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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Wasserstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) für die Unterhaltung fester Anlagen Der Dienstort ist 93059 Regensburg. Referenzcode der Ausschreibung: 20243007_9339 <ul> <li>Planen und Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an baulichen Anlagen, Massivbau an den Staustufen Bad Abbach bis Kachlet</li> <li>Aufstellen von Entwürfen</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abwickeln von Verträgen für Planungs-, Prüf- und Gutachter­leistungen von Ingenieurinnen / Ingenieuren, sowie Bauverträgen, inkl. Baubevollmächtigung, Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Abstimmen von Maßnahmen mit anderen Gewerken und Dienststellen</li> <li>Steuern und Überwachen der Projektausführung / Baubevollmächtigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen (FH-Diplom/ Bachelor) - vorzugsweise konstruktiver Ingenieurbau oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem artverwandten Studiengang aus dem Baubereich</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (VOB, UVgO etc.)</li> <li>Fachkenntnisse im IT-Verfahren RIB iTWO, sowie DVtU (Bearbeitungskomponente)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, Erarbeiten von Alternativen</li> <li>Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit/ flexibles Handeln/ selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Körperliche Eignung für die Betreuung von Baustellen vor Ort (u. a. Schwindelfreiheit, Deutsches Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind - abhängig vom Aufgabenbereich - Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig (durchschnittlich an ca. 5 Arbeitstagen pro Monat). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) für die Unterhaltung fester Anlagen

Das StaatsinstitutfürFrühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) mit Dienstort Amberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (80%, 32 Std./Woche), unbefristet. Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) ist eine wissenschaftliche Einrichtung des Freistaates Bayern und eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS). Das IFP übernimmt die Weiterentwicklung der Inhalte und Methoden der außerschulischen Bildung und Erziehung gemäß Art. 17 Abs. 1 BayKiBiG. Dies umfasst insbesondere die frühpädagogische Forschung, den Praxistransfer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden und Politikberatung. Das IFP steht in Austausch mit anderen Forschungseinrichtungen und Fachinstitutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. <ul> <li>Tagungs- und Konferenzorganisation (Teilnehmermanagement, Vorbereitung der Konferenzräume, Bestellung von Catering, Suche und Reservierung der Tagungshäuser, Mitarbeit mit dem Konferenztool Aloom)</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schreibdienste, Adressverwaltung, Ablage, Korrespondenz, Telefondienste, Post- und Email-Versand etc.)</li> <li>Kontrolle der Zahlungseingänge in unserem Buchungssystem (IHV) und Versand der entsprechenden Materialien</li> <li>Projektassistenz (Unterstützung von Projektteams in Organisations- und Sekretariatsaufgaben)</li> <li>Sachbearbeitung im Zeiterfassungssystem (BayZeit)</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Assistenzbereich bzw. in einem vergleichbaren Verwaltungsfach, Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung sind von Vorteil</li> <li>Alle organisatorischen Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz etc. haben Sie fest im Griff</li> <li>Sie besitzen sehr gute Schreibfertigkeiten</li> <li>Sie wenden die aktuellen Office-Programme (Word, Excel und PowerPoint etc.) sehr gut und sicher an</li> <li>Sie haben einen souveränen Umgang mit Bürotechnik</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit, haben ein sicheres und freundliches Auftreten und arbeiten gerne im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (bitte informieren Sie sich z.B. auf der Homepage der Tarifgemeinschaft deutscher Länder über die Vergütung)</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie u.a. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrem anspruchsvollen, abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Aufgabengebiet durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Der Dienstort ist in Amberg</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Abrechnung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeitung (m/w/d) Abrechnung. <ul> <li>Sie unterstützung unseren Bereich Honorarabrechnung bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sach- und termingerechten Arbeitsablaufs der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder</li> <li>Sie wirken bei der Eingangsbearbeitung und Datenaufbereitung der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder sowie bei der Registratur der Abrechnungsunterlagen mit</li> <li>Sie helfen bei der Prüfung auf sachliche und rechnerische Richtigstellung gemäß den vertraglichen Regelungen und der Arbeitsanweisung mit</li> <li>Sie unterstützen die Umsetzung der Richtlinien bei der Bearbeitung der Vertragsabrechnungen unter Einhaltung der vorgegebenen Termine und Serviceanforderungen</li> <li>Sie fungieren als Kontaktperson für unsere Mitglieder im Rahmen des Aufgabengebietes und meistern den anfallenden Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V </li> <li>Interesse an KVB-internen Prozessen, Verwaltungsaufgaben und Strukturen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen vom ersten Tag an einen Paten, der Sie begleitet und unterstützt.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeitung Abrechnung (m/w/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Architekt (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Planen und Bauen <ul> <li>Fachliche Beratung in baulichen Belangen beim Bau, der Erhaltung und der Pflege kirchlicher Gebäude im Eigentum von kirchlichen Stiftungen und weiterer kirchlicher Rechtsträger</li> <li>Fachliche Begutachtung kirchlicher Gebäude, mit fundierter Beurteilung des erforderlichen Handlungsbedarfes</li> <li>Fachliche Begleitung des Bauherrn innerhalb der Bauprojekte in den Leistungsphasen 1 – 4 bzw. 1 – 9 HOAI</li> <li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen mit den beteiligten Planungspartnern</li> <li>Baufachliche Prüfung von Planungs- und Kostenunterlagen</li> <li>Pflege der internen Baudatenbank sowie der diözesanen Baurichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss im Fachbereich Architektur (Dipl. Ing./Master)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI und der gesetzlichen Regelungen (BayBO, BauGB)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit denkmalgeschützter Bausubstanz sowie in den Bereichen Brandschutz / GEG / Barrierefreies Bauen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS-Office/ Photoshop)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und deren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub +24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.</li> </ul>

Architekt (m/w/x)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Honorarabrechnung, Kompetenzzentrum Honorarprüfung, suchen wir Sie am Standort Regensburg/Neutraubling oder Nürnberg als Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Honorarprüfung TestV. Sie übernehmen die Prüfung von Leistungserbringern nach der Coronavirus TestV: <ul> <li>Hierfür sind Sie zuständig für die Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen mit hoher finanzieller Relevanz durch die Erstellung der Rückforderungsbescheide</li> <li>Ergänzt wird dieses Aufgabenfeld durch die Führung verwaltungsgerichtlicher Korrespondenz und Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung sowie ggf. die Wahrnehmung verwaltungsgerichtlicher Termine</li> <li>Des Weiteren übernehmen Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Ermittlungsbehörden</li> <li>Zusätzlich unterstützen und beraten Sie sowohl die Regional- als auch die Teamleitung bei rechtlichen Fragen zur Coronavirus-TestV</li> </ul> In unserem Tarifvertrag ist die Stelle als Spezialsachbearbeiter eingruppiert. Unser Standort in Regensburg befindet sich interimsweise (vss bis 2025) in Neutraubling. <ul> <li>Idealerweise Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zielorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Hohe Gewissenhaftigkeit, Resilienz und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li> <li>Organisationsgeschick und auch unter Zeitdruck die Fähigkeit Aufgaben zielführend zu priorisieren und bearbeiten</li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Honorarprüfung TestV

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Zentrale Aufgaben <ul> <li>Interner Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Diözese Regensburg zum Thema Compliance</li> <li>Hilfestellung bei Anfragen hinsichtlich Compliance (Helpdesk)</li> <li>Genehmigung und Dokumentation von konkreten Anfragen unter Anwendung der Verhaltensrichtlinie und der geltenden Gesetze</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Weiterentwicklung der gesetzlich vorgeschriebenen Konzepte und Richtlinien für Mitarbeitende</li> <li>Beratung von Leitungsebene und Fachbereichen zum Thema Compliance</li> <li>Aufbereitung von komplexen Fragestellungen zur Entscheidungsfindung</li> <li>Schaffung, Vertiefung und Weiterentwicklung des Compliancebewusstseins</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu den Themen Compliance und Risikomanagement</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Durchführung von Untersuchungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Compliance-Jahresberichtes in Zusammenarbeit mit dem Compliance Officer</li> <li>Teilnahme an Überdiözesanen Sitzungen sowie weiteren Gremien/Arbeitskreisen mit Bezug zu Compliance oder Risikomanagement</li> <li>Verantwortung für das Risikomanagementsystem der Diözese Regensburg</li> <li>Durchführung der regelmäßigen Risikoerhebung</li> <li>Einleitung entsprechender Schritte bei Ad-hoc Meldungen</li> <li>Erstellung der Risikoberichterstattung</li> <li>Betreuung und Beratung der Leitungsebene und Fachbereichen in Sachen Risikobewertung und Beurteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, als Wirtschaftsjurist, des Wirtschaftsingenieurswesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf den Gebiet Compliance und/oder Risikomanagement.</li> <li>Sehr gute und zertifizierte Kenntnisse im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement</li> <li>Knowhow zu Prozessmanagement/Prozessabläufen und deren Gestaltung in Unternehmen</li> <li>Interesse an interdisziplinären Fragestellungen (rechtlich, technisch und organisatorisch) auf allen Ebenen der betrieblichen Prozesse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Fachbereichen sowie die Fähigkeit der zielgruppenorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der kirchlichen Ziele</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) l (m/w/x) Externe Stellenausschreibung ©Kerstin Söldner</li> <li>Hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul>

