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Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung im Erzbistum Köln ist zentral für die Bearbeitung und Aufklärung von Fällen sexualisierter Gewalt. Sie koordiniert die Zusammenarbeit mit staatlichen und kirchlichen Stellen und unterstützt die Weiterentwicklung von Interventions- und Aufarbeitungsmaßnahmen. In dieser Position können Sie aktiv zur Aufarbeitung von Missbrauch beitragen und die Intervention in solchen Fällen unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen für die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende/n Interventionsbeauftragte/n (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung befristet. <ul> <li>Vertretung der/des Interventionsbeauftragten und Leitung der Stabsstelle bei Abwesenheit</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Meldungen, Abstimmung mit Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden und Erstellung von Voruntersuchungsberichten</li> <li>Durchführung von Anhörungen, Beratung der Leitung zu Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungen bei Beschuldigten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit kirchlichen Stellen (z.B. Prävention, Bereich Schule/Hochschule), staatlichen Behörden und kirchlichen Trägern</li> <li>Vertretung des Erzbistums in Gremien und bei Informationsveranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Bereich Intervention</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle</li> </ul> <ul> <li>Master/Diplom in Psychologie, Kriminologie, Forensik, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fachliche Kenntnisse im Themenbereich sexualisierte Gewalt von Vorteil</li> <li>sicherer und sensibler Umgang mit Betroffenen und Beschuldigten</li> <li>ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Empathie, Sensibilität, Verschwiegenheit und emotionaler Stabilität</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit zu analytischem Denken</li> <li>Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Stellvertretende/n Interventionsbeauftragte/n (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund einen Technischen Dezernenten (m/w/d) im Sachgebiet “Wasserwirtschaft im Untertagebergbau“ (Besoldungsgruppe A 13 – A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 – 14 TV-L der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 14 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Untertagebergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau sowie mit wachsendem Gewicht den Bereich der Geothermie und der Untergrundspeicherung. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. <ul> <li>Organisation und Leitung des Sachgebiets Wasserwirtschaft,</li> <li>Wahrnehmung von operativen Aufgaben, wie der Führung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,</li> <li>Vermittlung zwischen Behörden und Antragstellern im Rahmen der o. a. operativen Aufgaben,</li> <li>Beratung zu verfahrensrechtlichen Aspekten,</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Umweltauflagen und</li> <li>Beratung zu Fragen der Wasserwirtschaft.</li> </ul> Die Tätigkeit beinhaltet die Aufgabenwahrnehmung im Innendienst sowie abwechslungsreiche Aufgaben im Außendienst in Bergwerksbetrieben, an (Geothermie)bohrungen, an Einleitstellen sowie bei anderen Behörden. Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidekunde, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>die Befähigung für <ul> <li>den Staatsdienst in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bergfach oder im Markscheidefach oder</li> <li>die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik.</li> </ul></li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,</li> <li>Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft, Erfahrungen im Bergbau und der Wasserwirtschaft,</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleg/innen erfassen und Probleme verständlich erläutern.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> </ul> Die Tätigkeit kann mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen – in allen Jahreszeiten sowie in untertägigen Grubenräumen verbunden sein. Erforderlich ist der arbeitsmedizinische Nachweis der Grubentauglichkeit (B02 und B03), der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss. Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul>

Technische/r Dezernent/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Untertagebergbau"

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der neu zu gründenden Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretariatskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. In der Abteilung Pastoral in Lebenswelten werden derzeit die Handlungsfelder Seelsorgliche Begleitung in Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Seniorenseelsorge, Seelsorge für Menschen mit Behinderungen, Inklusive Seelsorge, Krankenseelsorge, Frauenseelsorge und Diversität bearbeitet. Daneben fallen Sekretariatsaufgaben für das Sachgebiet Seelsorge in der Justiz, Katastrophenschutz und Polizei an. <ul> <li>Sie koordinieren und bearbeiten vielfältige Aufgaben im Kontext der Kooperativen Seelsorglichen Begleitung, erstellen Befragungen zur Evaluation von Kursangeboten und bearbeiten Anträge zur Finanzierung von Gebärdensprachdolmetscheinsätzen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Angeboten in der Abteilung.</li> <li>Sie geben Auskunft zu Anfragen, die die verschiedenen Aufgabenfelder betreffen und führen die VIS-Ablagen der Referentinnen der Abteilung.</li> <li>Sie wirken mit bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung der Ziele und Aufgaben im Team der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.</li> <li>Sie sind teamfähig und leistungsbereit.</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick.</li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sekretariatskraft (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeit­punkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als Projektmanager /-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer: S 331.1-24 Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projekt­abwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klima­wandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitali­sierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei. Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitions­programme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR. Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitions­programmen </li> <li>administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden </li> <li>Vertragsmanagement </li> <li>Fördermittelmanagement </li> <li>Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten </li> <li>Berichtswesen </li> <li>Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwal­tungs-, Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften </li> <li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungs­recht</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förder­interessierten</li> <li>IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Daten­banken, Excel, Word)</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungs­fähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungs­vollem, selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammen­arbeit im Team</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert ist <ul> <li>Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umwelt­politischer Frage­stellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anfor­derungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunft­ssicherer und familienfreund­licher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarif­beschäftigte sowie vermögenswirk­same Leistungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffent­lichen Personen­nahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Projektmanager/-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“ Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Themengebiet „Optische Strahlung“ mit und erarbeiten eine Datenbank zu UV-Schutzkomponenten. Weiterhin führen Sie betriebliche Beratungen und Messungen zu Expositionen gegenüber optischer Strahlung durch. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: <ul> <li>Mitwirkung bei der Berechnung und Analyse von Berufskrankheitsfällen Nr. 5103 (Krankheiten der Haut und Unterhaut)</li> <li>Mitwirkung bei Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Fachzeitschriften sowie in DGUV-Schriften wie zum Beispiel der IFA-Arbeitsmappe</li> <li>Halten von Vorträgen auf Tagungen und Konferenzen der DGUV</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Physik oder Ingenieurwissenschaften, in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet „Optische Strahlung“ erwünscht</li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende (m/w/d) berücksichtigt werden, die keine Vorbeschäftigung bei der DGUV haben. Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“

