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Die DEHOGA Beratung, als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Wir bieten eine sehr serviceorientierte und unabhängige Hilfestellung bei den verschiedenen Fragestellungen der gastgewerblichen Branche. Dabei steht für uns eine professionelle und ganzheitliche Betreuung, die sich stets eng an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden orientiert, im Vordergrund.Für das Team der DEHOGA Beratung suchen wir eine Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Office Management / Büroorganisation (Vollzeit / hybrides Arbeiten / Stuttgart) <ul><li>Sie betreuen, pflegen und bearbeiten unsere Bearbeitungsprozesse und sonstige Angebote im CRM und entwickeln unsere CRM-Prozesse aktiv weiter</li><li>Sie gestalten und bearbeiten die gesamte Customer Journey im administrativen Bereich bei Anfragen, Beratungen sowie Projekten</li><li>Sie agieren als Erstkontakt und kommunizieren mit unseren Kunden sowie Partnern via Telefon/E-Mail/Microsoft Teams</li><li>Sie unterstützen sich innerhalb des Assistenz-Teams gegenseitig und arbeiten eng mit der Beratungsleitung und dem internen sowie externen Beratungsteam zusammen</li><li>Sie erstellen Statistiken, Berichte und weitere Unterlagen</li><li>Sie überwachen alle Büroabläufe und koordinieren Termine sowie Fristen</li><li>Nach der Einarbeitung übernehmen Sie ein Themenfeld in eigener Zuständigkeit</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss und Erfahrungen im Gastgewerbe oder einen Ausbildungsabschluss im Hotelfach und reichlich Office-Erfahrung</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie systematisch und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>DIGITALAFFIN: Sie sind digitalaffin und können sehr gute Kenntnisse im cloudbasierten Arbeiten und in MS365 aufweisen</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>KUNDENORIENTIERT: Eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>TEAMORIENTIERT: Sie sind motiviert, sich voll einzubringen, und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart.Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, DEHOGA-Kreditkarte und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Office Management / Büroorganisation

<h2>Sachgebietsleitung Schulentwicklungsplanung Berufliche Schulen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller demografischer, pädagogischer, soziologischer und wirtschaftlicher Erkenntnisse und umfasst insgesamt sechs multiprofessionelle Sachgebiete. <ul> <li>die fachliche und personelle Leitung eines Sachgebiets mit derzeit 5 Kolleginnen unterschiedlicher Berufsgruppen</li> <li>die Planung, Fortschreibung und Evaluation sowie frühzeitige Identifikation der schulentwicklungsplanerischen Handlungsbedarfe für das berufliche Schulangebot in Verantwortung des kommunalen Schulträgers sowie Bearbeitung von Grundsatzthemen der Schulentwicklungsplanung für die Beruflichen Schulen</li> <li>die Entwicklung von Strategien und Handlungsempfehlungen zur zukunftsorientierten Gestaltung und Strukturierung des beruflichen Bildungsangebots</li> <li>die amts- und stadtweite Koordination und Steuerung der schulorganisatorischen Maßnahmen sowie die Einleitung und Entwicklung von Schulbauprojekten für Berufliche Schulen oder Schulzentren</li> <li>die Kommunikation mit Schulen, Politik, Wirtschaft und Bürgerschaft sowie die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bürgermeisterin und politische Gremien sowie deren Präsentation und die Vertretung des Schulträgers in der Auswahlkommission bei entsprechenden Schulleitungsbesetzungsverfahren</li> <li>im Sachgebiet sind seit Anfang 2024 Aufgaben des regionalen Übergangsmanagements verortet, die Gestaltung und Mitwirkung im städtischen Netzwerk wird durch eine hierfür geschaffene Koordinationsstelle ausgeübt</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A., Univ. Diplom, Magister) in den Fachrichtungen Wirtschaft, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>bewerben können Sie sich auch mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Interesse an einer kollegialen Führung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, Freude an der Entwicklung von neuen Angeboten</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem, selbständigem, strategisch-konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte</li> <li>Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung und im Themenbereich Schulentwicklungsplanung sind von Vorteil, Kenntnisse kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse und der Arbeitsabläufe in einer Großstadtverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfreude und souveränes Auftreten in den Gremien und der Öffentlichkeit</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur intensiven Team- und Projektarbeit und zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP sowie Statistik- oder Datenbankanwendungen sind vor Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Sachgebietsleitung Schulentwicklungsplanung Berufliche Schulen (m/w/d)

<h2> Mitarbeiter/-in Wirbelschichtverbrennung – Schichtbetrieb (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt / den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb der Stadtentwässerung Stuttgart (SES) betreibt auf dem Hauptklärwerk Stuttgart-Mühlhausen eine Anlage zur thermischen Verwertung der anfallenden Klärschlämme. In Ihrer Funktion als Mitarbeiter im 3-Schichtbetrieb sind Sie Teil eines Teams, das für den reibungslosen Ablauf der Wirbelschichtverbrennung verantwortlich ist. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Bedienung der 11 Megawatt Feuerungsanlage / Dampfkessel des Hauptklärwerks über eine zentrale Leitwarte sowie an den Anlagen vor Ort</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebs der Abwasserreinigung in den Bereichen der Biologie und Mechanik</li> <li>die Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Unterstützung bei der Revision gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Schlosser/-in, Industriemechaniker/-in, Kfz – bzw. Landmaschinenmechaniker/-in oder als Elektroniker/-in (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Kenntnisse über Prozessleitsysteme sowie Erfahrung im Wechselschichtdienst</li> <li>Grundkenntnisse in der Abwasserreinigung sowie Kenntnisse über relevante technische Regelwerke, wie z.B. BetrSichV, Explosionsschutzregeln oder DIN VDE Vorgaben</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Lern- als auch Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD mit Gewährung einer Zulage.

Mitarbeiter/-in Wirbelschichtverbrennung – Schichtbetrieb (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Abfallrechts-, Altlasten und Bodenschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für die Führung des Ersatzbaustoffkatasters <ul> <li>Führen des Ersatzbaustoffkatasters für den Landkreis,</li> <li>Entgegennahme von Anzeigen gemäß der Ersatzbaustoffverordnung,</li> <li>Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren,</li> <li>Vorbereitung von Einzelfallentscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie Pflichtbewusstsein, </li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete / neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>Durchsetzungsvermögen, </li> <li>Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (60 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die Führung des Ersatzbaustoffkatasters

Fellbach im Kopf. Sachbearbeiter:in (m/w/d) Stadtjugendreferat <ul> <li>Bewerbungsschluss: 08.10.2024</li> <li> Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport</li> <li>Befristet als Elternzeitvertretung (voraussichtlich zwei Jahre)</li> <li>Teilzeit mit 60 %</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Viel­fältige Kultur‑ und Freizeit­angebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebens­wert bleibt, suchen wir Sie. Was Sie gestalten. <ul> <li> Buchhaltung im Bereich der Jugendsozial­arbeit (u. a. Rechnungs­erstellung, Rechnungsprüfung und ‑kontierung, Budget­überwachung) </li> <li>Erstellung und Abwicklung von Förder­anträgen </li> <li>Sekretariats‑ und Verwaltungs­aufgaben im Stadtjugend­referat </li> <li>Unterstützung bei Projekten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs­bereich oder kauf­männischen Bereich </li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung von Vorteil </li> <li>Gute MS‑Office‑Kenntnisse </li> <li>Positive Einstellung zur Jugendarbeit </li> <li>Organisations­geschick, Kommunikations­fähigkeit und Teamfähig­keit </li> </ul> <ul> <li>Gehalt Entgelt­gruppe 6 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus </li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss </li> <li>Weiterbildung Fortbildungen </li> <li>Gesundheit aktiv und fit </li> <li>Natur Naherholung </li> <li>Betreuung für Ihre Kinder </li> <li>Vorsorge fürs Alter </li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Stadtjugendreferat

Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit vielfältige Aufgaben wahr. Dabei ist es egal ob dies an Land, in der Luft oder auf See passiert. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform! Wir stehen weltweit mit über 54.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die innere Sicherheit ein. Mit dieser Personalstärke, 11 Direktionen, der Bundespolizeiakademie und dem Bundespolizeipräsidium sind wir eine der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands. Des Weiteren finden Sie die Bundespolizei an der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Bei uns arbeiten neben den 45.000 Polizeivollzugsbeamten über 8.700 Beamtinnen, Beamte sowie Angestellte Hand in Hand und gewährleisten so hinter den Kulissen einen effizienten, reibungslosen und zukunftsfähigen Ablauf. Kurzinfo: Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Laufbahn: Höherer Dienst Besoldung: Gehalt ab 5.046 € brutto / Monat Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einstiegsqualifikation: 2. Staatsexamen Behörde: Bundespolizeidirektion Stuttgart Sachbereich 31 - Justiziariat Besoldungsgruppe: A13h - 14 BBesO Bewerbungsfrist: 24. September 2024 Anzahl der freien Stellen: 1 Job-ID: 2024-553 Dienstort: Wolfgang-Brumme-Allee 52 71034 Böblingen Es erwarten Sie interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich Justiziariat mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Als Justiziarin/Justiziar bearbeiten Sie vielfältige rechtliche Themen mit polizeilichem Bezug, übernehmen die juristische Beratung der Behördenleitung und Fachbereiche, sowie die Prozessführung vor den Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsgerichten. <ul> <li>Sie haben in beiden juristischen Staatsexamen eine Gesamtzahl von mindestens 13 Punkten erreicht. </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen.</li> <li> Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbständig arbeitet. </li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ und bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. </li> <li>Ihr Profil wird ggf. abgerundet durch Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch. </li> </ul> Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben. Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de/</a>. Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage. Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschie-denen Modellen. Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungs-maßnahmen an. Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Wir entwickeln Sie zur Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung. Hinweise: Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe noch nicht vorliegen, ist zunächst die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13h BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 13h BBesO Berücksichtigung finden. Für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis oder eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Das Bundesministerium des Innern und für Heimat und seine Geschäftsbereichsbehörde BUNDESPOLIZEI fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Juristin/Jurist (m/w/d) Justiziariat

Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einer Schlüssel­position an der Zukunft Schorndorfs mitzuwirken. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle als Persönlicher Referent (m/w/d) des Ersten Bürgermeisters unbefristet und in Vollzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie den Ersten Bürger­meister, der das Dezernat II der Stadt­verwaltung Schorndorf leitet. Hier werden zentrale Themen wie Stadtent­wicklung, Digitalisierung und Bildung voran­getrieben. Sie haben die Möglichkeit, an entscheidenden Weichenstellungen für die Zukunft unserer Stadt mitzuwirken, innovative Ansätze einzu­bringen und über den Tellerrand hinauszu­denken. Natürlich unterstützen und entlasten Sie unseren Ersten Bürgermeister in den vielfältigen Aufgaben­bereichen mit einem besonderen Fokus auf das Projekt­management. Sie steuern und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen dafür, dass Beschlüsse ziel­gerichtet realisiert werden. Dabei sind Sie aktiv Teil eines spannenden Entwicklungs­prozesses, der zeigt, wie eine Kommune in den kommenden Jahren wachsen und sich verändern kann. Sie vernetzen unterschiedliche Bereiche und tragen maß­geblich dazu bei, dass gemeinwohl­orientierte und zukunfts­fähige Visionen für eine lebendige Stadt erfolgreich umgesetzt werden. Überzeugen Sie uns von Ihrem überdurch­schnittlichen Interesse an Kommunal­politik, Ihrer ausgeprägten Kommunikations­fähigkeit und Ihrer Leidenschaft für innovative Lösungen. Flexibilität und die Freude an einem dynamischen Arbeits­umfeld sollten Ihnen ebenso liegen wie die Vielfalt der Themen, mit denen wir uns beschäftigen. Voraussetzung für diese Stelle ist ein abge­schlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleich­barer Bachelor- oder Master­abschluss. Die Eingruppierung oder Besoldung (EG 11 bis EG 12 TVöD bzw. A 12 bis A 13 LBesG) richtet sich nach den Erfahrungen und Kompe­tenzen, die Sie mitbringen. Weil wir in Lösungen und nicht in Zuständig­keiten denken, weil wir gerne experimentieren und auch neue Wege gehen und weil wir ein starkes Team sind. Jobrad­leasing, Zuschuss zum ÖPNV, flexible Arbeits­zeiten bis hin zur Wunschtage­woche und hybrides Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Wir stehen für Werte, beziehen unsere Beschäftigten in Form von Ideen­werkstätten bei der Ausgestaltung unserer Arbeits­bedingungen mit ein. Machen Sie sich doch auf unserer Homepage ein Bild von uns oder sagen Sie uns, was Sie brauchen.

Persönlicher Referent (m/w/d) des Ersten Bürgermeisters

Der Fachbereich Gebäudemanagement der Stadt Korntal-Münchingen ist für den Unterhalt und Betrieb der knapp 100 öffentlichen Einrichtungen und Wohngebäude verantwortlich. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie ein Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unser Sachgebiet "Kaufmännisches Gebäudemanagement" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet // Ihre Aufgabenschwerpunkte: Korrespondenz mit Mietern und den Dienstleistern unserer Gebäude Vorbereitung von Übergaben, Abnahmen und Mietverträgen Erstellen von Nebenkostenabrechnungen, Vorbereitung für die Verbuchung und Festsetzung der Vorauszahlungen Pflege der Mieterdatenbank Unterstützung und Vertretung der Assistenz für den Technischen Beigeordneten und Fachbereichsleiter 6 Rechnungsprüfung der Strom-, Gas- und Heizkostenabrechnung, zentrale digitale Rechnungsbearbeitung // Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Immobilien/Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen schnelle Auffassungsgabe gute mündliche und schriftliche kommunikative Kompetenz hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office-Produkte // Unser Angebot: eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzliche Altersversorgung STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 04.10.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter 6 Herr Dieter Keller (Tel: 0711-8367-3520) und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Daniela Schwarz (Tel: 07150-9207- 3117) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) - Kaufmännisches Gebäudemanagement

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant. Das Diakonie-Klinikum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) für die Aufwachräume <ul> <li>Fachlich kompetente anästhesiologische Pflege</li> <li>Patientenübernahme vom OP</li> <li>Überwachung der Patienten bis zur Weiterverlegung auf die Station</li> <li>Notfalltherapie</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Sie sind kommunikativ und teamfähig</li> <li>Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln</li> <li>Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</li> </ul> Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus; ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet; eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander; eine gezielte und systematische Einarbeitung; attraktive Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit (z. B. Urban Sports Club) sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits“; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Aufwachräume

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis längstens 15.12.2026 als Elternzeitvertretung Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Bearbeitung von Kostenerstattungsfällen nach §§ 89 ff. SGB VIII</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beratung von örtlichen Jugendhilfeträgern in komplexen und schwierigen rechtlichen Fragen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit und der Kostenerstattung</li> <li>Praxisgerechte Aufbereitung der kostenerstattungsrechtlichen Entscheidungen der Verwaltungs- und Sozialgerichte sowie der Spruchstelle für Fürsorgestreitigkeiten Baden-Württemberg</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen der Kostenerstattung</li> <li>Erarbeitung landesweiter Empfehlungen zur Handhabung von Gerichtsurteilen im Feld der Zuständigkeit und Kostenerstattung</li> <li>Durchführung von Qualifizierungsveranstaltungen zum Thema der Zuständigkeit und Kostenerstattung für die Mitarbeiter der Jugendämter</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne und digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

449 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nürtingen, Deutschland