Compliance - Koordinator und Risikomanager (m/w/x)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Zentralfunktion Verwaltung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement. <ul> <li>Übernahme der internen und externen Telefonvermittlung</li> <li>Empfangsbetreuung sowie Betreuung von Veranstaltungen sowohl während als auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten nach Bedarf</li> <li>Übernahme des Veranstaltungsmanagement sowie Konferenzmanagement (Saalbuchungen, Beauftragung Catering, Abrechnungen der Veranstaltungen etc.) </li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost nach Bedarf</li> <li>Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern bezüglich Beauftragungen, Verträgen und Projekten</li> <li>Regelmäßige und gewissenhafte schriftliche Dokumentation, von Verwaltungsvorgängen wie z.B. Ausschreibung, Kommunikation mit anderen Abteilungen usw.</li> <li>Überwachung und Nachverfolgung von Dokumentationen im Rahmen der Betreiberverantwortung / Arbeitsschutz</li> <li>Pflege von Raumbüchern und Raumplänen (Flächenmanagement) </li> <li>Übernahme von Einzelaufträgen und Beschaffungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit der Regionalleitung Gebäudemanagement </li> <li>Rechnungsbearbeitung des Infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung und/oder Verwaltung</li> <li>Idealerweise technisches Verständnis im Bereich Immobilien</li> <li>Organisationtalent und selbstständiges Handeln</li> <li>Erkennen von und Handeln nach Prioritäten und Besonderheiten</li> <li>Konsequenter und genauer Arbeitsstil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Jugendbildungsreferentin (m/w/x) Teilzeit (19,5 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Jugendamt – Diözesanverband der Deutschen Pfadfinderschaft St. Georg - Referenz-Nr.: 716.BJA.Jugendbildungsref.ext <ul> <li>Beratung und Unterstützung des DPSG-Diözesanvorstandes</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen</li> <li>Begleitung, Beratung und Bildung der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen</li> <li>Bildungsarbeit für den DPSG-Diözesanverband und seine Untergliederungen</li> <li>Verwaltungstätigkeiten für den Diözesanverband, Koordination der anfallenden Büroarbeiten</li> <li>Beratung in der Erstellung von Förderanträgen für die Untergliederungen des Diözesanverbandes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Soz. päd. bzw. Master oder Bachelor der Sozialen Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Engagement für die Ziele kirchlicher Jugendarbeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im ehrenamtlichen Umfeld</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Jugendbildungsmaßnahmen</li> <li>Erfahrungen im Zuschusswesen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Jugendbildungsreferentin (m/w/x)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. wissenschaftlicher Archivar (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Zentrale Aufgaben – Bischöfliches Zentralarchiv Referenz-Nr.: 715.wiss.Archivar.ext <ul> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung analoger und digitaler Unterlagen</li> <li>Erschließung und Betreuung bereits übernommener Bestände (mit Schwerpunkt Altbestände)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Benutzerbetreuung</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit beim Aufbau der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Mitarbeit in der bistumsgeschichtlichen Forschung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Das Aufgabengebiet beinhaltet die umfassende Beratung und Betreuung aller gemäß KAO abgabepflichtigen Stellen der Diözesanverwaltung bei der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Archivar/in (vormals höherer Archivdienst / Staatsexamen oder Master in Archivwissenschaft)</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichte oder Kirchengeschichte (Dipl.-Univ./Master)</li> <li>Nachweis der Forschungstätigkeit durch Promotion bzw. adäquate wissenschaftliche Leistungen (wünschenswerter Schwerpunkt Mittelalterliche Geschichte und Hilfswissenschaften)</li> <li>umfassende Kenntnisse in allen archivischen Fachaufgaben, u.a. im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung und des Records Management</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Standard- und Archivsoftware (wünschenswert ActaPro)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (wünschenswert Führerschein Klasse B)</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

wissenschaftlicher Archivar (m/w/x)

Das StaatsinstitutfürFrühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) mit Dienstort Amberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Referentin / einen wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) in Teilzeit befristet zunächst bis 31.12.2025. Die Besetzung der Teilzeitstelle (50%-60%) ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Eine Verlängerung ist geplant. Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP), ein außeruniversitäres Forschungsinstitut des Freistaats Bayern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Referentin, einen wissenschaftlichen Referenten (m/w/d), um das multidisziplinäre Team im Bereich der Frühpädagogik zu unterstützen. Diese Position bietet die Möglichkeit, spannende Projekte mitzugestalten und einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Bildungsmaßnahmen für pädagogische Fachkräfte im Auftrag des Landes Hessen zu leisten. Der 2004 vom Staatsinstitut für Frühpädagogik in München (IFP) entwickelte Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0-10 Jahren in Hessen (BEP) wurde im Dezember 2007 veröffentlicht. Die Implementierung des BEP in der Praxis wird mit einer Reihe von Maßnahmen unterstützt. Als wichtigste Maßnahme der Implementierung werden Fortbildungsveranstaltungen zu den Inhalten und der Umsetzung des Bildungsplans angeboten, um die Verknüpfung von Zielen und Inhalten des BEP mit fachlichen Impulsen zu garantieren. Die hier ausgeschriebene Stelle hat insbesondere die Entwicklung, Umsetzung, Durchführung und Koordination von bedarfsgerechten E- und Blended-Learning-Angeboten für Fachkräfte und Fachberatungen aus dem Kinder- und Jugendhilfebereich als Schwerpunkt. Mehr zum Projekt unter den Websites: bep-kurse.de und <a href="https://bep-connect.de/" target="_blank">https://bep-connect.de/</a> Die Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind <ul> <li>Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von digitalen Lernmaterialien für BEP- und Schwerpunkt-Kita-Fachberatungen in Hessen sowie Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen</li> <li>Betreuung und Beratung von Kursleitungen in Bezug auf E-Teachering</li> <li>Weiterentwicklung des Lern-Management-Systems „Moodle“</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Konzeptualisierung und Weiterentwicklung von Kurskonzepten, Kursinhalten und Lernmaterialien, ggf. eigenverantwortliche inhaltliche Einarbeitung in neue Themenbereiche</li> <li>Implementierung von digitalen Lernmaterialien (einschließlich Medienproduktion) und deren Integration in das Lern-Management-System „Moodle“</li> <li> Weiterentwicklung von digitalen Lernmaterialien auf der Grundlage von Bedarfsanalysen der Lernenden (z.B. durch Hospitationen, auf Basis der Evaluationsdaten oder durch den Austausch mit Kursleitungen)</li> <li>Beratung und Begleitung von Kursleitungen in der Rolle als E-Teacher hinsichtlich didaktischer Fragen sowie zum Umgang mit der Lernplattform Moodle (z.B. Teilnehmenden-Management)</li> <li>Weiterentwicklung der Lernplattform in Zusammenarbeit mit technischem Dienstleister (z.B. Anpassungen im Layout, Implementierung von Plugins) auf der Grundlage von Evaluationsdaten und gemäß aktuellen Entwicklungen/Trends im Bereich E-Learning</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Vorträgen, Moderation, Workshops, etc. in Präsenz (Hessen) und Online</li> <li>Projektmanagement und Koordination von verschiedenen Teilprojekten</li> </ul> Anforderungsprofil Fachliches Profil <ul> <li>Universitäts- oder Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom [univ.]) mit Ausrichtung Mediendidaktik, -kommunikation, -technik, -produktion, Kinder- und Jugendmedien, Medien- und Bildungsmanagement, Bildungswissenschaft mit Schwerpunkt Digitale Medien oder Erwachsenen-/Weiterbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse und berufliche Vorerfahrung im Bereich der kompetenzorientierten Erwachsenenbildung (Zielgruppe pädagogische Fachkräfte von Vorteil)</li> <li>Sehr gutes Verständnis für Digitalisierung im Bildungsbereich und digitalen Lehr-Lern-Szenarien (u.a. Erfahrung im Aufbau von barrierefreien, digitalen Formaten in der Erwachsenen- bzw. beruflichen Weiterbildung, hohe methodische und didaktische Kompetenzen)</li> <li>Umfassende Kennnisse und Erfahrungen in der Administration von LMS Systemen, bevorzugt moodle basiert</li> <li>Erfahrungen im frühpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse des Systems der Kindertageseinrichtungen und der Trägerlandschaft von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung digitalen Lernmaterialien</li> <li>Erfahrungen im Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von moodle basierten Lernplattformen von Vorteil</li> </ul> Persönliches Profil <ul> <li>Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Mitdenker- und Hands-On-Mentalität</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, gründlichen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Affinität im Einsatz digitaler Medien und Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2025 auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (bitte informieren Sie sich z.B. auf der Homepage der Tarifgemeinschaft deutscher Länder über die Vergütung)</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dabei unterstützen, sich schnell im Team und Aufgabenbereich zurechtzufinden und eigenverantwortlich arbeiten und mitgestalten zu können</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie u.a. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrem anspruchsvollen, abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Aufgabengebiet durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

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