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Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum 01.01.2025 eine Stelle in Vollzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Ordnungsamt zu besetzen. <ul> <li>Gaststätten- und Gewerberecht</li> <li>Asyl- und Obdachlosenrecht</li> <li>Ordnungswidrigkeitenrecht</li> <li>Sondernutzungen und verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Plakatierungsgenehmigungen</li> <li>Wirtschaftserlaubnisse</li> <li>Vorkommnisse mit Hunden</li> <li>Fischerei</li> <li>Wilder Müll / Wildwuchs</li> <li>Ansprechpartner für allgemeine Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Bürgern</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und die Fähigkeit, sich schnell in Fachanwendungen einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>EIN INTERESSANTES UND ABWECHSLUNGSREICHES AUFGABENGEBIET</li> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS MIT SÄMTLICHEN SOZIALLEISTUNGEN DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES</li> <li>DIE STELLE IST NACH ENTGELTGRUPPE 6 TVÖD BEWERTET</li> <li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> <li>VIELFÄLTIGE MITARBEITERANGEBOTE</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Ordnungsamt

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaftlich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Gefahren­abwehr am Standort Heppen­heim ab sofort als Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle Entgelt­gruppe 11 TVöD / A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahren­abwehr umfasst neben der Zentralen Leitstelle noch die Bereiche Brandschutz, Rettungsdienst und den Katastrophen‑ bzw. Zivilschutz. Die Zentrale Leit­stelle mit knapp 30 Mitarbeitenden ist Kommunikations­mittel­punkt für alle eingehenden Hilfeersuche sowie für den Brand‑ und Katastrophen­schutz und den Rettungs­dienst einschließlich des quali­fizierten Kranken­transports. Wir helfen den Bürgerinnen und Bürgern im Notfall! <ul> <li>Sie sind für die Personal­führung der Mitarbeitenden der Zentralen Leit­stelle Bergstraße verantwortlich </li> <li>Sie überwachen die Sicher­stellung des Dienst­betriebes der Leit­stelle durch die Erarbeitung, Weiter­entwicklung und Evaluation der Dienstpläne sowie der Urlaubs‑ und Ausbildungs­planung</li> <li> Sie wirken in der internen sowie externen Gremien­arbeit mit und vertreten die Interessen der Zentralen Leit­stelle in über­regionalen Arbeits­gruppen </li> <li>Sie sind beteiligt an der Haushalts­planung des Fach­bereichs sowie der Mittel­bewirtschaftung </li> <li>Sie sind Bestandteil des Katastrophen­schutz­stabes sowie des Einsatzführungs­dienstes in Funktion des Lagedienstes des Land­kreises </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die erfolg­reiche Laufbahn­prüfung für den gehobenen feuer­wehr­technischen Dienst, alter­nativ haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium in einer für die spätere Ver­wendung geeigneten Fachrichtung sowie eine lang­jährige Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) einer Hilfs­organisation, mindestens als Zugführer/in (m/w/d) (erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang F IV – Zugführer/in [m/w/d] an der HLFS oder einer vergleichbaren Ausbildungs­stätte) </li> <li>Sie verfügen über den erfolg­reichen Abschluss einer Rettungs­sanitäter­ausbildung oder höherwertig </li> <li>Sie haben Erfahrung in einer Leit­stelle der Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben und bringen daher gründliche sowie umfassende Fach­kenntnisse mit </li> <li>Sie sind uneingeschränkt einsatz­dienst­tauglich sowie gesundheitlich für den Wechsel­schicht­dienst geeignet </li> <li>Die Leistung von Bereitschafts‑ bzw. Rufbereit­schafts­diensten ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie die Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung</li> <li> Sie verfügen über hohes Verantwortungs­bewusstsein und Entscheidungs­freude, gute Umgangsformen, sprachliche Ausdrucks­fähigkeit, Qualitäts‑ und Kunden­orientierung </li> <li>Sie bringen gute EDV‑Kenntnisse (MS Office) sowie eine gute mündliche Ausdrucks­fähigkeit mit, für die auch Englisch­kenntnisse hilfreich sind </li> <li>Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle des Kreises Bergstraße ist die Sicherheits­überprüfung Ü2 nach dem Hessischen Sicherheits­überprüfungs‑ und Verschluss­sachengesetz (HSÜVG) ohne Fest­stellung von Sicher­heits­risiken erforder­lich; Ihre Einwilligung zur Sicher­heits­überprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahl­verfahrens voraus </li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­persönlich­keit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht. Sie engagieren sich im Sinne der gesamten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungs­prozesse mitzu­gestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feedback­kultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unter­stützen die Umsetzung von Chancen­gleichheit. Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person, die ein verbind­liches, freund­liches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team‑ und Kommunikations­fähigkeit lebt. <ul> <li>Eine interessante und viel­seitige Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li> Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuer­wehr­technischer Dienst) bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin einen Informatiker/Wirtschaftsinformatiker als Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Web-Services in Karlsruhe <ul> <li>Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen </li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen</li> <li>Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase</li> <li>Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services</li> <li>Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten</li> <li>Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung</li> <li>Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Informatiker/Wirtschaftsinformatiker als Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Web-Services in Karlsruhe

