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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der Steuerungsdienst betreut den Organisations­bereich der LVR-Direktorin und die Dezernate: <ul> <li>Finanzmanagement, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> </ul> in Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten. Im Bereich Personal- und Organisation sind Sie zuständig für Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements. Hier bildet die Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungs­managements einen wesentlichen Schwerpunkt. Sie initiieren vielfältige Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeits­fähigkeit des Bestands­personals der Dezernate einschließ­lich der Generierung von Fördermitteln. In dezernats­internen sowie übergrei­fenden Arbeits­gruppen zur Weiter­entwicklung des Gesundheits­managements und der Umsetzung von Maßnahmen wirken Sie mit. Im Rahmen des Personal­managements informieren und beraten Sie die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Regelungen und bei indivi­duellen Anliegen, setzen Personal­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit den beteiligten Stellen um und unterstützen bei Aufgaben der Personal­gewinnung. Sie wirken mit bei Aufgaben der Arbeits­sicherheit, der Ausbildung und bei Haushalts­angelegen­heiten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise in Betriebs­wirtschaftslehre, Human Ressources Management/Personal­management oder im Gesundheits­management (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementspre­chenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten</li> <li>Moderationskompetenz und Erfahrung in der Gesprächs­führung von schwierigen Gesprächen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften (v.a. TVöD, EGO, Beamten­rechtliche Vorschriften, arbeits­rechtliche Vorschriften, SGB IX) und sonstigen Rahmen­vorgaben, insbeson­dere Kenntnisse der Leit­linien und gesetzlichen Grundlagen zum Betrieb­lichen Gesundheits­management</li> <li>Hohe Sensibilität und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verhandlungs­kompetenz und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zur termin­gerechten Arbeits­erledigung auch unter Zeitdruck</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgaben­gebiet</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalangelegenheiten

Sie machen den Unterschied! Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und verstärken Sie unsere Abteilung „Informationstechnologie und Betriebsorganisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst (w/m/d) <ul> <li> Unterstützung der Fachabteilungen im Projektmanagement </li> <li> Mitwirken an der Analyse, Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analysieren und Optimieren von Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li> Leitung, Koordination und Organisation unternehmensweiter Projekte und Sonderaufgaben </li> <li> Erstellen von Konzepten und Präsentationen </li> <li>Methodische Unterstützung der Projekte in den Themen Business Analyse und Anforderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Vielfältige Erfahrung in der Betriebsorganisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Methoden in Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Business Analyse</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse, -darstellung und -optimierung </li> <li> Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Leitung von Projekten </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Entscheidungsstärke und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Für einen geregelten Alltag: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Konditionen nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft einschließlich arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung (13,3 Gehälter, 30 Tage Urlaub, etc.) und attraktive Sozialleistungen (VWL, Mittagessen- Zuschuss, Leistungen des pme-Familienservices, Brückentagsregelung, etc.)</li> <li>Der perfekte Start: eine fachlich anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer intensiven Einarbeitung durch unsere Mentoren und zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsam nachhaltig: Dienstrad, vergünstigtes Deutschlandticket, mobiles Arbeiten (40 %)</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d) in der Abteilung Informationstechnologie und Betriebsorganisation

