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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 6. November 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: 1. Januar 2025 Ausschreibungsnummer: 11-094-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere IT-Abteilung unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung sowie weitere Spezialverfahren. Aktuell modernisieren wir unsere Anwendungslandschaft und transformieren deren Betrieb. In diesem spannenden Projektumfeld gehören die Digitalisierung, Automatisierung sowie die Neuentwicklung und der stabile Betrieb der Applikationen zu den wichtigsten Zielen. Mit agilen Methoden wird eine enge Zusammenarbeit sowie der nahtlose Übergang von der Entwicklung zum modernen ITBetrieb gelebt. <ul> <li>Entwicklung und Etablierung von komplexen und anspruchsvollen IT-Architekturen für unsere Gegenwart und Zukunft</li> <li>Analyse des Ist-Zustandes unserer Geschäftsanforderungen, den Architekturkomponenten und -systemen inklusive in Verbindung setzen mit unserer Unternehmensstrategie und Harmonisieren selbiger für die maximale Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe</li> <li>Nachvollziehbare Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse mit Confluence</li> <li>Ständige Verbesserung unserer Systemlandschaft durch Recherche und Prüfung neuer IT-Architekturen</li> </ul> Sie sind die Richtige oder der Richtige für unsere Teams, wenn Sie in der täglichen Arbeit ein hohes Maß an Netzwerkarbeit und Kommunikation schätzen, sowohl intern als auch übergreifend und interdisziplinär. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu lösen und Widerstände zu überwinden, ist von großer Bedeutung für den Erfolg als ITArchitekt*in.Wir suchen Menschen, die sowohl technisch versiert sind als auch die Fähigkeit besitzen, Veränderungen voranzutreiben und das große Ganze im Blick zu behalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (u.a. MINT) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsaus-, Fortoder Weiterbildung im IT-Bereich oder vergleichbare relevante praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Erfahrungen in der Frontend-, Backend oder Full-Stack- Entwicklung sowie als IT-Architekt*in; idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst oder E-Government</li> <li>Sicherer Umgang mit JAVA, Visual Paradigm als full-featured UML Software sowie Confluence-basierten Tools beispielsweise zur Dokumentation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen und Partner*innen</li> <li>Idealerweise waren Sie bereits Teil interdisziplinärer, agiler Entwicklungsteams und haben Kenntnisse in Scrum, Kanban und/oder Safe sammeln können</li> </ul> <ul> <li>einen vertrauensvollen Austausch mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (bevorzugt ab 19 bis 39 Wochenstunden)</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-)Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen wie unser Hoffest und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div)

Die deutsche Automobil­industrie steckt in einer grund­legenden Trans­formation. Der Verband der Automobil­industrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klima­neutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind viel­fältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunfts­fähige Klima- und Wirtschafts­politik, für Digitalisierung und den Innovations­standort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzu­gestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Für unsere Abteilung „Fahrzeug­technologien &amp; Eco-Systeme“ suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Fachgebiet „Vernetztes &amp; Automa­tisiertes Fahren“ für 20 Std. die Woche. Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung! <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Empfehlungen, Positions­papieren und Stellung­nahmen im Bereich Automated Valet Parking</li><li>Organisatorische Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Gremien­sitzungen / Veranstaltungen</li><li>Datenbankpflege im CRM-System und Recherche­aufgaben sowie Büro­organisation</li><li>Erstellung von Präsentationen und Grafiken</li></ul> <ul><li>Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeug­technik, Automotive System Engineering und Vergleichbares</li><li>Starkes Interesse am Thema vernetztes und autonomes Fahren, autonome Konzepte für Automated Valet Parking (AVP) / Automated Valet Driving Systems (AVDS)</li><li>Idealerweise erste berufliche Erfahrungen</li><li>Sicheres Formulierungs­vermögen und sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten</li><li>Verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Netzwerk innerhalb der Automobil­industrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten</li><li>Marktgerechte Vergütung sowie Verpflegungs­angebot</li><li>28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Teilnahme an Firmen­veranstaltungen</li></ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Vernetztes & Automatisiertes Fahren für die Abteilung Fahrzeugtechnologien & Eco-Systeme

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 230.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für die Verkehrswende – für mehr Lebensqualität in den Städten und für eine klimafreundliche Mobilität. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Die Abteilung Kommunikation verantwortet den Außenauftritt des ADFC auf allen Kanälen und unterstützt die Fachabteilungen strategisch und operativ. Mit unseren Medien, Aktionen und Kooperationen erzielen wir Publikumskontakte im Millionenbereich. Das ADFC-Magazin Radwelt erreicht mit 109.000 Exemplaren rund 270.000 Menschen. Die 12.000 ehrenamtlich Aktiven des ADFC adressieren wir über interne Kanäle wie Newsletter und einen geschützten Websitebereich. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir in der Abteilung Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) <ul> <li>Planung, (Weiter-)Entwicklung, Durchführung und Evaluation bundesweiter, öffentlichkeitswirksamer ADFCAktionen und -Kampagnen (offline/online)</li> <li>zielgruppengerechte Aufbereitung der geplanten Maßnahmen für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit im Verband</li> <li>Verbandsinterne Kommunikation zu den o.g. Aufgaben, unter anderem: Schulung und Beratung von Aktiven in Kreis- und Ortsgruppen und Hauptamtlichen (vor allem in den Landesverbänden) über die verschiedenen Verbandskanäle wie Arbeitsgruppen, Gremien, ADFC-Akademie sowie je nach Bedarf auch im persönlichen Austausch via Videokonferenzen, telefonisch oder vor Ort</li> <li>Redaktion des Aktivennewsletter „Aktiv im ADFC“ (mit Cleverreach)</li> <li>Redaktion für den internen Aktivenbereich</li> <li>Produktion von Aktions- und Werbematerial für den ADFC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen über verschiedene Kanäle</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und verschiedenen Aktionsformaten</li> <li>Erfahrung in der vertraglichen Bindung und Steuerung externer Dienstleister:innen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung, sich auf unterschiedliche Stakeholder einzustellen und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Bereitschaft, hin und wieder am Wochenende zu arbeiten und Abendtermine unter der Woche wahrzunehmen</li> <li>Sehr selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Politikverständnis, Interesse an und Identifikation mit den Themen des ADFC</li> <li>Lust auf die Arbeit im Team</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung mit der Arbeit mit Ehrenamtlichen/Aktiven</li> <li>Erfahrung mit einem föderalen Verband</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten Team, das sich im Herzen Berlins gemeinsam für die Verkehrswende mit dem Rad einsetzt.</li> <li>Freundliche und kompetente Kolleg:innen, die Ihnen gern für Beratung und laufenden Austausch zur Seite stehen.</li> <li>Ein familienfreundliches Klima: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Ausgleich von Überstunden. </li> <li>zusätzliche Leistungen wie Bezuschussung Jobticket/Jobrad</li> </ul> Die Position ist so schnell wie möglich zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt bis zu 38 h/Woche. Teilzeit ist möglich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Referent:in Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung Zentraler Service der Senatsverwaltung Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d) Kennziffer 253/24 unbefristet, Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A9 S / E9a TV-L als Amtsinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Clientmanagement: Operativer Betrieb aller Clientsysteme (Desktops, Notebooks) und der zugehörigen Peripherie für den Arbeitsplatz IT: <ul> <li>Firmware,- Betriebssystem und Softwareinstallation</li> <li>Qualitätssicherung von Rollouts, Störungsbeseitigung und 2nd Level-Support, Verwaltung der relevanten Objekte im MS Active Directory</li> <li>Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen und Steuerung von externen Dienstleistern, Inventarverwaltung in zentraler CMDB</li> </ul> Betreuung der eingesetzten digitalen Mediengeräte (Videokonferenzsysteme, Digitale Panel und Whiteboards): <ul> <li>Mitarbeit Produktauswahl und Anforderungsmanagement</li> <li>Installation und Betrieb der Lösungen</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung</li> </ul> Operativer Betrieb der Druckumgebung: <ul> <li>Durchführung oder Begleitung von Bereitstellungs- und Wartungsmaßnahmen</li> <li>Zustandsüberwachung (Funktionalität/Status der Geräte und Warteschlangen, Auslastung)</li> <li>Störungsbehebung oder Beauftragung</li> <li>Koordinierung der Bereitstellung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Qualitätssicherung der Druckumgebung insb. in Migrationsprojekten</li> </ul> HelpDesk: First-Level Support und Beratung für die IT-Systeme der ministeriellen IT SenBJF: <ul> <li>Annahme von IT-Anwender-Anliegen</li> <li>Erfassung und Klassifizierung im Ticket-System </li> <li>Weiter Qualifizierung ggf. per Fernwartung bzw. vor Ort</li> <li>Fehlerbehebung und Beratung</li> <li>Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche</li> </ul> Ausgabe/Rücknahme und Beratung der IT Ausstattung: <ul> <li>Vorbereitung der Hardware und ggf. Zuordnung in Inventardatenbank</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung der Geräte</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie Erfahrungen in der Betreuung und im Betrieb von IT-Arbeitsplätzen. Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit. weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.</li> <li> die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d)

Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! In dieser Rolle verantworten Sie die Themen der strategischen Standortplanung und -entwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Sie vermitteln dabei zwischen den Interessen unseres Auftraggebers, den internen Stakeholdern sowie der Geschäftsführung. Dabei begleiten Sie u.a. Kooperationen, Zwischennutzungen sowie Sonderprojekte der Geschäftsführung. Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung von rechtlich vorgegeben Nachhaltigkeitsberichten (z.B. DNK-Bericht).</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Nachhaltigkeit und für nachhaltige Praktiken im Unternehmen.</li> <li>Initiierung und Implementierung von Maßnahmen zur Erreichung ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele sowie Stärkung von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur und den Unternehmenspraktiken.</li> <li>Fortschreibung der Unternehmensstrategie.</li> <li>Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs.</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes strategisches Verständnis und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vorgenannten Tätigkeitsfeld.</li> <li>Expertise und Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und in der Entwicklung von komplexen Projekten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Akteuren.</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, zielgruppengerechtes Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess.</li> <li>Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Fester Arbeitsort mit Blick über das Tempelhofer Feld sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>VWL-Zuschuss.</li> <li>Jobticket.</li> </ul>Haben wir Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Team Personal zur Verfügung.

Projektmanager (m/w/d) strategische Standortentwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unsere Serviceteams am Standort Berlin bewirtschaften einen Bestand von rund je 1.400 Wohneinheiten. Für die technische Betreuung des Bestandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: OSWO101131;105131, Stellen‑ID: 1182087) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Hausmeister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen</li> <li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparatur­maßnahmen sowie zur Mängel­beseitigung</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort</li> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugs­management­aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustands­erfassungen</li> <li>Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten im Wohnungsbestand</li> <li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung</li> <li>Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilien­wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von SeniorInnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Durch eine Erweiterung des Projekts auf mehrere Bezirke in Berlin suchen die Malteser zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (30 Stunden/Woche) für das bestehende Team. Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung. Wenn Sie bereit sind, einen positiven Einfluss auf das Leben von SeniorInnen zu nehmen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! <ul> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung für SeniorInnen</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /GeriatriekoordinatorInnen</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen AkteurInnen </li> </ul> <ul> <li>SozialarbeiterInnen, Pflegefachpersonen, SozialpädagogInnen oder vergleichbare Berufsgruppen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung in Themen- und Aufgabengebieten für ältere Menschen (Gesundheitsförderung, Prävention, gesellschaftliche Teilhabe) wie Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt und ausgebaut werden</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an einem spannenden Projekt des Landes Berlin </li> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket und Deutschlandticket</li> </ul>

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation. Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen. Kommen Sie zum 1. Dezember 2024 zu uns und verstärken unser Team als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit bei der Stabsstelle Sicherheit (Vollzeit). <ul> <li>Sicherheitsrichtlinien: Planung und Umsetzung von Sicherheits­richtlinien und ‑verfahren im gesamten Unternehmen.</li> <li>Betriebsanlagen &amp; Bauvorhaben: Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie sozialen und sanitären Einrichtungen; Betreuung von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungs­projekten.</li> <li>Technische Arbeitsmittel: Beschaffung und Einführung von technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren; Auswahl und Erprobung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).</li> <li>Arbeitsgestaltung &amp; Ergonomie: Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebung mit Fokus auf Ergonomie.</li> <li>Gesetzliche Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen, DGUV, Gefahrstoffverordnung, TRGS und weiteren relevanten Vorschriften.</li> <li>Krisenmanagement: Mitarbeit im Krisenstab bei Pandemien oder im Katastrophenfall; Durchführung von Notfallübungen und Erstellung von Notfallplänen.</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen: Beratung und Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen gemäß § 5 ArbSchG sowie speziellen Gesetzen wie dem Mutterschutz­gesetz.</li> <li>Unfalluntersuchung: Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Unfallkasse Berlin.</li> <li>Erste Hilfe Organisation: Planung und Koordination von Ersthelfer-Schulungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen.</li> <li>Dokumentation: Verwaltung von Sicherheitsdokumentationen gemäß den gesetzlichen Anforderung</li> </ul> <ul> <li>Studium/​Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheits­management, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Sicherheit, idealerweise in der Arbeits­sicherheit.</li> <li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheits­vorschriften und Gesetze (ArbSchG, ASiG, SGB VII, Gefahrstoff­verordnung etc.).</li> <li>Fachkraft für Arbeitssicherheit: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV 2; zusätzliche Qualifikationen von Vorteil.</li> <li>Soft Skills: Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten, selbständige und proaktive Arbeitsweise, Problemlösungs­fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.</li> <li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache</li> <li>Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie</li> <li>Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome &amp; Family Office)</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit Fitness-Center</li> </ul> Außerdem profitieren Sie von: <ul> <li>Tarifvertrag &amp; Altersvorsorge: Vergütung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Alters­versorgung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinder­betreuung und familien­freundliche Richtlinien.</li> <li>Gesundheits­angebote: Zuschüsse für Gesundheits­leistungen, Ergonomieberatung und kostenlose Grippeschutzimpfungen.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und kostenlose Nutzung von Nextbike.</li> <li>Grüner Campus: Arbeiten auf einem idyllischen Campus mit guter Verkehrsanbindung und Mensavergünstigungen.</li> </ul> Bewerbungsfrist 31. Oktober 2024 Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Beschäftigungsumfang Vollzeit Gewünschter Eintrittstermin 1. Dezember 2024 Befristung unbefristet Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der Stabsstelle Sicherheit

Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Teilzeit mit einer 19-Stunden-Woche (50%), die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr Bereich: Cluster Politik &amp; Kampagnen Die Hauptaufgabe besteht in der Unterstützung von finanztechnischen und administrativen Vorgängen des Clusters. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Administrative und finanztechnische Unterstützung der Finanzverantwortlichen sowie Mithilfe bei der Kontrolle von Budgets und finanziellen Verwendungsnachweisen gemäß der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Unterstützung in PMEL-Prozessen und Drittmittelakquise</li> <li>Pflege der Projektdokumentation und des Ablagesystems</li> <li>Wissensmanagement zu administrativen und konzeptionellen Fragen</li> <li>Recherchearbeiten</li> <li>Pflege der Datenbank</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Bereichsmanagements</li> <li>Unterstützung der Teams im Cluster Politik &amp; Kampagnen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder ähnliche Fachrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Arbeitsfeld wünschenswert</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Abrechnung ko-finanzierter Projekte</li> <li>Kenntnisse der Richtlinien von Drittmittelgebern (EU) wünschenswert</li> <li>Sehr gute numerische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (insb. Excel)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Experten*innen in hoch engagierten Teams</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (9% zusätzlich auf das Gehalt)</li> <li>Moderne technische Ausstattung, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul>

Assistentin*en Finanzen und Verwaltung

Die BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – ist eine der großen gewerblichen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für die Bauwirtschaft und baunahe Dienstleistungen betreut die BG BAU mehr als 3 Millionen Versicherte in rund 584.000 Betrieben und ca. 60.000 private Bauvorhaben jährlich. Die BG BAU fördert Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Die Organisation der BG BAU mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus der Hauptverwaltung mit rund 700 Beschäftigten in Berlin und bundesweit drei Regionen, in denen die Dienstleistungen für Unternehmerinnen und Unternehmer und Versicherte ortsnah erbracht werden. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit eine/n Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Hauptabteilung Prävention und Steuerung der Fachabteilungen Prävention, mit dem Ziel, den Präventionsauftrag zusammen mit dem Team (ca. 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sicherzustellen </li> <li>Ansprechperson zu allen Präventionsfragen gegenüber Bund, Ländern, Sozialpartnern und des Spitzenverbandes DGUV und Vertretung der BG BAU in zugehörigen Gremien </li> <li>Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU und deren Selbstverwaltungsgremien zu allen Präventionsangelegenheiten </li> <li>Strategische und fachliche Steuerung einer einheitlichen, zielgerichteten Präventionsarbeit der BG BAU unter Berücksichtigung des sozialen und technologischen Wandels in der Arbeitswelt </li> <li>Weiterentwicklung der Präventionsarbeit der BG BAU unter Einbindung und Förderung arbeitswissenschaftlicher und arbeitspsychologischer Erkenntnisse; auch Berücksichtigung der Digitalisierung und des demographischen Wandels </li> <li>Förderung einer branchenspezifischen und -übergreifenden Forschung im Bereich der Arbeitswissenschaften </li> <li>Leitung des Fachbereichs Bauwesen (FB BAU) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom (Univ./Master/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mind. 10 Jahre Führungserfahrung in der Bauwirtschaft in großen Organisationseinheiten, nachgewiesen durch Bauleitung</li> <li>Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Langjährige Mitarbeit in staatlichen Arbeitsschutzausschüssen sowie Leitung von Projektgruppen</li> <li>Mind. 10 Jahre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien (insbesondere Vorstand, Aufsichtsrat, übergeordnete Ausschüsse und Arbeitskreise der Bauwirtschaft und baunaher Dienstleistungen) </li> <li>Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der Prävention anhand abgeschlossener/laufender Prozesse; insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung und den demographischen Wandel </li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Durchsetzungsvermögen </li> <li>Begeisterung für die Tätigkeit in der Prävention </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Dienstleistungsverständnis für die Belange der Mitgliedsunternehmen und Versicherten der BG BAU </li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung ist bis B6 BBesO (oder eine entsprechende außertarifliche Bruttovergütung) möglich.

439 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Potsdam, Deutschland