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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39 Std./​Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung)</li> <li>Baubegleitung, ‑überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000‑10</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik</li> <li>Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)</li> <li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li> <li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 603.25 <ul> <li>Betreuung unserer Mitglieder (rd. 5.000 Arbeitgeber aus dem kommunalen und kirchlichen Bereich) von der Neuaufnahme bis ggf. zur Beendigung der Mitgliedschaft</li> <li>Beratung in Mitgliedsangelegenheiten in persönlichen Gesprächen oder im Schriftverkehr</li> <li>Beauftragung und Auswertung versicherungsmathematischer Gutachten</li> <li>Erstellung von Vereinbarungen, Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gremien sowie Dienstanweisungen und Handlungsanleitungen für die Sachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – gerne auch in der Sozialversicherung – oder ein gleichwertiges Studium, z. B. Fach-/Hochschuldstudium/Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Versicherungsmathematik / betriebliche Altersvorsorge ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger Sachverhalte</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht. Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum 01.03.2025, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium) oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d) (z. B der Fachrichtung Geomorphologie) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250247_9339 <ul> <li>Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen</li> <li>Einsatz und Weiterentwicklung der gegenständlichen flussbaulichen Verfahren und der Messtechnik (Laborwesen im Bereich der Hydro- und Morphodynamik)</li> <li>Aufbau und Betrieb numerischer Modelle im Rahmen der Projektbearbeitung</li> <li>Konzeption und Beauftragung von Felddatenerhebungen</li> <li>Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung</li> <li>Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern sowie des Flussbaus</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des wasserbaulichen Laborwesens</li> <li>Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung</li> <li>Kompetenz auf dem Gebiet der Auswertung von Daten und der Qualitätssicherung von abgeleiteten Aussagen in den Bereichen Labor, Numerik und Feld</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieur/in (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen o. ä.) oder Geowissenschaftler/in (Fachrichtung Geomorpohologie o. ä.)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) im Team Recht und Qualität Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 602.25 <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Rechtsanwendung (u. a. Auswertung von Gesetzen und Urteilen sowie Beantwortung von Kundenanfragen) in Bezug auf das Zusatzversorgungsrecht</li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen und Handlungsanleitungen für die Sachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – gerne auch in der Sozialversicherung – z. B. durch das Studium Bachelor of Laws sowie Bachelor auf Arts - Public Management oder durch ein gleichwertiges Studium</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger Sachverhalte</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Referent (m/w/d) im Team Recht und Qualität

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserbauwerke (W3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (Master/​Diplom) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau (Strömungsmechanik) oder vergleichbarer Studiengang Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250045_9339 Der Gütertransport auf den Wasserstraßen ist ein wichtiger Baustein, um eine klimaneutrale Wirtschaftskette zu realisieren. Deutschland verfügt über das größte Wasserstraßennetz in Europa und betreibt dafür über 300 Schleusen und Wehranlagen. Da ein großer Teil der wasserbaulichen Infrastruktur gealtert ist und erhebliche Mängel aufweist, sind in den kommenden Jahren immense Anstrengungen erforderlich, um die Infrastruktur zu modernisieren. Verkehrswasserbauliche Projekte erfordern immer eine fachkundige und kompetente Beratung, um ihre Funktionsweise sicherzustellen. Hierfür sind oft aufwändige und anspruchsvolle Untersuchungen zur Hydraulik der Wasserbauwerke erforderlich. Dazu zählt auch die Wechselwirkung zwischen Wehrbetrieb und Stauhaltung. Digitalisierung und Automatisierung schreiten auch hier stetig voran. Um eine technisch ausgewogene Lösung zu erzielen, sind neben den vielfältigen technischen Anforderungen der Nutzer auch Aspekte der Ökologie, der Nachhaltigkeit und des Klimawandels zu berücksichtigen. Für diese Aufgaben benötigen wir Ihre Unterstützung. Im Einzelnen sind dies: <ul> <li>Simulationsgestützte Entwicklung der Leittechnik in Kombination mit Bauwerks- und Flusshydraulik</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Erfolgskontrolle der Leittechnik, Betreuung des Wirkbetriebs</li> <li>Entwicklung und Betreuung von Leittechniksimulationen und Durchführung von Schulungen für die Schichtleitungen der WSV</li> <li>Bearbeitung von hydraulischen Fragestellungen an Wasserbauwerken mit dreidimensionalen numerischen und gegenständlichen Modellen</li> <li>Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes</li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen</li> <li>Betreuung von Studenten im Rahmen von Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/​Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken, des konstruktiven Wasserbaus und der Lösung wasserbaulicher Fragestellungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hydrodynamik dreidimensionaler turbulenter Strömungen</li> <li>Erfahrungen in der wasserbaulichen Modellierung (numerisch und/oder gegenständlich)</li> <li>Grundkenntnisse der Regelungstechnik und von Echtzeitsystemen oder die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse</li> <li>Programmierkenntnisse (MATLAB, Python, …), weitergehende IT‑Kenntnisse sind vorteilhaft</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13, mit Entwicklungsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 14 des TVöD</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (Master/​Diplom) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau (Strömungsmechanik) oder vergleichbarer Studiengang