Die komba gewerkschaft ist die einzige deutsche Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen, ihrer privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen. Sie ist demokratisch, parteipolitisch unabhängig und dezentral organisiert in 16 Landesgewerkschaften sowie weiteren Mitgliedsgewerkschaften. Allein in Nordrhein-Westfalen engagieren sich rund 40.000 Mitglieder. Im dbb beamtenbund und tarifunion integriert, bildet die komba gewerkschaft gemeinsam mit ihrer Dachorganisation eine starke Solidargemeinschaft von über 1.300.000 Mitgliedern. Die komba gewerkschaft nrw sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Social Media in Vollzeit (40 Std./Wo.) und unbefristet einen Social Media Manager (m/w/d) Content-Produktion und -Strategie <ul> <li>Entwicklung und Koordination von kanalübergreifendem Social-Media-Content mit klarem Zielgruppenfokus</li> <li>Planung von Inhalten, die die Werte der komba gewerkschaft nrw transportieren und die Zielgruppen auf Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok und YouTube optimal ansprechen</li> <li>Erstellung und Pflege eines monatlichen, detaillierten Redaktionsplans für alle Kanäle in enger Abstimmung mit der Werbeagentur</li> <li>Textentwicklung und -abstimmung sowie Koordination der Produktion von Bildern, Videos und Grafiken. Dabei enge Zusammenarbeit mit der Werbeagentur, um sicherzustellen, dass alle Inhalte dem Image der komba gewerkschaft nrw entsprechen und aufeinander abgestimmt sind</li> <li>Organisation und Durchführung von Dreharbeiten für Reels, Videos, TikToks, Shorts</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Regieplänen</li> <li>Überwachung von Projektfristen und Sicherstellung, dass alle Inhalte pünktlich und gemäß den Zielsetzungen veröffentlicht werden</li> </ul> Community-Management <ul> <li>Enge Abstimmung mit der Werbeagentur für den aktiven Dialog mit der Community durch das Beantworten von Fragen, das Liken und Kommentieren von Beiträgen und das Teilen relevanter Inhalte</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und Gremien bei Mitgliederanfragen, um schnelle und hilfreiche Antworten zu geben</li> <li>Förderung einer proaktiven Kommunikation und Weiterleitung relevanter Anliegen an die entsprechenden Stellen</li> </ul> Koordination mit der Werbeagentur <ul> <li>Regelmäßige Abstimmungen mit der Werbeagentur, um den Content zu besprechen, Anpassungen vorzunehmen und neue Ideen/Formate zu entwickeln</li> <li>Konstruktive Feedbackschleifen an die Agentur, um die Qualität und Wirksamkeit der Inhalte kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> Performance-Analyse und Reporting <ul> <li>Analyse der Erfolge und Schwächen einzelner Beiträge und Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Werbeagentur, um auf Basis der Daten fundierte Optimierungen vorzunehmen</li> <li>Erstellung vierteljährlicher Reportings und Präsentationen, die dem Vorstand präsentiert werden, um Erfolge sichtbar zu machen</li> </ul> Trends und Best Practices <ul> <li>Überwachung aktueller Trends, neuer Social-Media-Features und Entwicklungen der Plattform-Algorithmen sowie kontinuierliche Aktualisierung der Best Practices. Nutzung neuer Möglichkeiten, um die komba gewerkschaft nrw innovativ zu positionieren</li> <li>Testen neuer Formate, Content-Arten und Funktionen, um die Interaktionsrate zu erhöhen und das Image der komba zu modernisieren</li> <li>Beobachtung der Social Media-Aktivitäten im gewerkschaftlichen und politischen Themenfeld</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Social Media Management und sicherer Umgang mit verschiedenen Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok)</li> <li>Kreatives Gespür und Begeisterung für die Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos)</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung ansprechender Social Media Inhalte</li> <li>Grundkenntnisse in gängigen Design-Tools</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Offenheit für den Austausch</li> </ul> <ul> <li>an den TVöD angelehnte Vergütung (vglb. EG 11)</li> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li> <li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Getränke zur freien Verfügung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>attraktive Sozialleistungen (z.B. Deutschlandticket mit AG-Zuschuss, VBLU, Gutscheinkarte, u.v.m.)</li> <li>kostenfreie Massagen</li> <li>die Möglichkeit, sich verantwortlich in eine Organisation einzubringen mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in einem engagierten Team</li> </ul>

Social Media Manager (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Wir suchen für den Bereich Personal &amp; Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise</li> <li>verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten</li> <li>Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte</li> <li>kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit</li> <li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister</li> <li>Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen</li> <li>Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil</li> <li>hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Westmünsterland in Bocholt möglichst zum 1. September 2025 in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen Standortleiter (m/w/d). <ul> <li>Sie leiten unseren Standort Westmünsterland.</li> <li>Sie setzen sich im Rahmen der Gesamtinteressenvertretung für bestmögliche Start- und Standortbedingungen der 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Borken und Coesfeld ein.</li> <li>Sie bearbeiten lokale und regionale Themen und Projekte, die Auswirkungen auf die Wirtschaft haben.</li> <li>Sie vertreten die IHK in regionalen Arbeitskreisen und Netzwerken.</li> <li>Sie betreuen gemeinsam mit den Regionalbeauftragten die Regionalausschüsse für die Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf als Stimme der gewerblichen Wirtschaft vor Ort.</li> <li>Sie verantworten IHK-übergreifend volkswirtschaftliche Analysen und regionale Konjunkturberichterstattungen.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Master),</li> <li>umfangreiche Berufserfahrung,</li> <li>eine fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition,</li> <li>eine regionale Verwurzelung im und Kenntnisse über das Westmünsterland (wünschenswert),</li> <li>umfassende volkswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und kommunikative Art mit Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau und der Pflege von Netzwerken,</li> <li>ausgeprägtes unternehmerisches, strategisches und politisches Denken,</li> <li>hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft,</li> <li>neue Ideen, Kreativität und eine ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit,</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität im IHK-Bezirk.</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und von vielen Unternehmenskontakten geprägtes Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>kurze Entscheidungswege durch eine direkte Anbindung an die Hauptgeschäftsführung,</li> <li>eine Einarbeitung durch den derzeitigen Standortleiter,</li> <li>ein den ambitionierten Aufgaben entsprechendes Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>und weitere Benefits (s. Karriereseite unserer IHK).</li> </ul>

Standortleiter (m/w/d)

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen, Personal und Organisation suchen wir frühestmöglich einen Mitarbeiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Debitorenmanagement <ul> <li>Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen in Beitragsangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen</li> <li>Prüfung der Zahlungseingänge und -veränderungen</li> <li>Kontakt zu Ämtern und Behörden</li> <li>Forderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Steuer- und Gewerberecht wünschenswert</li> <li>Branchenerfahrung, idealerweise im Rechnungswesen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> <li>Zentral gelegener Standort, direkt am Hauptbahnhof Duisburg</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Debitorenmanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Regionalabteilungsleitung (m/w/d) für die Leistungen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Sozialesv</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li> </ul> Sie übernehmen die Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen für die Leistungen der Eingliederungshilfe mit aktuell 39 Mitarbeiter*innen. Bei der Arbeit des LVR-Dezernats Soziales stehen Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ihnen ein selbstständiges Leben und eine Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen</li> <li>Aktive Weiterentwicklung der Leistungsstrukturen in der Eingliederungshilfe – ausgehend von der UN-BRK sowie den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes</li> <li>Führung und operative Gestaltung des Tagesgeschäftes</li> <li>Gemeinsame Entwicklung von konzeptionellen Grundlagen für die individualisierten Leistungen der Eingliederungshilfe zusammen mit den Teamleitungen der Abteilung, den Abteilungsleitungen sowie der Fachbereichsleitung</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren (Vertreter und Vertreterinnen der Regionen sowie der regionalen Leistungserbringer)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft/-wesen, Heilpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristische Staatsprüfung) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li> <li>Fundierte und umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, des gesamten Leistungsrechts für Menschen mit Behinderungen und der SGB I – XII, Zivilrecht</li> <li>Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Kenntnis der Methoden der sozialräumlichen Planung</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul>

569 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen