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Wenn der Mensch zählt...dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 109 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Bewohnende an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 27 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d). Neben deiner Tätigkeit kannst du dich, voll finanziert natürlich, zur Wohnbereichsleitung weiterbilden. Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> </ul> Zeit für dich und deine Familie: <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d))</li> <li>das Interesse, dich zur Wohnbereichsleitung weiterzubilden</li> <li>Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten </li> <li>wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit </li> <li>Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft mit Interesse an Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt: <h2>Landschaftsplaner (m/w/d)</h2> <ul> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Neuplanung der städtischen Park- und Grünanlagen sowie der grünen Freiräume im urbanen Bereich</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung und inhaltliche Bearbeitung eines qualifizierten Grünflächenkatasters</li> <li>Erstellung der erforderlichen Pflegekonzepte und Abstimmung der Inhalte mit anderen Verfahrensbeteiligten</li> <li>Koordination der Vergabe von Planungsleistungen an externe Büros sowie Beurteilung freiraumplanerischer Entwürfe Dritter und Anfertigung eigener Entwürfe im Einzelfall</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen zur Umsetzung der erarbeiteten Entwürfe und fachliche Zuarbeit zu erforderlichen Verwaltungsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Stellungnahmen zu den grünordnerischen Belangen bei Erschließungs- und Baumaßnahmen im Rahmen der Bauleitplanung und bei Bauanträgen</li> <li>Neuaufstellung des Landschaftsplanes durch fachliche Begleitung und Koordination bei externer Vergabe oder gegebenenfalls eigenständige Bearbeitung</li> <li>Umsetzung des Biotopverbundsystems auf lokaler Ebene</li> <li>Ansprechpartner*in für Pflegekolonnen des Betriebshofs für die städtischen Park- und Grünanlagen sowie für die Bevölkerung, Vereine und Verbände in Fragen hinsichtlich des Aufgabengebiets</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung und Landschaftsarchitektur/Freiraum- oder Objektplanung, Naturschutz und Landschaftsökologie oder Naturschutz und Landschaftsplanung bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften der Bereiche Umwelt und Naturschutz, Nachbarschaftsrecht und Vergaberecht von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in MS Office und AutoCAD/GIS oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber verschiedenen Personenkreisen, bspw. Bürger*innen, Politik usw.</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit und Termintreue, auch bei verstärktem Arbeitsanfall</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen (EG 11 TVöD)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit), Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul>

Landschaftsplaner (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) ist ein Forschungsinstitut auf dem Forschungscampus Hamburg-Bahrenfeld. Wissenschaftler*innen aus aller Welt forschen hier zur Struktur und den Eigenschaften von Materie im Bereich atomarer Längenskalen und ultrakurzer Zeitskalen. Das MPSD betreibt wissenschaftliche Infrastruktur sowohl im Center for Free-Electron Laser (CFEL) gemeinsam mit DESY und der Universität Hamburg als auch im eigenen Neubau. Der Neubau beherbergt auf 6.300 m² Nutzfläche sowohl schwingungsentkoppelte physikalische Messräume als auch Chemie- und Reinraumlabore. Darüber hinaus bietet der Neubau Räumlichkeiten für Büros und Veranstaltungen, ein Rechenzentrum, eine mechanische Werkstatt sowie eine Cafeteria. Werde Teil unseres Teams! <h1>Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik </h1> <ul> <li>Du bist verantwortlich für das Bedienen und Warten unserer haustechnischen Anlagen, sorgst für ihre Betriebsbereitschaft und behebst Störungen.</li> <li>Du kümmerst dich um allgemeine Instandhaltungs- und Installationsaufgaben.</li> <li>Du koordinierst Fremdfirmen und behältst dabei stets den Überblick.</li> <li>Du verwaltest unsere Gebäudeleittechnik und sorgst dafür, dass alles rund läuft.</li> <li>Du überwachst Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten unserer betriebstechnischen Anlagen.</li> <li>Du bist Teil der Rufbereitschaft und übernimmst den Personentransfer im Fahrdienst, wenn nötig.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK!</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Beruf und erweiterte Lehrgänge von Vorteil!</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen.</li> <li>Gewerkeübergreifendes Know-how.</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis und ein Händchen für Problemlösungen.</li> <li>Selbstständigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortung zeichnen dich aus, Hands-on-Mentalität.</li> <li>Du bist bereit, im Rahmen der Rufbereitschaft zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut</li> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit selbst mitzugestalten, Work-Life-Balance</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- Bund) sowie zusätzlicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Profiticket als Deutschland-Ticket</li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" ist Bestandteil des Fachdienstes „Zulassung und Verkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Derzeit sind 13 Mitarbeiter*innen in dem Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern. <ul> <li>Umstellung der alten Fahrerlaubnisse in EU-Klassen (EU-Kartenführerschein) einschließlich Ausstellung von Karteikartenabschriften</li> <li>Ausstellung von Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung mit Prüfung der besonderen Verantwortlichkeit</li> <li>Antragsbearbeitung: <ul> <li>Ersterteilung und Erweiterung von Fahrerlaubnissen</li> <li>Ausstellung von Ersatzdokumenten</li> <li>Internationaler Führerschein</li> <li>Kontrollgerätekarten (Fahrerkarten / Unternehmenskarten / Werkstattkarten)</li> <li>Fahrerqualifikationsnachweisen (Berufskraftfahrerqualifikation)</li> </ul> </li> <li>Prüfung der Kraftfahreignung: <ul> <li>Anordnung und Auswertung von Gutachten</li> <li>bei Anordnung von Auflagen und Beschränkungen</li> <li>bei vorzeitigen Erteilungen</li> <li>bei Verlängerungen von Fahrerlaubnisklassen C1/C1E u. C/CE</li> <li>bei deutschen (allgemeine) Fahrerlaubnissen auf der Grundlage von ausländischen Fahrerlaubnissen und Dienstführerscheinen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (insbesondere in der Fahrerlaubnisbehörde oder mit straßenverkehrsrechtlichem Bezug)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht und im Fachprogramm OK.VERKEHR</li> <li>eine gute Auffassungsgabe sowie Urteils-, Innovations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 8 TVöD</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnisrecht (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. [analog] § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit innerhalb und außerhalb der Verwaltung inkl. Gremienvertretung</li> <li>Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen, Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten sowie Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Treffen von Entscheidungen in komplexen Einzelfällen</li> <li>Angebotssteuerung und Angebotsentwicklung für von Beeinträchtigungen betroffene und von Behinderung bedrohten Kinder und Jugendliche</li> <li>Mitwirkung in Gremien, wie z. B. der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (Kosoz) oder dem Schleswig-Holsteinischen Landkreistag (LKT)</li> <li>Weiterentwicklung der rechtskreisübergreifenden Bearbeitung von Einzelfallhilfen (SGB VIII und SGB IX) im Fachdienst und die perspektivische organisatorische und personelle Zusammenführung bzw. Vereinheitlichung der Rechtsbereiche (SGB IX und SGB VIII)</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung der Rechts-, Verwaltungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder Soziologie (Diplom oder Bachelor; Master wäre wünschenswert) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> </ul> und darüber hinaus über <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Sozial- oder Gesundheitsbereiches</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen</li> <li>umfassende Kenntnisse zu allen Fragen des Eingliederungshilferechts</li> <li>umfassende Rechtskenntnisse des SGB VIII, SGB IX und BTHG</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. C 1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 12 TVöD/A 13 SHBesG</li> </ul>

Leiter*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Sie haben eine Leidenschaft für Sekretariatsaufgaben, Freude am Umgang mit Menschen, an der Mitgestaltung und Strukturierung von Prozessen und arbeiten service- und teamorientiert? Werden Sie Teammitglied im Sekretariat des BBZ Norderstedt und unterstützen Sie uns ab dem 01.02.2025. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (Beschäftigungsumfang nach Absprache). Als Mitarbeiter/in im Schulsekretariat übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Organisation unserer Bildungseinrichtung. Durch Ihren Einsatz managen Sie die verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Schulsekretariates. Sie sind eine/einer der ersten Ansprechpartner/innen für die Schülerinnen und Schüler und sind mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in allen allgemeinen Sekretariatsaufgaben. <ul><li>Arbeit im Frontoffice mit Kontakt zu Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften und Besuchern des BBZ Norderstedt</li><li>Organisatorische Unterstützung der Schulleitung sowie der Abteilungsleitungen im Bereich der Berufsfachschulen bei administrativen Aufgaben wie beispielsweise An- und Abmeldungen der Schülerinnen und Schüle</li><li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie professionelle schriftliche Korrespondenz, Telefondienst, Akten- und Listenführung sowie der Erstellung von Schülerausweisen</li><li>Führen von verschiedenen Statistiken / Excel-Tabellen</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Datenerfassung und Verwaltung von Schülerdaten im Schulverwaltungsprogramm WinSCHOOL</li><li>Erstellung und Beglaubigung von Zeugniskopien</li><li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen</li></ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe </li><li>Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einem Schulverwaltungsprogramm (möglichst WinSCHOOL) sind erwünscht</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Bereitschaft, Urlaub in den Schulferien von Schleswig-Holstein zu nehmen</li></ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für einen krisensicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien, ein positives Arbeitsklima, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung</li><li>Vergütung nach TVöD (gemäß Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5)</li><li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche</li><li>Gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 25 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Als Mitglied des Messtrupps kümmern Sie sich im Rahmen des bestehenden Verkehrsüberwachungsprojektes gemeinsam mit der Polizei im Kreis Segeberg um die Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit. Der Dienstort ist das Gebäude des Polizei-Autobahn- und Bezirksreviers Bad Segeberg, Leopardstraße 1, 23795 Bad Segeberg. Der Einsatz im Messtrupp erfolgt im Schichtdienst, wobei täglich im Regelfall zwei und am Wochenende je eine Schicht gefahren werden (06:00–14:00 Uhr / 13:00–21:00 Uhr). <ul> <li>Einsatz mobiler und stationärer Messanlagen, sowie Messanhängern,</li> <li>Auswertung und Nachbereitung der Messergebnisse</li> <li>Weiterverarbeitung und Archivierung der digitalen Messdaten</li> <li>Fertigung schriftlicher Stellungnahmen</li> <li>Tätigung von Aussagen als Zeugin oder Zeuge vor Gericht</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zuzüglich Berufserfahrung im handwerklichen oder technischen Bereich</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE oder 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>körperliche Belastbarkeit z.B. hinsichtlich des Aufbaus einer Messanlage (bis zu 18 kg schwer) und längerem Sitzen in einem PKW</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst tätig zu sein</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mindestens Kompetenzniveau C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Straßenverkehrsrecht</li> <li>hohe Belastbarkeit, Motivation, eine gute Auffassungsgabe und Flexibilität</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kunden-/Bürgerorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 6 TVöD</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Messtrupp zur Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes "Haustechnik" mit derzeit ca. 14 Beschäftigten <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung/Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur inklusive Definition von Qualitätskriterien sowie Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Beschlussvorlagen für die Fachausschüsse</li> <li>Prozessmanagement, insbesondere die Optimierung der fachdienstübergreifenden Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> <li>Mitwirkung an der Budgetplanung über Liegenschaften im Eigentum, in der Mietung und Pachtung</li> <li>Mitwirkung an Ausschreibungen und Auftragsvergaben</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)</li> <li>Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> </ul> </li> <li>Betriebssicherheit und Betreiberverantwortung <ul> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit der Liegenschaften im operativen Bereich</li> </ul> </li> <li>Beschaffungen von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Meister*innenprüfung der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement</li> <li>Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (GEFMA Regelwerk, DIN 31051, Betriebssicherheitsverordnung, Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits-, Brandschutzes)</li> <li>gute Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Erfahrung im nachhaltigen Bauen und Betreiben</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Innovations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> </ul>

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 16 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich. <ul> <li>Beteiligung als Träger öffentlicher Belange (TöB) bei Bauleitplanungen, Nutzungsänderungen und baulichen Anlagen (ohne Windkraftanlagen)</li> <li>fachliche Beratung von Kommunen/Bauherr*innen, Erstellung von Genehmigungen sowie Überprüfung von Vermeidungs-/Kompensationsmaßnahmen die Bauleitplanungen/Vorhaben betreffend</li> <li>Bearbeitung, Prüfung und Genehmigung von Leitungsbauvorhaben sowie Versorgungsleitungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten</li> <li>Prüfung und Genehmigung von sonstigen Abgrabungen/Aufschüttungen sowie diesbezügliche Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen (teilweise mit besonderem Prüfaufwand) und Erstellen von Bescheiden</li> <li>Ausweisung von Landschaftsschutzgebieten</li> <li>Schutz und Erhaltung archäologischer Kulturdenkmäler</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Umweltmanagement, Naturschutz oder</li> <li>ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bachelor/Master/Diplom-Abschluss</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Naturschutzrecht auf Bundes-, Landes- und europäischer Ebene</li> <li>Verständnis vom Verwaltungshandeln einer Naturschutzbehörde unter Berücksichtigung des Verwaltungsrechts, Zivilrechts, Gefahrenabwehrrechts und Datenschutzrechts</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung naturschutzfachlicher und -rechtlicher Sachverhalte</li> <li>routinierter Einsatz von Standard-EDV-Anwendungen (MS-Outlook, Excel, Word)</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD-VKA</li> </ul>

Ingenieur*in Landschaftsplanung/Landespflege (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. <ul> <li>Übernahme rechtlicher Vertretung und Fürsorgepflicht für Minderjährige in staatlicher Obhut</li> <li>Gewährleistung von Kindeswohl und Förderung der persönlichen Entwicklung</li> <li>Besuch Ihrer Schützlinge und Pflegefamilien und Führen gemeinsamer Gespräche</li> <li>Erstellung von Berichten und Aussprache von Empfehlungen für das Familiengericht</li> <li>Koordination von Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach langfristigen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht wie bspw. BGB, FamFG, ZPO, SGB</li> <li>pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen</li> <li>Erfahrung in problembezogene und methodischer Beratungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen</li> <li>Eigenständiges gewissenhaftes Arbeiten, Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 9c TVöD/S12 TVöD SuE/A 10 SHBesG</li> </ul>

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