field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunftsgestalterin und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissenschaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienstleistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Standorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams „Internationale Messen“ im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit eine/n Manager Internationale Messen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Projektleitung der offiziellen Gemeinschaftsstände des Landes Baden-Württemberg auf internationalen Leitmessen im In- und Ausland</li> <li>Sie begleiten Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen bei ihren internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf Messen insbesondere im Bereich Luft- und Raumfahrt</li> <li>Sie bauen Branchenwissen im Bereich Luft- und Raumfahrt und Netzwerken zur passgenauen Konzeption von neuen Dienstleistungen und Formaten auf: von Gemeinschaftsständen über Innovationsrundgänge und Messetrainings bis hin zu Matching-Veranstaltungen in analoger, hybrider und digitaler Form</li> <li>In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt das Projektmanagement, das die Budgetierung und Kostenkontrolle, den Einkauf und die Steuerung von Dienstleistern sowie die Führung von Partnern und die Betreuung unserer Kunden umfasst</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vermarktung der Innovationsregion Baden-Württemberg auf Messen sowie die Organisation von politischen Empfängen und Rundgänge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die strategische Eventkommunikation des Messeteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Messe- und Kongresswesen oder in einer anderen für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kundenkommunikation, Organisation und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Erfahrung im Bereich Marketing sowie im Netzwerkaufbau und Beziehungsmanagement; Erfahrung im Bereich Social Media wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland und an den Wochenenden)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (u.a. durch Auslandsaufenthalte), Teamfähigkeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, attraktiver Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander </li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> STBL1_DE

Manager Internationale Messen (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, inter­national bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landesh­auptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen Fachinformatiker (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen Aufgaben <ul> <li>IT-Unterstützung bzw. Betreuung der 17 Sindelfinger Schulen in städt. Träger­schaft in den diversen Bereichen (u.a. der digitalen Aus­stattung der Unterrichtsräume, der Ausstattung mit Hardware, dem zentralen IT-Support, dem Aufbau und Betrieb einer zentralen Schulserver­infrastruktur)</li> <li>Absprachen mit Schul­leitungen und Lehrkräften zu Ausführungs­aufgaben</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) der Stadt­verwaltung als Schulträger für Störungsfälle / Incidents im gesamten IT-Umfeld und eigenverant­wortliche Zusammen­arbeit mit den externen IT-Dienst­leistern für Schulen in allen Ausführungs­aufgaben</li> <li>Beschaffungen von IT-Geräten für den tech­nischen Support der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Rasche Auffassungsaufgabe sowie ein hohes Maß an Flexi­bilität und Engage­ment</li> <li>Hohe Verantwortungs­bereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, eigenverantwort­liche, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 9a TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betrieb­liches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Immobilien­sachbearbeitung im Team Gebäude­verwaltung (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 100 %, die mit Entgelt­gruppe 9a TVöD bewertet ist. Sie betreuen einen Teil des städtischen Gebäude­bestandes in der Mietver­waltung und sind verantwortlich für unsere Vertrags­verhältnisse. Wenn Sie Erfahrung in der Immobilien­verwaltung haben und gerne in einem motivierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>An- und Vermietung von Wohn- und Geschäfts­räumen, Verhandlungen und Vertrags­abschlüsse</li> <li>Immobilien­verwaltung, z. B. Betriebs­kostenab­rechnung, Datenpflege der Mieter­daten</li> <li>Buchungen von Mietein­nahmen und -ausgaben</li> <li>Bedarfs­spezifische Aus­wertungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abge­schlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, als Immobilien­kauffrau oder Immobilien­kaufmann, als Verwaltungs­fachange­stellte oder Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare Quali­fikation mit entsprechender Berufs­erfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil </li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>Eigenverant­wortliches Arbeiten </li> <li>Verhandlungs­geschick und Verbindlichkeit im Umgang mit internen und externen Kunden und Kundinnen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind </li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrrad­leasing </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD bzw. eine entsprechende Besoldung nach LBesGBW</li> </ul> STBL1_DE

Immobiliensachbearbeitung im Team Gebäudeverwaltung (m, w, d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Sie haben Freude daran, die digitale Transformation einer Organisation aktiv zu gestalten und zu koordinieren und die KVBW mit Ihrer Expertise auf das nächste Digitalisierungs-Level zu heben? Sie suchen nach Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Digitalisierungsbeauftragter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Organisation. Sie treiben Innovationen voran und gestalten die Zukunft aktiv mit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.</li> <li>Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.</li> <li>Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.</li> <li>Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.</li> <li>Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik und die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studien­assistenz und Studienkoordination (w/m/d) für die GCP-Studienzentrale, AG Solide Tumore, und den onkologischen Studienbereich der HNO in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre, Verlängerung ist möglich. In unserer Arbeitsgruppe für Solide Tumore führen wir Patientenstudien mit modernen Immuntherapien durch, sowohl in unserer Abteilung, der Inneren Medizin II, als auch in der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. In Ihrer Funktion als Studienassistenz arbeiten Sie kombiniert sowohl in der studienbezogenen Krankenversorgung ambulanter und teilstationärer Studienpatienten, als auch in der Studiendokumentation und Administration von klinischen Studien in der Inneren Medizin II und im onkologischen Studienbereich der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Patientenvisiten in Klinischen Prüfungen nach Studienprotokoll in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Administration und Dokumentation der Visiten innerhalb der Studie in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Zusammenarbeit für und mit Prüfärztinnen / -ärzten, Studiengruppen und Leitenden der Klinischen Prüfungen</li> <li>Bearbeitung und Versand von Blut- / Gewebeproben national und international</li> <li>Blutentnahmen sowie Vitalwerterhebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Studienassistentin / -assistent mit Berufserfahrung oder Quereinsteiger/-in aus dem medizinischen Bereich, z. B. MFA, Pflegefachfrau / -fachmann, Medizinische/-r Dokumentar/-in</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und gutes Organisationsvermögen</li> <li>Freundliches, professionelles und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an studienbezogenen Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studienassistenz und Studienkoordination (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Department Die Abteilung Kinderheilkunde I mit Poliklinik (Direktor: Prof. Dr. J. H. Schulte) verfolgt das Ziel, die Prognose schwerer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter nachhaltig zu verbessern. Die AG „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“ (PI Prof. J. H. Schulte), in der die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, widmet sich grundlagenwissenschaftlichen, translationalen und klinischen Untersuchungen zur Ursache und Therapie des Neuroblastoms, des häufigsten extrakraniellen Tumors des Kindesalters. Forschungsfelder sind neue molekular zielgerichtete Therapien und Immuntherapien, Therapieresistenz, Tumorevolution und klonale Competition. Hierzu verwendet die Arbeitsgruppe Hochdurchsatzverfahren (z. B. Schramm et al., Nature Genetics 2015; Koche et al., Nature Genetics 2020; Fuchs et al., Nature Communications 2023), zellbiologische Methoden (z.B. Berlak et al., Molecular Cancer 2022), Methoden zur Einzelzelluntersuchung (Einzelzellsequenzierung, MACSima, Videomikroskopie) sowie Tiermodelle (z. B. Molenaar et al., Nature Genetics 2012). Die Arbeitsgruppe ist in verschiedene Konsortien eingebunden (z. B. SFB 1588). Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Arbeitsgruppe „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“, Kennz. 5852 Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: 01.04.2025 | Bewerbungsfrist: 30.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Führungsverantwortung und Teamkoordination: Leitung und Betreuung der Laborarbeitsgruppe in Abstimmung mit Prof. Schulte</li> <li>Spitzenforschung im Bereich „Cell-Fate-Decisions“: Leitung eines Forschungsprojekts zur zellulären Entscheidungs­findung von Neuroblastomzellen unter ALK-Inhibition. Je nach Forschungsinteressen Beteiligung an weiteren Projekten zu zellulärer Competition, miRNAs/circRNAs, extrachromosomaler DNA (eccDNA), Immuntherapie, TCR-transgenen T-Zellen oder Therapieresistenz</li> <li>Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: (Co-)Betreuung medizinischer und naturwissenschaftlicher Doktoranden</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern</li> <li>Publikationen und Drittmittelakquise</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die sich durch Eigeninitiative, Teamgeist, Innovationskraft, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Motivation auszeichnet und bereit ist, Organisations- und Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Molekularer Medizin, Biologie, Biochemie, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion mit fundierter Erfahrung in der experimentellen Forschung</li> <li>Kenntnisse in der Krebsforschung, Immunologie und / oder Molekularbiologie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde und zugleich zukunfts­weisende Position als Laborleitung in enger Zusammenarbeit mit Prof. Schulte</li> <li>Möglichkeit zur Habilitation mit langfristiger wissenschaftlicher Karriereentwicklung</li> <li>Option zum Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe und zur Etablierung eines eigenständigen Forschungsprofils</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Onlineredakteur (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Redaktion und Weiterentwicklung des Internetauftritts der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW).</li> <li>Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Online-Inhalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li> <li>Verantwortung für Themenauswahl, Seitenstruktur sowie die strategische Mitgliederkommunikation.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Webanwendungen in einem interdisziplinären Team aus Redakteuren und Entwicklern.</li> <li>Planung und Steuerung von Web-Projekten, einschließlich SEO-Optimierung und Qualitätssicherung.</li> <li>Erstellung von Online-Umfragen.</li> <li>Koordination externer Partner und Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, wie z.B. Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. journalistisches Volontariat) verfügen.</li> <li>Berufserfahrung in einer (Online-) Redaktion, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie Erfahrung in der Gestaltung von Internetauftritten besitzen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung von IT-Projekten sowie Verständnis für Webtechnologien mitbringen.</li> <li>sicher im Umgang mit relevanter Software, wie z.B. TYPO3, Adobe InDesign, Photoshop, Acrobat Pro, MS Office sind.</li> <li>sich durch einen selbstständigen, strukturierten und effizienten Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft auszeichnen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Onlineredakteur (m/w/d) Geschäftsbereich Service & Beratung

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.800 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! Der eine wartet, dass sich Zeit wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Gärtner/in (m/w/d) Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Straßen, Grünflächen, Anlagen und Gebäude. Darum bauen wir unsere Tätigkeitfelder aus. Diese vielfältigen Aufgaben lassen sich nur im Team bewältigen. Für die Verstärkung unserer Gärtnertruppe suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Pflege der gemeindeeigenen Einrichtungen, Anlagen und Sportplätze</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei allen weitern auf dem Betriebshof anfallenden Aufgaben</li> <li>Winterdienst</li> </ul> Ergänzungen oder Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst und körperlich zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B, wünschenswert C1E</li> </ul> Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns: <ul> <li>Eine engagierte Persönlichkeit, die anpackt</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Flexibilität</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruche in einem motivierten Team</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum Wintersemester frühestens ab dem 01.09.2025 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR / Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>ewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren deiner Praktikantenstelle vorzunehmen</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du wirkst bei Personalthemen, wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem jungen dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen</li> <li>Dein Gewinn: Bei uns übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung vom ersten Tag an Verantwortung, kannst Deine Kommunikationskills mit internen und externen Schnittstellen unter Beweis stellen und Prozesse kreativ mitgestalten - Deine Ideen sind immer willkommen! Darüber hinaus steht Dir über den gesamten Praktikumszeitraum Deine Patin bei Fragen zur Verfügung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant HR / Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat in Rottenburg ist die zentrale Verwaltung der Diözese Rottenburg Stuttgart. Vor dem Hintergrund der Verwaltungsmodernisierung führt das Bischöfliche Ordinariat ein Dokumentenmanagementsystem „enaio“ ein. Zunächst für den elektronischen Posteingang und die E-Akte – mit dem Ziel, das gesamte aktenrelevante Schriftgut mittels DMS digital zu bearbeiten, weiter zu geben und später an ein Archivsystem zu überführen. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die IT-Abteilung in Rottenburg eine/einen Systemkoordinator/in Dokumentenmanagementsystem (DMS) "enaio" (w/m/d) – (1393/21/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>Systemadministration des DMS sowie der digitalen Rechnungsprozesse – Ausgangsrechnungen „kCRM“ und Eingangsrechnungen „enaio“</li> <li>Begleitung des Einführungsprozesses, Pilotierung, Roll Out neuer Systeme</li> <li>Störungsbearbeitung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level der Systeme</li> <li>Durchführung der QA/QS, Dokumentation, Klassifikation und Bearbeitung von Fehlern, Features und CRs. Sie bilden die Schnittstelle zum Hersteller</li> <li>Server- und Schnittstellenmanagement</li> <li>Durchführung von Inhouse-Schulungen, Pflege von Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der (Wirtschafts-)informatik oder Betriebswirtschaftslehre ist wünschenswert, abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bezug zum Stellenprofil </li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Moderationsfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit/​​Telearbeit (Home‑Office)</li> <li>für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

384 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Plochingen, Deutschland