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In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Überwachung der gesamten Kläranlage inklusive der Kanäle und Pumpwerke</li> <li>Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen</li> <li>Bestimmung/Auswertung von Messwerten</li> <li>Feststellung von Umweltbelastungen</li> <li>Maßnahmen zur Umweltentlastung finden und anwenden</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabeschluss oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute schulische Leistungen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) auf dem Klärwerk

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Beschlussgrämien</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen auf Basis des Bundes-, Landes- und Kommunalrecht</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen</li> <li>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Bürger</li> </ul> <ul> <li>Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>EDV Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, freundliche Umgangsweise</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) im Rathaus

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum 1. Februar 2025 eine Stelle als Leitung der Städtischen Kindertagesstätte Hemphöfen zu besetzen. Die Kindertagesstätte Hemphöfen bietet insgesamt 90 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Krippen- und drei Kindergartengruppen an. Die Kindertagesstätte setzt die konzeptionellen Schwerpunkte im Bereich Sebastian Kneipp (zertifiziert) und als Sprach-Kita in Sprache und Kommunikation. „Unser Leitbild: Kinder atürlich Erziehen In ersönlichkeit &amp; hantasie“ <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte Hemphöfen (mit aktuell 90 Plätzen) sowie Gruppendienst in den einzelnen Gruppen,</li> <li>die Wahrnehmung der pädagogischen Gesamtverantwortung durch aktive Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags und des Qualitätsmanagements,</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und des Schutzkonzeptes,</li> <li>Weiterentwicklung von konzeptionellen Schwerpunkten mit dem Team,</li> <li>das eigenverantwortliche Arbeiten und die Steuerung des eigenen Budgets der KiTa,</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Landkreises Rotenburg (Wümme) sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum,</li> <li>Weiterentwicklung einer lebendigen Erziehungspartnerschaft. </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Fachrichtung,</li> <li>Berufserfahrung, idealerweise als Leitung einer pädagogischen Einrichtung (mindestens eine Tätigkeit als Gruppenleitung),</li> <li>Führungskompetenz und Organisationstalent,</li> <li>Routine im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, wie MS Office,</li> <li>Hohe Beobachtung- und Dokumentationskompetenz,</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe S15 TVöD,</li> <li>einen Arbeitsplatz mit insgesamt 30,75 Wochenstunden,</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention über EGYM Wellpass,</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima sowie eine kontinuierliche Beratung im Einarbeitungsprozess und darüber hinaus durch die trägerinterne pädagogische Koordinatorin,</li> <li>ein kontinuierliches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Supervision.</li> </ul>

Leitung der Städtischen Kindertagesstätte Hemphöfen

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für die Geschäftsstelle Bremen suchen wir zum 01.09.2025 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit den Wahlqualifikationen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement / Assistenz und Sekretariat. <ul> <li>Planen, Koordinieren und Über­wachen von Terminen</li> <li>Schrif­tliche und telefonische Kommunikation mit unterschiedlichen Personen­gruppen, insbesondere unserer Mitglieder</li> <li>Kommunikation unter Berücksichtigung arbeits-, sozial-, mitbestimmungs­rechtlicher sowie tarif­rechtlicher Vorschriften</li> <li>Maßnahmen der Mitglieder­bindung und -betreuung umsetzen und mitgestalten</li> <li>Bearbeitung von Leistungs­anträgen gemäß Satzung der IG Metall</li> <li>Planung, Organisation sowie Vor- und Nach­bereitung von Veranstaltungen und Dienst­reisen</li> <li>Aufbereitung und Erstellung von Mitglieder­statistiken, Formbriefen, Berichten, Präsentationen</li> <li>Grund­lagen des Projekt­managements inkl. der Mitarbeit in Projekten</li> <li>Den qualifizierten Umgang mit den MS-Office-Produkten und internen Daten­banken</li> <li>Buch­haltung (Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schrift­verkehr, Seminar­abrechnung)</li> <li>Seminar­planung und -bearbeitung</li> </ul> <ul><li>Du bringst Spaß und Interesse an Büroarbeit mit</li><li>Empathischer Umgang mit Anliegen unserer Mitglieder und den betrieblichen Akteuren bereitet Dir Freude</li><li>Du bist kommunikations­stark und es fällt Dir leicht, Texte zu formulieren</li><li>Zuverlässigkeit und Lern­bereitschaft sind für Dich selbst­verständlich</li><li>Du hast einen guten, allgemein­bildenden Abschluss</li><li>Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen</li></ul> <ul> <li>Ausbildungs­inhalte in einem spannenden und kollegialen Arbeits­umfeld einer gewerkschafts­politischen Organisation</li> <li>Offene Arbeits­atmosphäre in einem facetten­reichen Team</li> <li>Möglichkeit von bundes­weiten Ausbildungs­einsätzen innerhalb der IG Metall</li> <li>Gezielte Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung</li> <li>Inner­betriebliche Schulungen und Seminare</li> <li>Garantierte Übernahme innerhalb der IG Metall nach erfolgreichem Ausbildungs­abschluss</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung und Sozialleistungen (13,65 Monats­gehälter, Betriebsrente etc.)</li> </ul>

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die BVL ist ein offenes Netzwerk von Menschen, die aktiv für ein effizientes Miteinander in der globalisierten Wirtschaft eintreten. Ihr Kernziel ist es, die Bedeutung von Supply Chain Management und Logistik zu vermitteln – sowie deren Anwendung und Entwicklung voranzubringen. <ul> <li>Konzeption, Gestaltung und Optimierung von Online- und Offline-Medien sowie Kampagnen zu unseren Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von UI/-Designs für Websites, Landingpages und mobile Anwendungen</li> <li>Gestaltung von Inhalten und Pflege mehrerer Websites mit Content Management-Systemen (Typo3, WordPress, evopage, Contao)</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von Performance Marketing Kampagnen (z. B. Google Ads- und Paid Social) in Zusammenarbeit mit Agenturen und Erstellung der dafür notwendigen Assets</li> <li>Weiterentwicklung und Überwachung des Corporate Designs zur Sicherstellung einer konsistenten Außendarstellung der BVL</li> <li>Die gelegentliche Gestaltung von Print-Artikeln (z. B. Flyer, Postkarten, Programmhefte) siehst Du als willkommene Abwechslung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, Webdesigner/in oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder auf Kundenseite</li> <li>Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Illustrator, Indesign und Photoshop Ergänzende Kenntnisse (idealerweise, nice to have):</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (insbesondere TYPO3, WordPress)</li> <li>Erfahrung in der aktiven Pflege von Social Media-Accounts (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Grundlegendes Verständnis von HTML und CSS</li> <li>Du verfügst über hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li> <li>Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und nicht nur in heißen Phasen gemeinsam anpackt</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen und auch umzusetzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, flexible Homeofficeregelungen, attraktive Urlaubs- und Altersvorsorgeregelungen, ergänzende Krankenversicherung</li> <li>Strukturiertes Onboarding: in den ersten Monaten steht dir zudem dein/e persönliche/r Pate/in für alle Fragen zur Seite </li> </ul>

Mediengestalter/in mit Schwerpunkt Online (m/w/d)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus in der Abteilung Bremen Tourismus für das Team Tourismus­marketing unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektleiterin / Projektleiter Tourismusmarketing (m/w/d) in Vollzeit. Die Kernaufgaben des Teams Tourismusmarketing sind die Tourismusförderung und Tourismuswerbung für die Stadt Bremen in Deutschland, Europa und weltweit. Das Team Tourismusmarketing ist für die internationale Vermarktung der Stadt Bremen zuständig. <ul> <li>Strategische Markenführung (Destinationsmarketing) für Bremen / holistische Kampagnen- und Kommunikationsplanung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Marketingplanung</li> <li>Marketing Kampagnenplanung über alle gängigen und innovativen Kanäle (klassisch, digital, social, SEO/SEA, Content etc.)</li> <li>Sehr gutes Verständnis von Mediastrategie und Mediaplanung über alle gängigen &amp; innovativen Kanäle</li> <li>Eigenständige Konzeption und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen</li> <li>Direkte Marktbeobachtung und Betreuung der wichtigsten Märkte sowie Key Account Betreuung im Destinationsmarketing</li> <li>Wettbewerbsanalysen, Trendbetrachtungen</li> <li>Strategische und operative Zusammenarbeit mit (touristischen) Partner:innen sowie Netzwerken innerhalb und außerhalb des Bundeslandes Bremen</li> <li>Recherche von potenziellen Geschäftspartnern und ständige Erweiterung Ihres Netzwerks</li> <li>Repräsentation unseres Unternehmens und der Freien Hansestadt Bremen auf Messen, Workshops und sonstigen nationalen und internationalen Veranstaltungen im In- und Ausland</li> <li>Erfolgskontrolle der nationalen und internationalen Marketingmaßnahmen einschl. Reporting an Team- und/oder Abteilungsleitung</li> <li>Eigenständige Planung und Betreuung des Bremen-Aufenthaltes von Journalisten, Bloggern und Multiplikatoren</li> <li>Fachliche Führung und Anleitung, Vermittlung von Marketing Wissen innerhalb des Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Tourismus, Freizeitwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Marketing, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich (5 Jahre +), Auslandserfahrungen vorteilhaft, idealerweise für namenhafte Marken/Destinationen oder auch Agenturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im strategischen und operativen Marketing (Markenstrategie, Mediaplanung, digital / Social Media)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Marken und Imagebildung sowie Kommunikationsmaßnahmen (Nutzung aller gängigen &amp; innovativen Kommunikationskanäle klassisch, digital klassisch, social, etc.) </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung, Zielgruppenanalysen und KPI's</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in neuen Marketingansätzen (wie Cultural Marketing/Creator Economy/Live Aktivierung)</li> <li>Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, im Projektmanagement und im selbständigen und kooperativen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Präsentationssicherheit, selbstbewusstes Auftreten sowie eine große Affinität zu neuen Medien</li> <li>Konzeptionelles und kreatives Arbeiten in Kombination mit einem Wachstumsdenken</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Wochenendarbeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit sich leicht auf andere Menschen und Situationen einzustellen</li> <li>Interesse an neuen interessanten Herausforderungen und Aufgaben sowie Offenheit für neue Entwicklungen im Bereich Destinationsmarketing</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul>

Projektleiterin / Projektleiter Tourismusmarketing (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.Die KVHB sucht zum 1. August 2025 zwei<h1>Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1>Kennwort: KVHB-Azubi Mit dieser abwechslungsreichen und zukunftssicheren Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche der kaufmännischen Ausbildung im Gesundheitswesen Einblick zu gewinnen.Wir vermitteln Ihnen vielseitiges Fachwissen rund um die Abläufe bei der Zulassung von Arztpraxen, die Grundsätze der Honorarabrechnung zwischen den niedergelassenen Ärzten und den gesetzlichen Krankenkassen sowie die Bedeutung des Qualitätsmanagements in der Gesundheitspolitik.Sie durchlaufen dabei alle Abteilungen unseres Hauses und lernen das Gesundheitssystem mit allen seinen Herausforderungen kennen. <ul><li>Gutes (Fach‑)Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss</li><li>Engagement und Interesse am Gesundheitswesen sowie an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Eine freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Wortgewandtheit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Eine interessante Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul>

Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)

Bei der Port Authority Bremen - Hansestadt Bremischen Hafenamt - Hafenbehörde Bremen - Hafensicherheit/Maritimer Umweltschutz - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Nautischen Amtfrau/Amtmanns (w/m/d) bzw. Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L - Kennziffer 31/32-24 unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Port Authority Bremen - Hansestadt Bremischen Hafenamt (PAB/HBH) - ist eine zugeordnete Dienststelle der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation und beschäftigt ca. 80 Mitarbeiter:innen. Als Ordnungsbehörde im Hafen ist die PAB/HBH für einen sicheren und reibungslosen Schiffsverkehr verantwortlich, erteilt Genehmigungen, überwacht Gefahrgut- und Umweltvorschriften, erarbeitet und auditiert Gefahrenabwehrpläne und plant und steuert die Schleusenvorgänge. Die PAB/HBH ist im Rahmen seiner Aufgaben sowohl Ortspolizeibehörde nach §128 (2) BremPolG, untere Fischereibehörde nach § 30 Bremisches Fischereigesetz und Schifffahrtspolizeibehörde auf der Geeste. Die Hafenbehörde Bremen übernimmt dabei sämtliche Aufgaben im traditionellen Hafenrevier Bremen-Stadt. Im Aufgabenbereich befindet sich einer der größten Stück- und Schwergutterminals Europas. Es verteilen sich ebenso verschiedene auf Massengut spezialisierte Terminals auf ausgedehnte Lagerflächen in der Hafengruppe Bremen-Stadt. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben nach den hafenrechtlichen Bestimmungen zur Sicherheit von Umschlagsarbeiten und Hafeneinrichtungen beim Umschlag von Stückgut und Beförderungseinheiten sowie beim Umschlag fester und flüssiger Massengüter </li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben nach den Bestimmungen der Hafenordnung zur Schiffsabfallentsorgung</li> <li>Durchführung von Umschlagskontrollen, ggfs. Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit</li> <li>Kontrolle der Schiffszugänge, ggfs. Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Schaffung eines sicheren Zugangs</li> <li>Kontrolle der Bunkerlieferbescheinigungen sowie Entgegennahme und Untersuchung von Kraftstoffproben nach § 28a der Hafenordnung</li> <li>Erstellen von Statistiken zur Arbeitssicherheit, zur Schiffsabfallentsorgung und zu den Kraftstoffuntersuchungen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst Hafensicherheit</li> </ul> <ul> <li>Studium der Fachrichtung Nautik mit Abschluss Bachelor of Science oder Diplom (FH) oder eine bereits vorliegende Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Technische Dienste</li> <li>Befähigung zur/zum Nautischen Wachoffizier:in (w/m/d) in der internationalen Fahrt oder vergleichbare Befähigungen</li> <li>eine zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Nautische:r Wachoffizier:in (w/m/d) oder Erste:r Offizier:in (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie im Umgang mit Standardsoftware</li> <li>Führerschein Kl. B</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Fortbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gefahrgutbeförderung</li> </ul> Bewerbungen von Personen mit Befähigungszeugnis als Nautische:r Wachoffizier:in (w/m/d) und einer mindestens zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit im Betriebsdienst des Hafenamtes sowie dem Nachweis berufseinschlägiger Fortbildungen werden ebenfalls berücksichtigt, wenn die übrigen genannten Voraussetzungen erfüllt sind. Erwartungen: <ul> <li>Koordinierungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>analytisches und strategisches Denken </li> <li>hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur Kooperation, hohe Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Flexibilität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gefahrgutbeförderung sowie des Umweltschutzes in der Schifffahrt (MARPOL und CDNI)</li> <li>Ortskenntnisse des Hafens, der Anlieger und Umschlagsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet</li> <li>eine fundierte Einarbeitung</li> <li>eine moderne Technikunterstützung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) und ein gefördertes Jobticket</li> <li>unser Standort liegt in der Überseestadt, somit in unmittelbarer Nähe zur Bremer Innenstadt mit einer guten Verkehrsanbindung</li> </ul> Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben ist ein sicheres entscheidungsfreudiges Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, ein überzeugungsfähiges Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit erforderlich. Wir erwarten die Bereitschaft, sich an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in ein motiviertes und freundliches Kollegenteam zu integrieren. Weitere Auskünfte erteilt die Hafenbehörde Bremen, Herr Bothe unter Telefon 0421 361 8449.

Nautische:r Amtfrau/Amtmann (w/m/d) bzw. Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Hafenbehörde Bremen - Hafensicherheit/Maritimer Umweltschutz

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiterin*in (m/w/d) in der Fachlichen Leitstelle HKR-Verfahren mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Das Referat 24 umfasst im Wesentlichen die Aufgaben zur Umsetzung von Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der HKR-Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die Fachliche Leitstelle HKR-Verfahren steuert dabei die sichere und verlässliche Nutzung der derzeit flächendeckend eingesetzten Software im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR). Dazu gehören neben SAP, der eHaushalt, die eRechnung und eine Workflow-basierte Buchungsanwendung. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA vor. Damit wird sich perspektivisch die HKR-Landschaft der FHB grundlegend verändern. Nach Projektende wird das neue System der FL-HKR-Verfahren übergeben werden. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie stimmen SAP-Systemveränderungen und SAP-Schnittstellen zu angebundenen Fachverfahren ab und genehmigen sie;</li> <li>Sie wirken in enger Zusammenarbeit mit Fachreferaten sowie öffentlichen Betrieben und Gesellschaften an Projekten mit SAP-Bezug mit;</li> <li>Sie koordinieren die SAP-Anwendungsbetreuung und betreuen Steuer- und Betriebsprüfungen im SAP-Bereich;</li> <li>in Abstimmung mit unserem ITK-Dienstleister stellen Sie den SAP-Betrieb inkl. Schnittstellen zu verbundenen Fachverfahren sicher und veranlassen den Einsatz externer IT-Dienstleister;</li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf auch bei den anderen HKR-Fachverfahren.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Informatik;</li> <li>gute Kenntnisse in den Anwendungsbereichen und Grundlagen von SAP sowie nachgewiesene SAP-Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Module: PSM oder PSCD, FI, FI-AA, CO, SD, MM oder RE-FX. Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen und im SAP Solution Manager, sowie im Bereich von SAP-gekoppelten Workflow-Systemen (z.B. xSuite, DRiVe-IT);</li> <li>SAP-Projekterfahrungen, z.B. in der Projektplanung und -umsetzung, in der Konzepterstellung und Qualitätssicherung, im Test- und Fehlermanagement;</li> <li>Bereitschaft, sich das für einen Second-Level-Support notwendige Wissen über die weiteren aktuellen FHB-HKR-Verfahren und in die zukünftigen Verfahren anzueignen;</li> <li>Sicherheit in der Nutzung der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Project) und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der öffentlichen Verwaltung und deren SAP-Nutzung;</li> <li>Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit, Kritik-und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwendige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiterin*in (w/m/d) in der Fachlichen Leitstelle HKR-Verfahren (24-4)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.Die KVHB sucht für die Abteilung Recht und Zulassung zum nächstmöglichen Termin eine/n<h1>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Zulassungsausschuss </h1>(z. B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/​‑mann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r)in Vollzeit oder auch gerne in TeilzeitKennwort: KVHB2024-RZSteigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. Die Abteilung Recht und Zulassung der KVHB bietet Ihnen ein vielfältiges Betätigungsfeld. So kümmern sich die aktuell 12 Beschäftigten dieser Abteilung um unterschiedliche Themen rund um die Sicherstellung der vertragsärztlichen Versorgung in Bremen.Ihre Fähigkeiten sind dabei insbesondere in der Organisation der Zulassungsausschüsse gefragt.Zu Ihren Aufgaben zählen:<ul><li>Beratung von Ärzten, die bspw. an einer Zulassung oder Anstellung interessiert sind</li><li>Prüfung von Anträgen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Zulassungsausschusses</li><li>Teilnahme an den Sitzungen des Zulassungsausschusses</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert</li><li>Bereitschaft, sich mit Hilfe eines ständigen Ansprechpartners in neue und komplexe Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li><li>Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Sachverhalte klar in Wort und Schrift darzustellen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten</li></ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li><li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9b</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul>

70 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Osterholz, Deutschland