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<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum. Das Beratungszentrum Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlagbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)

<h2>Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 20.11.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Ebene Musik der Stadtbibliothek am Mailänder Platz ist eine der großen öffentlichen Musikbibliotheken und hat mit ihrem Bestand von rund 100.000 Medien überregionale Bedeutung. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie übernehmen ein Lektoratsgebiet der Ebene Musik inklusive Bestandsaufbau, Sacherschließung und Bestandspflege</li> <li>bei neuen Projekten und der Weiterentwicklung der Konzeption der Ebene Musik arbeiten Sie aktiv mit</li> <li>Sie präsentieren und vermitteln das Medienangebot der Ebene Musik</li> <li>die Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Führungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten im Auskunfts- und Beratungsdienst der Ebene Musik inklusive Spät- und Samstagsdiensten bis 21 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement</li> <li>musikbibliothekarisches Zusatzstudium oder ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Musik</li> <li>bibliothekarische Fachkenntnisse für öffentliche Musikbibliotheken (inklusive RDA-Katalogisierung im Bereich Musik) sowie Kenntnisse des Musikmarkts (auch im digitalen Bereich) sowie Musik-Datenbanken sind wünschenswert</li> <li>Repertoirekenntnisse in verschiedenen Musikgenres, Notenkenntnisse und Musikgeschichte</li> <li>Medienkompetenz und Interesse an der aktuellen Entwicklung des Medienmarktes</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)

<h2>Koordinator/-in Integrationsmanagement (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Abteilung Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialplanung, Sozialberichterstattung angesiedelt. <ul> <li>gemeinsam mit einem Team verantworten Sie die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung des Integrationsmanagements gemäß der Verwaltungsvorschrift VwV Integrationsmanagement des Landes Baden-Württemberg in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie organisieren und steuern die Fortbildung und Nachqualifizierung im Sozialdienst für Geflüchtete in städtischer Unterbringung</li> <li>Sie arbeiten vernetzt und in enger Zusammenarbeit auf Landesebene, innerhalb der Stadtverwaltung, mit den Trägern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren relevanten Akteur/-innen</li> <li>die Organisation und Gestaltung von Vernetzungsveranstaltungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verantworten die Evaluation und Aufbereitung von Kennzahlen und Daten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen in den Handlungsfeldern Integration und Migration sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastruktur und der Stadtverwaltung</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, insb. MS Excel</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Koordinator/-in Integrationsmanagement (m/w/d)

<h2>Fachreferent/-in Internationale Kultur und Film (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Entwicklungen der Stuttgarter Kulturszene. Als Fachreferent/-in sind Sie verantwortlich für Institutionen und Akteure des Internationalen Kulturaustauschs, der kulturellen Bildung und Filmförderung, der Heimatpflege und der kirchlichen und jüdischen Angelegenheiten. Sie bündeln und koordinieren die Kommunikation der Abteilung insbesondere hinsichtlich der Partnerstädte im Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen. <ul> <li>Sie begleiten, bündeln, beraten und vernetzen die Stuttgarter Kultur-Szene und geförderte Einrichtungen in den oben genannten Bereichen</li> <li>Sie verantworten die zeitgemäße Weiterentwicklung und Planung insbesondere in den Bereichen internationale kulturelle Teilhabe und Austausch, Film- und Medienförderung sowie Digitales; sie evaluieren bestehende Förderinstrumente</li> <li>Sie stärken die kulturellen Beziehungen zu Partnerstädten sowie Beziehungen zu ausländischen Kulturinstitutionen und Konsulaten</li> <li>zu ihren Aufgaben gehört die umsichtige Koordination der Kommunikation, die Konzeption zeitgemäßer Präsentation der Außendarstellung und kultursensible Formulierung von Vorlagen, Grußworten und Reden insbesondere im Kontext internationaler Außenbeziehungen und religiöserer Glaubens- und Interessensgruppen</li> <li>Sie stimmen sich in Bezug auf Kommunikationsfragen mit den Koordinierungsstellen Erinnerungskultur, der Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamts sowie im Referat des Oberbürgermeisters mit den Abteilungen Außenbeziehungen und Kommunikation ab</li> <li>Sie tragen die Budgetverantwortung, bewirtschaften und überwachen die Haushaltsmittel. Sie organisieren und leiten Arbeitsgruppen, Gremien und Jurys</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein mit Magister, Master oder Diplom abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium vorzugsweise in Kunst-, Kultur- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder Kulturmanagement</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung, in kulturell geprägten Arbeitsfeldern, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten hinsichtlich kultursensibler Kommunikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts sind von Vorteil</li> <li>genaues, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Fachreferent/-in Internationale Kultur und Film (m/w/d)

Fellbach im Kopf. Personalreferent:in (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsschluss: 19.01.2025</li> <li>Hauptamt</li> <li>Unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Viel­fältige Kultur‑ und Freizeit­angebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie. Was Sie gestalten. <ul> <li>Bearbeitung aller personal­wirtschaft­lichen Themen von der Ein­stellung bis zum Aus­tritt ein­schließ­lich des Recruitings</li> <li>Ansprechperson für Mit­arbeitende und Füh­rungs­kräfte in allen personal­rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung in HR-Projekten und Weiter­ent­wick­lung der HR-Prozesse</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Steigerung der Arbeit­geber­attraktivität</li> <li>Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Personal­rat und Schwer­behinder­tenvertretung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Public Manage­ment, Be­triebs­wirt­schaftslehre mit Schwer­punkt Human Resources oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Berufserfahrung im Personal­wesen, vorzugs­weise im öffent­lichen Dienst, von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, Leistungs­bereitschaft</li> <li>Kommunikations­fähigkeit, Verant­wor­tungs­bewusstsein</li> </ul> <ul> <ul> <li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li> <li>Eingruppierung nach A 11 LBG / Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 45 Euro / Monat</li> <li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasin</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>Betriebliche Kinderbetreuung</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge </li> </ul> </ul>

Personalreferent:in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Kulturförderung - Stadtteilkultur und Koordination von Proberäumen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit 75 % (davon 50 % unbefristet und 25 % zunächst befristet bis zum 31.12.2026) zu besetzen. Aufgabe der Abteilung Kulturförderung ist neben der klassischen Leistungsgewährung das Aufgreifen aktueller Tendenzen in der Kulturlandschaft. Die Erschließung und Förderung neuer Spiel- und Proberäume ist eine neue Schwerpunktsetzung des Gemeinderates: Sie erledigen als Teil eines 20-köpfigen kollegialen Teams verwaltungsspezifische Aufgaben. Außerdem liegt bei Ihnen die Förderung des Fachbereichs Proberäume und Musik sowie die Förderung von Stadtteilkultur, insbesondere Feste. <ul> <li>Sie sind für die Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen z.T. mit Wirtschaftsplänen sowie für die Erstellung von Zuwendungsbescheiden und Erstprüfung der Verwendungsnachweise im Fachbereich Proberäume, Musik und der Förderung von Stadtteilkultur, insbesondere Feste, zuständig</li> <li>außerdem beraten Sie Kulturschaffende in Förderfragen und beim Erstellen von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sie entwickeln Förderstrategien für Spiel- und Übungsräume für Kunst und Kultur und setzen diese um</li> <li>Sie planen und überwachen das stellenspezifische Budget</li> <li>Sie organisieren Arbeitsgruppen, Gremien und Jurysitzungen</li> <li>das Erstellen von Unterlagen für die Verwaltungsspitze, insbesondere auch Grußworte, Redeentwürfe und Gemeinderatsvorlagen rundet Ihre Tätigkeit ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management / öffentliche Wirtschaft / Kulturmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>berufliche Erfahrung in Kulturbetrieben oder in der Kreativwirtschaft</li> <li>gute Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Zuwendungsrecht sind ebenso von Vorteil wie Fachkenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse am Stuttgarter Kulturleben, insbesondere in den Bereichen Film und Musik</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Kulturförderung - Stadtteilkultur und Koordination von Proberäumen (m/w/d)

Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1.030 Pflegeplätzen, 450 betreuten Wohnungen und rund 1.200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Unser Mandant legt Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Hier wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) <ul> <li>Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Verantwortung für die operative Führung eines Teams</li> <li>Personaladministration, -marketing und -rekrutierung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus</li> <li>Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel</li> <li>Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein </li> <li>Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente</li> <li>JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Im Team Energiemanagement tragen Sie zur operativen und administrativen Abwicklung der Energieversorgung bei und sind unter anderem mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul> <li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energie­ein­spar­maß­nahmen und Festlegung eines Qualitätsstandards für die Ver­sor­gungs­technik sowie Erarbeitung von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitutionsmöglichkeiten</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie</li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung</li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenoptimierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul> <li>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschul­abschluss im Energiewesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) UKT Energiegesellschaft mbH

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) für die Studienzentrale in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %) und befristet für 2 Jahre. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen mit MVZ gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Für die maßgeschneiderte Strahlentherapie stehen die modernsten Geräte (z. B. MR-Linac) und Verfahren (SGRT, SRS, MR-Hyperthermie) zur Verfügung. Zur Klinik gehören zwei Stationen und eine Palliativstation mit insgesamt 30 Betten sowie eine Tagesklinik. Die Studienzentrale betreut und koordiniert sämtliche klinische Studien der Radioonkologie. <ul> <li>Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Studien unter Ein­haltung aller regulatorischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prüfärztinnen/-ärzten</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen</li> <li>Ansprechperson für internationalen Sponsoren, wissenschaftlichen Ko­operationspartnern, Behörden und Ethikkommissionen bei inhaltlichen und regulatorischen Fragen</li> <li>Selbstständige Erhebung und Dokumentation von Studiendaten, haupt­sächlich in elektronischen Datenbanken, sowie sorgfältige Führung, Verwaltung und Archivierung von Prüfarztordnern, CRFs und studien­bezogener Korrespondenz, Rechnungsstellung</li> <li>Unterstützung der QM-Beauftragten in Kooperation mit dem ZKS. Selbst­ständiges und eigenverantwortliches Erstellen und Aktualisieren von Datenbanken und Patientendaten. Vorbereitung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Monitoringbesuchen</li> <li>Betreuung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, z. B. als Pflege­fachfrau / Pflegefachmann, MFA oder in einem vergleichbaren medi­zinischen Assistenzberuf</li> <li>Qualifikation als Studienassistentin / Studienassistent</li> <li>Abgeschlossener GCP-Kurs und fundierte Kenntnisse in klinischen Studien nach AMG und MPG</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Studien­teilnehmenden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlich Team, in kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich innovativer Studien- und Forschungsprojekte</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Studienassistentin / Studienassistent (w/m/d) Radioonkologie

Sachbearbeitung Datenmanagement (w/m/d) im Referat »Informationsdienste, Regionalstatistik, Wahlen« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 10.01.2025 E 9a TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Bereich der statistischen Datenbanken arbeiten Sie im Daten­bank­management und bei der Einführung des Daten­bank­systems GENESIS mit. Im Referat sind außerdem der Auskunftsdienst und die Informationsdienste, die Wahl­statistiken sowie die Erstellung von Karten und von Regional­veröffentlichungen angesiedelt. <ul> <li>Sie fordern Daten aus den Fachbereichen des Hauses zur Übernahme in die Datenbanksysteme (SRDB und GENESIS) an,</li> <li>Sie sind für die Aufbereitung und Prüfung der gelieferten Daten, Organisation von Filetransfers zuständig,</li> <li>Sie führen die Datenmigration vom bestehenden Datenbanksystem SRDB in das neue Datenbanksystem GENESIS durch,</li> <li>Sie sind für das Datenmanagement von bereits in GENESIS zu pflegenden Daten mitverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung und Erfahrung mit Datenbanken,</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Sie haben gründliche Kenntnisse der MS Office-Programme, insb. Excel, sowie die Bereitschaft sich in verschiedene Datenbanksysteme einzuarbeiten. Eine Affinität zu DV-technischen Aufgaben ist von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis),</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,</li> <li>Gesundheitsmanagement, Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.</li> </ul>

423 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Reichenbach an der Fils, Deutschland