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Zwei Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) für die Personalabteilung der LVR-Klinik Bonn gesucht <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn</li> <li>Vergütung: E 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit</li> <li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: sofort</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.10.2024</li> </ul> Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de. Werden Sie Teil einer der größten psychiatrischen Kliniken in Deutschland mit rund 1.700 Mitarbeitenden. <ul> <li>In unserem engagierten Team der Personalsachbearbeiter*innen steuern Sie grundlegende Mitgestaltungsprozesse, arbeiten an interessanten HR-bezogenen Projekten innovativ mit und bringen diese aktiv voran.</li> <li>Als Teil unserer Serviceabteilung betreuen Sie einen Bereich in unserer Klinik und sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden, um alle arbeitsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt zu klären. Sie beraten zuverlässig in allen anfallenden Personalangelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen unser Team und die Leitung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft durch regelmäßigen kollegialen Austausch.</li> <li>Neben der Pflege und der Prüfung der Mitarbeitendenstammdaten in SAP und SPX erwarten Sie vielseitige und interessante Aufgaben. </li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Public Administration, (New) Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR / Personal oder des Studienbereiches Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder Erstes Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der oben genannten Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>TVöD-K, VKA und TV-Ärzte/VKA und das Personalvertretungsgesetz (LPVG NRW) sind für Sie keine Fremdwörter.</li> <li>Sie verfügen bestenfalls bereits über SAP-Kenntnisse oder haben die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.</li> <li>Durch Ihre Hands-on-Mentalität haben Sie Interesse daran, die Zukunft unserer talentierten Fachkräfte und die des Unternehmens positiv mitzugestalten.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Homeoffice möglich nach Vereinbarung</li> <li>Kantine</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freien Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li> <li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Parkplätze</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Qualitätssicherung und Zulassungswesen suchen wir Sie als Studentische Aushilfe (w/m/d) in der Antragsbearbeitung zur Unterstützung unseres Teams am Standort Köln für 20 Stunden/Woche befristet für 12 Monate <ul> <li>Digitale Ablage der Antragsunterlagen</li> <li>Unterstützung bei den anfallenden Tätigkeiten zur Versendung von Bescheiden und/oder Genehmigungen</li> <li>Bearbeitung von Meldungen zur Berufshaftplicht</li> <li>Erstellung von Protokollen</li> </ul> <ul> <li>Sie suchen eine Nebentätigkeit während Ihres Studiums und möchten gerne erste Eindrücke in der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein sammeln</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Produkten aus, insbesondere in Outlook, Word und Excel</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

Studentische Aushilfe (w/m/d) in der Antragsbearbeitung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung E‑Akte (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn EG 9a TVöD (Bund) – befristet für 3 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2024‑258 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zu Höhe der Besoldungsgruppe A 9m erstattet. <ul> <li>Unterstützung der Fachadministration im Rahmen der Einführung und Implementierung der E-Akte sowie Weiterentwicklung der Prozesse</li> <li>Analysieren von Geschäftsprozessen und erarbeiten von Vorschlägen zur Prozessoptimierung</li> <li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Vorlagen, beispielsweise Musterverfügungen etc.</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Workshops, Erfahrungsaustausch, Schulungen oder sonstigen Besprechungen</li> <li>Erarbeiten von Szenarien einer zukünftigen Informations- und Bereitstellungsinfrastruktur zur Etablierung eines Wissensmanagements zur E-Akte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung beispielsweise Kaufmann/​Kauffrau für Bürokommunikation oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder</li> <li>Kenntnissen des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen, Verträgen, Verfügungen etc. (bspw. BHO, VV zu BHO, VOL A)</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der E-Akte sowie der Arbeitsabläufe und Zusammenhänge des THW oder Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Diversity Kompetenz</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>IT-Zulage</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul>

