field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Mitarbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt zu besetzen. Die Aufgaben der Ordnungsverwaltung sind äußerst vielfältig und umfassen Innendienst- und Außendiensttätigkeiten. <ul> <li>Tätigkeiten weitgehend im Außendienst nach § 31 DVO PolG (Aufgaben der gemeindlichen Vollzugsbediensteten) und in Dienstkleidung</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, öffentlicher Veranstaltungen sowie der Vorschriften der Gemeindesatzungen</li> <li>Überwachung von Sondernutzungen und verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Überprüfung von Störungen im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>Erteilen von Verwarnungen</li> <li>Koordination des Sicherheitsdienstes für die Gemeinde</li> <li>Asyl- und Obdachlosenrecht</li> <li>Gaststätten - und Gewerberecht</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Bürgern</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>wünschenswert wären Erfahrung im gemeindlichen Vollzugsdienst und im öffentlichen Recht</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momenten und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Kultur|Jugendherberge Karlsruhe verfügt über 170 Betten in 42 Zimmern. Sie wird mit der Jugendherberge Burg Rabeneck Pforzheim in Tandem-Leitung geführt. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Ein Team von 10 Mitarbeitern engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter Küche (m/w/d) ab sofort / unbefristet / Vollzeit (40 Std.) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Zubereitung von Speisen für das Mittags- und Abendbuffet unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie den Qualitätsstandard des DJH.</li> <li>Du reinigst den Küchenbereich inkl. Geräte sowie den Speisesaal im Handumdrehen und behältst die Hygiene- und Qualitätsstandards immer im Blick.</li> <li>Du lagerst die Ware fachgerecht ein und kontrollierst diese regelmäßig.</li> <li>Du unterstützt beim Abbau der Speisenausgabe.</li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in lebensmittelverarbeitenden Betrieben.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse des Infektionsschutzgesetz (IfSG).</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung (Vergütung/Urlaubsanspruch/Freizeitausgleich nach Tarifvertrag) sowie Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld).</li> <li>Eine 5-Tage-Woche.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sowie eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> </ul>

Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter Küche (m/w/d)

Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V., zählt zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Mit mehr als 920 eigenständigen Mitgliedsorganisationen, die rund 2.000 soziale Einrichtungen und Dienste betreiben, setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und den Kampf gegen Ausgrenzung ein. Als politisch und weltanschaulich unabhängiger Verband bietet er vielfältige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für den Regionalverbund Nordschwarzwald sowie den Regionalverbund Neckar-Alb sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) in Pforzheim bzw. Tübingen eine*n engagierte*n Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) <ul> <li>Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und operativen Verbandsarbeit sowie die innerverbandliche Zusammenarbeit auf Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Betreuung, Beratung und kooperative Vernetzung der Mitgliedsorganisationen in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie sozialpolitische Lobbyarbeit in Abstimmung mit der verbandlichen Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Unterstützung der ehrenamtlichen Kreisvorstände bei der Interessenvertretung des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber der kommunalen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Führung und Organisation der Regionalgeschäftsstelle sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Verbandsarbeit oder einer sozialen Organisation mit ehrenamtlichen Strukturen</li> <li>Kenntnisse in konzeptioneller Arbeit, Projekt- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sowie Offenheit für neue digitale Tools</li> <li>Eine kommunikationsstarke, teamfähige und verhandlungssichere Persönlichkeit, gepaart mit interdisziplinärem, zukunftsorientiertem Denken und der Freude am Mitgestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Verband, der die Werte Offenheit, Vielfalt und Toleranz aktiv lebt</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness sowie eine Individualberatung</li> <li>Arbeit in einem fachlich versierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen und konstruktiven Unternehmenskultur</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L (EG12), ergänzt durch Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> </ul>

Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) / Koordinator*in (w/m/d) / Soziale Arbeit / Öffentlichkeitsarbeit

