field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 28 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u. a. das Personalmanagement, die Organisationsentwicklung/-beratung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen der Einführung der E-Akte in allen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Segeberg</li> <li>Technische Administration und Support (Berechtigungen, Ablagestrukturen, Metadaten, Workflows usw.)</li> <li>Beratung und Schulung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte</li> <li>Weiterentwicklung und Einführung der E-Akte für die Kreisverwaltung</li> <li>Mitwirkung in den Projektteams anderer E-Government-Teilprojekte des Kreises</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (agile und klassische Methoden)</li> <li>Erfahrungen in der Einführung bzw. Administration von Dokumentenmanagementsystemen (idealerweise VIS)</li> <li>Kenntnisse von Normen und Standards in der Schriftgutverwaltung, der öffentlichen Verwaltung und im Geschäftsprozessmanagement</li> <li>ein hohes Maß an Nutzer*innenorientierung, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Freude an Veränderungsprozessen und der Moderation von Gruppen und Veranstaltungen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 10 TVöD-VKA/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater*in DMS/E-Akte (m/w/d)

auf unserer Anzeige; schön, dass Du zu uns gefunden hast. Wir suchen englischsprachige, pädagogische Fachkräfte und vielleicht suchst Du gerade nach einem neuen Arbeitsplatz als Pädagog*in? Wenn Du schon mal da bist, bleib doch noch und schau mal rein, ob wir zu Deinen Vorstellungen passen. Worauf Du Dich freuen kannst… Die Basics: Bezahlung, Urlaub, Arbeitszeiten. Tatsächlich bieten wir eine Vollzeitstelle an. Diese beläuft sich auf 38 Wochenstunden. Die Bezahlung ist angelehnt an die tariflichen Vorgaben des TVöD SuE und hängt davon ab, wie viel Berufserfahrung und Qualifikation Du mitbringst. Ein 13. Gehalt (zu 100%, statt 84%) wird ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit gezahlt. Wir haben zwischen 32 und 34 Tagen Urlaub im Jahr. Heiligabend und Silvester sind bezahlte Feiertage. Die Kosten für ein HVV-/Deutschlandticket werden komplett übernommen und bei Interesse kannst Du an einem Fitness-Angebot teilnehmen. Die Kita: Geographie. Konzept. Schwerpunkte. Die Kita befindet sich mitten in Planten un Blomen und ist umgeben von viel Grün. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist sie von allen Seiten des Hamburger Stadtgebiets gut zu erreichen. (Gänsemarkt, Dammtor, Stephansplatz) Es gibt zwei Gruppen, eine Krippen- und eine Elementargruppe, in denen zurzeit 39 Kinder von acht pädagogischen Fachkräften betreut werden. Unsere Räumlichkeiten erlauben, dass wir in Werkstätten und Funktionsräumen verschiedene Projekte und Angebote organisieren können. Die Basis unseres Konzepts ist die Reggio-Pädagogik. Sie verdeutlicht allem voran unsere Haltung gegenüber anderen Menschen und wie wir den Veränderungen des Lebens begegnen wollen. Unsere Kita ist ein Ort des selbstbestimmten, ganzheitlichen Lernens, und wir pflegen einen wertschätzenden Umgang nicht nur mit den uns anvertrauten Kindern sondern mit allen Menschen. In unseren Alltag integrieren wir Schwerpunkte wie Yoga, Holzwerken, Atelierarbeit, Sprachförderung, Musik, Entspannung und Bewegung und Vorschularbeit. Hast Du auch einen Schwerpunkt? Ein Steckenpferd? Lass‘ uns gemeinsam herausfinden, ob wir dies auch in unseren Alltag integrieren können… Der Träger: Kindertagesstätte an der Bucerius Law School e.V. Unser kleiner Träger „Kindertagesstätte an der Bucerius Law School e.V.“ wurde im Jahre 2008 gegründet und ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Hamburg. Loki Schmidt war Gründungspatin unserer Kita. Zu unserem Träger gehört nur eine einzelne Einrichtung. Dies bedeutet, dass Entscheidungen schnell, unkompliziert und individuell getroffen und umgesetzt werden können. Hier darf der Mensch noch Mensch sein, wird gehört und ist nicht bloß eine Personalnummer. Als Mitglied der Bucerius-Familie und Initiative der ZEIT STIFTUNG BUCERIUS leisten wir mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Förderung einer offenen, demokratischen Gesellschaft. Aufgaben Um die Gruppengröße im Elementarbereich zu erweitern, sind wir auf der Suche nach mindestens einer neuen pädagogischen Fachkraft, die entweder native speaker (Englisch) oder englischsprachig ist. Es wäre uns wichtig, dass Du akzentfrei Englisch sprichst und auch die deutsche Sprache gut verstehst. Wenn Du ein wenig Erfahrung hast mit der Arbeit in einer Kindertagesstätte, dann kennst Du die Inhalte von pädagogischer Arbeit mit dieser Altersgruppe sicherlich gut. Wir suchen Dich für die aufmerksame Betreuung, Pflege und Förderung der uns anvertrauten Kinder im Sinne unseres pädagogischen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit den Kindern, den Eltern und dem Gesamtteam. Unsere Arbeitsbedingungen sind wirklich hervorzuheben: Im Elementarbereich betreust Du mit drei anderen Kolleginnen zusammen maximal 32 Kinder. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen, um sich über Wochenpläne, Angebote und Fallsituationen auszutauschen sowie Elternabende und Entwicklungsgespräche zu planen. Unser Träger achtet sehr auf gute Arbeitsbedingungen. Profil Damit wir die rechtlichen Vorgaben einhalten können, ist es sehr wichtig, dass unser neues Teammitglied über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich (z.B. Erzieher*in), über eine vergleichbare Qualifikation (wie z.B. Studienabschluss Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik) oder einen Ausbildungsabschluss in einem artverwandten Beruf (z.B. im Bereich der Psychologie, Ergotherapie oder Logopädie) verfügt und sich sicher genug im Englischen fühlt, um den Alltag in der Sprache zu bewältigen. Wir wünschen uns einen empathischen Menschen mit einer reggiopädagogischen Haltung und jemanden, dem die Arbeit mit Kindern aufrichtig Freude bereitet, denn wir möchten, dass Du gerne zur Arbeit kommst. Wenn dies auf Dich zutrifft, dann solltest Du weiterlesen! … Wir bieten Wir arbeiten teilweise schon seit über 10 Jahren erfolgreich und gerne zusammen. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen und einen achtsamen Umgang miteinander haben. Unser Humor und das Füreinander-Einstehen tragen uns durch einen manchmal trubeligen Kita-Alltag. An Konzepttagen diskutieren wir pädagogische Themen, bilden uns weiter und reflektieren unsere Arbeit. Regelmäßige, wöchentliche Teamsitzungen und Vorbereitungszeiten sind ebenso selbstverständlich wie ein ausgedehntes Beisammensein bei gemeinsamen Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für bilingualen Kindergarten (englisch/deutsch)

Die Sozialen Dienste sind Garant für die Unterstützung hilfebedürftiger Familien und leisten einen wesentlichen Beitrag für den sozialen Frieden in der Stadt Konstanz. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist Stadtteil- orientiert organisiert und begegnet Hilfesuchenden mit Wertschätzung. Der ASD Konstanz bietet hohen Gestaltungsspielraum im Rahmen eigenverantwortlicher Hilfeplanung. In Ihrer Funktion können Sie für Familien passgenaue Unterstützung ermöglichen und sind Teil der örtlichen Jugendhilfestruktur. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.07.2025: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Eltern in Fragen der Erziehung</li> <li>Abklärung und Einleitung geigneter Hilfen</li> <li>Wahrnehmung des Kinderschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder verwandte Fachrichtung wie z.B. Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft)</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen für Menschen in belastenden Lebenssituationen</li> <li>Fähigkeit, mit diesen Menschen eine vertrauensvolle professionelle Beratungsbeziehung aufzubauen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (50%-100%)</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.847 € - 5.337 € plus 180 € SuE-Zulage bei 100%)</li> <li>Systematische Einarbeitung und fachliche Einbindung in ein motiviertes Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildung und Supervision</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Jobticket/Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Eine Verbeamtung im Rahmen der Laufbahn des gehobenen Dienstes bis A 10 ist grundsätzlich möglich</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000033231 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Wir über uns Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam, darum entscheiden Sie sich für uns. Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit ihren rd. 190 Mitarbeiter:innen verantwortlich für alle zivilen und militärischen hochbaulichen Bauprojekte des Bundes innerhalb Hamburgs und sorgt für deren Realisierung. Werden Sie Teil unserer Teams und unterstützen uns bei der Realisierung von Baumaßnahmen nach den neuesten Standards in zum Teil denkmalgeschützten Bestandsgebäuden bis hin zu großen Neubauprojekten auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes. Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus. Aufgaben Sie <ul> <li>planen und setzen abwechslungsreiche Baumaßnahmen des Bundes für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik sowie Maschinentechnik um,</li> <li>erstellen selbstständig die Ausschreibung, betreuen den Vergabeprozess und übernehmen die Objektüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen mit besonderen Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz,</li> <li>beauftragen und betreuen Vertragsingenieur:innen und überwachen deren Leistungen,</li> <li>nehmen an Baubegehungen teil und beraten die Nutzer:innen in baufachlichen Themen nach den neusten technischen Kenntnissen, wie z.B. der Umsetzung der klimapolitischen Vorgaben und die Umsetzung der Energiewende.</li> </ul> Profil <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik oder Maschinenbau oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> <h4>Vorteilhaft</h4> <ul> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO und DIN-Normen)</li> <li>selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in Heizung/Lüftung/Sanitär- und Maschinentechnik

Wenn der Mensch zählt…dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 109 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Bewohnende an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 27 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d), in Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache. Aufgaben Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie: <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie selbständiges zielorientiertes Handeln</li> <li>Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>pflegerische Leitung der Einrichtung</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist in der Kirchenkreisverwaltung eine Stelle als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39,00 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Finanzen stellt mit 30 Mitarbeitenden die größte Abteilung in der Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg dar. Organisatorisch ist die Finanzabteilung in vier Sachgebiete Kirchenkreis, Kirchengemeinden, Kindertagesstätten und Erfassung organisiert. Zur Sicherstellung der Abteilungs- und Organisationsziele, ist die anspruchsvolle wie relevante Position der Stellvertretenden Abteilungsleitung der Finanzen zu besetzten. Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Lübeck (Kirchenkreisverwaltung) | schnellstmöglich | Vollzeit | unbefristet Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode. Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden. Aufgaben <ul> <li>Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu leiten und die Abläufe in der Finanzabteilung effizient zu koordinieren, aber auch das tägliche Geschäft beherrschen, ist die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters eine ideale berufliche Herausforderung und Chance für Sie.</li> <li>Als stellvertretender Abteilungsleiter sind Sie dafür verantwortlich, die Leitung der Finanzabteilung in ihren Aufgaben zu unterstützen und zu vertreten. Dabei arbeiten Sie im vertrauensvollen Austausch mit Ihrem Abteilungsleiter zusammen. Sie arbeiten gemeinsam an der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erfüllung der Abteilungsziele und der Ziele des Kirchenkreises.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft läuft und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen operativen Arbeitsablaufs. Sie tragen dazu bei, die Abteilungs- und Kirchenkreisziele umzusetzen und zu erreichen. Dabei sind Sie Ansprechpartner für die Sachgebietsleitungen und die Mitarbeitenden der Abteilung.</li> <li>Ihre Aufgaben umfassen die Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe, die Delegation von Aufgaben, die Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Terminen. Dabei haben Sie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas im Auge.</li> <li>Sie vertreten den Abteilungsleiter in Abwesenheit in Gremien, Terminen und gegenüber der Verwaltungsleitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre individuellen Erfahrungen im Rahmen der Übernahme von eigenen Projekten zur Prozessoptimierungen und Steuerung fachlicher Aufgaben ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Buchhaltung.</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Ausbildung und einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Bilanz-, Finanzbuchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z.B. NAV)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Organisationsgeschick zur Koordination von Aktivitäten und Zielen</li> <li>Loyale, wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement und Führungsqualitäten</li> </ul> Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Es wird gebeten, hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis aufzunehmen. Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB)</li> <li>24. und 31. Dezember frei</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein Arbeitsplatzals IT-Spezialist*in (w/m/d) in der Polizeiinspektion Rotenburg, Königsberger Str. 46, 27356 Rotenburg/Wümme in der Polizeiinspektion Harburg, Schützenstr. 17, 21244 Buchholz i.d.N. sowie in der Polizeiinspektion Stade, Teichstr. 10, 21680 Stade unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen. Die Arbeitsplätze sind grds. auch teilzeitgeeignet. Die Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die Dienstorte befinden sich je nach Sitz der entsprechenden Polizeiinspektion in 21339 Lüneburg, in 21244 Buchholz i.d.N. oder in 21680 Stade. Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/ Lüchow-Dannenberg / Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger. Wir fördern die Gesundheit unsere Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter <a href="http://www.pd-lg.polizei-nds.de" target="_blank">www.pd-lg.polizei-nds.de</a>. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Big Data Analysen, Unterstützung der operativen (Ermittlungstätigkeit) u. strategischen Analyse durch Entwicklung und Fertigstellung neuer od. ergänzender Softwarelösungen</li><li>Durchführung fachkundiger statistischer Auswertungen und Datenanalysen (z.B. durch Kenntnisse in Data Mining, Image Processing, Machine Learning oder Big Data Architekturen)</li><li>Unterstützung bei technischen Sofortmaßnahmen vor Ort, Schadsoftware auf befallener Hardware erkennen, analysieren und dokumentieren, Verwendung bzw. Entwicklung neuer oder ergänzender Softwarelösungen zur Unterstützung von Ermittlungstätigkeiten </li><li>Umgang mit gängigsten Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java) sowie Betriebssystemen Linux (Server / Client Ebene) und Windows sowie deren Shells, Umgang im Bereich von relationalen Datenbanken (z.B. mySQL, PostgrSQL) und Netzwerktechnik; </li><li>Analyse von Server-Infrastrukturen, IT - forensische Bewertung des Täterverhaltens, Cybercrime-Fortbildungen für Polizeibedienstete </li><li>Umgang mit den gängigsten Statistik-Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java, KNIME) , Integration der Arbeitsergebnisse in die polizeiliche Auswertung in Niedersachsen (PAN) </li><li>Entwicklung von Datenmodellen zur Analyse von Massendaten in Ermittlungsvorgängen</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreiches Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich der Informationstechnologie (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik) vorweisen. • Sie verfügen über eine min. dreijährige praktische Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Bereich der IKT</li><li>Sofern Sie nicht über die geforderte praktische Erfahrung verfügen, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in EG 11 TV-L bis diese Erfahrung vorliegt. Bewerbungen von Fachinformatikern/-innen, staatl. geprüften Informatikern/-innen und Technikern/innen können nicht berücksichtigt werden</li><li>Wenn Sie darüber hinaus • analytisch denken, kreativ sind, sorgfältig und strukturiert arbeiten, • komplexe Sachverhalte abstrahieren können, • die englische Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 beherrschen, </li><li>sich in schwierige technische Abläufe einarbeiten können und dabei qualifizierte Ergebnisse, auch unter Zeitdruck, erarbeiten können, • flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und • belastbar sind, dann bewerben Sie sich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d)

Unsere Kita St. Katharinen im Herzen von Hamburg in der Hafencity, betreut ca. 100 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Die St.-Katharinen-KiTa und Kirchengemeinde St. Katharinen stehen in lebendigem Austausch. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind. Das heißt für unseren Kitaalltag, dass unterschiedliche Kinder auch unterschiedliche Bedürfnisse haben. Bei uns in der Kita St. Katharinen haben Kinder während des Tages die Möglichkeit in den unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Das aktive und selbsttätige Kind steht dabei immer im Vordergrund. Die Ev. Kita St. Katharinen des Kirchengemeindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für den Krippenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (30-35 Std./Wo.) , unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in oder SPA (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li> <li>Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit </li> <li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegt Ihnen</li> <li>Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li> <li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li> <li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt</li> <li>Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder</li> <li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li> <li>Eine Kultur, die das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftlichen Lernen der Kinder fördert</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li> <li>Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing </li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung, Frau Sonja Mintert, gerne telefonisch zur Verfügung (040 64 66 10 20). STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teilzeit (30-35 Std./Wo.) , unbefristet

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben Sie werden nach Einarbeitung in unserer Filiale in Hamburg die dortige Leitung übernehmen und haben Weisungsrecht für die dortigen Sachbearbeiter:innen. Zu Ihren damit verbundenen Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Sie sind im Büro die Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei der Abarbeitung der steuerrechtlichen Besonderheiten der diversen Fälle</li> <li>Sie sind zuständig für die tägliche Abrechnung der Kasse und den Umsatzmeldungen an die Hauptverwaltung</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung der Einkommenssteuererklärungen für unsere Kund:innen</li> <li>Sie stehen vereinzelt mit unserer Rechtsabteilung in Verbindung zur Klärung und Weiterbearbeitung komplexerer Rechtsfälle</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) und optional die Prüfung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts</li> <li>Sie besitzen Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Freuen Sie sich auf ein Gehalt, das Ihre hervorragende Arbeit weit über den Durchschnitt hinaus belohnt und Ihnen finanzielle Freiheit bietet</li> <li>Bleiben Sie durch kontinuierliche Webinare und Präsenzschulungen im Bereich AO und Einkommensteuer stets am Puls des Wissens und entwickeln Sie sich fachlich weiter</li> <li>Werden Sie zum Softwareexperten mit umfassenden Trainings für unsere hochmoderne, cloudbasierte Steuerprofisoftware</li> <li>Genießen Sie den Komfort eines eigenen Büros mit engagierter Sekretariatsunterstützung und übernehmen Sie die Leitung Ihres ESt-Sachbearbeiter-Teams</li> <li>Nutzen Sie die Flexibilität von Homeofficetagen, ausgestattet mit erstklassiger Soft- und Hardware für optimalen Cloudzugang</li> <li>Pendeln Sie stressfrei mit unserer großzügigen Fahrtkostenerstattung und gestalten Sie Ihre Arbeitswege effizienter</li> <li>Erleben Sie eine freundliche Atmosphäre, indem Sie Ihren Hund mit ins Büro bringen und den Arbeitsalltag mit einem tierischen Begleiter verschönern</li> <li>Entlasten Sie Ihr Familienbudget durch die Übernahme von Kindergartenbeiträgen in Hamburg und genießen Sie eine harmonische Work-Life-Balance</li> <li>Bleiben Sie fit und motiviert durch unsere Beteiligung an Ihrem Fitnessstudio-Abo, die Ihre Gesundheit tatkräftig unterstützt</li> <li>Erkunden Sie nachhaltige Mobilität mit dem JobRad Leasing und genießen Sie Ihre umweltbewusste und gesunde Fahrt zur Arbeit</li></ul> STBL1_DE

Büroleitung als Steuerfachangestellter - Steuerfachwirt / Einkommenssteuer / Lohnsteuer

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Zur Unterstützung der Abteilung Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) Anerkennungsberatung (in Vollzeit). Die Abteilung Fachkräfte betreut im Rahmen der Handelskammer-Fachkräftestrategie Hamburg 2040 insbesondere die Aufgabenfelder Erwerbsbeteiligung erhöhen, attraktive Arbeitsbedingungen schaffen sowie Zuwanderung in den Arbeitsmarkt fördern. Aufgaben <ul> <li>Sichtung von Antragsunterlagen bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen (auf Grundlage von Dokumenten und Gesprächen)</li> <li>Beratung zu im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen (auch in englischer Sprache)</li> <li>Informieren über Anerkennungsprüfungen (Veranstaltungen, Website, andere Vermarktungsformate, Statistiken)</li> <li>Wahrnehmen einer Schnittstellenrolle zur Agentur für Arbeit, anderen Kammern und weiteren Bildungs-, Beratungs- und Qualifizierungsstellen</li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben in der Abteilung Fachkräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung (mit Berufserfahrung) oder Studium</li> <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; Sprache(n) der Hauptmigrationsherkunftsländer wünschenswert</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>Eigenständiges Engagement sowie Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK – Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

182 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21465 Reinbek, Deutschland