Geschäftsführung (w/m/d) Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, Hochschule, Hochschulgastronomie, Catering, Baumanagement, Facility Management, Projektmanagement Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden und einer über 100-jährigen Geschichte ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit neun angeschlossenen Hochschulen an sieben Standorten: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Pädagogische Hochschule Heidelberg, Hochschule für jüdische Studien Heidelberg, Hochschule für Kirchenmusik Heidelberg, Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen, Hochschule Heilbronn, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach und Heilbronn sowie DHBW CAS in Heilbronn. Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolgeregelung folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit Verlängerungsoption qualifiziert und längerfristig mit einer überzeugenden Führungspersönlichkeit zu besetzen. <ul> <li>Eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.</li> <li>Vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Unternehmens sowie deren operative und strategische Weiterentwicklung und kundengerechte Fokussierung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Wohnheimsanierungen, steigender Kosten und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots mit seinen Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeit wird erwartet.</li> <li>Sicherstellung von qualitativ hochwertigen, termintreuen, zuverlässigen Serviceleistungen unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement. Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, Ausbau und stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Präsentation des Unternehmens auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen.</li> <li>Verantwortung für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung. Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Hochschulen, Kommunen und Ministerien. </li> <li>Teamorientierte Führung der Mitarbeitenden. Sicherstellung der notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, Förderung einer auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichteten Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. </li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Interesse Ihrer Kund:innen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.</li> <li>Ein sehr diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Eine sehr engagierte Stadtgesellschaft mit großem Kultur- und Freizeitangebot und ausgezeichneten Schulen. </li> <li>Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.</li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung <ul> <li>Gestalten und Bearbeiten Sie als Teil eines innovativen Teams Ihre Arbeitsprozesse nach gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien.</li> <li>Prüfen und Bereiten Sie Abrechnungsunterlagen auf, wobei Sie diese scannen, einlesen und bei fehlenden Unterlagen anmahnen.</li> <li>Bearbeiten Sie Änderungswünsche in dem Sie die Fallbearbeitung durchführen, abschließen und archivieren.</li> <li>Erstellen Sie Anträge und Texten Sie in verständlicher Form.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/ Arzthelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Erfahrung: idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, allgemeines Wissen über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik, gute Anwenderkenntnisse des EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)</li> <li>Persönlichkeit: teamfähig, belastbar und zielorientiertes Handeln</li> <li>Arbeitsweise: zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Verhalten</li> <li>MS-Office Kenntnisse: Word, Excel</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, unsere rund 70.000 Mitglieder beraten und informieren wir kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Wirtschaft in Mannheim ab sofort einen Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d. <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen, insbesondere im Zivil-, Handels-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht</li> <li>Sie ermitteln die Interessen unserer Mitglieder und vertreten diese auf allen Ebenen</li> <li>Sie konzipieren Online- und Präsenz-Veranstaltungen und treten dabei immer wieder selbst auch als Moderator oder Referent auf</li> <li>Sie ermitteln neue Regelungen und Trends im Rechtsbereich und helfen unseren Unternehmen, diese zu meistern</li> <li>Sie bereiten Fachinformationen zu Rechtsthemen bedarfs- und zielgruppengerecht auf</li> <li>Sie arbeiten gerne in Netzwerken, Gremien und mit Partner-IHKs an gemeinsamen Themen und bei Shared-Services zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben beide Staatsexamina bestanden, gerne davon eines mit mindestens befriedigend. Bewerbungen als Wirtschaftsjurist (m/w/d) sind ebenfalls willkommen</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Zivil-, Handels-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht</li> <li>Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in Unternehmen, Kammern oder Verbänden</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis und Interesse für rechts- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, lösungs- und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben Freude an digitalen Arbeitsweisen</li> </ul> <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>

Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d)

<ul> <li>spannend, vielseitig und herausfordernd?</li> <li>bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen in eine moderne, proaktive und anwendungsspezifische Entwicklung einbringen können?</li> <li>mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber?</li> <li>in einem kollegialen und wertschätzenden Team?</li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen für die fachliche Programmentwicklung in unserer Abteilung RV-Anwendung / rvSystem:modern am Standort Karlsruhe oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen UX-/UI-Designer (m/w/d) Als Teil des Teams rvEvolution werden Sie: <ul> <li>Nutzerzentrierte und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots konzeptionell ausarbeiten,</li> <li>Design Thinking Workshops vorbereiten und durchführen sowie die Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich aufbereiten und auswerten,</li> <li>Bei der Optimierung fachlicher, technischer und organisatorischer Prozesse methodisch unterstützen,</li> <li>Bei der Programmentwicklung/Modernisierung des Kernsystems sowie bei der Umsetzung, Einführung und Evaluation von Software-Lösungen (fachlich) mitarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Mensch-Computer-Interaktion, in der Gestaltung von Nutzererlebnissen (UX-Design) und von nutzerfreundlichen Schnittstellen zur Interaktion mit interaktiven Anwendungen (UI-Design)</li> <li>Praktische Erfahrungen mit nutzerzentrierter Modellierung, Design Thinking und verschiedenen Designmethoden</li> <li>Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung nach Scrum sowie im Bereich Projekt- und toolgestütztes Anforderungsmanagement (z.B. Confluence, Jira, Kanban)</li> <li>Professionelles Gespür für visuelles und funktionales Design, praktische Kenntnisse im Umgang mit zeitgemäßen Grafikprogrammen sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Unsere Prozesse sind nutzerzentriert und stellen den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung.</li> <li>Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und können bedeutende und spannende Projekte (mit-)gestalten</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul>

UX-/UI-Designer (m/w/d)

Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d) Beginn: 01.12.2024 Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.600 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größt­möglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeits­zeit­gestaltung liegt ein weiterer Schwer­punkt auf der Vereinbar­keit von familiären Lebens­situationen und dem Beruf. Möglich­keiten zur Fort- und Weiter­bildung, ziel­gerichtete Personal­entwicklung, betrieb­liches Gesund­heits­management und viele weitere Vorzüge sprechen für sich. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Wir bieten zum 01.12.2024 eine dreijährige Ausbildung zum / zur Hygiene­kontrolleur/in (m/w/d) an. Die Arbeits­zeit beträgt 100% (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teil­zeit ist grund­sätzlich möglich. Es wird Aus­bildungs­entgelt nach dem Tarifvertrag für Auszu­bil­dende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), derzeit circa 1.220 Euro, gezahlt. Dich erwarten drei spannende Jahre praktische Ausbildung bei der Kreis­verwaltung, in denen du die not­wen­digen Fachkompetenzen in den Bereichen <ul> <li>Rechts- und Verwaltungskunde,</li> <li>öffentliches Gesundheitswesen,</li> <li>Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie</li> <li>Umwelthygiene und Gesundheitsschutz</li> </ul> erlernst, die für den praktischen Einsatz in unserem Gesund­heits­amt benötigt werden. Die theoretische Ausbildung findet an der Aka­demie für öffentliches Gesundheits­wesen in Düssel­dorf statt. Weitere Informationen zu den theoretischen Aus­bildungs­inhalten findest du unter akademie-oegw.de. <ul> <li>Einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kannten Abschluss oder</li> <li>Einen Hauptschulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kann­ten Abschluss, in Verbindung mit dem erfolg­reichen Abschluss einer mindes­tens zwei­jährigen förderlichen Berufsausbildung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigenini­tiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote nach der Ausbildung</li> <li>Hohe Qualität in der betrieblichen und schulischen Ausbildung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Notebook zum Start und für die Dauer der Ausbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifi­kation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nach­weisen können, welches sie für die zu beset­zende Stelle als besonders geeig­net erschei­nen lässt, werden bei gleicher Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studie­renden abwechs­lungs­reiche und span­nende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Ver­wal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbei­tenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für sozia­le Belange von Kindern und Er­wachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100% (Vollzeit), eine Aus­bildung in Teil­zeit ist grund­sätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärter­bezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.500 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwaltung Bergstraße</li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden an der Hessi­schen Hoch­schule für öffent­liches Manage­ment und Sicher­heit (Standort Wiesbaden) vermittelt; weitere Infor­mationen findest du auf hoems.hessen.de</li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbe­sondere Recht (z.B. Staats­recht, Kommunalrecht, Dienstrecht, Allge­mei­nes und beson­deres Ver­waltungs­recht) sowie Wirt­schafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Manage­ment­aufgaben in der öffent­lichen Verwal­tung zu über­nehmen. Du leis­test einen wich­tigen Beitrag zum Gemeinwohl, in dem du dich in einem unserer viel­fältigen Bereiche der Kreis­verwal­tung aktiv ein­bringst. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hoch­schulreife</li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sach­verhalten und Rechts­vor­schriften</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverant­wortlichen, dienst­leistungs­orien­tierten Tätig­keit in der Kommunalverwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verant­wortungs­bewusst­sein sowie die Fähig­keit zu selbst­ständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Koopera­tions­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszu­bildenden und Studie­renden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orien­tierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürge­rinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbei­tenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100% (Vollzeit), eine Aus­bildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studien­zulage, Sonder­zahlungen und betrieb­licher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.461,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.521,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.576,82 Euro Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwal­tung Berg­straße. Die theo­retischen Studien­inhalte werden an der Dualen Hoch­schule Baden-Württemberg (Standort Mannheim) vermittelt (dhbw-mannheim.de) und führen zum Ab­schluss Bachelor of Arts Öffent­liche Wirt­schaft (210 CP). Der Studienschwerpunkt Verwaltungs­wirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebs­wirtschaft­licher Instru­mente und Metho­den in öffent­lichen Verwaltungen. Beispiele hierfür sind die <ul> <li>Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungs­wesens (z.B. Drei-Kompo­nenten-Rechnung)</li> <li>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Moderni­sierung öffent­licher Verwal­tungen (z.B. Electronic Government oder Open Government)</li> <li>Betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in speziellen Ver­waltungs­bereichen (z.B. Sozial- und Leistungs­verwaltung)</li> </ul> Mit der erlernten kaufmännischen Expertise stellst du dich nach deinem Ab­schluss den Anfor­derungen an Effizienz, Nach­haltig­keit und Öko­nomie im öffent­lichen Sektor. Klassische Einsatzbereiche nach dem Studium sind die Bereiche Finanzen und Controlling, Projekt­management, Electronic Government, Personal­management und weitere. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an Themen des öffentlichen Sektors sowie die Fähig­keit zu wirt­schaft­lichem Denken</li> <li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienst­leistungs­orien­tierten Tätig­keit in der Kommunal­verwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungs­bewusst­sein sowie die Fähig­keit zum selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote während und nach der Aus­bildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engage­ment nach­weisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeig­net erschei­nen lässt, werden bei gleicher Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

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