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Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Mit rund 300 Beschäftigten beraten, fördern und versorgen wir 70.000 Studierende an elf Hochschulen in Mittelfranken, Eichstätt und Ingolstadt. Wir betreiben 25 Mensen und andere hochschulgastronomische Einrichtungen, 21 Wohnanlagen mit 3.600 Plätzen, das Amt für Ausbildungsförderung und wir betreuen 5 Krippen für Studierendenkinder. Hinzu kommen ein breites Beratungsangebot sowie kulturelle Angebote für Studierende. Ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Erlanger Kinderkrippe KraKadU (12 Kinder von 1-3 Jahren) eine Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) zu besetzen. <ul> <li>Vorbereitung von Lernen durch Spielen und anderen pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen: Soziales Lernen, Musik, Kreativität, Kommunikation, Bewegung, Umwelt und Natur, Kultur und Spracherziehung sowie Ernährung und Gesundheit</li> <li>Reflexion der pädagogischen Tätigkeit</li> <li>Pflegerische Betreuung von Kleinkindern in Angelegenheiten der Körperpflege</li> <li>Unterstützung bei den Mahlzeiten</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/-in</li> <li>Krippenerfahrung vorteilhaft/wünschenswert</li> <li>Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit Kindern und Eltern gegenüber</li> <li>Freude am Beruf und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vergütung (Kinderpfleger S4) und Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Kinderpfleger (m/w/d)

