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Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für die Rechtsabteilung. <ul> <li>Assistenz- und Sekretariatstätigkeiten </li> <li>Führung von elektronischen Akten </li> <li>Überwachung der Wiedervorlagen, Termine und Fristen</li> <li>Selbstständige Sachbearbeitung und Korrespondenz</li> <li>Schreiben nach Diktat</li> <li>Anfertigung von Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne in einer Rechtsanwaltskanzlei </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und ausgeprägte Digitalaffinität </li> <li>Zuverlässige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Dienstleistungsorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freundliches, angenehmes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) für die Rechtsabteilung

Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Wir suchen zum 01.01.2025 für den Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Rheine Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie Ihr Arbeitsumfeld: Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu meistern: Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, behinderte Menschen sollen in das Berufsleben integriert werden. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe des Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben und führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und psychologische Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. <ul> <li>Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. bei Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)</li> <li>Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und ​Mitarbeitern der Agentur für Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin bzw. Diplom‑Psychologe (vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen [BDP] anerkannt, insbesondere die Kombination des Bachelor- und Masterabschlusses) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss (z. B. Erwerb im Ausland; mindestens zweijähriges Masterstudium).</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung ist nach aktuellem Stand eine dauerhafte Übernahme vorgesehen.</li> </ul> Hinweise: Eine Einstellung erfolgt zum 01.01.2025 oder ggf. später. Ein umfangreiches 9‑monatiges Einarbeitungs­programm (bei vollem Gehalt), in dem Sie verschiedene Agenturen für Arbeit in NRW kennenlernen und an Fachlehrgängen (3 x 2 Wochen) im Bundesgebiet teilnehmen. Regelmäßigen kollegialen Austausch mit anderen Psychologinnen und Psychologen der Agentur für Arbeit Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung (z. B. in psychologischer Beratung) nach der Einarbeitung. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung sind eine Weiterbeschäftigung und eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis grundsätzlich vorgesehen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Für unseren Geschäftsbereich Stadtentwicklung und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöDDer Fachbereich steht vor einer Fülle von Aufgaben, die eine fachliche Expertise auch in fachlichen Randgebieten in außerordentlicher Breite erfordern. Die Einarbeitung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden in immer zunehmendere Aufgabenbereiche, aber auch das Schaffen von Freiräumen für die selbständige Erarbeitung von Fachthemen wird eine der wesentlichen Herausforderungen (auch) der stellvertretenden Fachbereichsleitung sein. <ul> <li>Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen, Begründungen, Umweltberichte in besonderen Planungsfällen, Koordinierung von Bauleitplanverfahren</li> <li>Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen in besonderen Fällen</li> <li>Beschaffung und Aufbereitung von Abwägungsmaterial sowie Entscheidungsempfehlungen für Rat und Ausschüsse, Erörterung zur Abwägung im Rahmen der Bauleitplanung mit Bürgern und Trägern öffentlicher Belange, Erstellung von Ausschuss- und Ratsvorlagen sowie Vorbereitung der Beschlüsse</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung, Projektsteuerung, Mitarbeitendenführung im Fachbereich 61 und der sach- und termingerechten Erfüllung der dem Fachbereich 61 übertragenen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Moderation von Teamsitzungen, Projektbesprechungen und Fachgesprächen, Teilnahme an Baukonferenzen und Ausschusssitzungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs nach Außen/gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Dritten z.B. auf Bürgerversammlungen, interkommunalen Konferenzen, Projektträgern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Beauftragung, Begleitung, Koordination und Moderation von externen Dienstleistern/Planungs-/Ingenieurbüros</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Raumplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwer­punkt Stadtplanung, ggf. Anerkennung als Stadtplaner AKNW oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>vertiefte Kenntnisse im Fachrecht und in begleitende Randgebiete</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>NettConnect, unser Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Expert Business Integration (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Wilhelmshaven oder Strausberg.​​​Der Bereich ERP Plattform Management verantwortet mit einem engagierten, eigenverantwortlichen Team Bereitstellung, Betrieb und die dynamische Weiterentwicklung von ERP-Systemlandschaften (z. B. SAP) sowie die Standardisierung und Automatisierung von Verfahren und Werkzeugen. Als Enabler für die Kunden der BWI nimmt der Bereich dabei durch vielfältige und innovative Produkte eine zentrale Schlüsselposition ein und macht dadurch Digitalisierung für die Bundeswehr und den Bund greifbar. <ul> <li> ​Management und Weiterentwicklung der verantworteten Services nach den übergeordneten Strategie- und Lösungsvorgaben​ der BWI </li> <li> Verantwortung für die fachliche Koordination u.a. der Bereiche Auftragseingang und Reporting </li> <li> Koordination des gesamten Ablaufs eines Systemaufbaus von der Hardwareressourcenplanung über den technischen Aufbau, die Serviceaktivierung und Deaktivierung bis hin zum Reporting und zur Abrechnung </li> <li>Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch die vertragsgemäße Erbringung von Leistungen im laufenden Betrieb</li> <li> Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunde, Delivery und anderen Einheiten der BWI </li> <li> Bearbeitung von Incidents und Erstellung von SLA-Reports sowie Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Konzepten </li> </ul> <ul> <li>​Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatik) mit mind. 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von IT-Werkzeugen zur Unterstützung der IT-Servicemanagement-Prozesse (Incident-, Change-, Problem- und Knowledge-Management)</li> <li>Know-how bei der Implementierung, Steuerung sowie den Betrieb und Support von großen Systemlandschaften auf organisatorischer Ebene (Betriebssystem, OpenText Archive Center, Content Server sowie Grundkenntnisse im Bereich SAP und Non-SAP-Komponenten)</li> <li>Erfahrung im IT Service Management gem. ITIL​​</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikativ, analysefähig und bringen Eigeninitiative sowie Kundenorientierung mit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Expert Business Integration (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und noch vieles mehr ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten. Wir suchen ab dem 01. März 2025 in Vollzeit eine*n: Sachbearbeiter*in (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildung Kennziffer 2024-16 | Bielefeld <ul> <li>Beratende Unterstützung aller an der beruflichen Ausbildung im Handwerk beteiligten Kund*innen, Vertragspartner*innen und Institutionen</li> <li>Bearbeitung von Sachverhalten und Übernahme von Verwaltungsaufgaben rund um das Thema berufliche Bildung</li> <li>Mitgestaltung, Anpassung und Umsetzung von Arbeitsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Arbeits- und Transformationsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote, gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildung

Die IHK Ausbildungs-GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der IHK Mittlerer Niederrhein und seit 1981 im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung gemeinnützig tätig. Die IHK Ausbildungs-GmbH beteiligt sich vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2026 am Projekt "Service Validierung". Für den Projektzeitraum suchen wir vorbehaltlich einer positiven Förderentscheidung in Vollzeit eine/n Projektkoordinator (m/w/d). <ul> <li>Aufbau eines flächendeckenden Validierungsangebotes nach BBiG</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer Validierungsstruktur sowie in der Folge der Ausbau des Validierungsangebotes</li> <li>Erstellung von berufsbezogenen Feststellungsinstrumenten bzw. Methodiken</li> <li>Koordinierung und Steuerung dieser Feststellungsinstrumente</li> <li>Steuerung von Bewertungsprozessen neuer Validierungsstandards</li> <li>Multiplikatorenrolle in der Region und überregionaler Netzwerkaufbau </li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse im Validierungsverfahren, um einen barrierefreien Übergang weiterer Institutionen zu ermöglichen.</li> <li>Fachliche Unterstützung bei Nutzung der Antragssoftware</li> <li>Bekanntmachen der Validierungsangebote durch zielgruppengerechte Formate, bspw. Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen (digital/Präsenz)</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung sowie eine Aufstiegsfortbildung bzw. ein entsprechendes Hochschulstudium mit nachgewiesenen pädagogischen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden in Ausbildungs- und Weiterbildungsfragen</li> <li>Mitarbeit und Kenntnisse des bestehenden Validierungsverfahrens „ValiKom Transfer“</li> <li>Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, der Ausbildungsberufe und der Ausbildungsinhalte</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Informations-, Kommunikations- und Präsentationstechniken</li> <li>Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft, Kreativität, Organisationstalent</li> <li>Einsatzbereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden</li> <li>Führerschein-Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Projektkoordinator (m/w/d) Servicestelle Validierung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Volljurist*in (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat Z13 „Personalgewinnung“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Referat Z13?</h2> Im Referat Z13 laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, für das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Bundesnetzagentur qualifiziertes und engagiertes Personal zu gewinnen. Der allgemeine Fachkräftemangel bedeutet inzwischen auch für die Bundesnetzagentur eine besondere Herausforderung bei der Suche nach qualifizierten neuen Beschäftigten. Nicht nur aufgrund der regelmäßigen Altersfluktuation, sondern auch durch den seit Jahren bestehenden Aufgaben- und den damit verbundenen Stellenzuwachs an den unterschiedlichen Standorten ist es wichtig, neue Konzepte und Verfahren zu entwickeln, die eine erfolgreiche Personalgewinnung möglich machen. Neben der regelmäßigen Vorbereitung und Durchführung der Personalauswahlverfahren einschließlich der zahlreichen Vorstellungsgespräche kommt es daher auch darauf an, die Abläufe und Prozesse der Personalgewinnung zu evaluieren, bei Bedarf zu optimieren und dauerhaft weiterzuentwickeln. Dabei spielen auch die zunehmende Digitalisierung, die Teilnahme an Personal- und Karrieremessen und der Einsatz von Social Media eine wichtige Rolle. Zu Ihren Aufgaben gehören interessante, abwechslungsreiche sowie weitestgehend eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team. Dabei sind strategische Entscheidungen vorzubereiten, interne Prozesse zu koordinieren und die Umsetzungsschritte zu begleiten. Hierzu zählen insbesondere folgende Tätigkeiten aus dem Bereich Personalgewinnung: <ul> <li>Sie sind im Team der Referentinnen und Referenten mitverantwortlich für die inhaltlich-konzeptionelle Ausrichtung der Personalgewinnung der Bundesnetzagentur und unterstützen die Referatsleitung bei der Entwicklung einer langfristigen Personalgewinnungsstrategie</li> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle Planung von Personalauswahlverfahren für alle Bereiche der Bundesnetzagentur und leiten als Vorsitzende bzw. Vorsitzender der Auswahlkommission fortlaufend einen Teil der zahlreich anfallenden Vorstellungsgespräche</li> <li>Sie evaluieren die derzeitigen Personalgewinnungsabläufe und entwickeln sie hinsichtlich zielgruppenspezifischer Ansprachen, Jobbörsen, Nutzung moderner Personalgewinnungs­instrumente etc. weiter</li> <li>Sie stehen der Fachseite bei Fragestellungen zur Personalgewinnung als Ansprechperson beratend zur Seite</li> <li>Sie koordinieren die Teilnahme der Bundesnetzagentur an Personal- und Karrieremessen, entwickeln dazu ein hausweites Konzept und präsentieren das Haus auch selbst vor Ort bei solchen Veranstaltungen</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts ein</li> <li>Sie informieren sich über aktuelle Rekrutierungstrends, Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitgebermarke Bundesnetzagentur und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen für eine moderne Personalgewinnung</li> <li>Sie übernehmen die juristische Bearbeitung rechtlich oder tatsächlich schwieriger Einzelfälle und beraten das Team in solchen Fällen. Dazu gehört auch die juristische Begleitung außergerichtlicher oder gerichtlicher Rechtsstreitigkeiten in Personalgewinnungsangelegenheiten</li> <li>Sie sorgen für einheitliche Qualitätsstandards im Rahmen der Personalgewinnung</li> </ul> Die tatsächliche Verteilung der Aufgaben erfolgt bei Beschäftigungsbeginn in Abstimmung mit Ihnen. <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Bereich Personal)</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse des Tarif- und/oder Beamtenrechts bzw. Erfahrungen in der Personalgewinnung oder allgemeinen Personalverwaltung</li> <li>Als Volljuristin oder Volljurist bringen Sie die Bereitschaft und Neigung mit, die Personalgewinnung nicht lediglich im Hinblick auf rechtliche Fragen, sondern aus einer allumfassenden thematischen Perspektive anzugehen, die auch kommunikative, verwaltungsökonomische und eignungsdiagnostische Aspekte sowie das Employer Branding umfasst </li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überzeugende rhetorische Fähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Volljurist*in (w/m/d) für das Referat Z13 „Personalgewinnung“

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Sie wollen an der Stadtentwicklung der Stadt Nettetal aktiv mitwirken? Dann verstärken Sie das Team des Geschäftsbereichs Stadtentwicklung und Bauen alsLandschaftsplaner*in (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD <ul> <li>die landschaftsplanerische und artenschutzrechtliche Begleitung der kommunalen Bauleitplanung einschließlich der Erstellung von Umweltberichten</li> <li>die Erarbeitung und Umsetzung von Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierungen/-maßnahmen und der Festsetzungen in Bebauungsplänen</li> <li>die Koordinierung und fachliche Begleitung externer landschaftsplanerischer und artenschutzfachlicher Leistungen</li> <li>die Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Klimaschutzstrategien und Klimaanpassungsstrategien in städtebaulichen Planungen</li> <li>Abstimmungen mit der (Unteren Naturschutzbehörde) UNB beim Kreis Viersen</li> <li>Stellungnahmen zu Landschaftsplänen und Grünordnungsplänen</li> <li>die konzeptionelle Weiterentwicklung und Weiterführung des städtischen Ökokontos</li> <li>die Beratung zu und Prüfung von Freiflächen- und Außenanlagenplänen bei der Bauberatung/Baugenehmigung</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Studiums der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Grundkenntnisse zum Bauplanungsrecht (BauGB und Baunebenrecht wie zugeordnete Gesetze, Verordnungen, Richtlinien)</li><li>Kenntnisse allgemeine Biologie/Ökologie zur Bestimmung von Biotoptypen und Arten</li><li>anwendungsfähige Kenntnisse zu/in anerkannten Kartier- und Bewertungsverfahren</li><li>selbständige Durchführung von Umweltprüfungen, Erstellen von Umweltberichten (gemäß §§1a und 2a BauGB) bzw. Prüfung der Leistungen externer Dienstleister</li><li>eigenverantwortliche Einstellung bzw. Prüfung von Fachbeiträgen und Begleitplänen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>eigenverantwortliche Erstellung bzw. Prüfung von Artenschutzrechtlichen Prüfungen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Leitzielen und –vorgaben, eigenverantwortliche Durchführung von Beratungen und Stellungnahmen</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem agieren Sie als Ansprechperson für die Niederlassungs- und Abteilungs­leitungen zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000‑10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105‑100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufs­genossenschaftlicher Vorschriften sind von Vorteil</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik – Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Wir suchen Verstärkung für unser zehnköpfiges Team der Kaufmännischen Unternehmensberatung. Kommen Sie zu uns als Abteilungsleiter:in und übernehmen Sie in Vollzeit die Leitung und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams. Die Kaufmännische Unternehmensberatung unterstützt unsere Mitgliedsbetriebe bei allen betriebswirtschaftlichen Fragen, die im Rahmen der Unternehmensführung von der Gründung bis zur Übergabe auftreten. Unser Team berät in den Bereichen Finanzierung und Fördermittel, Personalentwicklung, Organisation, Betriebsanalyse, Versicherungen, Steuern, Digitalisierung, Marketing und Werbung, Krisenbewältigung, Nachfolgeregelung, Unternehmensbewertung und Außenwirtschaft. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung. Hierzu gehört auch die Planung, Beantragung und Abrechnung der Tätigkeit der geförderten Berater:innen gemäß der jeweils geltenden Beraterrichtlinie auf Bundes- und Landesebene. Sie sind Teil des Vier-Augen-Prinzips bei der betriebswirtschaftlichen Unternehmensbewertung gemäß AWH-Standard. Zudem leiten Sie das „Startercenter NRW“ und vertreten die Handwerkskammer zu Köln in verschiedenen Arbeitskreisen, Ausschüssen und Gremien. Fördern Sie mit Ihrem Team die wirtschaftliche Entwicklung unserer Mitgliedsbetriebe und tragen Sie zur Stärkung der regionalen Wirtschaft bei. Engagieren Sie sich mit uns für die Zukunft des Handwerks. <ul> <li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Masterniveau abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Führungserfahrung, steuern und motivieren Ihr Team effektiv und setzen sich engagiert für die Erreichung von Zielen ein.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Verlässlichkeit und Verbindlichkeit aus, handeln proaktiv, zeigen hohes Engagement und erkennen Optimierungspotentiale.</li> <li>Sie verfügen über ein herausragendes Kommunikationsgeschick und können Ihre Ideen überzeugend auch vor großen Gruppen präsentieren.</li> <li>Sie verstehen es, digitale Lösungen effektiv zu nutzen, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder - bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung</li> <li>Attraktive Zusätze wie vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kreatives und kollegiales Umfeld</li> <li>Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>Eine gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

691 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen