Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht für die Abteilung Recht und Zulassung zum nächstmöglichen Termin eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Zulassungsausschuss

(z. B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/​‑mann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r)

in Vollzeit oder auch gerne in Teilzeit

Kennwort: KVHB2024-RZ

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Die Abteilung Recht und Zulassung der KVHB bietet Ihnen ein vielfältiges Betätigungsfeld. So kümmern sich die aktuell 12 Beschäftigten dieser Abteilung um unterschiedliche Themen rund um die Sicherstellung der vertragsärztlichen Versorgung in Bremen.

Ihre Fähigkeiten sind dabei insbesondere in der Organisation der Zulassungsausschüsse gefragt.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Beratung von Ärzten, die bspw. an einer Zulassung oder Anstellung interessiert sind
• Prüfung von Anträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Zulassungsausschusses
• Teilnahme an den Sitzungen des Zulassungsausschusses

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
• Bereitschaft, sich mit Hilfe eines ständigen Ansprechpartners in neue und komplexe Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Sachverhalte klar in Wort und Schrift darzustellen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9b
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket