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SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Ihr Einsatzort ist die Schule Friedrich-Frank-Bogen, eine Grundschule mit Vorschule im Hamburger Bezirk Bergedorf. Interessante Informationen zum Standort erhalten Sie auf der Website der Schule. <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.</li> <li>Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).</li> <li>Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.</li> <li>Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.</li> <li>Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister:in an der Schule Friedrich-Frank-Bogen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Zentrale Steuerung eineAbteilungsleitung Organisationsentwicklung und DigitalisierungDigitalisierung ohne Organisationsentwicklung geht doch gar nicht mehr, oder? Wenn Sie diese Überzeugung teilen, interessiert Sie sicher unsere neu gestaltete Stelle! In der Abteilung ist ein interessantes Multiprojektmanagement zu steuern: Dies beginnt bei der Anbindung der Bürger*innen über das OZG, eine medienbruchfreie Digitalisierung in den Fachdiensten durch sinnvolle Schnittstellen und Prozesse in den Fachanwendungen, einem gelebten DMS und der entsprechenden Begleitung von Aufbau- und Ablauforganisationsfragen in den Fachdiensten. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen agilen Team die Arbeitswelt der gesamten Verwaltung mit und bauen Sie mit den Fachdiensten die Verwaltung der Zukunft!Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe EG 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13. Digitale Transformation, Organisationsentwicklung<ul><li>Sie behalten den Überblick über die vielfältigen Projekte Ihrer Abteilung und sorgen im Dialog mit Ihrem Team für die Zielerreichung. Dazu gehören das "Frontend" gegenüber den Bürger*innen mit der Anbindung von Leistungen gemäß OZG, die Verfolgung der medienbruchfreien Strategie, die die Eingaben der Bürger*innen nahtlos in die Fachanwendung bringt und deren Ergebnisse genauso nahtlos zurück an die Bürger*innen gelangt. Als zentrale Fachanwendung ist das Dokumentenmanagementsystem enaio in Ihrer Abteilung verortet, das neben der Anbindung von Fachverfahren ebenso die Digitalisierung von allgemeinem Schriftgut in den Fachdiensten ermöglichen soll (E-Akte).</li><li>Sie entwickeln und etablieren Grundsätze der Organisationsentwicklung für Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation und sorgen für eine Begleitung der Fachdienste in der Aufgabenkritik. Dazu nutzen Sie interne Ressourcen oder organisieren externe Begleitung.</li><li>Sie gestalten die organisatorische Ausrichtung der Verwaltung im Rahmen digitaler Transformation inkl. Aufgabenkritik.</li><li>Sie leiten und bearbeiten fachdienst- oder dezernatsübergreifende Organisations- und Digitalisierungsprojekte.</li><li>Mit einem Gespür für Effektivität etablieren Sie sinnvolle Standards für Projektmanagement und Changemanagement.</li></ul>Leitung der Abteilung<ul><li>Gemeinsam mit Ihrem Team von Spezialisten entwickeln Sie Zielvorstellungen und Leitlinien.</li><li>Sie lenken die passende Leistungserstellung zur Zielerreichung und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht.</li><li>Durch Ihre teamorientierte Führung entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden, führen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und stellen Informationsflüsse sicher.</li><li>Sie vertreten die Abteilung nach innen und außen, z.B. bei den zahlreichen Schnittstellen innerhalb der Verwaltung, internen Gremien wie dem Personalrat und Gleichstellung, politischen Gremien, Verbänden oder Arbeitskreisen.</li><li>Sie übernehmen die Haushaltsplanung für Ihre Abteilung und verantworten den entsprechenden Budgeteinsatz.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen mehrjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (im Bereich Betriebswirtschaft, VWL, Public Administration, Wirtschaftsinformatik, EGovernment, Verwaltungsdigitalisierung oder vergleichbar) oder über ein entsprechendes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Steuerung von Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten, idealerweise unter Berücksichtigung der Besonderheiten im öffentlichen Dienst, z.B. als Koordinator*in einer Fachanwendung, Digitalisierungsprojektleiter*in, oder bei der Steuerung von Organisationsveränderungen auf Basis von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen u.v.m.</li><li>Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Präsentationstechniken, sowie eine emphatische Verhandlungsführung und Konfliktmanagement gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Kenntnisse aus den Bereichen Organisation und ggf. Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleitung Organisationsentwicklung und Digitalisierung im Fachdienst Zentrale Steuerung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Schule Hirtenweg (Bezirk Altona). Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 3 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.669 bis 2.943 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister-Assistent:in an der Schule Hirtenweg

