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Wir, die Aumund Foundation, sind eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Rheinberg, die sich für die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie für weltweite Projekte in den Bereichen Bildung &amp; Erziehung und der öffentlichen Gesundheitspflege einsetzt. Als Teil der Aumund Foundation übernimmt der Fachbereich Immobilien die Entwicklung und Verwaltung der eigenen Immobilien. Aktuell suchen wir nach einem/er Technischen Immobilienverwalter/in (m/w/d) in Vollzeit, der/die unser Team bereichert und uns bei der Betreuung unserer Immobilien unterstützt. Wenn Sie Teil unseres sozial engagierten Unternehmens werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul> <li>Technische Betreuung der Wohn-, Gewerbe- und Bauobjekte inklusive Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Planung, Organisation und Überwachung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten</li> <li>Regelmäßige Kontrolle von erforderlichen Prüfungsintervallen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen für Handwerkerleistungen</li> <li>Koordinierung, Führung und Kontrolle der an der Objektherstellung beteiligten Architekten und Fachingenieure</li> <li>Termin- und Kostenkontrolle mit Rechnungsprüfung, Zahlungsfreigaben und Kostenfeststellungen, Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Mieterbetreuung (z. B. Abnahmen und Mängelmanagement der Mietflächen)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Verordnungen und Vorschriften</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Organisatorische Aufstellung und Sicherstellung aller objektrelevanten Unterlagen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Immobilien-/Hochbautechniker oder gleichwertige technische Qualifikation</li> <li>Gutes technisches und baubetriebliches Wissen / Fachkenntnisse im Bereich des Bauingenieurwesens, der Architektur sowie Elektrotechnik sind von Vorteil</li> <li>Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bauwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für Projektbudget, Qualität und Termine</li> <li>Kaufmännisches Wissen und Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Nutzung des eigenen PKW</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen / Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen</li> </ul> <ul> <li>Modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Eine ganzheitliche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Ein kleines, kompetentes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Markt- und leistungsgerechte Vergütung</li> </ul>

Technische/r Immobilienverwalter/in (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Bischofsbüro zum 1. April 2025 eine Stelle als Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Selbstständige Erledigung des Schriftverkehrs.</li> <li>Bearbeiten von eingehenden Anfragen bzw. Vermittlung und Weiterleitung an zuständige Stellen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.</li> <li>Sie führen den Terminkalender und erledigen die in diesem Zusammenhang anfallenden organisatorischen Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.</li> <li>Sie sind teamfähig und leistungsbereit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick aus.</li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Verwaltungskraft (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in dem Sachgebiet Personal und Koordination Zentralrendanturen suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) für den gehobenen Verwaltungsdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Wir sind verantwortlich für die Betreuung von über 16.000 Mitarbeitenden in den Pfarreien, darunter rund 10.000 Mitarbeitende im erzieherischen Bereich. Zu unserem Aufgabenbereich gehört die Koordination von 17 Zentralrendanturen mit insgesamt 605 Mitarbeitenden. Unser Team engagiert sich in der Kirchenaufsicht, bietet umfassende Beratung und führt Schulungen durch, um die Qualität und Effizienz der Verwaltungsprozesse in den Kirchengemeinden zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, die Zusammenarbeit zu fördern und die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Wir suchen eine engagierte Person für die Sachbearbeitung, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Diese Stelle befindet sich derzeit in der Weiterentwicklung, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten weiter zu gestalten. <ul> <li> Sie beraten die Kirchengemeinden und Gemeindeverbände (Zentralrendanturen) in allen Fragen des allgemeinen Arbeits- und kirchlichen Arbeitsvertragsrechts. </li> <li> Sie führen die Kirchenaufsicht bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in den Kirchengemeinden und Gemeindeverbänden (Zentralrendanturen) durch. </li> <li> Sie stellen tarifautomatische Eingruppierungssachverhalte ohne Vertragsänderung fest. </li> <li> Sie bearbeiten Ausnahmegenehmigungen bei der Begründung oder Änderung von Arbeitsverhält-nissen nach der Grundordnung. </li> <li> Sie unterstützen die Kirchengemeinden und Gemeindeverbände (Zentralrendanturen) bei arbeits- oder vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen. </li> <li> Sie führen Schulungen/ Informationsveranstaltungen für die Kirchengemeinden und Gemeindeverbänden (Zentralrendanturen) durch. </li> <li> Sie begleiten Projekte und Arbeitsgruppen im Schwerpunktbereich Personal der Kirchengemeinden und Gemeindeverbände (Zentralrendanturen) </li> </ul> Aufgaben, die neu hinzukommen und für Sie und Ihre Entwicklung interessant sein können: <ul> <li> Implementierung von Verwaltungsleitungen für die Kirchengemeinden in den Pastoralen Räumen im nrw-Teil des Bistums Münster zur Entlastung der leitenden Pfarrer. </li> <li>Aufbau, Organisation und Koordination der Strukturen der neuen Kirchengemeindeverbände auf Ebene der Kreisdekanate im nrw-Teil des Bistums Münster.</li> </ul> <ul> <li> Für die Aufgaben braucht es Kreativität, Flexibilität, Kommunikations-, Teamfähigkeit. </li> <li> Sie haben Lust aktiv mitzugestalten, Ideen und Vorschläge zur (Weiter-) Entwicklung einzubringen und somit Teil eines kreativen Prozesses zu sein </li> <li> Sie sind befähigt für den gehobenen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungslehrgang II bzw. Fachhochschulabschluss oder weisen eine vergleichbare Qualifikation vor) </li> <li> Sie haben Erfahrung im Personalbereich </li> <li> Sie sind Kontakt- und Kooperationsfähig </li> <li> Sie besitzen Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst </li> </ul> <ul> <li> Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li> Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. </li> <li> Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. </li> <li> Sie können ein JobTicket, ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen. </li> <li> Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. </li> <li> Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport. </li> <li> Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. </li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) für den gehobenen Verwaltungsdienst

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren. Ausbildung und Qualifizierung von jungen und erwachsenen Menschen, Rehabilitation und (inklusive) Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gehören unter anderem zu den Aufgaben der rund 1300 Beschäftigten im Verbund CJD NRW Nord. Der CJD Verbund NRW Nord umfasst ein Gebiet von Kleve bis Versmold, von Gronau bis Mettmann. An 11 Dienststellen und zahlreichen weiteren Standorten kümmern wir uns um rund 5000 Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Teilnehmende und Rehabilitanden. Seit über 30 Jahren bieten wir an unserer Pflegeschule im BFZ Wesel Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich Pflege an. In Ihrem neuen Aufgabenfeld begleiten, fördern und unterstützen Sie Auszubildende im Bereich Pflegefachfrau (m/w/d) und Pflegefachassistent (m/w/d). <ul> <li>Übernahme von Lehrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau und zur Pflegefachassistenz sowie die entsprechenden Aufgaben als Prüfer (m/w/d)</li> <li>Neben der Unterrichtserteilung an der Pflegeschule führen Sie Praxisbegleitungen bei den Trägern der praktischen Ausbildung durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis und pflegen den Kontakt zu Kooperationsbetrieben der praktischen Ausbildung</li> <li>Gemeinsam mit einem multidisziplinären Team entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zu Bildung und Schulalltag</li> <li>Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit </li> </ul> <ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik Pflege &amp; Gesundheit o.ä., das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet oder</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation "Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe" oder</li> <li>Anerkennung als hauptamtliche Lehrkraft durch die Bezirksregierung</li> <li>Fundierte pädagogische Kenntnisse und relevante Unterrichtserfahrung bringen Sie ebenso mit wie Freude an der Wissenvermittlung und der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht</li> <li>Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden und expandierenden Bildungs- und Sozialunternehmen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD</li> <li>Jahressonderzahlung nach AVR.DD</li> <li>Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche</li> <li>Corporate Benefits mit Sonderrabatten bei über 800 Top-Anbietern</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren </li> </ul>

Pflegepädagoge / Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d)

Als ambitionierte Führungskraft stellen Sie unser Tiefbauamt für die Zukunft auf! Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Im Dezernat Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit entwickelt, plant, und baut das Tiefbauamt der Stadt Bochum nachhaltig die Stadt von morgen – egal ob unter der Erde mit Kanälen und U-Bahnen oder über der Erde mit Brücken, Straßen und Radwegen. Und das nach Plan: Die Bochum Strategie ist unser Kompass für die Zukunft. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir idealerweise zum 4. Quartal 2025 eine kommunikative und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Leitung Tiefbauamt (w/m/d) Diese attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. <ul> <li>Professionelles Managen des Amtes bestehend aus den fünf Abteilungen Verwaltung, Planung von Straßen- und Radwegen, konstruktiver Ingenieurbau, Stadtentwässerung sowie Straßenbau</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Amtes, z. B. im Hinblick auf die Themen Schwammstadt, Mobilitätswandel oder Wärmewende</li> <li>Verantwortungsvolle Unterhaltung, Bewirtschaftung und Verwaltung des städtischen Infrastrukturvermögens an Straßen, Radwegen, U-Bahnen und Kanälen</li> <li>Werte- und gesundheitsorientierte Führung der rund 380 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, wie z. B. dem Verwaltungsvorstand, der Politik, der Bürgerschaft oder den städtischen Tochterunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität, TH, TU oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Straßenbau, Verkehrswesen)</li> <li>Bewerben Sie sich als Beamt*in, dann verfügen Sie über die Befähigung für den höheren bautechnischen Ver­waltungsdienst (II. Staatsprüfung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau – vorzugsweise in einer kreisfreien oder großen kreisangehörigen Kommune – sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem einschlägigen Fachgebiet</li> <li>Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Innovationsfreude</li> <li>Ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen</li> </ul> Gestalten Sie Bochums Zukunft! Bringen Sie Ihre Expertise in wegweisende Projekte ein – von der Schwammstadt über die Lohring-Brücke bis hin zum Radschnellweg Ruhr RS 1. Neben der individuellen Förderung Ihrer Kompetenzen bietet die Stadt Bochum umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienst­leistungs­orientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Leitung Tiefbauamt (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau

Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Mobilität“ einen Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d) Referenznummer: 332/25 Der Regionalverband Ruhr (RVR) ist ein Zusammenschluss von elf kreisfreien Städten und vier Kreisen im Ruhrgebiet. Unser Ziel ist es, die Region als lebenswerten und attraktiven Standort weiterzuentwickeln. Der Ausbau und die Pflege der Radinfrastruktur, einschließlich innovativer Sonderbauwerke, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des Referates Mobilität finden Sie hier Konzepte für Mobilität (rvr.ruhr). Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. <ul> <li>Fördermittelscreening sowie Recherche und Bewertung von Förderprogrammen hinsichtlich ihrer Relevanz und Anwendbarkeit</li> <li>Prüfung der Förderfähigkeit konkreter Projekte und der Projektbestandteile</li> <li>Mitwirkung bei der Förderantragstellung sowie Steuerung und Koordinierung der Mittelabrufe</li> <li>Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen, inkl. Aufbereitung der Unterlagen und Absprache mit den Projektleitungen</li> <li>Erstellung der jährlichen Haushaltsanmeldungen sowie kontinuierliche Fortschreibung der Mittelbedarfe und Projektsteckbriefe</li> <li>Kalkulation und Prognose der zu beantragenden projektbezogenen Mittel in Zusammenarbeit mit den Projektleitungen</li> <li>Begleitung von internen und externen Prüfungen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Ausschusses für Mobilität</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung, Teamleitungen und Mitarbeitenden des Referates bei der Erstellung von Gremienvorlagen und bei der Bedienung des Gremieninformationssystems </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Rechnungswesens</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Fördermittelwesens</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gemeinde-/Kommunalhaushaltsrechts (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Bereich UVgO, VGV und VOB/A (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse des Gremieninformationssystems More Rubin sowie der kommunalen Finanzwesensoftware Infoma (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regen­wasser­netze sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstand­setzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen</li> <li>Sie sind eigens dafür verantwortlich, die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li> <li>Sie unterstützen beim Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit<ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen;</li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;</li> <li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechn. Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen;</li> <li>Abstimmung mit Dritten</li> </ul><h2>Hinweis</h2>Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die das Überleitungsverfahren in den Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich aktuell im Verfahren befinden bzw. die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, dieses durchzuführen.Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über langjährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der langjährigen Berufserfahrung.<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4463 werden bis 11.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li> <li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul>

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein<h1>Duales Studium Elektrotechnik</h1>an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> <ul><li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li><li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li><li>Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li><li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li><li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li></ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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