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht zum 01.08.2025 mehrere Auszubildende (m/w/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242056_9339 Ausbildungsinhalt: In der 3-jährigen dualen Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker wechselt Ihre praktische Ausbildung im Eisenbahn-Bundesamt mit dem wöchentlichen Berufsschulunterricht im Heinrich-Hertz-Europakolleg der Bundesstadt Bonn (1-2 Tage pro Woche). Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie umfassend in vielfältigen IT-Aufgaben ausgebildet. Sie lernen verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen, z. B.: <ul> <li>Integration von Hard- und Softwarekomponenten.</li> <li>Installieren, Konfigurieren und Administrieren vernetzter Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik.</li> <li>Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen.</li> <li>Informieren und Beraten von Benutzerinnen und Benutzern.</li> <li>Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen.</li> <li>Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen.</li> </ul> Die Ausbildung mit Doppelqualifikation – zwei Abschlüsse! Sie haben bei Interesse und entsprechenden Schulnoten die Möglichkeit, während der dreijährigen Ausbildung zusätzlich die allgemeine Fachhochschulreife zu erwerben. Der Besitz der allgemeinen Fachhochschulreife berechtigt Sie anschließend zu einem Studium an allen Fachhochschulen der Bundesrepublik Deutschland. Sie nehmen zur Erlangung der Doppelqualifizierung an einem zusätzlichen Tag der Woche an einer Unterrichtsveranstaltung in der Berufsschule teil. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Fachoberschulreife (mittlere Reife) oder Fachhochschulreife bis ein Monat vor Ausbildungsbeginn </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Aktueller Notendurchschnitt von mindestens 3,0</li> <li>Mindestens befriedigende Zeugnisnoten in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik (sofern vorhanden)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Umfassendes technisches Verständnis und Interesse am Umgang mit Soft- und Hardware sowie IT- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Ausbildungsbeginn, Ausbildungsdauer und Vergütung: Beginn ist voraussichtlich der 01.08.2025. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei sehr gutem Leistungsstand auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Beim gleichzeitigen Erwerb der allgemeinen Fachhochschulreife ist eine Verkürzung nicht möglich. Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil (Berufsbildungsgesetz) – zur Zeit: 1. Ausbildungsjahr: 1218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1314,02 € Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 EUR, jährlicher Lernmittelzuschuss über 50,00 € und eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 EUR bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund des Bestehens der Abschlussprüfung beim ersten Versuch. Weiterhin bieten wir Ihnen: <ul> <li>einen Ausbildungsplatz in der modernen Verwaltung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und</li> <li>umfangreiche IT-Ausstattung für die praktische Ausbildung in der Behörde (Laptop) und zusätzliche IT-Lernmittel (Tablet / iPad) für die theoretische Ausbildung in der Berufsschule</li> <li>Möglichkeit der befristeten Anschlussverwendung bis zu 2 Jahren nach erfolgreichem Abschluss (ergebnisabhängig)</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Nach § 7a des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) kann die Berufsausbildung in Teilzeit durchgeführt werden Die Ausbildungsdauer verlängert sich entsprechend des Teilzeitanteils. Eine Ausbildung in Teilzeit beschränkt sich jedoch auf die praktische Ausbildung in der Ausbildungsbehörde. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende (m/w/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration

Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e.V. (kölnmetall) vertritt als starker Partner gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. In der täglichen Arbeit beraten wir schnell und praxisnah in der Gestaltung moderner Tarifverträge wie in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen. „Gemeinsam fit für die Zukunft“ – mit diesem Ansatz berät unser Team Arbeitswissenschaft, setzt wichtige Impulse zur Organisationsentwicklung und unterstützt die Transformation der Unternehmen in die Arbeitswelt von Morgen. Jeden Tag warten hier interessante Aufgaben, Herausforderungen und Perspektiven für Einsteiger oder Experten. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d) <ul> <li>Gewährleisten Sie durch die Ausarbeitung monetärer und organisatorischer Rahmen wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen.</li> <li>Beraten Sie lösungsorientiert in Themen von „A“ wie Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung über „O“ wie Operational Excellence, KI und Digitalisierung bis „Z“ wie Zeitund Prämienentgelt.</li> <li>Begleiten Sie als Interessenvertreter der Mitglieder Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.</li> <li>Fördern Sie in Seminaren den Kompetenzaufbau und Wissenstransfer.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/Arbeitswissenschaften/ Organisationsentwicklung/ Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar</li> <li>Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikationsgeschick und souveränem Auftreten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement</li> <li>Spaß an der Organisation und Durchführung von Workshops</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen</li> <li>Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden</li> </ul>

Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d)

Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns im Bereich Elektrotechnik (w/m/d) am Standort Düsseldorf <ul> <li>Du bist in einem sicherheits- und produktionsrelevanten Aufgabenfeld eingesetzt.</li> <li>Du bist für die Durchführung von Arbeiten an elektro- und leittechnischen Anlagen und Betriebsmitteln zuständig.</li> <li>Du bist zuständig für die Instandhaltung von Anlagen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Automatisierungssystemen (z.B. Siemens, SAIA).</li> <li>Du betreust und konfigurierst betriebstechnische Softwaresysteme.</li> <li>Du bist zuständig für die Betreuung und Konfiguration der Gebäudeleittechnik und DDC-Systemen.</li> <li>Du betreust brandschutztechnische Einrichtungen (Brandmeldeanlage, Brandfrüherkennung etc.).</li> <li>Du pflegst die Anlagendokumentation.</li> <li>Du kümmerst dich um die Geräte- und Anlagenreparaturen.</li> <li>Du betreust externe Dienstleister bei Reparaturen und überprüfst deren Leistungen.</li> <li>Eine Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, auch an Wochenenden (nach Einarbeitung) wird vorausgesetzt.</li> </ul> Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik oder vergleichbar. Zudem verfügst Du über einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder als staatlich geprüfter Techniker oder einen Bachelor-Abschluss aus dem Bereich der Elektrotechnik. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li> Du verfügst über gute Fachkenntnisse auf dem Stand der aktuellen Technik.</li> <li>Du hast die stetige Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe zur Einarbeitung in die komplexen Anlagensysteme.</li> <li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen.</li> <li>Du übernimmst Bereitschaftsdienste, auch am Wochenende (nach Einarbeitung).</li> <li>Du hast die Bereitschaft, an gelegentlichen Dienstreisen auch außerhalb von NRW teilzunehmen.</li> </ul> Du bist dazu bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Kenntnisse in der Speicherprogrammierbaren Steuerung</li> <li>Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik</li> <li>Administration von IT-Systemen</li> </ul>

Elektrotechniker (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Leitung des Teams 51.32 „Rechtsange­legenheiten Soziales Entschädigungs­recht (SER)“ als Volljurist/-in</li> <li>Betreuung und Durchführung von gerichtlichen Verfahren im SER, insbesondere in der 2. Instanz</li> <li>Bearbeitung von schwierigen rechtlichen Grundsatz­fragen aus dem Bereich SER</li> <li>Beratung der Fachbereichs- und Dezernats­leitung und anderer LVR-Fachbereiche in schwierigen Fragen des SER</li> <li>Analyse und Bewertung medizinischer Sachver­ständigen­gutachten</li> </ul> <ul> <li>Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens ein Staatsexamen wurde mit „befriedigend“ abgeschlossen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Soziales Entschä­digungs­recht (SER)</li> <li>Umfassende Kenntnisse im neuen SGB XIV</li> <li>Kenntnisse im weiteren Sozialrecht, insbesondere SGB I und SGB X</li> <li>Kooperatives Führungs­verständnis</li> <li>Kenntnis moderner Führungs- und Steuerungs­instrumente</li> <li>Termingerechtes, struk­turiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Verein­barung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E13 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.09.2024</li> </ul>

Teamleitung - Volljuristin / Volljurist im allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) der Fachrichtung Elektro­technik oder vergleichbar oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung ab Januar 2025 oder später in Vollzeit. Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Termingerechte Bearbeitung und Prüfung von Quartalsabrechnungen von Vertragsärzt*innen und Psychotherapeut*innen</li> <li>Unterstützung, Durchführung und Dokumentation von telefonischen und persönlichen Beratungsgesprächen mit Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen</li> <li>Schriftverkehr unter Einbindung der fachlichen und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Übernahme von weiteren Tätigkeiten vor- und nachgelagerter Prozesse in Bezug auf die Abrechnung unter Anwendung des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM)</li> <li>Entwicklung eigener Ideen und aktive Mitwirkung bei der fortwährenden Optimierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Medizinische Fachangestellte mit vergleichbarer Berufserfahrung oder Sozialversicherungsfachangestellte</li> <li>Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Bundesmantelvertrages, Sozialgesetzbuches V wären von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft, sich in tagesaktuelle Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team</li> <li>Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>JobRad</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Arztabrechnung

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Ein­rich­tungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung (w/m/d) Sachgebiet Freiwilligendienste Sie sind motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen, lösungsorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte kommunikative und mediale Kompetenz kennzeichnen Ihre Persönlichkeit? Dazu möchten Sie mitge­stal­ten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grund­sätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Sachgebiet Freiwilligendienste <ul> <li>Führung der pädagogischen Mitarbeitenden und Verwaltungsmitarbeitenden</li> <li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung des Profils der Freiwilligendienste, insbesondere: <ul> <li>Konzeption pädagogischer Schwerpunkte für die Bildungsseminare und Sicherstellung des pädagogischen Angebots</li> <li>Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit</li> </ul> </li> <li>Vertretung der Freiwilligendienste in Gremien auf Landes- und Bundesebene sowie Vernetzung</li> <li>Kontaktarbeit zu Einsatzstellen, Schulen, Behörden</li> <li>Verantwortung des Finanzbudgets des Sachgebiets</li> </ul> <ul> <li>Studium der (Sozial)Pädagogik, Sozialmanagement, -wissenschaft (Bachelor) oder vergleichbar</li> <li>Qualifikation im Bereich kirchlicher Jugendarbeit gepaart mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungs­prozessen</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie hohe Kompetenz im Bereich Organisationsentwicklung und in der Moderation</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zu stellenbezogener Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> </ul>

Leitung (w/m/d) Sachgebiet Freiwilligendienste

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für Projekte zum wissenschaftlichen Austausch, inbesondere auf EU-Ebene? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die StelleReferent (m/w/d) Programmentwicklung und AkquiseOrganisationseinheit: S24 - Drittmittel-Akquise und DAAD-Stiftung Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 13 (Bruttojahresgehalt ca. 58.300,- € - 67.900,- €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: Befristet für 2 Jahre (Projektmittel) Arbeitszeit: 31,2 - 39,0 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 24.09.2024 Stellencode: S24EG13-2 <ul><li>Analyse des nationalen und internationalen Ausschreibungsmarktes mit Fokus auf der EU (Programming und Länderstrategien)</li><li>Länderspezifische und akquiserelevante Recherchen, ggf. Planung und Durchführung von Fact-Finding-Missions</li><li>Steuerung von Akquiseprozessen – Dies umfasst die Erstellung von Interessensbekundungen und Angeboten inklusive Konsortialbildung, Budgeterstellung und -verhandlung in Abstimmung mit relevanten DAAD-Referaten und Außenstellen.</li><li>Präsentation von Konzept- und Projektvorschlägen gegenüber Partnern und Auftraggebern</li><li>Erstellung und Prüfung von Konsortialverträgen in Abstimmung mit relevanten DAAD-Referaten</li><li>Qualitätssicherung und Wissensmanagement des Service Center Akquise</li><li>Projektmanagement von referatsinternen Projekten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen)</li><li>Erweiterte Kenntnisse der Strukturen von Geldgeberorganisationen und deren Ausschreibungsverfahren, insbesondere der EU (Grant sowie Tender)</li><li>Ausgewiesene Erfahrung in der strategischen Projektakquise sowie der Erstellung von Interessensbekundungen und Angeboten (technisch und finanziell)</li><li>Erfahrung in der Vertragsprüfung (Konsortialverträge, Verträge mit Auftraggebern)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit Monitoring und Evaluierung sowie Wissensmanagement</li><li>Konzeptionelle, redaktionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) sowie eine weitere Fremdsprache (B2), vorzugsweise Französisch oder Spanisch</li><li>Kenntnisse im Finanzmanagement, Controlling und in der Budgetierung</li><li>Transversale und interkulturelle Kommunikationskompetenz</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie sicheres Auftreten</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse in wissenschaftlicher Forschungsarbeit</li><li>Auslandserfahrung</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

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