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Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für die Gestaltung der „Verwaltung 4.0“ eine informatikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 1. September 2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: verschiedenste Bereiche der IT und Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Erwerb der technischen, organisatorischen und juristischen Fachkenntnisse für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung</li> <li>aktive Teilhabe an IT-Projekten sowie der Umsetzung der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen</li> <li>Mitwirkung an der Verknüpfung der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Welt</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> <li>vielfältige praktische Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und bei der IT-Dienstleisterin der Stadt Leverkusen</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder abgeschlossene Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Interesse an Recht und Gesetz</li> <li>positives sowie empathisches Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555, 68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren, Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, sowie Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Wir suchen möglichst mit Wirkung zum 01.04.2025 eine Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD Der Kreis Recklinghausen übernimmt als zugelassener kommunaler Träger gemeinsam mit den zehn kreisangehörigen Städten im Jobcenter Kreis Recklinghausen die Aufgaben des Bürgergeldes, der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch, SGB II. Das Jobcenter Stadt Recklinghausen (FB 56) als Bezirksstelle der größten Stadt im Kreis gehört wie die Bezirksstellen der neun weiteren kreisangehörigen Städte zum Jobcenter Kreis Recklinghausen, personell und organisatorisch liegt es jedoch im Verantwortungsbereich der Stadt Recklinghausen und gliedert sich in die Bereiche Leistungsgewährung sowie Markt und Integration. Bei der Stadt Recklinghausen ist der FB 56 dem Dezernat II des Sozialdezernenten zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere <ul> <li>Leitung, strategische Steuerung und Entwicklung der Bezirksstelle Recklinghausen</li> <li>Fachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit aktuell ca. 180 Mitarbeitenden, davon nehmen rd. 20 Personen Leitungsfunktionen wahr</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien, den Maßnahmeträgern im Bereich Markt und Integration sowie der Öffentlichkeit</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen (Fachbereich J) und Vertretung der Interessen der Bezirksstelle gegenüber dem Fachbereich J.</li> </ul> Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom). Darüber hinaus erwarten wir mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer kommunalen Gebietskörperschaft sowie tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen des Sozialrechts. Die Fähigkeit zum lösungsorientierten und produktiven Handeln, die Bereitschaft konstruktiv im Zusammenspiel zwischen Kreis, Kommune und den anderen Bezirksstellen zu einer gemeinsamen Zielerreichung beizutragen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, betriebliche Strukturen entsprechend gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse anzupassen, sind unverzichtbare Fähigkeiten, welche Bewerbende mitbringen sollten. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Bezahlung nach A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> <li>ein kostenfreier Parkplatz vor Ort</li> </ul>

Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Projektmitarbeitende im Bereich Öffentliche Sicherheit (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-150 Bewerbungsfrist: 25.09.2024 Das Bundesverwaltungsamt entwickelt und betreibt bedeutende Verfahren für die öffentliche Sicherheit. Es ist eine Kommunikations- und Serviceschnittstelle für den Austausch von Informationen zwischen einer großen Zahl von Beteiligten und unterstützt die Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder mit zahlreichen Dienstleistungen. Verstärken Sie unsere Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die öffentliche Sicherheit in unserem Land. Wir entwickeln und betreiben an die Bedürfnisse der nutzenden Behörden ausgerichtete IT-Lösungen zur Unterstützung bei deren Aufgaben in den Bereichen Sicherheit, Grenze und Aufenthalt. Dabei setzen wir bedeutende nationale und europäische Projekte um, wie z.B. die EU-Initiative „Stronger and Smarter Information Systems for Borders and Security“. Mit dieser Initiative wurden eine Neugestaltung und Stärkung der europäischen Sicherheitsarchitektur im Kontext der Schengener Außengrenzen und des Informationsaustausches zwischen den Schengen-Partnern beschlossen. <ul> <li>Mitarbeit und aktive Mitgestaltung bei der Koordinierung sowie fachlichen Steuerung des Teilprojektteams; Unterstützung bei der Projektkonzeption, der Entwicklung und der Feinplanung der Vorgehensweise in Absprache mit der/dem Produktverantwortlichen (Product Owner), der Projektleitung und der Facharchitektur</li> <li> Formulierung der funktionalen und qualitativen Anforderungen</li> <li>Erstellung von Beiträgen für die Konzeption von Machbarkeitsstudien, Erstellung von Teilbeiträgen für die Formulierung von Epics und User-Stories, Erledigung von Teilbeiträgen bei fachlichen Abnahmetests</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von manuellen und automatisierten fachlichen Abnahmetests </li> <li> Mitgestaltung von behördenübergreifenden Workshops / Schulungen und Erstellung umfassender fachlicher Präsentationen / Teilbeiträgen für die Beratung von Fachministerien auf Bundesebene sowie der Bundespolizei im Kontext des jeweiligen IT-Vorhabens </li> <li> Unterstützung des Berichtswesens und des Datenqualitätsmanagements sowie fachliche Schnittstellenbetreuung integrativer IT-Systeme, bspw. der Bundespolizei und des Bundeskriminalamtes </li> <li>Fachliche Überwachung des Betriebs, Analyse und Gegensteuerung bei Problem- und Störfällen, fachliche Betreuung der Nutzerinnen / Nutzer und Beantwortung individueller Anfragen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Projektplan, Projekt- und ggf. QS-Handbuch </li> </ul> <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation, bevorzugt: <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder </li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li> einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren und erwerben diese bis zum 30.09.2024 </li> </ul></li> <li> Sie haben einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z.B. aus dem Bereich der Informatik</li> <li> Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: t1p.de/ekb01 </li> <li> Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li> Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder in dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) sind wünschenswert</li> <li> Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für (komplexe) IT-Verfahrensentwürfe, bspw. im IT-Projektmanagement oder als Business Analystin / Business Analyst</li> <li>Erfahrungen in der fachlichen Unterstützung, der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich E-Government / Digitalisierung sind von Vorteil </li> <li>Sie besitzen die uneingeschränkte Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (weitere Infos unter: t1p.de/Sicherheitsueberpruefung) </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland mit </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z.B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical) </li> <li> Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit </li> <li> Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z.B. Sportgruppen)</li> <li> Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Richard-Byrd-Straße 6, 50829 Köln</li> </ul>

Projektmitarbeitende im Bereich Öffentliche Sicherheit (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Es sind mehrere Stellen als Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Machen Sie Köln stärker! Sie ... <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder <ul> <li>einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>einen Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> Wünschenswert wäre weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflextion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Abteilung 4 „Finanzierung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (oder vergleichbar) (FHDiplom / Bachelor) als Büroleiterin / Büroleiter (m/w/d) der Abteilung 4 - Finanzierung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242155_9339 Dafür brauchen wir Sie: <ul> <li>Allgemeine Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten als Büroleitung für alle Organisationseinheiten der Abteilung 4</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Personalentwicklung und Ausbildung</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Personalbedarfsermittlung und Dienstpostenbewertung im Zusammenhang mit der Haushaltsanmeldungen zum Bundeshaushalt</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Personalplanung für das Personal-Jour-fixe</li> <li>Teilnahme am Personal-Jour-Fixe und den Büroleitungsbesprechungen</li> <li>Unterstützung der Referats- und Sachbereichsleitungen bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Erstellung von Dienstposten- und Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Wahrnehmen von organisatorischen Aufgaben wie Raumplanung, IT-Ausstattung und Umzügen</li> <li>Durchführen des Veranstaltungsmanagements Wahrnehmen des Wissensmanagements innerhalb der Abteilung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren (Kommunikationsund Informationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten (Verantwortungsübernahme)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Wert auf den praktischen Nutzen der Arbeitsergebnisse zu legen, stets den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu behalten und über ein ausgezeichnetes Zeitmanagement zu verfügen. (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> </ul> o Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalbedarfsermittlung und Dienstpostenbewertung o Gute Kenntnisse in der Organisationslehre sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht sowie in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand o Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts, des Beamtenrechts und des Arbeitsrechts o Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen o Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift o Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software) Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 bis A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) (oder vergleichbar) (FHDiplom / Bachelor) als Büroleiterin / Büroleiter (m/w/d) der Abteilung 4 - Finanzierung

Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht im Fachbereich V – Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration - zur Unterstützung des Sachgebietes Kinder- und Jugendzahngesundheit eine Zahnärztin / einen Zahnarzt (m/w/d). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Aufgaben werden im Kreishaus Schwelm und als Außendienst im gesamten Ennepe-Ruhr-Kreis wahrgenommen. <ul> <li>die zahnärztliche Untersuchung von Kindern und Jugendlichen in Kindertageseinrichtungen und Schulen</li> <li>die zahnärztliche Untersuchung und Fluoridlack-Touchierung auf dem Zahnmobil an ausgewählten Grundschulen, deren Schülerschaft ein erhöhtes Kariesrisiko aufweist</li> <li>die fachliche Beratung von pädagogischem Fachpersonal und Eltern, hin und wieder mit Abendterminen</li> <li>die Zusammenarbeit mit der Gruppenprophylaxe insbesondere in der Initiative „Kita mit Biss"</li> <li>die gutachterliche Tätigkeit für Behörden wie z.B. Beihilfestellen und das Sozialamt</li> <li>die Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Maßnahmen zur allgemeinen Gesundheitsförderung der Zahngesundheit bei Kindern und Jugendlichen</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Zahnärztin bzw. Zahnarzt </li> </ul> Da ein hoher Anteil der Tätigkeit im Außendienst stattfindet, benötigen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B, die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges und einen eigenen PKW, welchen Sie für Dienstfahrten gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen. Da sich ein Großteil der zahnärztlichen Angebote an Kitas und Schulen richtet, sind die Urlaubstage vorrangig in den Schulferien des Landes NRW zu nehmen. Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der Zahnheilkunde</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrung in der zahnmedizinischen Behandlung von Kindern und sind mit Maßnahmen der Individualprophylaxe vertraut</li> <li>Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten und zeigen ein sicheres und empathisches Auftreten sowie eine professionelle Beziehungsgestaltung im Kontakt mit Kindern, Eltern und Fachkräften</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung digitaler Medien</li> <li>Sie haben Interesse an der Vernetzung mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen sowie Institutionen der kreisangehörigen Städte</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen und Kulturen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen und zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sie zeigen Engagement für fachspezifische und fachübergreifende Themen des öffentlichen Gesundheitswesens</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 (TVöD); bei entsprechender Facharztqualifikation (Fachzahnärztin/arzt für Öffentliches Gesundheitswesen) Entgeltgruppe 15 (TVöD) (inkl. Facharztzulage) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Maser gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht im Fachbereich „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ in dem Sachgebiet „Betreuungsstelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Mitarbeiter*in in der Betreuungsstelle“ (m/w/d) Dienstort ist das Kreishaus in Schwelm. <ul> <li>Betreuungsgerichtshilfe (z.B. Sachverhaltsaufklärung und Sozialberichtserstattung, Auswahl und Vorschlag von rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Vollzug von richterlichen Anordnungen, Vermittlung vorrangiger Hilfen sowie erweiterte Unterstützung)</li> <li>Beratung und Unterstützung von rechtlichen Betreuern und Betreuerinnen</li> <li>Registrierung von beruflichen Betreuerinnen und beruflichen Betreuern</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bevollmächtigten</li> <li>Gewinnung und Schulung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und das Halten von Vorträgen sowie Beratung zu Vollmachten, Betreuungsverfügungen, Patientenverfügungen und Ehegattennotvertretungsrecht</li> <li>Führung von Betreuungen</li> <li>Öffentliche Beglaubigung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen</li> <li>Sachgebietsübergreifende Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. ein vergleichbares Studium</li> </ul> Weiterhin wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Kundenorientierung, insbesondere Einfühlungsvermögen in die Situation Betroffener, systematische Sichtweise für vielschichtige Problemfelder, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten sowie eine kompetente Gesprächsführung</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde ist die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, Einstellungsvoraussetzung. Eingruppierung: Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…</li> </ul>

Mitarbeiter*in in der Betreuungsstelle (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch <ul> <li>Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen</li> <li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)</li> <li>Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM</li> <li>Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte</li> <li>Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination</li> <li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o. g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems</li> <li>Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie der relevanten europäischen Normen (z.B. DIN 18960 und 277)</li> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Präsentations- und Moderationskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität</li> <li>Einsatz- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensent­wurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Schulen und Jugendliche, Kultur und Seelische Gesundheit aktiv.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäf­tigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­posi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.10.2024</li> </ul>

492 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remscheid, Deutschland