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozial­arbeiter*innen oder Sozial­pädagog*innen Schulsozial­arbeit</h2> Die Abteilung Schulsozialarbeit sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozial­pädagog*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Schularten in Teilzeit (50 % oder 75 % mit Ferienregelung). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet und zunächst befristet zur Vertretung zu besetzen. <ul> <li>Beraten von Lehr- und anderen Fachkräften an Schulen</li> <li>Beraten von Schüler*innen sowie deren Eltern und Vermitteln von Hilfen</li> <li>Beraten und Unterstützen der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei der Erarbeitung von Vernetzungs­konzepten sowie bei Fragen zu übergeordneten Themen wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII und § 4 KKG</li> <li>Erstellen von Berichten und Erheben von statistischen Daten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor; von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit</li> <li>Rechtskenntnisse im Jugendhilfe- und Bildungs­system</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kinderschutz­fällen nach § 8a SGB VIII und § 4 KKG</li> <li>Fähigkeit zum Perspektiven­wechsel und zum Entwickeln von konsens­fähigen Lösungen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in methodischer Gesprächs­führung</li> <li>Kenntnisse in Moderation und Konflikt­schlichtung</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und die Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li> <li>Kenntnisse der örtlichen Strukturen beziehungsweise die Fähigkeit, sich rasch einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und sozialen Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah und selbstständig einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebs­kindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sozial­arbeiter*innen oder Sozial­pädagog*innen Schulsozial­arbeit

Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung <ul> <li>Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre</li> <li>Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem Blockunterricht an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe ab</li> <li>Teilnahme am dreimonatigen Lehrgang an der Staatlichen Verwaltungsfachschule des Gemeindetags Baden-Württemberg in Karlsruhe</li> <li>Du lernst alle Bereiche/Ämter der Stadtverwaltung kennen</li> <li>Du bist Ansprechpartner/in für die vielfältigen Belange der Bürger/innen</li> <li>Du erwirbst umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten</li> <li>Du lernst die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung kennen</li> </ul> <ul> <li>Guter mittlerer Bildungsabschluss</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an anspruchsvollen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Faire Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: ab 1.218,26 €</li> <li>Einen sicheren Ausbildungsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in der Kindertagesstätte Hohenwettersbach im Spitalhof 2 zum 1. April 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kindertagesstätte wird von insgesamt 66 Kindern im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt besucht, die in einer Krippengruppe und drei altersgemischten Gruppen (GT, VÖ) betreut werden. Das Team besteht aus 14 pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Teamentwicklung und Teamsteuerung</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen und dem Träger</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 6 – Abteilung Personalverwaltung - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalsachbearbeitung (w/m/d) In Vollzeit unbefristet zu besetzen. • Begründung und Begleitung der Arbeitsverhältnisse für Mitarbeitende in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis; • Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen (mit Ausnahme der Entgelt-/Besoldungsabrechnung); • Mitwirkung bei der Aufstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie des Personalhaushalts; • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategisch wichtigen Personalentwicklungsprojekten; • Betreuung von Praktikant*innen sowie Vertretung der Ausbildungsbeauftragten; • Mitwirkung bei Projekten innerhalb des Bereichs; • Sonderaufgaben nach Weisung der Bereichs- und Abteilungsleitung. • Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor Public Management oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss; • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere in den Bereichen des TVöD, des kirchlichen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil; • Sehr gute IT-Kenntnisse; • Strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise; • Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz; • hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. • einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; • eine zukunftsorientierte Personalentwicklung; • flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung; • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008); • Zentrale Lage in Karlsruhe; • eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte. Je nach Voraussetzungen steht eine Beschäftigung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis zur Wahl. Für Beamte ist eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 BesRVO-EOK möglich. Bei einer Beschäftigung im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginnend ab 1. September 2025 am Standort Karlsruhe vergeben wir eine Ausbildung im Finanzwesen als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen Was Sie in Ihrem Heimatbereich Finanzwesen erwartet: Ein Verwaltungsjob, der nicht monoton und langweilig ist – gibt's den? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Die komplexen Sachverhalte und ständige Anpassungen durch den Gesetzgeber fordern unser Finanzwesen ständig neu heraus. Hierfür sind wir an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart vertreten und u.a. für Honorarzahlungen an Ärzte und Psychotherapeuten, Anforderungen an Krankenkassen, die Erstellung des Haushaltes und des Jahresabschlusses für die laufende Buchhaltung sowie die Liquiditätsplanung zuständig. <ul> <li>Werden Sie Profi darin Sachverhalte und Geschäftsvorfälle über Konten der Buchhaltung darzustellen.</li> <li>Sie lernen in unserem Geschäftsbereich Finanzwesen alles über die Kontoführung, Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss und unterstützen Ihre neuen Kollegen (m/w/d) täglich.</li> <li>In Ihrem Aufgabengebiet haben Sie die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren sowie eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Auch Ihre Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um komplexe Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und zuarbeitenden Bereichen für die Geschäftsführung sowie weiteren entscheidenden Gremien auszuarbeiten - wir kitzeln den Teamgeist aus Ihnen!</li> <li>Vom Personalwesen bis zum Notfalldienst: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und bekommen so spannende Einblicke in deren Themengebiete.</li> <li>In spannenden Hospitationen haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, alle Aufgaben der KVBW kennenzulernen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.</li> <li>Sie möchten Neues lernen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln und interessieren sich für das Gesundheitswesen.</li> <li>Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit den MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Sie sind sicher in der deutschen Sprache und haben Spaß an Zahlen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und serviceorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Ausbildung im Finanzwesen als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80 bis 100 Prozent (31,6 bis 39,5 Wochenstunden) unbefristet einen Hauptbuchhalter / eine Hauptbuchhalterin (w/m/d) Die Verrechnungsstelle Pforzheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. <ul> <li>Koordination und Beaufsichtigung der lfd. Arbeiten der Buchhaltung, Abstimmung der Konten, Zahlungsverkehr</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzfragen, Organisation der Buchhaltungen und Kommunikation mit Kirchengemeinden und Kindertagesstätten, Teamleitung</li> <li>Durchführen von Jahresabschlussarbeiten, Rechnungsabgrenzung, Erstellung und Abstimmung der Jahresabschlussunterlagen der zugeordneten Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Anhang zur Bilanz erstellen, Bewertung wirtschaftliche Situation</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung mit mehr jähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling oder</li> <li>Eine abgeschlossene förderliche Hochschulbildung, z.B. in Betriebswirtschaft</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Freude an Buchhaltungstätigkeiten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Leitungskompetenzen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine 100 % Stelle mit Vergütung in EG 9b nach AVO (in Anlehnung an den TVL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit, Jobrad</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland Ticket Job“</li> </ul>

