeine EDV-Kennt­nisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, regisafe) </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW </li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeits­klima </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld </li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Altersvorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschusskasse

Wir, die Stadtwerke Gaggenau, wurden im Jahre 1911 gegründet und sind ein Eigenbetrieb der Stadt Gaggenau. Derzeit arbeiten über 150 Mitarbeiter für die Daseinsvorsorge in Gaggenau und der Region. Für über 31.000 Bürgerinnen und Bürger in Gaggenau und der näheren Umgebung sind wir kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Wir versorgen unsere Kunden sicher und zuverlässig mit Strom, Gas und Wasser. Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung der Fachbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Auftragsabrechnung</li> <li>Erstellen von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Umsetzung von bilanziellen und steuerrechtlichen Themen in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Verantwortung für das Finanzmanagement inkl. Liquiditätsplanung</li> <li>Nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der zu verantwortenden Bereiche</li> <li>Wahrnehmung von öffentlich-rechtlichen Aufgaben aus dem Satzungsrecht</li> <li>Budget- und Kostenverantwortung</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in der Energiebranche, dabei vertraut mit den rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen </li> <li>Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit kaufmännischem Background und Gestaltungswillen</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li> <li>Innovativer Teamplayer mit klarer Ergebnisorientierung und Führungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, verbunden mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Loyalität</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und kooperativer Führungsstil </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis Einsatzort: 77652 Offenburg Offenburg Vollzeit Entgeltgruppe 10 TVöD, bis A11 LBesG Bewerbungsfrist bis 22.10.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>Controlling für das Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV </li> <li>Bearbeitung von Nahverkehrs­projekten (u.a. Planung, Ausschrei­bung und Vergabe von Verkehrs­leistungen laut Nahver­kehrsplan, Optimierung von Busver­bindungen) </li> <li>Fortschreibung des Nahverkehrsplans, Ausschreibung und Koordinierung von Fachbüro­leistungen im ÖPNV </li> <li>Geschäftsstelle der Nahverkehrs­kommission </li> <li>Begleitung von Schienenverkehrs­projekten und Betreuung der Mobilitäts-App Ortenau Mobil </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirt­schaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation oder </li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungs­fachwirt mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie selbstständiges, konzeptionelles und ziel­orientiertes Arbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähig­keit und Kreativität</li> <li>hohes Kostenbewusstsein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul>

Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr & ÖPNV

als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Voll- oder Teilzeit (31,2–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen in administrativen HR-Belangen (wie z. B. Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit)</li> <li>Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor</li> <li>Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen</li> </ul> <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedin­gun­gen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz für aus­ländische Flüchtlinge beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>die sachliche und rechtliche Prüfung der An­träge auf Gewäh­rung von Leis­tungen nach dem AsylbLG</li> <li>die Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ablehnungs- oder Auf­hebungs­beschei­den an die Hilfe­suchenden oder die Leistungs­bezieher, Zahlbarmachung der Leistungen über das Fach­ver­fahren LÄMMkom LISSA</li> <li>die Prüfung, Geltendmachung und Reali­sierung von vor­rangigen Ansprüchen gegenüber Dritten oder Sozial­leistungs­trägern</li> <li>die Bearbeitung und Realisierung von Kosten­ersatz-, Kosten­erstattungs- und Rück­forde­rungs­ansprüchen</li> <li>Mitarbeit bei der Abwicklung der persön­lichen Vor­sprachen im Front­office des Sachgebiets</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Ver­wal­tungs­fach­wirt*in (m/w/d) oder ver­gleichbare Quali­fikation</li> <li>Rechtskenntnisse im Asyl­bewerber­leistungs­gesetz, Sozial­hilfe­recht und in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, dem Flücht­lings­auf­nahme­gesetz, dem Aus­länder­recht und dem Verwal­tungs­recht sind vorteilhaft</li> <li>Durchsetzungs­vermögen, Kreativität und Eigen­initia­tive, Koopera­tions- und Konflikt­fähigkeit, Verhandlungs- und Organi­sations­geschick, Verläss­lich­keit sowie wirt­schaft­liches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Kontakt­fähigkeit im Umgang mit Bürgern und anderen Behörden</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW</li> <li>ein interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs- und Ent­wicklungs­möglich­keiten bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstig­tes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz für ausländische Flüchtlinge

als Ingenieur*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement / Haustechnik in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Auswertungen und Kosten-Nutzen-Analysen zum Betrieb der haustechnischen Anlagen (HLS) erstellst</li> <li>weil Du im Vorfeld einer Maßnahme Anforderungsprofile an die TGA (HLS) für städtische Fachbereiche und Nutzende erarbeitest</li> <li>weil Du eigene Projektplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI im Leistungsbild der TGA (HLS) entwickelst und durchführst</li> <li>indem Du insbesondere für die Projektbegleitung (Bauherrenaufgabe) und Projektsteuerung sowie für die Koordination und Kontrolle aller Projektbeteiligten zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering im Bereich Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik bzw. Diplom-Ingenieur*in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HLS-Bereich verfügst</li> <li>Berufserfahrung in der Planung sowie Projektleitung und -steuerung haustechnischer Anlagen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

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