Bezirksamt Hamburg-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000027693 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S15 TV-L Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Wir über uns Das Soziale Dienstleistungszentrum (SDZ) im Fachamt Grundsicherung und Soziales bietet unter einem Dach ein breites Spektrum an bürgernahen Dienstleistungen. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle, die eine Abteilung des SDZ ist, bietet Unterstützung und Beratung bei drohendem Wohnungsverlust und bei Obdachlosigkeit. Die Abteilung besteht aktuell aus 19 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern und zwei Verwaltungsfachangestellten und hält ein spezialisiertes Angebot mit vier Aufgabenfeldern vor: <ul> <li>Wohnungssicherung,</li> <li>Öffentlich-rechtliche Unterbringung von Wohnungslosen in Unterkünften,</li> <li>Wohnraumvermittlung und</li> <li>Sozialmanagement, d.h. Vermittlung in weitergehende Hilfen.</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Leitung und Organisation des Teams, inklusive der Bearbeitung schwieriger Einzelfälle</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen, Anfragen, Stichprobenkontrollverfahren u. ä. im Tandem mit der Abteilungsleitung</li> <li>Selbsthilfemöglichkeit zur Vermeidung des Verlusts der Wohnung feststellen und Leistung nach § 36 SGB XII oder § 22 SGB II bei Wohnungsverlust bewilligen</li> <li>Unterbringung von Obdachlosen sowie Bewilligung und Verlängerung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung</li> <li>Erstellung von Hilfeplänen sowie Begleitung des Hilfeprozesses und Vermittlung in weitergehende Hilfen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Bücher des Sozialgesetzbuches</li> <li>Kenntnisse des Mietrechts und der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und der Zivilprozessordnung (ZPO)</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und Ihnen bei der Einarbeitung gerne unterstützend zur Seite steht</li> </ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten z.B. vor Ablauf der Bewerbungsfrist in einer Hospitation mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie die genannten Ansprechpartnerinnen gerne telefonisch.

Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin (stellv. Abteilungsleitung) (m/w/d) für Wohnungsnotfälle

Dich begeistert der technologische Wandel in der IT? Dann gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft. Bei unseren vielseitigen Aufgaben ist Dein Know-how in der modernen IT gefragt. Wir sind Allgeier Experts - offen, unkompliziert und 100-prozentig fair. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn: nur gemeinsam mit Dir können wir die Zukunft der digitalen Transformation gestalten. Werde Teil der Allgeier und bewirb Dich jetzt! Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir aktuell in Hamburg einen Teamleiter IT Support (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen! Hamburg <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Administratoren/-innen</li> <li>Planung und Steuerung von IT-Projekten, z. B. Aufbau eines gemeinsamen IT-Betriebs mit externen Partnern</li> <li>Konzeption, Betrieb und Optimierung der Microsoft Exchange E-Mail-Infrastruktur, des zentralen Verzeichnisdienstes Active Directory sowie der Backup-Lösungen auf Windows-Servern</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit und Servicequalität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation - alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung eines Teams-</li> <li>Expertenwissen in Windows Client- und Server-Betriebssystemen</li> <li>Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. VMware, Citrix) und Active Directory</li> <li>Erfahrung in IT-Security, Softwareverteilung und Patchmanagement</li> <li>Nutzung von Systemmanagement-Tools (z. B. SCCM)</li> <li>IT-Projektmanagement und IT-Beschaffung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden, Teilzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung sind möglich)</li> <li>Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)</li> <li>Zuverlässiges Gehalt durch Tarifvertrag der Berufsgenossenschaften </li> <li>Deutschlandjobticket mit Zuschuss </li> <li>Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft)</li> </ul> Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar. Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer: 132925.

Teamleiter IT Support (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die bundesweite Rufnummer 116 117 in Bad Segeberg medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit, die unbefristet zu besetzen sind. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen auf der bundesweiten Rufnummer 116 117</li> <li>Übermittlung der Einsatzaufträge an den diensthabenden Arzt (m/w/d) sowie Koordination von Fahrdiensteinsätzen</li> <li>Unterstützung und Koordination der Ärzte (m/w/d) während des Einsatzes</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des Fahrenden Dienstes in den zugewiesenen Bezirken</li> <li>fachgerechte, elektronische Dokumentation der Einsatzdaten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses zum Koordinator (m/w/d) im zugewiesenen Verantwortungsbereich</li> <li>Pflege der Daten in der Leitstelleneinsatzsoftware (z.B. Aktualisierung und Prüfung von Daten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit medizinischen Notfällen</li> <li>sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Leitstelleneinsatzsoftware und sind geübt im Tastschreiben</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Arbeit nachts und insbesondere an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten und sich kurzfristig auf Neuerungen und Änderungen einzustellen. Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen zu kommunizieren, und Sie bringen Eigeninitiative und -verantwortung mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.

Medizinische Mitarbeiter (m/w/d) - Management Versorgungsstrukturen (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Notfallsanitäter:in, Rettungsassistent:in o. Ä.)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. <ul> <li>Wartungs- und Inspektionsarbeiten auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg mit dem Schwerpunkt "Elektrik"</li> <li>Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Entstörung sowie Erstbefundung auf den Einheiten</li> <li>Unterstützung der Technischen Inspektoren bei Ermittlung von Reparaturumfängen für Werftzeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern der Flotte Hamburg</li> <li>Durchführung von gelegentlichen Service- und Reparatureinsätzen (Tageseinsätze) im Hamburgerraum und in Ausnahmefällen am Standort Cuxhaven</li> <li>Dokumentation der Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Elektriker mit qualifizierter Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Schiffen und/oder Baumaschinen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung – abgestimmt auf das Aufgabengebiet bei der Flotte Hamburg</li> <li>Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik und den Besonderheiten der Schiffselektrik</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B (früher 3) wünschenswert</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für das Arbeiten auf dem Wasser sowie auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg</li> <li>Einsatzfreude und Teamplayer-Qualitäten </li> <li>Fähigkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und auch bei hohem Arbeitsvolumen und engen Terminvorgaben optimale Ergebnisse zu liefern</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Elektroniker*in für Betriebstechnik für die Schiffe und Fahrzeuge der Flotte Hamburg

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. <ul> <li>Wartungs- und Inspektionsarbeiten auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg mit dem Schwerpunkt: Motorentechnik</li> <li>Durchführung kleiner Reparaturen vor Ort</li> <li>Entstörung / Erstbefundung („qualifizierte Begutachtung“ als Vorbereitung für Fremdbeauftragung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern der Flotte Hamburg</li> <li>Unterstützung der Technischen Inspektoren bei Ermittlung von Reparaturumfängen für Werftzeiten</li> <li>Durchführung von gelegentlichen Service -und Reparatureinsätzen (Tageseinsätze) im norddeutschen Raum, vornehmlich in Cuxhaven</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Motorenschlosser oder Landmaschinenmechaniker, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von marinisierten Dieselmotoren und entsprechender Spezialisierung in der Motorentechnik</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung – abgestimmt auf das Aufgabengebiet bei der Flotte Hamburg</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B wünschenswert</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für das Arbeiten auf dem Wasser sowie auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg</li> <li>Einsatzfreude und Teamplayer-Qualitäten</li> <li>Fähigkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und auch bei hohem Arbeitsvolumen optimale Ergebnisse zu liefern</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Schiffsmechaniker*in / Motorenschlosser*in für die Instandhaltung bei der Flotte Hamburg

Wir suchen laufend für unseren Bereich Feuerwehr mehrere Notfallsanitäter:innen Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend während der Ausschreibung statt. <ul> <li>den Einsatz in Rettungswagen und Sonderrettungsmitteln (wie z.B. NEF oder ITW) an den Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr Lübeck in 12 Stunden Schichten </li> <li>den Einsatz bei Großschadensfällen und Katastrophen in der Schnelleinsatzgruppe Rettungsdienst und im Katastrophenschutz </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene oder demnächst abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in sowie die Erlaubnis zum Führen dieser Berufsbezeichnung</li> <li>die Führerscheinklasse C1 und die Bereitschaft die Führerscheinklasse C auf Kosten der Feuerwehr Lübeck nachzuholen</li> <li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz</li> <li>vollständige Covid-19-Impfung und Masernimmunität Wünschenswert wären: </li> <li>Nachweise über jährliche Fortbildungen im Rettungsdienst </li> <li>Erfahrung im Rettungsdienst </li> <li>Führerscheinklasse C </li> </ul> <ul> <li>ein interessanter Arbeitsplatz in einem patientenorientierten Rettungsdienst</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit zur Besetzung von Sonderfahrzeugen, wie NEF, Schwerlast-RTW, Baby-ITW und des ITW-SH</li> <li>die Anwendung der aus dem Pyramidenprozess entstandenen Algorithmen </li> <li>eine intensive Einarbeitung durch motivierte Kolleg:innen</li> <li>die Teilnahme an professionellen Jahresfortbildungen sowie weiteren Schulungen an der hauseigenen Notfallsanitärschule und weiteren Einrichtungen</li> <li>Rettungsmittel mit moderner, technischer Ausstattung, wie z.B. elektrohydraulischen Fahrtragen und elektrohydraulischen Treppenstühlen </li> <li>moderne Sporträume an den Feuer- und Rettungswachen sowie die kostenlose Nutzung der städtischen Schwimmbäder in Lübeck </li> <li>ein sicherer und familienfreundlicher Arbeistplatz</li> <li>Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> </ul>

Notfallsanitäter:innen

Bei dem Amtsgericht Eutin ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle eines Justizhelfers (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit (38,7h / Woche) im Bereich der Wachtmeisterei zu besetzen. Eine Vertragsverlängerung über den 31.12.2025 hinaus ist angestrebt. Die Ver­beamtung auf Lebens­zeit ist bei Vorliegen ent­sprechender Voraus­setzungen möglich Über uns Das Amtsgericht Eutin liegt zwischen Lübeck und der Landes­hauptstadt Kiel in zentraler Lage mit guter Verkehrs­anbindung. Als erst­instanzliches Gericht ist es zuständig für Zivil-, Familien- und Straf­verfahren. Außerdem werden Insolvenz-, Grundbuch-, Nachlass-, Voll­streckungs- und Betreuungs­verfahren bearbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams von über 50 MitarbeiterInnen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungs­reiche Tätig­keit in angenehmer Arbeits­atmosphäre. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen! Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst u. a.: <ul> <li>Ordnungs- und Sicherheitsdienst </li> <li>Körperliche Durchsuchung der Besucherinnen und Besucher, der Prozess- und Verfahrens­beteiligten auf Waffen und sonstige gefährliche Gegen­stände (Einlasskontrolle) </li> <li>Sitzungsdienst, einschließlich des Vollzugs der sitzungs­polizeilichen Maßnahmen </li> <li>Das Vorführen von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie das zwangsweise Vorführen anderer Personen </li> <li>Das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beauf­sichtigenden Personen innerhalb des Justiz­gebäudes </li> <li>Abfertigen ein- und ausgehender (elektronischer) Post­sendungen </li> <li>Aktentransport </li> <li>Boten- und Postgänge </li> <li>Zustellen und Aushändigen von Schrift­stücken </li> <li>Archivarbeiten / Aktenaussonderung </li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Übrige Aufgaben i. S. der Dienstordnung für den Justiz­wacht­meister­dienst (JWDO) </li> <li>Umgang mit dem rechtsuchenden Publikum</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungs­stand </li> <li>Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung oder eine mindestens zwei­jährige Berufs­tätigkeit </li> <li>Einhaltung der Voraussetzungen des § 7 Beamten­status­gesetzes (BeamtStG) </li> <li>Keine Vorstrafen, schwebenden Ermittlungs- oder Straf­verfahren </li> <li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Kenntnisse in moderner Informations- und Kommunikations­technik (Office-Anwendungen) </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Höfliche Umgangsformen / bürger­freundliches Ver­halten</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Leistungsbereitschaft </li> <li>Flexibilität </li> <li>Lernbereitschaft / Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 4 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgaben­spektrum </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30 Euro </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>Die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist u. U. möglich.

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