Hauptbuchhalter/eine Hauptbuchhalterin (w/m/d)

Arbeitgeber: Badischer Landesverein für Innere Mission Einsatzort: 75015 Bretten Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugend­hilfe­einrichtung Hohberg­haus Bretten gehören pädagogische Angebote in der ambulanten, teilstationären und stationären Jugend­hilfe. Für unsere Regelwohngruppe für weibliche Jugend­liche suchen wir ab Januar 2025 Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80–100 %) <ul> <li>Die ganzjährige Betreuung und Versorgung von jungen Menschen im Alter von 12 bis 18 Jahren mit einem besonderen Unterstützungs­bedarf im sozial-emotionalen Bereich</li> <li>Die gruppen­pädagogische Förderung der jungen Menschen mit unter­schiedlichsten Bedürfnissen</li> <li>Förderung von sozial-emotionalen Kompetenzen der jungen Menschen</li> <li>Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Hilfe­planung</li> <li>Schulische Förderung durch intensive Zusammen­arbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung</li> <li>Pflege von Kontakten zu Kooperations­partnern (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> <li>Die Tätigkeit schließt Wochen­end-/Feiertags­dienste über das ganze Jahr mit ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­pädagogen, zum Jugend- und Heim­erzieher oder zum Heil­pädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich</li> <li>Eine engagierte, belast­bare, emphatische und flexible Persönlich­keit mit Freude an der intensiven, ziel­gerichteten und persön­lichen Förderung von Kindern /Jugend­lichen </li> <li>Ein hohes Maß an Team­fähigkeit, aber auch selbst­ständiges und eigen­verant­wortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugend­lichen in eine tragfähige Beziehung zu treten</li> <li>Gute Kooperations- und Kommuni­ka­tions­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schicht­arbeit in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>

121 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76437 Rastatt, Deutschland