field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Komfortstation Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Orthopädie

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für unsere Stabsstelle Kommunikation und Publikationen suchen wir zum 01.04.2025 sachgrundlos befristet für zwei Jahre eine*n Mitarbeiter*in Online-Redaktion und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stabsstelle Kommunikation und Publikationen ist verantwortlich für die Außendarstellung und das Publikationsmanagement des DEval. Die Abteilung entwickelt das Kommunikationskonzept für das gesamte Institut und gestaltet den Internetauftritt. Als Mitarbeiter*in im Team der Stabsstelle sind Sie vor allem verantwortlich für das Veranstaltungsmanagement und unterstützen die Gestaltung unseres Internet- und Social-Media Auftritts sowie die Pressearbeit. <ul> <li>Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Konferenzen</li> <li>Gestaltung und laufende Aktualisierung der Website, Erstellung von Kurzmeldungen und Bearbeitung von Beiträgen der Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung der Pressearbeit und Schreiben von Pressemitteilungen insbesondere mit Bezug zu Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (v. A. X und LinkedIn): Redaktionsplanung, Monitoring, Verfassen von Beiträgen auf Deutsch und Englisch </li> <li>Gestaltung des DEval Newsletters</li> <li>Sichtung der Presse nach Beiträgen zum Institut sowie zu Evaluierungsthemen und anschließende Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung der Berichte</li> <li>Mitgestaltung der Außendarstellung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, vor allem bei der Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen und Interviews</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Kommunikationskonzepts</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor)</li> <li>Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (nicht Praktika und Nebenjobs), vorzugsweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit oder im wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, idealerweise mit TYPO3</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Internetauftritten und im Bereich Social-Media sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen auf zwei Jahre sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere"&gt;<a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a> </li> </ul>

Mitarbeiter*in Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.)</li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Der Luftkurort VELEN (ca. 13.000 Einwohner:innen, Kreis Borken) liegt landschaftlich reizvoll und zugleich verkehrsgünstig im westlichen Münsterland. Eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitangebot sowie einem sehr guten KiTa- und Schulangebot ist vorhanden. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Beim Praxispartner - Stadt Velen:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Stadt Velen für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Essen:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>In dem praktischen Teil wirst Du darauf vorbereitet, in allen Bereich der Bauverwaltung selbstständig und teamorientiert zu arbeiten </li><li>Du bekommst Einblicke in verschiedene Facheinheiten </li><li>Du lernst die Siedlungswasserwirtschaft, die Stadtentwicklung, das Baurecht, den Verkehrswegebau, sowie den konstruktiven Hochbau kennen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte 3,5-jährige Karriereprogramm mit!</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - Stadt Velen

Die Stadt Ahaus ist ein dynamisches Mittelzentrum im Westmünsterland mit 40.000 Einwohnern und einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Ahaus verfügt über eine gesunde mittelständische Wirtschaft, eine vielfältige Schullandschaft sowie ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadt Ahaus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Fachbereich Büro der Bürgermeisterin (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Büro der Bürgermeisterin! In der verantwortungsvollen Position als Fachbereichsleitung sind Sie neben der Mitarbeiterführung als Referent*in für die Bürgermeisterin tätig und für die Öffentlichkeitsarbeit und die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Stadt verantwortlich. Durch das Leitbild der Stadt Ahaus bringen wir zum Ausdruck, dass wir bei der Arbeit besonderen Wert auf Teamgeist, Engagement, Innovation und Wertschätzung legen. <ul><li>Referententätigkeit für die Bürgermeisterin</li><li>Unterstützung der Arbeit des Verwaltungsvorstandes</li><li>Organisatorisches rund um die Fachbereichsleiterrunde</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kommunikation</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Stadt</li><li>Betreuung der politischen Gremien sowie der Mandatsträger</li><li>Wahlen</li><li>Städtepartnerschaft</li><li>Leitbild</li><li>geförderter Glasfaserausbau </li></ul> <ul><li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Befähigung für die nichttechnische Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in NRW oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) </li><li>Führungserfahrung, Führungskompetenz</li><li>überdurchschnittliche kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Interesse an kommunalpolitischen Themen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Offenheit für die Übernahme zusätzlicher Aufgaben und die Bereitschaft für Arbeit in den Abendstunden</li><li>Kreativität, Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit </li></ul> <ul><li>herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Berührungspunkten zur Kommunalpolitik </li><li>Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und die Projekte der Stadt Ahaus maßgeblich mitzugestalten </li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung, eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li><li>Eingruppierung nach E 12 TVöD oder Besoldung nach A 13 LBesO A NRW</li><li>attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen, Homeoffice, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell, E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)</li></ul>

Leiter*in Fachbereich Büro der Bürgermeisterin (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Firmenberater*in (m/w/div) Ort: Köln Bewerbungsfrist: 23.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 80-003-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV EntgO DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung <ul> <li>Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Belangen der Leistungen zur Teilhabe, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li> <li>Beraten und Entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li> <li>Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention</li> <li>Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)</li> <li>Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Der Arbeitsort ist Köln. Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung in oben beschriebenen Aufgabengebiet im Bereich Rehabilitation</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Teilhabe und können mehrjährige aktuelle aufgabenbezogene Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin</li> </ul> Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Firmenberater*in (m/w/div)

Die BDEW-Landesgruppe Nord­rhein-Westfalen ist mit ihren über 300 Mitgliedsunternehmen die Stimme der Energie- und Wasser­versorgungs- sowie Abwasser­entsorgungs­unternehmen im bevölkerungsreichsten Bundesland. Als Landes­organisation des BDEW sind wir der kompetente Ansprechpartner für unsere Mitglieds­unternehmen vor Ort. Zudem vertreten wir auf Landesebene die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Öffentlichkeit und Marktpartnern. Möchtest du Teil der Energiewende werden und dazu ein moti­viertes Team unter­stützen? Hast du Lust, politiknah mitzu­arbeiten und dem Ziel der Klimaneutralität Schritt für Schritt entschlossen entgegenzugehen?Starte zum nächst­möglichen Zeitpunkt in unserer Landes­geschäfts­stelle in Düsseldorf als Sekretär / Assistent (w/m/d) befristet auf 24 Monate – Elternzeitvertretung <ul><li>Assistenz für den Geschäfts­führer und die Referenten der Landes­geschäfts­stelle</li><li>Allgemeine Büro­organisation und Korres­pondenz</li><li>Planung, Koor­dination und Abrechnung von Reisen und Terminen</li><li>Vor- und Nach­bereitung von Veran­staltungen und Gremien­sitzungen</li><li>Erstellen von Präsen­tationen für Vorträge</li><li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiter­entwicklung und Pflege der Website der Landes­geschäfts­stelle sowie Einstellung und Veröffent­lichung von multi­medialen Inhalten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im Assistenz- / Sekretariats­bereich, erste Erfahrungen im Bereich Online-Kommunikation wären wünschens­wert</li><li>Sichere Kommu­nikation in Wort und Schrift</li><li>Professioneller und souveräner Umgang mit MS Office, Inter­net und Intranet</li><li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige Arbeits­weise, Team­fähigkeit sowie hohe Einsatz­bereit­schaft und Flexi­bilität</li><li>Servicebewusstsein, Organisations­talent, Diskretion</li></ul> <ul><li>Ein interessantes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet mit viel Gestal­tungs­spielraum</li><li>Freundliche und moti­vierte Kollegen im Team</li><li>Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten (Gleitzeit, Möglich­keit zum mobilen Arbeiten)</li><li>Eine attraktive Vergütung ange­lehnt an den Tarif des AVEU (3.576 Euro/Monat) plus Weihnachts­geld</li><li>Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeits­vertrag für 24 Monate</li><li>Eine betriebliche Alters­versorgung im Rahmen der VBL West</li><li>Die Teilnahme an Fort­bildungs­maßnahmen</li></ul>

Sekretär / Assistent (w/m/d) befristet auf 24 Monate – Elternzeitvertretung

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In diesem Rahmen ist die DFG auf verschiedenen internationalen Ebenen aktiv. Sie unterhält vielfältige weltweite Partnerschaften und Auslandsbüros, um exzellente Forschung in Deutschland global zu vernetzen und zu fördern. Die Gruppe „Internationale Zusammenarbeit“ spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie mit ihren Expert*innen die Koordination dieser internationalen Aktivitäten übernimmt. Wir suchen zum 01.09.2025 Sie als: Gruppenleiter*in „Internationale Zusammenarbeit“ Bonn | Vollzeit | Kennziffer 73/2024 <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der DFG </li> <li>Pflege und Ausbau der Beziehungen zu den Partnerorganisationen der DFG und Vertreter*innen der internationalen Wissenschaftspolitik </li> <li>Zusammenarbeit mit den Förderabteilungen der Geschäftsstelle bei internationalen Aktivitäten der DFG</li> <li>Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Gruppe sowie Personalverantwortung für deren Mitarbeiter*innen </li> </ul> <ul> <li>mit Promotion erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung </li> <li>Erfahrung in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen</li> <li>fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führungserfahrung, Motivations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit sowie versierte Anwendung moderner Personalführungs- und Managementmethoden</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit</li> <li>Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche)</li> <li>Persönliche Auszeit: Urlaub, Gleittage, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Gruppenleiter*in „Internationale Zusammenarbeit“ (m/w/d)

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 700 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.800 Mitarbeitende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für das fünfköpfige Team, zunächst als stellvertretende Leitung und in mittelfristiger / ruhestandsbegründeter Perspektive als Leitung des Teams Finanzen in unserer Zentrale in Duisburg-Homberg, unbefristet in Vollzeit (39 Std. = 100 %). <ul> <li>Sie leiten und steuern die Prozesse im Bereich Finanzmanagement mit einem Team von fünf Mitarbeitenden.</li> <li>Sie erstellen und überwachen Wirtschafts-, Liquiditäts- und Finanzpläne und steuern aktiv die liquiden Mittel. Sie begleiten den Unternehmensplanungsprozess zur Investition und Instandhaltung.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Malteser Verbunds-Abteilungen in Köln (z.B. Steuern, Finanzen/Bilanzen, Finanzcontrolling), verschiedenen internen Abteilungen und Stabstellen der Wohnen &amp; Pflegen gGmbH (insbesondere Controlling, Verwaltungsmanagement, Personal) sowie internen/ externen Investorenvertretern.</li> <li>Sie steuern für die Gesellschaft Malteser Wohnen und Pflegen den malteserinternen Dienstleister für die Finanzbuchhaltung und bewerten sowie bereinigen (Sonder-)vorgänge. </li> <li>Sie sind mitverantwortlich für das Vertrags- und Versicherungsmanagement der Gesellschaft</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses und übernehmen die Bearbeitung von verschiedenen Steuerangelegenheiten (z.B. Grundsteuern).</li> <li>Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und für unsere Führungskräfte in sämtlichen Finanzangelegenheiten. Sie setzen eigene Projekte um und erarbeiten Finanz- und Adhoc-Analysen.</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches sowie sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in einem Team von 5 Mitarbeitenden, das auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und in dem Sie Ihre Ideen umsetzen und verwirklichen können.</li> <li>Eine sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK).</li> <li>30 Tage Urlaub + einen AZV-Tag (Arbeitsverkürzungstag).</li> <li>Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen.</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium - mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen - oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Finanzmanagement (idealerweise in der Gesundheitswirtschaft oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung)</li> <li>Erfahrungen in Standardsoftwareprodukten wie z. B. SAP4/HANA, Qlik Sense, Microsoft Power BI sind von Vorteil</li> <li>Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> </ul>

stv. Leitung (m/w/d) Finanzmanagement in Vollzeit

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öff­entlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. Im Ressort Facility Management ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Team Museum Folkwang zu besetzen: Objektmanager Facility Management (m/w/d) – Museum Folkwang <ul> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit aller baulichen und technischen Anlagen (ELT, Sicherheitstechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär, Kommunikationstechnik, Fördertechnik, bühnentechnische Anlagen)</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Bautätigkeiten und -abnahmen</li> <li>Anteilige Steuerung der Haus- und Betriebstechnik sowie Planung, Verteilung und Überprüfung von Aufgaben inkl. der Disposition von Nachunternehmern</li> <li>Budgetcontrolling sowie Schaden- und Gewährleistungsmanagement</li> <li>Durchführung von Marktabfragen, Ausschreibungen und Vergaben sowie Anlage von Bestellungen in SAP</li> <li>Dokumentationstätigkeiten in den technischen und infrastrukturellen Bereichen sowie weitere allgemeine kaufmännische Tätigkeiten</li> <li>Tiefgaragenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Lüftungs- oder Heizungsbau, abgeschlossenes technisches Studium mit abgeschlossener Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sowie Grundkenntnisse im SAP-Bestellwesen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CAFM- und CAD-Software ist wünschenswert</li> <li>Starke Identifikationsbereitschaft mit der zu betreuenden Liegenschaft</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

526 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen