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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team „Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr“ im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ eineTeamleitung (m/w/d) Referenznummer: 214/25 Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Das Aufgabengebiet umfasst die weitere Konkretisierung des Haldenkonzeptes, die Entwicklung der touristischen Halden der Region sowie weitere Entwicklungen freiraumbezogener Projekte im Ruhrgebiet als wesentliche Bestandteile der Grünen Infrastruktur: <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams „Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr“ mit z.Zt. 8 Mitarbeiter*innen</li> <li>Akquise, Entwicklung von zukunftsorientierten Freiraumplanungsprojekten</li> <li>Steuerung der strategischen freiraumbezogenen Entwicklung des Ruhrgebiets u.a. Grünzug Entwicklung, Haldenentwicklung</li> <li>Entwicklung einer flexiblen Projektstruktur und eines projektbezogenen Arbeitsprogramms für das Team und dessen Umsetzung in Zielvereinbarungen/-vorgaben und Überprüfung der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes</li> <li>Budgetverantwortung und -controlling für alle investiven und konsumtiven Baumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für das projektbezogene Fördermittelmanagement von der Akquise, über die Bewilligung, bis hin zur Durchführung und Abrechnung mit Verwendungsnachweis</li> <li>Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen für die Verbandsleitung und die politischen Gremien</li> <li>Fachliche Steuerung von übergeordneten Prozessen sowie Kommunikation und Koordination mit den Mitgliedskörperschaften des RVR, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR und Projektpartnern</li> <li>Unterstützung der Realisierung und Kooperation bei Landschaftsbauprojekten mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften des RVR</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Projektphasen und -aufgaben, die im Team Projektentwicklung im Regionalparks der Metropole Ruhr erforderlich sind und durchgeführt werden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung/Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur/ Geographie oder Umweltwissenschaften</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich Freiraumplanung</li> <li>Vertieftes Fachwissen im Fördermittelmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE (erforderlich); Dienstwagen stehen zur Verfügung (Nachweis des Führerscheins bitte mit Bewerbungsunterlagen einreichen)</li> </ul> Gesucht wird eine flexible und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, sofort eigenständig, verantwortungsvoll und mit Durchsetzungsvermögen hochkomplexe Freiraumprojekte umzusetzen und dabei insbesondere die Leitungsfunktion auszufüllen. <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA (5.003,84 € - 7.132,13 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Dienstort: Essen Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.

Teamleitung 11-2 "Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr"

Mit ca. 390 Mitarbeitern sind wir für Niedersachsen und NRW ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Bereich Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau, Fernmeldebau sowie im Straßen- und Tiefbau.Für unsere Betriebsstätte in Dortmund suchen wir ab sofort einen Bauleiter / Projektleiter (m,w,d). Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie bearbeiten und steuern die Bedarfsanforderungen aus unseren Niederlassungen und prüfen und lösen Bestellungen im ERP-System aus.</li><li>Sie überwachen Liefertermine und stellen die Verfügbarkeit von Dienstleistungen sicher.</li><li>Sie klären Reklamationen in enger Abstimmung mit Bauleitern und Niederlassungsleitern.</li><li>Sie dokumentieren und verfolgen die Bestell- und Lieferprozesse nach und stellen die Einhaltung interner Richtlinien sicher.</li><li>Sie unterstützen im Vertragsmanagement, erstellen und verwalten Verträge mit Nach­unter­nehmern und unterstützen bei der Verhandlung von Konditionen und Leistungen.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industrie­kaufmann/-frau, oder einen Bachelor im Bereich Einkauf/Logistik).</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf der Baubranche; idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Tiefbau sammeln können.</li><li>Sie gehen sicher mit ERP-Systemen (z.B. Nevaris) sowie MS Office um.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li><li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Organisations­talent mit.</li></ul> <ul><li>Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichem Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.</li><li>Sie gestalten durch ihre eigenverantwortliche Aufgabe Dinge mit dem notwendigen Freiraum.</li><li>Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Bauunternehmen.</li><li>Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, das sich seit Jahren schätzt, gegenseitig hilft und in dem eine gute Stimmung herrscht.</li><li>Sie bekommen moderne IT- und Kommunikationsmittel an die Hand.</li><li>Sie nutzen unsere guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus geben.</li><li>Jobrad leasing</li></ul> Sind Sie interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen sind wir gerne unter 0231 – 427884-122 für Sie erreichbar.

Einkäufer im Bauwesen (m/w/d) (Dortmund), Schwerpunkt Tiefbau

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 120 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Koordinationskraft (m/w/d) für den ambulanten Palliativ- und Hospizdienst in Teilzeit (70%-80% Stelle). <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativ-pflegerischen und palliativ-medizinischen Fragestellungen</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen in unserer Hospizarbeit</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl.</li> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung, sowie einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung – Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden</li> <li>Erfahrung im hospizlich-palliativen Bereich von Vorteil</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Microsoft Office)</li> <li>Freude an Koordinations- und Organisationsaufgaben</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)</li> <li>weitere einschlägige Fortbildungen und Kompetenzen in der Trauerberatung wären wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern </li> </ul>

Koordinationskraft (m/w/d) für den ambulanten Palliativ- und Hospizdienst

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Leitung (w/m/d) des Referates "Vertragsrecht und Finanzierung SGB XI, bautechnische Prüfungen SGB IX/SGB XI" A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA für unsere LWL-Kämmerei. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7657 bis zum 17.03.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24.03.2025 und am 28.03.2025 in Münster statt. <ul> <li>Leitung des Referates mit den Sachbereichen „Entgelt SGB VIII, Investkosten SGB XI, Vergütungs- und Vertragsrecht SGB XI, Bautechnische Prüfung Pflege- und Behinderteneinrichtungen“</li> <li>Grundsatzangelegenheiten zur Ausgestaltung des Vergütungs- und Vertragsrechts, zu den Investitionskosten für Pflegeeinrichtungen sowie baufachlicher Prüfungen von Sozialeinrichtungen</li> <li>fachliche Weiterentwicklung der Rahmenverträge SGB XI in Zusammenarbeit mit den Pflegekassen, kommunalen Spitzenverbänden NRW und den Leistungsanbietern</li> <li>verantwortliches Mitwirken in Ausschüssen, Fachgremien, Arbeitsgemeinschaften und bei Fachtagungen</li> <li>regelmäßige Zusammenarbeit und Abstimmung mit den kommunalen Spitzenverbänden NRW, den zuständigen Fachministerien, dem Landschaftsverband Rheinland, den Verbänden der Pflegekassen, den Verbänden der Leistungsanbieter, der Stiftung Wohlfahrtspflege NRW sowie mit verschiedenen Fachabteilungen innerhalb des LWL</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern z. B. der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften)</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li> </ul>sowie <ul> <li>laufende und mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verbunden mit Konfliktfähigkeit und einer mehrjährigen Berufserfahrung in solchen Aufgabenbereichen</li> <li>ausgeprägtes Management- und Organisationstalent</li> <li>Verständnis für die Steuerung komplexer sozialwirtschaftlicher Vergütungssysteme</li> <li>Kenntnis der Vergütungsstrukturen anderer Bundesländer (wünschenswert)</li> <li>sicheres Beherrschen moderner Kommunikations- und Präsentationstechniken</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu einer regelmäßigen Dienstreisetätigkeit</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Leitung (w/m/d) des Referates

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Abteilung „Untere Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde“, Sachgebiet „Denkmalschutz“ mehrere Grabungsmitarbeitende (w, m, d) in der Unteren Denkmalbehörde/Bereich Bodendenkmalschutz und Stadtarchäologie Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Befristung bis 31.12.2026</li> <li>Stellenwert: EG 8 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins</li> <li>Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Mitarbeit bei Prospektionen und archäologischen Grabungen der Unteren Denkmalbehörde im Rahmen der Tätigkeiten einer Grabungsmitarbeiterin bzw. eines Grabungsmitarbeiters</li> <li>Pflege der elektronischen Denkmaldatei</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen)</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grabungstechnik, Vermessungstechnik oder denkmaltechnische Assistenz oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li> <li>oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit oder der Ur- und Frühgeschichte und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen, auch bei Grabungsfirmen, und dem Einsatz als Grabungsmitarbeiterin bzw. Grabungsmitarbeiter, örtliche technische Mitarbeiterin bzw. örtlicher technischer Mitarbeiter oder stellvertretende Schnittleiterin bzw. stellvertretender Schnittleiter</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs</li> <li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Grabungsmitarbeitende (w/m/d) in der Unteren Denkmalbehörde / Bereich Bodendenkmalschutz und Stadtarchäologie

Sie sind ein leidenschaftlicher Arbeitsrechtler (m/w/d) und möchten Unternehmen in der Ruhrregion mit Ihrer Expertise unterstützen? Dann sind Sie beim Essener Unternehmensverband e.V. (EUV) genau richtig! Als dynamischer Arbeitgeberverband vertreten wir über 600 Unternehmen aus über 30 Branchen – von internationalen Konzernen bis hin zu innovativen Mittelständlern. Gemeinsam setzen wir uns für starke wirtschaftliche Rahmenbedingungen und praxisnahe arbeitsrechtliche Lösungen ein. <ul> <li>Beraten + Gestalten: Sie beraten Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.</li> <li>Strategische Projekte: Sie bringen Ihr Know-how in rechtsübergreifende und interdisziplinäre Projekte ein.</li> <li>Prozessvertretung: Sie übernehmen die bundesweite Prozessvertretung und begleiten Einigungsstellenverfahren.</li> <li>Arbeitsrechtliche Innovationen: Sie gestalten aktiv Tarifverträge, Verträge und Fremdpersonaleinsätze mit.</li> <li>Wissen teilen: Sie halten Fachvorträge und tragen Ihr Wissen an Mitglieder und Interessierte weiter.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht mit Leidenschaft für wirtschaftsnahe Lösungen.</li> <li>Analytischer Blick + Hands-on-Mentalität: Sie denken strategisch und arbeiten praxisnah.</li> <li>Souveränes Auftreten: Sie kommunizieren professionell – intern wie extern.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Sie sind eigenständig, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß!</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Gern gesehen</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit + Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Verband.</li> <li>Beteiligung an wichtigen Projekten: Direkt Verantwortung übernehmen.</li> <li>Top-Location: Modernes Büro im HAUS DER WIRTSCHAFT in Essen – zentral und gut erreichbar (inkl. Parkplatz).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Mobilitätszuschuss, Bahncard, Jobrad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge + Jubiläumsgeld</li> <li>Hybrides Arbeiten: Zwei Homeoffice-Tage in der Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Keine Stechuhr, sondern Vertrauen in Eigenverantwortung.</li> <li>Tolles Team + Einarbeitung: Wir setzen auf kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Vertrauen.</li> <li>Teamevents: Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit<ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen;</li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;</li> <li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechn. Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen;</li> <li>Abstimmung mit Dritten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li> <li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 3671 werden bis 24.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 .

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Abteilung „Untere Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde“, Sachgebiet „Denkmalschutz“ mehrere technische Sachbearbeitun­gen (w, m, d) in der Bodend­enk­malbehörde/Stad­tarchäologie Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungs­orientierten Team. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Befristung bis 31.12.2026</li> <li>Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins</li> <li>Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Prospektionen und eigenen archäologischen Grabungen im Rahmen der Tätigkeiten einer Grabungstechnikerin bzw. eines Grabungstechnikers</li> <li>Pflege der elektronischen Denkmaldatei</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen)</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grabungstechnik, Vermessungstechnik oder denkmaltechnische Assistenz oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li> <li>oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Archäologie und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen und dem Einsatz als Grabungstechnikerin bzw. Grabungstechniker, örtliche technische Leiterin bzw. örtlicher technischer Leiter oder Schnittleiterin bzw. Schnittleiter</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs</li> <li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form</li> <li>Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Datenbanken/GIS bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueigne</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts die berufliche Interessen­vertretung der ca. 51.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufs­ständische Selbst­verwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäf­tigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie sind ein Organisations­talent, möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Meldewesens aktiv gestalten? Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, maßgeblich an der Digitali­sierung und Weiter­entwicklung unserer Verwaltungs­prozesse mitzuwirken. Eine verantwortungs­volle Position mit viel­fältigen Gestaltungs­möglichkeiten und einem krisen­sicheren Arbeitsplatz erwartet Sie. Wir suchen Sie als Leitung (w/m/d) für unsere Meldestelle <ul> <li>Führung eines engagierten Teams mit 12 Mitarbeitenden (Personalplanung, Personal-entwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche) </li> <li>Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Prozessabläufe zur Sicherstellung einer zukunfts-orientierten Ausrichtung der Kernprozesse des Meldewesens, insbesondere im digitalen Umfeld</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, z. B. die Einführung bzw. Optimierung eines elektronischen Verwaltungsprogramms für unsere derzeit 51.000 Mitglieder, elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA) und dem Arztstammdatenassistenten</li> <li>eigenständige Bearbeitung komplexer fachlicher Aufgaben im Bereich Meldewesen, zum Beispiel die Klärung anspruchsvoller Fragestellungen zu Arztdaten, Datenschutz, ausländischen akademischen Graden und juristischen Angelegenheiten, sowie die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Berufsordnung, Datenschutzgrundverordnung)</li> </ul> <ul> <li>Bachelor öffentliche Verwaltung/Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)/Diplom-Verwaltungswirt/in oder ein abgeschlossenes Jurastudium bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (mind. Bachelor/Dipl. FH) oder ein sonstiges erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Verwaltung, Organisation, Prozess- und Projekt-management</li> <li>hohe IT Affinität für die anstehenden Digitalisierungsprojekte</li> <li>selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperations- und Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, gefördert zum Beispiel durch Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben</li> <li>ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur</li> <li>gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit</li> <li>moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine</li> <li>die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Leitung (w/m/d) für unsere Meldestelle

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten</li> </ul> Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt</li> <li>Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2025). Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege? Dann besuch uns gerne beim monatlichen "Live-Talk". Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt. Wir freuen uns auf Dich.

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