Bürosachbearbeitung E-Akte (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 Essen/Köln, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für die Überwachung von Signalanlagen Der Dienstort ist Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20242238_9339 Sie überwachen die Betriebsanlagen von der Deutschen Bahn und anderen Eisenbahnen für und im Sachbereich 3 Essen/Köln am Standort Essen. Dazu gehören die Überwachung der Erstellung und die Instandhaltung der Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation. Der Zuständigkeitsbereich des Standortes Essen entspricht grob den NRWRegierungsbezirken Arnsberg, Münster und Detmold. Wir suchen Verstärkung für die Überwachung von Signalanlagen wie Stellwerken, Bahnübergangssicherungsanlagen oder Zugbeeinflussungsanlagen. Im Einzelnen befassen Sie sich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Überwachung der Erstellung der o. g. Anlagen aus dem Bereich Signaltechnik, dazu gehört die Überprüfung der Ausführungsplanungen und der Abnahme von Neubauten und Änderungen einschl. Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung</li> <li>Überwachung der Instandhaltung und des Betriebes der o. g. Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination der Überwachungsjahresprogramme</li> <li>Untersuchung von Unregelmäßigkeiten an den o. g. Anlagen</li> <li>Bearbeitung von fachtechnischen Fragestellungen im Einzelauftrag</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder ein technisches Studium mit den Schwerpunkten der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern.</li> <li>Fähigkeit im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren.</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen, die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen, zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen auch gegen Widerstände gegenüber einzelnen Personen zu vertreten.</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> </ul> o Erfahrungen und Kenntnisse vorzugsweise im Bereich der Signaltechnik oder Telekommunikation o idealerweise eine Berufsausbildung mit Bezug zur Elektrotechnik oder Kenntnisse der o. g. Anlagen aus dem Bereich der Eisenbahnen von Vorteil o Bereitschaft zur Wahrnehmung von eintägigen Dienstreisen im Rahmen der Überwachungstätigkeiten (Start/ Ende kann vom Wohnort erfolgen) o Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen o Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber) Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für die Überwachung von Signalanlagen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Geschäftszimmer der Abteilungsleitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in Teilzeit in der THW-Leitung in Bonn EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet mit 19,5 Std./Woche Kenn-Nr.: THW‑2024‑259 <ul> <li>Bearbeitung des Postein- und ausgangs sowie Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche</li> <li>Steuern und Sicherstellen des Informationsflusses</li> <li>Abwicklung des Telefonverkehrs inkl. Anfertigen von Vermerken und Geschäftsbriefen/​geschäftlichen E‑Mails nach Absprache u. a. Einholen von Auskünften</li> <li>Terminkoordination und Auftragsüberwachung sowie logistische Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen</li> <li>Disposition Urlaubsanträge sowie Führen von Statistiken, beispielsweise Abwesenheits- und Urlaubslisten</li> <li>Beschaffen und Auswerten von Informationen sowie recherchieren von Sachverhalten und Fertigen von Gesprächsvorlagen</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen inklusive Zusammenstellung von dafür erforderlichen Dokumenten wie z. B. Tagungsmappen</li> <li>Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit im Bereich Bürokommunikation/​​‑management</li> <li>Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Servicebereitschaft auch bei hoher Belastung</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und absolute Verlässlichkeit sowie Verschwiegenheit</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Bereitschaft sich nach dem SÜG Stufe 2 überprüfen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bürosachbearbeitung Geschäftszimmer der Abteilungsleitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in Teilzeit in der THW-Leitung in Bonn