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro zu besetzen. Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind</li> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um</li> <li>Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich</li> <li>Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen</li> <li>Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne</li> <li>Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes</li> <li>Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>vielfältige Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplex­träger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiers­projekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Senioren­gruppe und eine Tages­förderstätte abgerundet. Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d) z. B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit31 Tage Urlaub / 4.118 € - 4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt) Arbeitsort: Pfinztal <ul><li>Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten</li><li>Dokumentation über das elektronische Dokumentations­system</li><li>Organisieren von Abläufen und Dienstplanung</li><li>Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen</li><li>Entwicklung von Teilhabe­möglichkeiten an arbeits­ähnlichen Prozessen</li><li>Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten</li><li>Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption</li><li>Erarbeiten von Förder- und Unterstützungs­möglichkeiten in Alltags­situationen</li><li>Sicherstellung der individuellen Basisversorgung</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger, Heilpädagoge, Pflege­fachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heim­erzieher oder Erzieher (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.</li><li>Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit</li><li>Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team</li></ul> <ul><li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre</li><li>Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungs­möglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z .B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald mit Sitz in Pforzheim vertritt die Interessen von rund 36.000 Unternehmen in ihrer Gesamtheit in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit. Wir verstehen uns sowohl als Sprecher der Wirtschaftsregion Nordschwarzwald als auch als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Für unser Team im Geschäftsbereich Hoheitliche Aufgaben/Zentrale Dienste suchen wir in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit einen Leiter Zentrale Dienste (m/w/d) Sie verantworten die Bereiche Finanzen und Verwaltung und arbeiten eng mit dem Personalbereich zusammen. Diese Position ist als Nachfolge für die derzeitige Leitung der Zentralen Dienste vorgesehen und wird in einem Zeitraum von zwei Jahren schrittweise übergeben. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend einzuarbeiten und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. IHR AUFGABENBEREICH: <ul> <li>Sie erstellen Wirtschafts- und Finanzpläne sowie Jahresabschlüsse und Bilanzen</li> <li>Sie berichten an die Hauptgeschäftsführung und unterstützen diese bei der strategischen Weiterentwicklung der IHK Nordschwarzwald</li> <li>Sie bearbeiten und überwachen Finanz- und Verwaltungsprozesse, wozu u.a. das Budget- und Kostenmanagement, die Investitionsplanung sowie das Beschaffungs-, Gebäude-, Fuhrpark-, Risiko- und Vertragsmanagement gehören</li> <li>Sie entwickeln Ihren Geschäftsbereich fortlaufend weiter und sind interner Dienstleister für die anderen Fachbereiche der IHK</li> </ul> WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrecht, Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich, beispielsweise Bilanzbuchhalter</li> <li>Sie haben Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld und idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Organisationsvermögen, eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gehören ebenso zu Ihren wichtigsten Eigenschaften, wie sehr gutes mündliches/schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie Eigeninitiative, Teamfähigkeit, fundierte IT-Anwender-Kenntnisse und ein effizientes Zeitmanagement</li> </ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul> <li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiges und attraktives Fortbildungsprogramm mit regelmäßigen maßgeschneiderten Fortbildungen</li> <li>Und vieles mehr, was wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erläutern </li> </ul>

Leiter Zentrale Dienste (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN ALS PROJEKTLEITUNG TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG (TGA) - HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG, SANITÄR (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Die technische Gebäudeausrüstung Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (TGA HKLS) bezieht sich auf die Anlagengruppen Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken für städtische Neubauten und Generalsanierungen. Ihnen obliegt die selbstständige Durchführung und Wahrnehmung der Projektleitung und Steuerung der TGA in den o. g. Gewerken: <ul> <li>Auswahl, Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Planungsbeteiligten</li> <li>Vertrags-, Vergabe- und Risikomanagement</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Projektrahmen</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung und Überprüfung technischer Standards zur Optimierung der Betriebs- und Investitionskosten</li> <li>Auslobung und Durchführung von Hochbauwettbewerben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt HKLS (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, beispielsweise LBO, BimSchV, HOAI, VgV oder VOB sowie in deutschen und europäischen Normen für die Errichtung und den Betrieb von TGA, wie AMEV oder VDI</li> <li>Sie sind erfahren in der Projektbearbeitung und Projektentwicklung, weshalb Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine Lebenszyklusbetrachtung mit energetisch optimierten Projektergebnissen ermöglicht</li> <li>Durch Ihre Fachkenntnisse können Sie technische Konzepte und Systemlösungen gewerkeübergreifend beurteilen</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in als Projektleitung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

Change Communications Manager (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit zunächst befristet für zwei Jahre gesucht (Kennziffer 001008-25) Die Evangelische Kirche der Pfalz befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, bekannt als "Prio-Prozess". Dieser Prozess dient der strategischen Neuausrichtung und Stärkung der Kirche, um auf gesellschaftliche und kirchliche Veränderungen zu reagieren. Zur Begleitung und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten im Rahmen dieses wichtigen Projektes suchen wir eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Change Communications Managers (m/w/d). <ul> <li>Entwicklung, stetige Anpassung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Prio-Prozesses gemeinsam mit den Projektverantwortlichen mit dem Ziel einer Förderung des Bewusstseins und der Kenntnis über die Auswirkungen und Fortschritte des Prio-Prozesses in der gesamten Organisation</li> <li>Sicherstellung einer nahtlosen, kohärenten und zeitgerechten Kommunikation der Transformationsstränge mit besonderem Blick auf die spezifische Situation der evangelischen Kirche (hauptamtliche und ehrenamtliche Zielgruppen).</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten in den Bereichen Marketing, Pressearbeit, soziale Medien, Content-Erstellung und anderen relevanten Bereichen.</li> <li>Ausarbeiten der Change-Story und der Inhalte für die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Orchestrieren, aktivieren und nutzen der bestehenden Medien, Kanäle und Kommunikationsformate für die gezielte kommunikative Begleitung der Transformation.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungsebene in kommunikativen Fragestellungen rund um den Veränderungsprozess.</li> <li>Vorbereitung von Informationsmaterialien (Pressemitteilungen, Newsletter, interne Updates, Präsentationen etc.).</li> <li>Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise im Bereich Change- oder Transformationskommunikation.</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Kommunikation von großen Veränderungsprojekten.</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit kirchlichen oder öffentlichen Institutionen von Vorteil.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Umfeld,</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung innerhalb des Projektbüros (zurzeit 3 Personen),</li> <li>enge Anbindung an das Projektteam (Kollegium Landeskirchenrat) und Mitarbeit im Kernteam (Thinktank),</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).</li> <li>eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

190 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Oberhausen-Rheinhausen, Deutschland