field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.02.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel (optional): keine</li> <li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li> <li>2. Berufsgruppe (optional): keine</li> <li>Kennziffer: T-2024-59</li> </ul> Unterstütze uns im Bereich Innovatives Lernen als Gestalterin/Gestalter (w/m/d) für audiovisuelle Medien für digitales Lernen.Es steht eine Stelle zur Verfügung.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Gestaltung von audiovisuellen Medien für verschiedene digitale Lernformate in enger Abstimmung mit den projektverantwortlichen E-Learning-Autor/innen, insbesondere:<ul><li>Beratung der Fachexpertinnen und -experten sowie den E-Learning-Autorinnen und -Autoren zu Umsetzungs­möglichkeiten von audiovisuellen Medien</li><li>Erstellung von zielgruppenorientierten Medienkonzepten</li><li>Planung und Durchführung der Medienproduktionen, einschl. Regieführung und professioneller Nachbereitung</li><li>Trendanalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von genutzten oder künftig eingesetzten Fachanwendungen</li></ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Studienrichtungen Medienproduktion, Mediendesign oder Audiovisuelle Medien oder vergleichbare Studiengänge sowie</li> <li>mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen</li> </ul> oder <ul> <li>eine Ausbildung in Mediengestaltung Bild und Ton oder eine vergleichbare mediale Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen</li> </ul> <h2>On Top </h2> <ul> <li>Du beherrschst die Anwendung der Adobe Creative Cloud-Produkte sicher</li> <li>Zudem bringst du umfassende Kenntnisse in der konzeptionellen, kreativen Gestaltung und Erstellung von Online- und crossmedialen Medienprodukten mit</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung sowie in der Bedienung von Ton- und Kameratechnik, der Anfertigung von Ton-, Bild- und Videoaufnahmen sowie deren Bearbeitung</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li></ul>

Gestalter/in für audiovisuelle Medien für Digitales Lernen (w/m/d)

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde im Ressort des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit rund 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in allen Regierungsbezirken auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Wir bieten zum 1. September 2025 Studienplätze zum/zur Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) in allen Regionalstellen des ZBFS und zwar am Standort Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg und Würzburg. Nach Abschluss des Studiums und nach erfolgreicher Übernahme werden die Beamtinnen und Beamten der 3. QE (ehemals gehobener Dienst) als Sachbearbeiter/innen in einem der vielfältigen Arbeitsbereiche des ZBFS eingesetzt. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen vom Antragseingang bis zur Entscheidung</li> <li>Bearbeitung von komplexen Einzelfällen und Verfahren</li> <li>Arbeit mit PC und Akten – derzeit noch in Papierform</li> <li>Beratung der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Arbeit im Team</li> <li>Praktische Ausbildung der neuen Anwärter/innen</li> <li>Je nach Interesse und Potential Übernahme von Führungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, charakterliche und gesundheitliche Eignung, Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung</li> <li>Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für die Studienplätze in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>erfolgreiche Teilnahme am gesonderten Auswahlverfahren des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Dreijähriges duales Studium mit attraktiver Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Erasmus+-Programm</li> <li>Einen krisensicheren Beruf mit Zukunft</li> <li>Gutes Work-Life-Balance</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>Nach der Ausbildung: Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (tlw. Massagesessel, Sportmöglichkeiten, u.v.m.)</li> </ul>

Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht ab sofort im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Jakobus Frankfurt einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 3 Kindertageseinrichtungen 50% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Frankfurt Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet bis Ende Januar 2027 zu besetzen. In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Kita-Trägerbeauftragter (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Franziskus Frankfurt einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 6 Kindertageseinrichtungen (100% Beschäftigungsumfang (die Stelle ist teilbar) – Dienstsitz Frankfurt) In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortlich für die inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehren- amtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Das Bistum Limburg, Fachzentrum Kita sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Limburg oder Kelkheim einen Projektmanager (m/w/d) – Kita-Bauprojekte (100 % Beschäftigungsumfang (auch teilbar) – unbefristet) Im Bistum Limburg sind rund 240 Kindertagesstätten in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinden. Ein Großteil der Baumaßnahmen werden durch das Fachteam Ressourcen über den gesamten Planungs- und Realisierungsprozess fachlich beraten, betreut und begleitet. Besonders im Fokus steht dabei die regelmäßige und konsequente Abstimmung und Koordination zwischen allen am Projekt beteiligten Partnern (Kirchengemeinde, Bistum, Kommune/Stadt, Architekten, Dritte). <ul> <li>Aufplanung, Durchführung und Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Finanzierungsgesprächen mit Kirchengemeinden, Kommunen und übrigen Finanzierungspartnern im Rahmen der budgetierten Mittel sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Kaufmännische Planung, Steuerung und Kontrolle der Kita-Bauprojekte sowie Steuerung von beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bearbeitung von Planungs- und Baufreigaben</li> <li>Vorbereitung von Gremienvorlagen und Mitwirkung bei Projektpräsentationen</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie Implementierung moderner Steuerungsinstrumente</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeitsbezogener Bachelor Abschluss in den Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Projektsteuerung oder eine vergleichbare praxisorientierte Qualifikation</li> <li>Breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)</li> <li>Hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Moderne Möglichkeiten der qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) – Kita-Bauprojekte

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen: Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) Kennziffer 2418 Teilzeit Unbefristet E.-Gr. 11 TVöD bzw. A 12 HBesG Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur. <ul> <li>Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.</li> <li>Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.</li> <li>Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.</li> <li>Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.</li> </ul> <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.</li> <li>Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.</li> <li>Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li> <li>Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.</li> <li>Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) – Teilzeit

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der Option der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in (m/w/d) Facility Management in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management</li> <li>Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Techniker/in (m/w/d) Facility Management

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10 (Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in). <ul> <li>Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau</li> <li>Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen</li> <li>Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen</li> <li>Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.</li> <li>Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Zuschussanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Techniker/in (m/w/d) Tiefbau

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Das Sachgebiet Personalservice ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung, bearbeitet lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, betreut die Arbeitszeitadministration und verwaltet ein breites Spektrum an Arbeitgeberzusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem die Hilfskasse, die Evangelische Zusatzversorgungskasse sowie unser Familien-, Mobilitäts- und Gesundheitsbudget. Ein zentraler Fokus liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer IT-gestützten Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Verwaltung sicherzustellen. <ul> <li>Du begleitest die Einführung eines zentralen, unternehmensweiten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems.</li> <li>Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und führst Schulungen durch.</li> <li>Du setzt vielfältige Arbeitszeitmodelle um, immer im Einklang mit gesetzlichen und internen Vorgaben.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die dezentralen Arbeitszeitbeauftragten in unseren Einrichtungen.</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Du übernimmst das Fehlzeitencontrolling und erstellst regelmäßige Reports.</li> <li>Du bearbeitest und erfasst im Gehaltssystem die unterschiedlichen Mitarbeiterbenefits.</li> <li>Du bist verantwortlich für das Strukturieren, Vorbereiten und Durchführen der Abrechnungsläufe, Klären von Abrechnungsdifferenzen sowie alle Auswertungen für Verwaltung, Fachbereiche, Gemeinden und Fremdanwender.</li> </ul> <ul> <li>IT-Affinität: Sehr hohe Affinität für IT-Systeme und digitale Prozesse. Sicher in der Anwendung von MS Excel</li> <li>Beratungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, Kolleg:innen verständlich und lösungsorientiert zu unterstützen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und diese konsequent zu verfolgen.</li> <li>Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen: Kenntnisse im Umgang mit ISGUS ZEUS sind von Vorteil.</li> <li>Rechtliches Wissen: Gute Kenntnisse im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz.</li> <li>Detailgenauigkeit: Sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge für Details.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E8</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

296 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland