Justizhelfer (m/w/d) im Bereich der Wachtmeisterei

Bei dem Amtsgericht Eutin ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle

eines Justizhelfers (m/w/d)

befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit (38,7h / Woche) im Bereich der Wachtmeisterei zu besetzen.

Eine Vertragsverlängerung über den 31.12.2025 hinaus ist angestrebt. Die Ver­beamtung auf Lebens­zeit ist bei Vorliegen ent­sprechender Voraus­setzungen möglich

Über uns

Das Amtsgericht Eutin liegt zwischen Lübeck und der Landes­hauptstadt Kiel in zentraler Lage mit guter Verkehrs­anbindung. Als erst­instanzliches Gericht ist es zuständig für Zivil-, Familien- und Straf­verfahren. Außerdem werden Insolvenz-, Grundbuch-, Nachlass-, Voll­streckungs- und Betreuungs­verfahren bearbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams von über 50 MitarbeiterInnen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungs­reiche Tätig­keit in angenehmer Arbeits­atmosphäre.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen!

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Ordnungs- und Sicherheitsdienst
• Körperliche Durchsuchung der Besucherinnen und Besucher, der Prozess- und Verfahrens­beteiligten auf Waffen und sonstige gefährliche Gegen­stände (Einlasskontrolle)
• Sitzungsdienst, einschließlich des Vollzugs der sitzungs­polizeilichen Maßnahmen
• Das Vorführen von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie das zwangsweise Vorführen anderer Personen
• Das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beauf­sichtigenden Personen innerhalb des Justiz­gebäudes
• Abfertigen ein- und ausgehender (elektronischer) Post­sendungen
• Aktentransport
• Boten- und Postgänge
• Zustellen und Aushändigen von Schrift­stücken
• Archivarbeiten / Aktenaussonderung
• Telefonzentrale
• Übrige Aufgaben i. S. der Dienstordnung für den Justiz­wacht­meister­dienst (JWDO)
• Umgang mit dem rechtsuchenden Publikum

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungs­stand
• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung oder eine mindestens zwei­jährige Berufs­tätigkeit
• Einhaltung der Voraussetzungen des § 7 Beamten­status­gesetzes (BeamtStG)
• Keine Vorstrafen, schwebenden Ermittlungs- oder Straf­verfahren
• Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse in moderner Informations- und Kommunikations­technik (Office-Anwendungen)
• Teamfähigkeit
• Höfliche Umgangsformen / bürger­freundliches Ver­halten

Zudem sind wünschenswert:

• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft
• Flexibilität
• Lernbereitschaft / Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiter­bildung
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 4 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgaben­spektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30 Euro
• Fahrradleasing
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamten­verhältnis

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist u. U. möglich.