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) im Referat U 1 „Personalbetreuung/​-entwicklung“ in der THW‑Leitung Bonn EG 11 TVöD (Bund) – Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 31.10.2026 befristet zu besetzen Kenn-Nr.: THW‑2024‑265 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 BBesO erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich. <ul> <li>Konzipieren, Koordinieren und Implementieren von Instrumenten für eine ganzheitliche Personalentwicklung (z. B. FK‑Foren, 360° Feedback)</li> <li>Prüfung, inwiefern Instrumente im Fortbildungsportal zur Verfügung gestellt werden können (in Abstimmung mit dem Projekt Innovative Lernformate)</li> <li>Konzipieren und Umsetzen von Entwicklungsprogrammen in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung für Führungskräfte, Nachwuchskräfte und spezifische Organisationsbereiche</li> <li>Umsetzen von Projekten zur Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten</li> <li>Beraten von Führungskräften aller Ebenen als erste Ansprechperson sowie gemeinsame Umsetzung verabschiedeter Maßnahmen und Programme der Personalentwicklung, insbesondere der Aus- und Weiterbildung</li> <li>Bearbeiten individueller Schulungsanfragen und Beraten der Beschäftigten, insbesondere zu Lernstrategien und Lernformen</li> <li>Umsetzung von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z. B. Umsetzung Gleichstellungsplan)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Personal­management oder Wirtschaftspsychologie</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. BPersVG, BGleiG, SGB, TVöD, BBG, BLV)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und Diversity-Kompetenz</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) im Referat U 1 „Personalbetreuung/​-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für die Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen: Volljuristin bzw. Volljuristen (w/m/d) als Personalreferentin bzw. Personalreferenten „Personalbetreuung“ Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 310-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ nimmt die klassischen Aufgaben eines Personalreferates in der Bundesverwaltung wahr. Es ist für Grundsatzangelegenheiten im Tarif-, Beamten- (inkl. Beurteilungswesen) sowie im Arbeitszeit-, Umzugs-, Trennungsgeld- und Dienstreiserecht sowie für die Betreuung der Beschäftigten des BBR und die Erstellung von Dienstvereinbarungen (Beurteilungen, zeit- wie ortsflexibles Arbeiten) zuständig. Als Personalreferent/in (w/m/d) werden Sie im Team II „Beamtenrecht inkl. Beurteilungswesen“ wie folgt eingesetzt: <ul> <li> juristische Prüfung von beamtenrechtlichen, gleichstellungs- sowie personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen mit Entscheidungsvorschlägen zu Grundsatzangelegenheiten; einzelne juristische Prüfungen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet</li> <li> Erstellen von Rechtsgutachten und Vermerken, insbesondere zur Vorbereitung von Leitungsentscheidungen </li> <li> rechtliche Beratung und Unterstützung der Abteilungen bei Personalmaßnahmen bei Beamtinnen und Beamten des BBR (u. a. Dienstunfähigkeitsverfahren, Disziplinarverfahren etc.) </li> <li> Führen von schwierigen Personalgesprächen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen </li> <li> Erarbeitung von innerdienstlichen Regelungen, u. a. Dienstvereinbarungen, Merkblättern, Verfahrenshinweisen unter Beachtung der geltenden Rechtsgrundlagen </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Juristisches Staatsexamen) </li> <li> gründliche und vielseitige Kenntnisse im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstrecht der Bundesbeamtinnen und Beamten (Grundgesetz, Bundesbeamtengesetz, Bundeslaufbahnverordnung, Bundesdisziplinargesetz u. Ä.) </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li> die Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen (MS Office) </li> <li> Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li> <li>eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> die Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck </li> <li> eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit </li> <li> die Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen zwischen den Dienstorten Bonn, Berlin und Cottbus </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li> Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der (Bundes-)Verwaltung; die Stelle ist ebenso für Berufsanfänger/innen geeignet</li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis des höheren Dienstes grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li> interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li> flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li> bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li> eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> </ul>

Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) als Personalreferentin bzw. Personalreferent Personalbetreuung

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Finanzen (20) sucht – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden / Woche) – kompetente Verstärkung als Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens in der Anlagenbuchhaltung in SAP</li> <li>Prüfung der Aktivierungsfähigkeit</li> <li>Beratung der Fachbereiche und regelmäßige Abstimmung</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Entwurfs des Jahresabschlusses entsprechend den gesetzlichen Vorgaben in der Gemeindeordnung und der Kommunalhaushaltsverordnung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder</li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder</li> <li>Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder</li> <li>hilfsweise erfolgreicher Abschluss als Kauffrau*mann für Büromanagement</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP</li> <li>wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise – auch bei hohem Termindruck</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3448,96 € und 4703,23 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 LGr. 1.2 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. <ul> <li>Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).</li> <li>In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.</li> <li>Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.</li> <li>Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.</li> <li>Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.</li> <li>Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul>

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist Partnerin ihrer rund 150.000 Mitgliedsunternehmen aus Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Als größte IHK in NRW setzt sich die IHK Köln meinungsstark für bestmögliche Rahmenbedingungen für die Wirtschaft ein. In unserem Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Sachbearbeitung (m/w/d) Prüfungswesen und Ausbildung unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Im Team Prüfungswesen Ausbildung wären Sie u.a. für die Betreuung der folgenden Ausbildungsprüfungen zuständig: <ul> <li>Bankkaufmann/-frau</li> <li>Koch/Köchin, Fachkraft Küche</li> <li>Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien und Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Pflege der Prüfungsausschüsse für die oben genannten Ausbildungsberufe sowie die Organisation der Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Rahmen der Einführung von "Anmeldung- und Einladung Online" für die betreuten Berufe</li> <li>Bearbeitung der Anträge auf Zulassung zur Abschlussprüfung</li> <li>Raumbuchung und Bestellung des Caterings für praktische bzw. mündliche Prüfungen</li> <li>Akquise von Prüfenden und Prüfungsorten und Kontrolle der Prüferabrechnung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Besten-Ehrung</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Widersprüchen und Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung im Prüfungswesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Innen- und Außenverhältnis und sprachliche Sicherheit in der Korrespondenz</li> <li>Hohe Sorgfalt bei der Büroorganisation und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer aus Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und persönlichem Engagement</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir arbeiten in flachen, agilen Teamstrukturen, fördern Ihr persönliches Potenzial und bieten Ihnen ein leistungsbezogenes Gehalt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei uns auf folgende Benefits freuen:

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