Das Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung „Young Scientist Support und Academic Partner Relations“ in Voll- oder Teilzeit (80-100%) Seit 1951 treffen sich jährlich ca. 30 Nobelpreisträger/innen und ca. 600 Nachwuchswissenschaftler/innen aus ca. 100 Ländern am Bodensee. Die Tagungen werden auf Englisch durchgeführt und ausgerichtet vom Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau und von der Stiftung Lindauer Nobelpreisträgertagungen. Die Lindauer Tagungen sind im Wechsel den Disziplinen Physik, Chemie, Physiologie/Medizin sowie der Ökonomie gewidmet und bieten den führenden Wissenschaftler/innen von morgen eine einzigartige Gelegenheit, sich über kulturelle und politische Grenzen hinweg auszutauschen, zu inspirieren und zu vernetzen. Hierzu arbeiten wir eng mit mehr als 200 der weltweit renommiertesten Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen zusammen, darunter nationale Akademien, Ministerien, internationale wissenschaftliche Organisationen, sowie herausragende Universitäten und Forschungsinstitute. Sie verbreiten unseren Bewerbungsaufruf für herausragende Nachwuchswissenschaftler/innen, führen eine Vorauswahl durch und nominieren ihre besten Bewerber/innen anhand unserer Auswahlkriterien. Sie unterstützen unsere Nachwuchswissenschaftler/innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und tragen wesentlich zur erfolgreichen Durchführung von Projekten und Events im Rahmen der Tagungen bei. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Betreuung und Unterstützung der Bewerber/innen im Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Auswahl.</li> <li>Organisation und Koordination von Projekten und (Partner)Veranstaltungen speziell für die Nachwuchswissenschaftler/innen im Rahmen der Lindauer Tagungen.</li> <li>Administrative Tätigkeiten, z. B. Pflege von Datenbanken, Kommunikation mit Teilnehmenden und Partnerinstitutionen sowie Erstellung von Unterlagen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um die Tagungserfahrung der Nachwuchswissenschaftler/innen unvergesslich zu machen.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Programme</li> </ul> Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für internationalen Austausch und Veranstaltungen. Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Erste Berufserfahrung (2–3 Jahre) in den Bereichen Projektmanagement, Kundenbetreuung, administrative Tätigkeiten oder ähnlichen Feldern, gerne im Tourismus-, Event- oder Bildungsbereich.</li> <li>Ausgeprägte sprachliche und interkulturelle Kompetenzen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen; Erfahrung mit Datenbanken oder digitalen Tools sind von Vorteil.</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium – beides ist willkommen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Umfeld mit gesellschaftlicher Strahlkraft.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses beizutragen.</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team sowie die Gelegenheit, an einem weltweit renommierten Ereignis mitzuwirken.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul> Arbeitsort ist Lindau/Bodensee, der Arbeitsbeginn nächstmöglich. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung "Young Scientist Support und Academic Partner Relations" in Voll- oder Teilzeit (80-100%)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Erding suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine Fachkraft (m/w/d) für Umwelttechnik / Umweltschutz (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor of Science / Engineering) zur Absolvierung des Vorbereitungs­dienstes oder mit bereits abgeschlossenem Vorbereitungs­dienst. Bevor Sie am 01.01.2026 den 15-monatigen Vorbereitungs­dienst im Beamten­ver­hältnis auf Widerruf antreten (sofern nicht bereits abgeleistet), erfolgt eine Vor­beschäftigung als Tarif­beschäftigter (m/w/d) zum nächst­möglichen Zeit­punkt. Während des Vor­bereitungs­dienstes erhalten Sie in Theorie‑ und Praxis­seminaren Kennt­nisse für Ihre zukünftige Tätig­keit als Technischer Ober­inspektor (m/w/d) des Fach­gebiets Tech­nischer Umwelt­schutz. Der erfolgreiche Abschluss der Quali­fikations­prüfung nach Abschluss des Vorbereitungs­dienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungs­diensts und der Tätig­keit finden Sie unter hier: regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/z/z2-1/ausbildungsinformationen/2023-11-07_ausbildung_toi_techn-umweltschutz.pdf. <ul> <li>Integrierter Umwelt­schutz bei industriellen Anlagen mit dem Schwer­punkt Immissions­schutz </li> <li>Mitwirkung bei Genehmigungs­verfahren nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz </li> <li>Beteiligung am Vollzug der Störfallverordnung</li> <li> Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz </li> <li>Stellungnahmen zu Fach­fragen des Lärm­schutzes, zur Luft­reinhaltung, der Abfall­wirt­schaft und zur Anlagen­sicher­heit </li> <li>Beteiligung im Rahmen von Plan­verfahren als Träger öffent­licher Belange </li> <li>Bearbeitung von Anfragen durch Bürgerinnen und Bürger, insbesondere im Bereich Lärm und Luft­verunreinigungen </li> <li>Durch­führung von Lärm­messungen </li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science / Engineering oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) (ein bereits vor­liegender höher­wertiger Abschluss ist unproblematisch) der Fach­richtung Umwelt­technik oder Physikalische Technik / Verfahrens­technik mit Schwer­punkt Umwelt­technik, Technischer Umwelt­schutz, Chemie oder Studien­gang mit umwelt­schutz­technischen Lehr­inhalten bzw. ein zeitnaher Erwerb dieser Quali­fikation oder</li> <li>Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene in der Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik, fach­licher Schwerpunkt bau­technischer- und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz </li> <li>Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen </li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereit­schaft für Außen­dienst­einsätze und Anlagen­über­wachungen (z. B. Schwindelfreiheit, keine Höhen­angst) unter allen Witter­ungs­bedingungen </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Daten­banken) </li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, ziel­gerichteten und selbst­ständigen Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit, Ver­handlungs­geschick, gewandte Ausdrucks­weise, Verständnis von Gesetzes­texten </li> <li>Große Einsatz­bereit­schaft </li> </ul> <ul> <li>Einstellung zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt in Entgelt­gruppe 10 TV-L </li> <li>Vom 01.01.2026 bis 31.03.2027 temporär den Anwärter­grund­betrag bis zur voraus­sichtlichen Ernennung zum Beamten (m/w/d) auf Probe und Ein­weisung in eine Planstelle der Wertig­keit A 10 am 01.04.2027; mehr Informationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglich­keit einer Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 11; der Versetzungs­zeit­punkt richtet sich nach dem jeweiligen Frei­werden der Stelle </li> <li>Interessante und viel­seitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Entwicklungs‑ und Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team </li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes </li> </ul> Die Stellen sind grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Während des Vor­bereitungs­dienstes kann die Arbeits­zeit gemäß § 12 FachV-btuD nicht auf weniger als 75 % der regel­mäßigen wöchent­lichen Arbeits­zeit reduziert werden.

Fachkraft (m/w/d) für Umwelttechnik / Umweltschutz (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor of Science / Engineering)

Die Stadt Passau sucht für das Jobcenter Passau-Stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachkräfte für die Sachbearbeitung Leistungen SGB II (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Antragsberatung, Antragsannahme und überwiegend selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen des SGB II (Bürgergeld)</li> <li>Entscheidungen über Art und Höhe des Leistungsanspruches, Prüfung von Vermögensunterlagen, Berücksichtigung des Einkommens sowie Klärung der Sozialversicherungstatbestände</li> <li>Prüfung von Mietangeboten und vorrangigen Leistungsansprüchen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (vor allem anderen Leistungsträgern)</li> <li>Erteilung von Rechtsauskünften im Rahmen des SGB II</li> </ul> <ul> <li>Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der abgeschlossene Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft)</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen, die über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Recht, Sozialversicherungswesen oder im kaufmännischen Bereich verfügen (z.B. Kaufmann/-frau f. Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Bereitschaft, sich Kenntnisse im SGB II und SGB X sowie Fachkenntnisse in anderen Rechtsgebieten (insb. Arbeits- und Ausbildungsförderung, Kranken- und Rentenversicherung, Kindergeld, Kinderzuschlag, Wohngeld, Elterngeld etc.) anzueignen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf berufsbegleitend eine Fortbildungsmaßnahme zu absolvieren</li> <li>Kundenorientierung und Servicebereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen</li> <li>Hohe Team- und Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke</li> <li>IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Überwiegend selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen Team</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachkräfte für die Sachbearbeitung Leistungen SGB II (m/w/d)

Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern mit Sitz in 86343 Königs­brunn, Föll­straße 24, zum nächst­möglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder staatlich geprüfter Bautechniker [m/w/d]) Als innovative Polizeibehörde mit Schnittstellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­kriminal­amt ein unverzicht­barer und wichtiger Bestand­teil der Sicher­heits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Weg­scheid, Nürnberg und Königs­brunn verschie­denste Be­rufs­felder ab, darunter beispiels­weise Polizei­vollzugs­dienst, Verwaltung, Forschung und Informatik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interes­santes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbeitenden, eine freund­liche und fami­liäre Atmosphäre. Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenz­zentrum für den Digital­funk aller Behör­den und Organisatio­nen mit Sicherheits­aufgaben (BOS) in Bayern und ist für die Bereit­stellung der Digital­funkdienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig. Der Digitalfunk BOS gewähr­leistet opti­male und schnelle Hilfe. In dem bundes­weit einheitlichen Netz kommuni­zieren die Behörden und Organi­sationen mit Sicherheits­aufgaben mithilfe des modernen, abhör­sicheren Digital­funks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatz­kräfte von Feuerwehr, Katas­trophen­schutz, Rettungs­dienst, THW, Zoll, Justiz und Polizei. <ul> <li>Projektverantwortung innerhalb der Bauabteilung</li> <li>Schnittstellenfunktion im eigenen Bereich Bau</li> <li>Organisatorische Steuerung innerhalb des Aufgaben­bereichs bzw. einzelner Teilprojekte</li> <li>Koordinierung von Ausschreibungen, Vergaben und Bau­über­wachungs­tätig­keiten sowie Abrechnung von Maßnahmen</li> <li>Fachübergreifende Koordination und Steuerung</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Ingenieurbüros, Auftrag­nehmern und Baufirmen</li> <li>Projektmittelplanung und -steuerung sowie Bewirt­schaftung der zuge­teilten Haushalts­mittel</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Infor­mations- und Kommuni­kations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs oder eine abge­schlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Feuer­wehr, Hilfs­organi­sationen oder Katastrophen­schutz wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu anlass- und einzelfall­bezogener Dienst­ver­rich­tung außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Interesse an technischen, organi­satorischen und sicher­heits­relevanten Zusammen­hängen auf dem Gebiet des Digital­funk BOS (Betrieb und Organisation)</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbe­sondere Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit</li> <li>Ein attraktives Gesundheits­manage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vor­trägen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahr­rads über JobBike Bayern</li> <li>Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schafts­polizei</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifi­kation und Berufs­erfahrung sowie in Ab­hängig­keit der konkreten Aufgaben­über­tragung in Entgelt­gruppe 8 TV‑L (bei abge­schlos­sener Berufs­ausbildung) oder in Entgeltgruppe 10 TV‑L (bei abge­schlos­senem Studium). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen wird die Übernahme in ein Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Qualifi­kations­ebene (QE) angestrebt. Bei Vor­liegen aller Voraus­setzungen ist auf diesem Dienst­posten auch die modulare Quali­fizierung für die 3. QE möglich. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. oder 3. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Bei­behalten der Besol­dungs­gruppe – bis maximal in der Besoldungs­gruppe A 11. Auf dem Dienst­posten besteht die Beförderungs­möglich­keit bis zur Besoldungs­gruppe A 11. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansons­ten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landes­kriminal­amt eine Einladung zu einem Vorstellungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizei­lichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Über­prüfung abhängig macht. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicher­heits­über­prüfung (Art. 10 Baye­risches Sicher­heits­überprüfungs­gesetz) und der positive Abschluss dieser Über­prüfung voraus­gesetzt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder staatlich geprüfter Bautechniker [m/w/d])

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2000 Be­schäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommu­nen, Behör­den und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­antwor­tungs­bewusst sor­gen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und pri­vaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Digitalisie­rungs­themen im Personal­bereich für den Standort in München, Rosenheim oder Ingolstadt Die Regierung von Oberbayern wird im Rahmen der Heimat­strategie der Baye­rischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise nach Ingolstadt und Rosenheim verlagert. Dem­ent­sprechend werden an den Dienst­stellen in Ingolstadt und Rosenheim auch Service­einheiten der Perso­nal­stelle aufgebaut. Einstellungen können an allen drei Standorten erfolgen. Eine Tätig­keit am Standort in München ist jedoch nur bis 31.12.2030 möglich. <ul> <li>Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von Projekten im Personal­bereich, insbe­son­dere im Bereich Digitali­sierung (digitale Personal­akte, digi­tale Workflows)</li> <li>Ideenwerkstatt für Personalgewinnungs- und Perso­nal­bindungsthemen</li> <li>Gestaltung und Betreuung des Auftritts der Regierung von Oberbayern als Arbeit­geber (Employer Branding), insbesondere unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, kununu)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen aus dem Personal­bereich (z. B. Erstellung von Schreiben, Mustervorlagen und Statistiken unter Aus­wertung von digitalen Pro­grammen / Datenbanken)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Journalismus, Marketing oder Kommuni­kations­wissenschaften bzw. vergleichbare Studien­richtungen oder</li> <li>Abgeschlossenes Informatikstudium oder Berufs­ausbildung als Fach­infor­matikerin oder Fachinfor­matiker (m/w/d) mit Interesse an Personal­themen</li> <li>IT-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in indi­viduelle Anwender­programme (z. B. SAP VIVA-PRO, Service­management­software KIX)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbe­sondere PowerPoint und Excel (u. a. Auswer­tungen und Tabellen­kalkulation)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Personal­bereich und/oder im Bereich Social Media</li> <li>Affinität zu sozialen Medien, Design und Marketing</li> <li>Affinität zu Digitali­sierungs­themen und Projekt­management</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Sicheres und freundliches Auf­treten, Freude am Umgang mit Men­schen und an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Dienst­stellen München und Rosenheim bzw. Ingolstadt</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbei­ten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximi­lianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mö­gens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Digitalisierungsthemen im Personalbereich

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Finanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit möglich, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Finanz- und Vermögensverwaltung – Abteilung Allgemeine Verwaltung/Haushalt/Jahresabschlüsse - Referenz-Nr.: 691-2.FVV.Finanzbuchh.KiSt.ext <ul> <li>Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für Kirchenstiftungen (einschl. Mahnwesen) und Unterstützung bei der Erstellung der Jahresrechnungen von Kirchenstiftungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung sämtlicher unterjähriger Berichte</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen in der Erstellung der Jahresrechnungen/Jahresabschlüsse bzw. Steueranmeldungen und -erklärungen</li> <li>Ansprechperson für Kirchenstiftungen in allen Fragen zur laufenden Buchhaltung</li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Büroaufgaben</li> <li>Sicherstellung der Aktualität und Weiterentwicklung des zentralen Buchhaltungssystems für Kirchenstiftungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Lern- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Problemlösungs- kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise DATEV) und dem MS-Office-Paket</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Finanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x)

Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an München angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Employer Branding: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding)</li> <li>Entwicklung kreativer Marketingmaterialien (für Broschüren, Videos, etc.) in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und ggf. externen Agenturen</li> <li>Digitalisierung von Inhalten (E-Broschüren)</li> <li>Markt- und Wettbewerbsanalyse</li> </ul> Social Media: <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmarketings vor allem auf Facebook, Instagram und LinkedIn</li> <li>Entwicklung von kreativen Inhalten und Kampagnen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber</li> <li>Interaktion mit der Community und Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien</li> </ul> Events und Vernetzung: <ul> <li>Planung und Organisation unserer Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmessen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, lokalen Behörden und Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Social Media Management von Vorteil</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für Trends im Bereich Social Media</li> <li>Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD mit Sonderzuwendung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung, Großraumzulage München</li> <li>Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Fachbereich Strategische Personalgewinnung, Berufe der Kirche im Ressort Personal als Teamassistent:in Strategische Personalgewinnung Referenznummer: 10742 Start: 01.04.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 09.02.2025 Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche Vergütung: EG 7 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post</li> <li>Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung</li> <li>Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial</li> <li>buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse</li> <li>weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement</li> <li>gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis</li> <li>Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamassistent:in Strategische Personalgewinnung

Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams des Kriminalfachdezernats 12 IT-Forensiker (m/w/d) mit Netzwerkadministration Das Kriminalfachdezernat 12 (KFD 12) bietet allen Dienststellen des Polizeipräsidiums München vielfältige Serviceleistungen in den Bereichen OSINT, digitale Forensik sowie der Analyse digitaler Spuren an. Ein stetig wachsendes IT-Umfeld an Soft- und Hardware wird hier betreut. Technologien für den Zugriff, die Speicherung und Übermittlung sowie die Analyse von digitalen Spuren müssen den polizeilichen Dienststellen in München zur Verfügung gestellt werden, um eine ihrer Hauptaufgaben – die Ermittlung von Straftaten – zu gewährleisten. Kaum ein Ermittlungsverfahren lässt sich heute ohne den Beweis digitaler Spuren führen. Daher ist es für das Kriminalfachdezernat 12 essentiell, in diesem Feld bestmögliche Ermittlungsunterstützung zu gewährleisten. Zu diesem Zweck betreut das Kriminalfachdezernat 12 in enger Zusammenarbeit mit der Unterabteilung IuK (Informations- und Kommunikationstechnik) des Polizeipräsidiums München u.a. ein Subnetz mit Netzwerkadministrationsaufgaben. <ul> <li>Sicherung von Daten bei Durchsuchungsmaßnahmen</li> <li>Auswertung der Daten einschließlich belastbarer Dokumentation mit Hilfe hierfür spezialisierter Softwarelösungen</li> <li>Entwicklung erfolgsversprechender Ermittlungsstrategien, insbesondere auch Neuentwicklung, Pflege und Wartung ermittlungsunterstützender IT-Anwendungen</li> <li>Ausbau und Mitbetreuung der lokalen Infrastruktur und Netze</li> <li>Darstellung der Ergebnisse von durchgeführten Untersuchungen vor Gericht</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der forensischen Datensicherung und -analyse</li> <li>Reverseengineering von neuen Applikationen, ohne existierende Aufbereitungslösungen</li> <li>Übernahme der empirischen Forschung und Entwicklung neuer Untersuchungsmethoden und ‑verfahren im Bereich der digitalen Spuren</li> </ul> Ihre Aufgaben in der Netzwerkadministration bei uns: <ul> <li>Update-, Backuppflege sowie die Entwicklung von Konzepten hinsichtlich des Auswertenetzes des KFD 12</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der taktischen IT-Infrastruktur des KFD 12 in enger Zusammenarbeit mit der Unterabteilung IuK, insbesondere der Server im Rechenzentrum für die Analyse Produkte von digitalen Spuren sowie der Technik des mobilen Forensik Labors</li> <li>Inbetriebnahme und Administration von Softwaretools für die Servicedienststellen des KFD 12</li> <li>Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung und -management mit den Vertragsunternehmen</li> <li>Schnittstellenfunktion für mehrere interne Projekte und Vorhaben im Dezernat sowie Ansprechpartner für beteiligte polizeiliche IT-Fachbereiche auf Landes- und Bundesebene als auch für externe Hersteller von eingesetzten IT-Produkten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung digitale Forensik, Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT-Forensik/Datenträgeruntersuchung</li> <li>Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Forensik</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Netzwerkumgebungen, AD-Strukturen und dem Betrieb von (virtuellen) Servern</li> <li>Erfahrung mit TCP/IP-basierten Netzwerken und Netzwerkkomponenten</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Hardwarekomponenten</li> <li>Kenntnisse der Architektur und Funktionsweise von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux, sowie Android und iOS)</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Programmier- und Skriptsprachen, Datenbanksystemen sowie Anonymisierungsverfahren und Verschlüsselungstechniken</li> <li>Bereitschaft, in seltenen Bedarfsfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Bereitschafts-)Dienst zu leisen und gelegentlich Dienstreisen innerhalb Bayerns zu unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit gut ausgestattetem Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice</li> <li>Regelmäßige und vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeitszeit wahrgenommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

354 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern