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Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen. <ul> <li>Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Datenpflege und Datenauswertung</li> <li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen</li> <li>Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Qualitätsstandards und externer Dienstleister</li> <li>Förderung sozialer Akzeptanz</li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufs-erfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/innen für das Winternotprogramm

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 31. Mai 2025 zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten</li> <li>Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen</li> <li>Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement</li> <li>Administrative Tätigkeiten </li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe</li> <li>Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem</li> <li>Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit</li> <li>Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Unternehmensphilosophie von F&amp;W</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Studierende der Sozialen Arbeit für das Winternotprogramm

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster zwei Stellen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standort­management“ befristet bis 31.12.2025 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz an die in den Landesunter­künften untergebrachten Personen. <ul> <li> Beauftragung von Vergaben baulicher Maßnahmen innerhalb der sieben Landes­unterkünfte des Landesamtes für Zuwanderung und Flücht­linge </li> <li>Begleitung von Antrags- und Vertragsverfahren bei Baumaß­nahmen innerhalb der sieben Landesunterkünfte des Landes­amtes für Zuwanderung und Flüchtlinge </li> <li>Beauftragung und Überwachung von dienst­leistenden Unter­nehmen </li> <li> Baubegehungen vor Ort </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebenen Stellen sind: <ul> <li>Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein erfolg­reicher Abschluss des Qualifizierungs­lehrganges I bzw. eine begonnene Teilnahme des Qualifizierungslehrganges I) oder die Ausbildung zur / zum Bürokauffrau / -mann, zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­management, zur / zum Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel, zur / zum Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel oder eine handwerk­liche, abgeschlossene Berufsaus­bildung mit zusätzlicher praktischer Berufs­erfahrung in Büro- bzw. Verwaltungs­tätigkeiten oder alternativ eine mindestens zwei­jährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den genannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li> Fähigkeit, sich in unterschied­liche Bereiche einzuarbeiten und Sach­verhalte sowohl mündlich als auch schrift­lich verständlich darzustellen </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Landesunter­künften in Schleswig-Holstein </li> <li> Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau </li> <li> Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li> Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem ist wünschenswert: <ul> <li> Erfahrung im Arbeiten mit der VIS-E-Akte</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 9 a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, beruf­liche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort­bildung </li> <li> ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li> ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li> Fahrradleasing („Job-Rad“)</li> <li> Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Natio­nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kennt­nissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Innerer Dienst, Standortmanagement für das Dezernat 10

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du unterstützt die Ärzt*innen in allen medizinisch- technischen- und administrativen Aufgaben des betriebsmedizinischen Dienstes.Durchführung technischer Untersuchungen wie Sehtest, Perimetrie, Audiometrie, Spirometrie, Ruhe EGK, Blutentnahmen, Blutdruckmessung. Impfungen, ggf. weiterführende Diagnostik und Assistenz bei der Ergometrie.</li> <li>Darüber hinaus führst du Blutentnahmen und Urinuntersuchungen sowie deren Vorbereitung zum Versand an das zuständige Labor durch. A Mitwirkung bei Checkups im Rahmen von Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus.</li> <li>Du kümmerst dich in Abstimmung mit dem Betriebsarzt um die Terminkoordination und -vergabe und hast Fristen im Blick.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung unserer arbeitsmedizinischen Sprechstunden.</li> <li>Die Dokumentation von elektronischen Patientenakten unter Beachtung des Datenschutzes, Telefonverkehr und E-Mail-Kommunikation gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben.</li> <li>Du stellst Hygiene und Desinfektion sicher, bist verantwortlich für das Qualitätsmanagement, und erstellst Verfahrensanweisungen.</li> <li>Du bestellst und verwaltest Arzneimittel sowie Verbandsmittel und kümmerst dich um den gesamten Praxisbedarf.</li> <li>Du führst Kalibrierungen von z. B. Messgeräten oder Audiotönen durch</li> <li>Du bist verantwortlich für die Abrechnung inkl. Rechnungsprüfung. </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer*in oder kannst eine vergleichbare medizinische Qualifikation nachweisen.</li> <li>Darüber hinaus hast du idealerweise eine Ausbildung als Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistent*in absolviert.</li> <li>Du hast gute Kenntnisse in Bezug auf arbeitsmedizinische VV, DGUV Empfehlungen, Erste Hilfe.</li> <li>Idealerweise hast du Vorerfahrungen im Klinikbereich gesammelt.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Medizingeräten und kennst dich mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen aus.</li> <li>Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit und hast Erfahrungen in MS-Office. </li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Medizinische*r Fachangestellte*r

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Wir sorgen mit unseren IT-Services dafür, dass der Wirtschaftsmotor Hamburger Hafen laufen kann. Wir sind der Innovator im digitalen Testfeld Hamburger Hafen. Themen wie Drohnen in der Luft oder im Wasser, Vehicle Infrastruktur Communication, Nutzung von KI, VR und AR sind keine Visionen, sondern bei uns schon Realität. Dies erreichen wir mit der Nutzung modernster IT-Technologien und Architekturen. Der Bereich IT Port Service verantwortet dabei den kompletten Applikation Live Cycle von der Idee bis zur Umsetzung und den Betrieb für die drei Verkehrsträger Schiene, Wasser und Straße. Um unseren Kunden gegenüber einen noch größeren Mehrwert zu generieren, haben wir die DevOps Kultur in unser Organisation etabliert. Werde Teil dieser Kultur und unterstütze uns auf unseren Weg zur weiteren Digitalisierung des Hamburger Hafen. <ul> <li> In Deiner Rolle betreibst Du die derzeitige interne HPA Kubernetes Plattform und entwickelst diese weiter, um Planung, Simulation und Steuerung zu optimieren </li> <li> Dabei stellst Du einen stabilen und skalierbaren Betrieb der Plattform sicher und passt sie kontinuierlich an neue Anforderungen an </li> <li> Außerdem implementierst und integrierst Du zusätzliche Managed Services in die Plattform oder den Plattformkontext </li> <li> Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Beteiligten und hältst die Projektziele und -fristen ein und übernimmst bei Bedarf die Projektsteuerung und -koordination </li> <li> Regelmäßig tauschst Du Dich mit Stakeholdern, Dienstleistern, dem Plattform-Team und Führungskräften aus, um den Status Quo, die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zu klären </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachinformatiker*in Systemintegration/Anwendungsentwickler oder gleichwertige, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Betrieb von Container-Plattformen und cloudnative Erfahrung mit, insbesondere in Kubernetes, Docker, Helm und Terraform </li> <li>Deine Expertise in Azure umfasst Azure DevOps und Azure Cloud Services, was Dir ermöglicht, effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Darüber hinaus bist Du vertraut mit DevOps-Praktiken wie CI/CD-Pipelines und SCM-Repositories sowie Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Loki </li> <li>Deine Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und einzusetzen, gepaart mit Deiner Kommunikationsstärke und serviceorientierten Arbeitsweise, macht Dich zu einem wertvollen Teammitglied</li> <li>Du bist du bereit übergreifend zusammenzuarbeiten, planvoll zu organisieren und am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Cloud Devops Engineer (m/w/d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Teamleitung des Teams Vergabe Bauleistungen (BAU)</li> <li>Teamleitung und Koordination des Team Bau (fachliche Führung von ca. 8 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Strategischer Einkauf von Bauleistungen</li> <li>Beratung der F&amp;W-internen Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Erstellung und Ausschreibung von Rahmenvereinbarungen im Bereich der Bauvergabe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Hoch- oder Fachhochschulausbildung einer Bau-Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>Führungserfahrung in einem Team ist wünschenswert</li> <li>Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe</li> <li>Umfangreiches Know-How im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in SAP</li> <li>Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 12</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Teamleitung im Team Vergabe, Bauleistungen beim Beschaffungsmanagement

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Der Fachdienst Gesundheit des Kreises Stormarn hat insbesondere die Aufgaben, auf gesunde und gesundheitsförderliche Lebensverhältnisse hinzuwirken und gleiche Gesundheitschancen für alle anzustreben sowie die gesundheitliche Eigenverantwortung und Urteilsfähigkeit der Bürgerinnen und Bürger zu stärken. Außerdem wirkt der Fachdienst Gesundheit auf die Vermeidung von Gesundheitsrisiken und auf den Schutz der oder des Einzelnen und der Allgemeinheit vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen hin. Weiterhin hält er eine neutrale Sachverständigenfunktion für andere Stellen vor. Der sozialpsychiatrische Dienst (SpDi) gehört zum Sachgebiet Gutachterwesen und Gesundheitshilfen.Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Termin alsÄrztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d) <ul> <li>Durchführung gutachterlicher Stellungnahmen </li> <li>Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Angehörigen in allen Phasen des Krankheitsverlaufs – von der Nachsorge nach Klinikaufenthalt und Angebot von Übergangskontakten bis zum Beginn der weitergehenden Behandlung sowie Überbrückung von therapeutischen und fachärztlichen Engpässen</li> <li>Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach PsychHG-SH inkl. Verwaltungsaufgaben</li> <li>Durchführung von Hausbesuchen, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen</li> <li>Kooperation u. a. mit Gerichten, Betreuerinnen und Betreuern, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, psychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten und anderen Einrichtungen</li> <li>Teilnahme an und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften kreisintern sowie kreisübergreifend</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie, Neurologie, Nervenheilkunde oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder</li><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder</li><li>Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder anderweitige Fachrichtung mit mindestens sechs Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder</li><li>Ärztin bzw. Arzt mit mindestens sechs Monaten Erfahrung in der Akutpsychiatrie</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Idealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, des Verwaltungsaufbaus sowie der psychiatrischen und medizinischen Versorgungsstrukturen</li><li>Praktische Erfahrung in und theoretisches Wissen über psychiatrische Kriseninterventionstechniken und Suizidprävention</li><li>Gute Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen</li></ul> <ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis zur EG 15 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li><li>Fortbildung zu Fach- und Führungsthemen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li><li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li><li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Die Weiterbildungsbefugnis für die Gebietsbezeichnung Öffentliches Gesundheitswesen liegt vor.Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Für die Pfarrei Zu den Lübecker Märtyrern suchen wir zum 01.11.2024 einen engagierten Verwaltungskoordinator_in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Std./Woche ist möglich. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat des Erzbistums Hamburg ist mit rund 200 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungseinheit für die katholischen Pfarreien, Schulen, Kindertagesstätten und weitere Einrichtungen der Katholischen Kirche in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. Die Abteilung Pfarreien im Erzbischöflichen Generalvikariat begleitet und berät die Leitungen, Mitarbeitenden und ehrenamtliche Gremien der 28 Pastoralen Räume des Erzbistums Hamburg in allen Angelegenheiten rund um den Alltag einer modernen Pfarrarbeit. Sie unterstützt bei Problemen und Konfliktfällen und trägt dazu bei, die kirchliche Organisation weiterzuentwickeln. <ul> <li>Beratung, Koordination und interne Umsetzung des gesamten Verwaltungshandelns in Zusammen­arbeit mit dem Pfarrer sowie den verantwortlichen Verwaltungsgremien für die Bereiche Finanzen und Personal sowie Bau, Umsetzung der Beschlüsse, Geschäfte der laufenden Verwaltung</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Verwaltung der Pfarrei inkl. Koordination und Orga­ni­sa­tion der Pfarrbüros</li> <li>Weiterentwicklung des Vertrags- und Fristenmanagements</li> <li>Mitwirkung bei Finanzcontrolling, Jahresabschlüssen und Haushaltsplanung</li> </ul> <ul> <li>Büro-/Verwaltungskauffrau, Verwaltungsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Finanz- und Buchhaltungswesen sowie Personalarbeit</li> <li>Erfahrung mit der Bürosoftware MS Office</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und Organisationstalent</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, Minimum Sprachlevel C1</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich weiterzuentwickeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Fortbildungs- &amp; Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (analog zum TVÖD VKA)</li> <li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Urlaubsanspruch sowie weitere Sonderleistungen nach der Dienstvertragsordnung</li> </ul>

Verwaltungskoordinator (m/w/d)

Controller:in ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb) Job-ID: J000027616 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Geschäftsbereich Betriebliches Management – Fachbereich Unternehmensplanung und -controlling. Dieser Fachbereich beinhaltet neben den Aufgaben des strategischen Controllings unter anderem auch die Geschäftsführung für den Verwaltungsrat. Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, möchten wir Ihnen dies ermöglichen. <ul> <li>Sie wirken bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung eines Controlling-Gesamtverfahrens mit.</li> <li>Sie bereiten regelmäßig steuerungsrelevante Informationen für Verwaltungsrat, Geschäftsführung und betriebliche Leitungskräfte adressatengerecht vor.</li> <li>Sie führen Soll-/Ist-Vergleiche, Kostenvergleiche etc. durch. Bei Zielabweichungen analysieren Sie die Ursachen.</li> <li>Sie entwickeln Vorschläge für Steuerungsmaßnahmen und wirken bei Grundsatzthemen mit (z. B. betriebswirtschaftliche Aspekte).</li> <li>Sie wirken bei der Rechnungslegung des ZPD mit.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Sie haben tiefgehende Kenntnisse in MS-Excel- (Pivot, S-Verweis, verknüpfte Tabellen etc.) und MS-Word (Serienbriefe).</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende SAP-Kenntnisse, insb. SAP-CO und S/4HANA.</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen, große Flexibilität und haben Interesse an vernetztem sowie IT-geprägtem Arbeiten.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und kommunizieren empathisch sowie überzeugend.</li> <li>Sie arbeiten besonders sorgfältig und organisiert.</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten. Wir berücksichtigen in angemessener Weise, dass bei der Bewertung Ihrer Qualifikation auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen einbezogen werden. <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen</li> <li>zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), ausgezeichnet als fahrradfreundlicher Arbeitgeber, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren-Netzwerk "wertschätzende Kommunikation"</li> <li>hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden</li> </ul>

Controller:in

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du baust die neu geschaffene Abteilung People Analytics &amp; HR Systems auf und bringst die Kolleg*innen aus den Teams HR Systems und HR Controlling zusammen</li> <li>Du erarbeitest mit deinem Team digitale Lösungen für HR und treibst die Modernisierung der bestehenden HR-Systeme voran</li> <li>Aus den bestehenden HR-Controllingstrukturen entwickelst Du umfassende People Analytics, um in strategischen Fragestellungen beraten zu können</li> <li>Du stellst das Reporting und die Analyse von HR-Kennzahlen sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling sicher und entwickelst die Datenqualität weiter</li> <li>Die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ist Grundlage Deiner Arbeit</li> <li>Die zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Reports und Analysen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig an die HR-Leitung und Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaft-/ geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems und HR Controlling bzw. People Analytics kannst Du vorweisen</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams sammeln </li> <li>Eine hohe Projektaffinität ist von Vorteil</li> <li>Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst Dich in der Ansprache auf die unterschiedlichen Stakeholder einstellen</li> <li>Du bist ein*e Teamplayer*in </li> <li>Du hast eine proaktive Einstellung und Lust, Dinge voranzutreiben</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

224 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23858 Reinfeld, Deutschland