Wir, die Stadtwerke Gaggenau, wurden im Jahre 1911 gegründet und sind ein Eigenbetrieb der Stadt Gaggenau. Derzeit arbeiten über 150 Mitarbeiter für die Daseinsvorsorge in Gaggenau und der Region. Für über 31.000 Bürgerinnen und Bürger in Gaggenau und der näheren Umgebung sind wir kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Wir versorgen unsere Kunden sicher und zuverlässig mit Strom, Gas und Wasser.
Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Fachbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Auftragsabrechnung
- Erstellen von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen
- Umsetzung von bilanziellen und steuerrechtlichen Themen in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Verantwortung für das Finanzmanagement inkl. Liquiditätsplanung
- Nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der zu verantwortenden Bereiche
- Wahrnehmung von öffentlich-rechtlichen Aufgaben aus dem Satzungsrecht
- Budget- und Kostenverantwortung
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in der Energiebranche, dabei vertraut mit den rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit kaufmännischem Background und Gestaltungswillen
- Analytisch-konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten, dabei pragmatisch und umsetzungsstark
- Innovativer Teamplayer mit klarer Ergebnisorientierung und Führungsgeschick
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, verbunden mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Loyalität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und kooperativer Führungsstil
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens