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Suchen Sie eine Aufgabe in der Ihr Fachwissen im Immobilienmanagement nicht nur Gebäude, sondern auch das Gemeinwohl bereichert? Sind Sie bereit, als technisches Herzstück in einem großen sozialen Träger zu agieren? Verfügen Sie über das Fachwissen und die Leidenschaft unsere Liegenschaften technisch zu betreuen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie in einer Organisation arbeiten, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Bei EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau arbeiten Sie für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der durch verschiedene Fachbereiche in den wesentlichen Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. Gestalten auch Sie mit! Zur technischen Betreuung unserer eigenen Liegenschaften suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team Immobilien-Management Einrichtungen. <ul> <li>Sie planen, setzen um und überwachen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Management der Ihnen zugeordneten Liegenschaften.</li> <li>Systematische Störungsanalysen und Koordination der Beseitigung an gebäudetechnischen Anlagen gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sicher.</li> <li>Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen bei internen und externen Dienstleistern durch und sind zuständig für Gewährleistungs- und Mängelverfolgung sowie die Pflege der FM-Datenbank.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, technischem Gebäudemanagement oder sind Handwerksmeister: in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind eine kommunikative, team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten.</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>eine sinnvolle Tätigkeit in einer wachsenden und sich wandelnden Non-Profit-Organisation mit kollegialem Arbeitsumfeld,</li> <li>umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus,</li> <li>einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h pro Woche) oder Teilzeit, sowie einen modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region Wiesbadens mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen,</li> <li>einen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team,</li> <li>ein attraktives tarifliches Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN),</li> <li>Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnessangeboten mit dem EGYM Wellpass,</li> <li>zahlreiche weitere Zusatzleistungen (vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad, Mitarbeitervorteile u.v.m.).</li> </ul>

Bauingenieur / Architekt / Handwerksmeister - Mitarbeiter*in Objektbetreuung (m/w/div.)

Wir sind die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören rund 100.000 Mitglieder und Unterstützer sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Die Bundesgeschäftsstelle in Mainz sucht schnellstmöglich für die Personalabteilung einen Personalreferent (m/w/d) mit 30 Arbeitsstunden/Woche <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zur strategischen Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung des Recruiting- und Onboardingprozesses</li> <li>Aktive Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen</li> <li>Organisation und Betreuung der Mitarbeitergespräche</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitertrainings in Zusammenarbeit mit der Akademie des WEISSEN RINGS</li> <li>Erstellung, Verwaltung und Dokumentation der relevanten Tätigkeiten</li> <li>Erstellung von statistischen Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Starke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserer Bundesgeschäftsstelle in Mainz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur.</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern.</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitzeitregelung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) mit 30 Arbeitsstunden/Woche

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozial­arbeiter:innen, Heil­erziehungs­pfleger:innen, Sozial­assistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemein­sam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinder­rechte konsequent umgesetzt werden. Das imposante Schulgebäude im wunderschönen Ginnheim nahe Niddapark bietet dem Kinderzentrum Ginnheimer Hohl viele Möglichkeiten, die offene Arbeit in Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team zu leben. So lädt neben Bau- und Forschungs­raum ein Bühnensaal alle Kinder ein, sich jeden Tag aufs Neue kreativ zu entfalten. Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.02.2025 alsEinrichtungsleitung (w/m/d)für unser Kinderzentrum Ginnheimer Hohl in Frankfurt Ginnheim EGr. S16 TVöD <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungs­plätzen für 64 Kinder.</li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 10-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der päda­gogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Aus­bildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungs­prozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur inter­kulturellen und gender­kompetenten Arbeit.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungs­verant­wortung im größten Sozial­unternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Ginnheimer Hohl

Der deutsche Fondsverband BVI vertritt die Interessen der deutschen Fondsbranche auf nationaler, europäischer und globaler Ebene. Er ist der Ansprechpartner für Politik und Aufsicht bei allen Themen rund um das Assetmanagement und Investmentfonds. Der BVI berät seine Mitglieder und informiert über regulatorische Entwicklungen. Seine 116 Mitgliedsunternehmen verwalten rund 4.4 Billionen Euro Anlagekapital für Privatanleger, Versicherungen, Altersvorsorgeeinrichtungen, Banken, Kirchen und Stiftungen. Ihre Zuständigkeit umfasst die Entwicklung neuer und die Fortentwicklung bestehender Meldeformate und Berichtsstandards aufgrund von Marktanforderungen und regulatorischen Vorgaben sowie deren fortlaufende Betreuung. Dies betrifft sowohl das institutionelle Anlegerreporting als auch das aufsichtsrechtliche Melde- und Anzeigewesen für Fonds und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Dazu gehören das Fondsreporting (AIF, OGAW, Geldmarktfonds), Auslagerungsanzeigen, Transaktionsreporting (MiFIR, EMIR, SFTR etc.), Anlegerreporting für Versicherungen und Banken (Solvency II, VAG, CRR), Datenaustauschformate der Branche (z.B. TPT, EMT, BVI-Wertpapiertransaktionsstandards inkl. ISO 15022 / ISO 20022) sowie die jährliche Auswertung von Hauptversammlungsvorlagen der DAX-Unternehmen. Perspektivisch wird das Nachhaltigkeitsreporting (CSRD und ESRS) Ihre Zuständigkeit erweitern. Ergänzend unterstützen Sie die BVI-Gremien mit Schwerpunkt Meldewesen und vertreten den Verband in europäischen und globalen Arbeitsgruppen (z.B. FinDatEx, ISO) sowie gegenüber Aufsichtsbehörden. Für die ausgeschriebene Position sind Sie geeignet, wenn Sie Wirtschaftsjurist, Ökonom oder Bankkaufmann sind oder eine entsprechende Ausbildung absolviert haben. Verhandlungssicheres Englisch ist mit Blick auf das internationale Arbeitsumfeld wichtig. Die Position bietet sich auch für Berufseinsteiger an, aber erste Erfahrungen in der Finanzwirtschaft sind von Vorteil. Affinität zum Kapitalmarkt und die Bereitschaft, sich in komplexe regulatorische und wirtschaftliche Themen einzuarbeiten, setzen wir voraus. Sie sind leistungswillig, durchsetzungsstark und arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Ein gewandtes Auftreten sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Wenn Sie darüber hinaus noch teamfähig sind, wartet eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe am BVI-Standort Frankfurt auf Sie. <ul> <li> Unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Arbeitsplatz in der Frankfurter Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze vor Ort</li> <li>Verpflegungszuschuss und kostenlose Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei einer Fitness-Studio-Kette</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Referent (m/w/d) Fondsmeldewesen und -anzeigen in Vollzeit

Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Die Bundesgeschäftsstelle in Mainz sucht schnellstmöglich für die Personalabteilung einen Personalreferent (m/w/d) mit 30 Arbeitsstunden/Woche <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zur strategischen Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung des Recruiting- und Onboardingprozesses</li> <li>Aktive Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen</li> <li>Organisation und Betreuung der Mitarbeitergespräche</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitertrainings in Zusammenarbeit mit der Akademie des WEISSEN RINGS</li> <li>Erstellung, Verwaltung und Dokumentation der relevanten Tätigkeiten</li> <li>Erstellung von statistischen Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Starke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserer Bundesgeschäftsstelle in Mainz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur.</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern.</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitzeitregelung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter BAföG (m/w/d) <ul> <li>Beratung der Studierenden in allen Fragen des BAföG</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach dem BAföG von der Annahme der Anträge über die Entscheidung der Förderfähigkeit eines Studiums bis zur Bescheiderteilung</li> <li>Einleitung von Bußgeldverfahren</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Bearbeitung von Verfahren nach der Landeshaushaltsordnung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungs-/Sozial-/Steuerrecht</li> <li>Berufliche Vorkenntnisse aus der öffentlichen Leistungsverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft sich in kurzer Zeit Fachkenntnisse nach dem BAföG mit zahlreichen Nebengesetzen (z.B. EStG, SGB I-X, BGB, AuslG) und Nebenbestimmungen (VwV, LHO) anzueignen</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit den Studierenden</li> <li>Engagement, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken und den MS-Office-Programmen </li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen (TV-H) in Entgeltgruppe 9a, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote</li> <li>sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Kostenfreie Heißgetränke sowie Wasser und vergünstigte hauseigene Verpflegung</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.

Sachbearbeiter BAföG (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Dauer befristet bis Dezember 2026</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.: <ul> <li>Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen</li> </ul> </li> <li>Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf</li> <li>Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen</li> <li>Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)</li> <li>Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.) </li> </ul> <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung</li> <li>erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen</li> <li>Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>persönliches und fachliches Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation</li> <li>Interesse an Bürgerbeteiligung</li> </ul> <ul> <li>direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Sicherheitsingenieur (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22420001) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie verstärken das Team der Objektsicherheit und stellen durch Ihre Mitarbeit die Administration und den regelkonformen Einsatz der sicherheitstechnischen Systeme und Technik, insbesondere der Zugangs- und Zutrittssysteme der HZD Liegenschaften, sicher. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD ihre Aufgaben auf einem hohen Sicherheitsniveau erfüllt und perspektivisch auch für anstehende Herausforderungen, wie z.B. die Zertifizierung der Rechenzentren, aufgestellt ist.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Sicherheitstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Managen von Sicherheitssystemen und Prozessen.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Erfahrungen im Brandschutz sowie der zur Umsetzung benötigten technischen Systeme.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul>

Sicherheitsingenieur (W/M/D)

Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen: IT-Projektmanagerin/IT-Projektmanager oder Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) Stabsstelle Digitalisierung (Dipl.-Ing. bzw. Diplom (Universität) / Master) Liegt Ihnen die Gestaltung unseres Landes am Herzen? Suchen Sie moderne Arbeitsbedingungen und motivierte Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im ABB in Mainz richtig. Das ABB ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Wir lenken und leiten die zivilen und militärischen Bauvorhaben des Bundes in Rheinland-Pfalz. Dabei sind wir das Bindeglied zwischen den Behörden des Bundes als Auftraggeber und dem Landesbetrieb Liegenschafts-und Baubetreuung (LBB), der die Baumaßnahmen durchführt. Im Rahmen der Fachaufsicht über den LBB stellen wir dabei sicher, dass bei der Umsetzung der Baumaßnahmen die Vorgaben der Auftraggeber eingehalten werden. Daneben beraten wir die Nutzer und steuern die umzusetzenden Bauprojekte. Als Stabsstelle Digitalisierung sind Sie direkt der Direktion zugeordnet. Zu Ihrem Aufgabengebiet als Bindeglied zwischen der Projektarbeit und der IT-Infrastruktur gehört u.a.: <ul> <li>Bestehende analoge und digitale Prozessabläufe des ABB analysieren, bewerten und optimieren</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung/ Optimierung der Digitalisierung der Prozessabläufe</li> <li>Einführung von neuen digitalen Prozessen im ABB</li> <li>Schaffung eines digitalen Datenaustausches zwischen allen beteiligten Organisationen in Rheinland-Pfalz (u. a. LBB, FM) und übergeordnet (u. a. BImA, BMVg, US-Streitkräfte)</li> <li>Erstellung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie ABB</li> <li>Erarbeitung von Workshops und Unterlagen zur Kommunikation der Digitalisierungsstrategie</li> <li>Wahrnehmung von gesondert zugewiesenen Grundsatzthemen</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Arbeitskreisen des Bundes</li> <li>Nach Einarbeitung Übernahme der Aufgabe der/des Datenschutzbeauftragten im ABB</li> </ul> Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt umfassende Fachkenntnisse, Eigenständigkeit, Planungs- und Organisationsgeschick, Leistungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit. Wir erwarten: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, TGA, Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer informationstechnischer Studiengang</li> <li>Affinität zu digitalen Systemen</li> <li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Verfahrensabläufen oder dem Etablieren von datenbankgestützten Anwendungen</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Erfahrungen in der Einführung von Digitalisierungsprozessen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Projektcontrolling und Erfahrungen in oder mit der staatlichen Bauverwaltung und der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach TV-L mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. „betriebliche“ Altersvorsorge VBL)</li> <li>Spannende Aufgaben im Bereich Digitalisierung</li> <li>berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Homeoffice)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und der 31.12.</li> <li>Job- bzw. Deutschland-Ticket oder Parkhaus-Stellplatz (vergünstigt)</li> <li>Teilnahme an Teamevents, z. B. Betriebsausflüge und Firmenlauf</li> </ul>

IT-Projektmanagerin/IT-Projektmanager oder Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)Stabsstelle Digitalisierung (Dipl.-Ing. bzw. Diplom (Universität) / Master)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.02.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel (optional): keine</li> <li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li> <li>2. Berufsgruppe (optional): keine</li> <li>Kennziffer: T-2024-59</li> </ul> Unterstütze uns im Bereich Innovatives Lernen als Gestalterin/Gestalter (w/m/d) für audiovisuelle Medien für digitales Lernen.Es steht eine Stelle zur Verfügung.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Gestaltung von audiovisuellen Medien für verschiedene digitale Lernformate in enger Abstimmung mit den projektverantwortlichen E-Learning-Autor/innen, insbesondere:<ul><li>Beratung der Fachexpertinnen und -experten sowie den E-Learning-Autorinnen und -Autoren zu Umsetzungs­möglichkeiten von audiovisuellen Medien</li><li>Erstellung von zielgruppenorientierten Medienkonzepten</li><li>Planung und Durchführung der Medienproduktionen, einschl. Regieführung und professioneller Nachbereitung</li><li>Trendanalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von genutzten oder künftig eingesetzten Fachanwendungen</li></ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Studienrichtungen Medienproduktion, Mediendesign oder Audiovisuelle Medien oder vergleichbare Studiengänge sowie</li> <li>mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen</li> </ul> oder <ul> <li>eine Ausbildung in Mediengestaltung Bild und Ton oder eine vergleichbare mediale Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen</li> </ul> <h2>On Top </h2> <ul> <li>Du beherrschst die Anwendung der Adobe Creative Cloud-Produkte sicher</li> <li>Zudem bringst du umfassende Kenntnisse in der konzeptionellen, kreativen Gestaltung und Erstellung von Online- und crossmedialen Medienprodukten mit</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung sowie in der Bedienung von Ton- und Kameratechnik, der Anfertigung von Ton-, Bild- und Videoaufnahmen sowie deren Bearbeitung</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li></ul>

295 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland