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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich V Jugend und Bildung gliedert sich in fünf Fachdienste, die an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet tätig sind. Sie sind der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und haben Ihren Dienstort am Verwaltungssitz in Bad Segeberg. Das Kreisjugendamt Segeberg ist sozialraumorientiert organisiert. In seinen drei Regionen Nord, West und Ost finden sich an acht Standorten Familienzentren. In jeder Region gibt es ein Frühe-Hilfen-Team. Darüber hinaus existieren Angebote in den beiden Aufnahmezentren für geflüchtete Menschen im Kreis Segeberg. Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. <ul> <li>Übernahme rechtlicher Vertretung und Fürsorgepflicht für Minderjährige in staatlicher Obhut</li> <li>Gewährleistung von Kindeswohl und Förderung der persönlichen Entwicklung</li> <li>Besuch Ihrer Schützlinge und Pflegefamilien und Führen gemeinsamer Gespräche</li> <li>Erstellung von Berichten und Aussprache von Empfehlungen für das Familiengericht</li> <li>Koordination von Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach langfristigen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht wie bspw. BGB, FamFG, ZPO, SGB</li> <li>pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen</li> <li>Erfahrung in problembezogene und methodischer Beratungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen</li> <li>Eigenständiges gewissenhaftes Arbeiten, Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 9c TVöD/S12 TVöD SuE/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Amtsvormund*in im Jugendamt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen. als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz (50 % der Stelle): <ul> <li>Projektarbeit der übergeordneten Katastrophenvorsorge (Umsetzung von Landes- und Bundeskonzepten inkl. Abstimmung mit anderen Behörden/Institutionen)</li> <li>Konzeption von Katastrophenvorsorge-Projekten auf Kreisebene (z.B. Übungsplanungen, Konzepte für Notversorgung und -unterkünfte)</li> <li>Mitwirkung in unterschiedlichen Arbeitsgruppen des Katastrophenschutzes (z.B. Kreisfeuerwehrverband/ABC-Zug/Ministerium)</li> </ul> als Fachbereichs-Expert*in E-Government (50 % der Stelle): <ul> <li>Identifikation von Digitalisierungsbedarfen und Kommunikation der Auswirkungen von E-Government für den Fachbereich II und dessen Fachdienste sowie Entwicklung individueller Umsetzungsstrategien im Zusammenhang zur Gesamtstrategie des Hauses</li> <li>Umsetzung von Teilprojektthemen in Arbeitsgruppen</li> <li>Wissensbereitstellung über Besonderheiten und Entwicklungen der Themen aus dem Fachbereich gegenüber der Gesamtprojektkoordination E-Government und den Teilprojekt-Verantwortlichen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gefahrenabwehr/Hazard Control oder des Rettungsingenieurwesens/Rescue Engineering (B. Eng.) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise über <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfahrungen im Projektmanagement und Organisationsentwicklung (Digitalisierungsumfeld wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personenkreisen</li> <li>eine ausgewogene Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Ehrenamtler*innen</li> <li>Erfahrungen in ehrenamtlichen Bereichen des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz/Fachbereichs-Expert*in E-Government (m/w/d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. „Visite Sozial“, das Team der Straßensozialarbeit bei F&amp;W, verfolgt das Ziel, die Lebenssituation von obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Als Arbeitsplatz wird hier das gesamte Stadtgebiet gesehen, mit einer festen zentralen Basis. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. <ul> <li>Aufsuchende Straßensozialarbeit</li> <li>Beratung und Begleitung von obdachlosen, wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen</li> <li>Betrieb des Streetwork-Mobils</li> <li>Übernahme von Einzelfallarbeit zur individuellen Unterstützung von Klient:innen</li> <li>Motivierung und Aktivierung der Zielgruppe</li> <li>Sozialpädagogische Krisenintervention</li> <li>Sensibilisierung des sozialen Umfeldes für die Zielgruppe</li> <li>Unterstützung von Klient:innen im Rahmen eines Modellprojektes zur niedrigschwelligen Arbeitsmarktintegration</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems</li> <li>Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die Lebenssituationen der Zielgruppe</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Begleitfahrten von Klient:innen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Straßensozialarbeiter/in für das Team „Visite Sozial“ in Elternzeitvertretung

Arbeitgeber: Pfarrei Seliger Johannes Prassek Einsatzort: 20095 Hamburg Wir von der römisch-katholischen Pfarrei Seliger Johannes Prassek sind der Region unseres Namensgebers verbunden. An unserem zentralen Pfarreibüro im Nordosten Hamburgs organisieren wir seit 2014 das kirchliche Zusammenleben von 5 Gemeinden mit zirka 22.000 Mitgliedern. In einem kleinen, sympathischen Team koordinieren wir die Arbeit der 5 dezentralen Büros, empfangen Menschen mit unterschiedlichen Anliegen und gestalten neben dem kirchlichen Leben Projekte rund um Flüchtlingsarbeit, Spendensammlungen und gemeinnützige Veranstaltungen. Johannes Prassek wurde 2011 seliggesprochen. Engagiert wie er können wir ­auf Sicherheit vertrauen und unserem Team eine gute finanzielle Basis sowie weitere Vorteile bieten. Das klingt gut und nach Ihrer erfüllenden beruflichen Perspektive? Dann vervollständigen Sie uns als Office Manager / Verwaltungsfachangestellter – Kirchenverwaltung, Pfarrei (m/w/d) in Hamburg-Rahlstedt, Teilzeit 80 % – 30 Wochenstunden <ul> <li>In Zusammenarbeit mit unseren Gremien koordinieren und realisieren Sie das Verwaltungshandeln der Pfarrei für 5 Gemeinden sowie unsere 6 Einrichtungen zur Kinderbetreuung und sorgen für effiziente, wirtschaftliche und rechtskonforme Abläufe.</li> <li>Dafür unterstützen Sie unseren Finanzausschuss, erarbeiten Vorlagen zur Beschlussfassung, wirken mit bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Budget- sowie Investitionsplanungen.</li> <li>Sie überwachen das Personalkostenbudget: von der Personaleinsatzplanung über die Personalentwicklung und individuelle Maßnahmen bis zur Vorbereitung von Arbeitsverträgen für Voll- und Teilzeitkräfte.</li> <li>Beim Gebäudemanagement und anstehenden Baumaßnahmen bringen Sie sich fachkundig ein, erfragen und vergleichen Angebote, beauftragen Dienstleister mit Instandhaltungen und prüfen Kauf-, Miet- Leasing-, Bau- und Pachtverträge.</li> <li>Unsere Kitas und Kindergärten liegen uns besonders am Herzen. Bei dieser zukunftsweisenden Aufgabe benötigen wir Ihre Mitarbeit, insbesondere prüfen Sie die Gewährleistung staatlicher Sollvorgaben (gemäß Landesrahmenvertrag Kita).</li> <li>Auch bei Geschäftsanalysen, Reiskostenabrechnungen, Versicherungsangelegenheiten, und der Kommunikation mit Behörden behalten Sie für uns den Überblick.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellten, Managementassistent/-in, Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Know-how in Finanz- und Rechnungswesen, Verwaltungshandeln und Personalarbeit sowie bestenfalls Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und ehrenamtlichen Gremien</li> <li>Grundkenntnisse zum BGB, HGB, Bilanzrecht (BilMog), Arbeitsrecht (MuSchG, BUrlG, KSchG usw.), Steuerrecht, Versicherungsrecht und Wissen über Bau- und Aufbewahrungsrichtlinien</li> <li>Routine in MS Excel, Outlook, Word und PowerPoint</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen, besten- falls Führerschein Klasse B – um unkompliziert zu den Gemeindestandorten zu gelangen, idealerweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)</li> <li>Souveränes Auftreten, Freundlichkeit, Dienstleistungsorientiert und Empathie im zwischenmenschlichen Kontakt verbunden mit Hilfsbereitschaft, emotionaler Stabilität und Diskretion</li> <li>Mit hoher Motivation, einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise sowie Bereitschaft, uns ab und an auch einmal bei Sonderaufgaben und -terminen zu unterstützen, passen Sie bestens zu uns.</li> </ul>

Office Manager / Verwaltungsfachangestellter – Kirchenverwaltung, Pfarrei (m/w/d)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Onboarding ab 24.09.2025 (Hochschule ab 01.10.2025)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50, jeweils 2 bis 4 pro Prüfbezirk (bundesweit)</li> <li>Unterkunft in Berlin: und/oder Bochum:privates Zimmer im gemeinsamen Hotel (wird gestellt)</li> <li>Anreisen und Familienheimfahrten: werden erstattet, 2 pro Monat</li> <li>Studienorte: Berlin oder Berlin und Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag)</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: International anerkannter akademischer Grad “Bachelor of Laws“ (LL.B.)</li> <li>Spätere Stellenbezeichnung: Beauftragte*r im Außendienst – Arbeitgeberprüfungen</li> </ul> Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung deines Studiums und persönlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst

Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Einsatzort: 20095 Hamburg Die Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon! Erreichen Sie mit uns gemeinsam Großes für die Kleinen! Fachbereichsleiter:in mit Schwerpunkt Kita Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Leitungsposition haben, in der Sie maßgeblich zur Bildungsqualität und zur Zufriedenheit der von uns betreuten Kinder und ihrer Familien beitragen, dann kommen Sie in unser Team. Für unsere Zentrale in Hamburg- Barmbek suchen wir ab sofort in Teil- bis Vollzeit (mind. 35 Stunden/Woche) eine:n Fachbereichsleiter:in mit Schwerpunkt Kita. <ul> <li>Beratung und Unterstützung: engagierte Beratung der Kita-Leitungen in allen fachlichen Angelegenheiten sowie maßgebliche Unterstützung und Koordination von Themen der Personalverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Kita-Standorte</li> <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung: kontinuierliche Begleitung der Kindertagesstätten, der Kinderschutzkoordination und des Qualitätsmanagements; Unterstützung der Teams bei der systematischen Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards</li> <li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte und der Implementierung des Profils des Trägers</li> <li>Optimierung von Strukturen und Prozessen: Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von (organisatorischen) Abläufen innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Teambuilding und pädagogische Reflexion: lösungsorientierte Moderation und Unterstützung von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung; Anregung und Reflexion des pädagogischen Handelns sowie Moderation von Konflikten innerhalb der Teams</li> <li>Fortbildung und Beratung: individuelle Beratung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Fachaufsicht und Dienstaufsicht: Verantwortung für die pädagogische Anleitung, Beratung und Erfolgskontrolle sowie für die organisatorische Dienstaufsicht</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung: Budgetplanung/-überwachung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs Kita</li> <li>Workshops und Projekte: Planung und Durchführung themenspezifischer Workshops und Projekte zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Trägerentwicklung und Netzwerkpflege: Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Trägers und seiner strategischen Ausrichtung; Beteiligung in der Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege von Netzwerken zur Förderung des fachlichen Austauschs und der Kooperation</li> <li>Zusammenarbeit mit zentraler Verwaltung: enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zentralen Verwaltung des Trägers zur Unterstützung einer reibungslosen und effektiven Betriebsführung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung (z.B. der Richtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum:zur Erzieher:in</li> <li>Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft wünschenswert</li> <li>Leitungserfahrung im Bereich Kita und Krippe</li> <li>umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (z.B. KiBeG)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagementsystem PQ-SYS® sowie Kenntnisse im Hamburger Kita-Gutscheinsystem und in den gängigen Kita- Sprachförderprogrammen</li> <li>kooperativer und wertschätzender Führungsstil sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Know-how in der Krisenbewältigung und Konfliktlösung</li> <li>Beratungskompetenz sowie Freude an der proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> </ul>

Fachbereichsleiter:in mit Schwerpunkt Kita (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für unsere Anlaufstelle für Straffällige (20 Std.) und das zugehörige Wohnheim (10 Std.) mit insgesamt 30 Stunden/Woche und unbefristet.Der Diakonieverband Buxtehude Stade ist ein Zusammenschluss kirchlicher Beratungsstellen – nur eine knappe Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit knapp 60 hauptamtlichen sowie ca. 150 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig.Seit 1980 unterstützen 14 Anlaufstellen für Straffällige in Niedersachsen als Beratungsstellen der freien Wohlfahrtspflege straffällige Menschen mit Beratung und Hilfen bei Resozialisierung und Integration nach Ende der Straf-Ableistung. Dabei arbeiten sie gut vernetzt mit den sozialen Diensten der Justiz, JobCentern und Arbeitsagenturen, Wohnungsgesellschaften, Fachstellen für Sucht, der Bewährungshilfe und weiteren Ämtern, Behörden und Einrichtungen zusammen. Das zugehörige Wohnheim mit 10 Wohneinheiten ermöglicht zeitlich befristetes Wohnen für eine Übergangsphase während des Suchens nach einer eigenen Wohnung. <ul><li>Entlassungsvorbereitung</li><li>Arbeit mit Familien und Angehörigen</li><li>Ansprüche auf Sozialleistungen</li><li>Geldverwaltung (u.a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten</li><li>Schuldenregulierung</li><li>(Übergangs-) Wohnungs- und Arbeitssuche</li><li>Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf</li><li>Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele</li><li>Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte</li><li>Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u.a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit</li><li>Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor</li><li>Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Leistungsbereitschaft</li></ul>Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die sich nicht scheut, situationsbedingt Verantwortung zu übernehmen und entsprechend auszustrahlen. Sie arbeiten in einem Team mit weiteren Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d). <ul><li>Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)</li><li>Attraktive Zusatz-Altersversorgung</li><li>Zuschuß zum Deutschlandticket</li><li>Möglichkeit eines Dienstfahrrads</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung</li><li>Dienstwagen und Diensthandy</li></ul>Die Fachkraft in Anlaufstelle und Wohnheim für Straffällige nimmt ihre Tätigkeit auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wahr. Hier entfaltet sich die christliche Botschaft unmittelbar in die Gesellschaft hinein. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD bzw. einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.Hier können Sie mehr zu den Anlaufstellen finden: <a href="http://www.die-anlaufstellen.de" target="_blank">www.die-anlaufstellen.de</a>.

Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)

Kirche in und um Hamburg – das sind 164 Kirchengemeinden und Hunderte von kirchlichen Einrichtungen in der Metropolregion. Zum kirchlichen Bild der Hansestadt gehören zwei Kirchenkreise mit den Kirchengemeinden, mehrere Diakonische Werke, Bildungseinrichtungen und konkrete Hilfsangebote. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost und der Kirchenkreis West/Südholstein übernehmen Aufgaben, die über die Zuständigkeit der Kirchengemeinden hinausgehen. In den Kirchlichen Verwaltungszentren in Hamburg-St. Georg und Hamburg-Niendorf laufen die organisatorischen Fäden zusammen. Hier sorgen die Mitarbeitenden dafür, dass die Kirchengemeinden und Einrichtungen der Kirchenkreise in allen Verwaltungsangelegenheiten von Finanzen und Personal über Gebäude und Immobilien bis hin zu rechtlichen Fragen gut unterstützt und beraten werden. Die Kirchlichen Verwaltungszentren der Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg West/Südholstein suchen zum 01.08.2025 Auszubildende zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Vollzeit, befristet für 3 Jahre <ul> <li>Kirchengemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsangelegenheiten dienstleistungsorientiert zu beraten und zu unterstützen</li> <li>unterschiedliche Vorschriften und Gesetze in allen unseren Bereichen, wie zum Beispiel Personal und Finanzen, zu verstehen und auf Sachverhalte anzuwenden</li> <li>die Software-Anwendungen der jeweiligen Abteilungen und Bereiche kompetent einzusetzen</li> <li>verschiedenste administrative Aufgaben und Abläufe zu verstehen</li> </ul> <ul> <li>Eigenständigkeit im Denken und Handeln, wodurch du offen und neugierig an neue Aufgaben herangehst</li> <li>Du hast Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist fleißig und engagiert</li> <li>Interesse an Politik und ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache, damit du Gesetze verstehen und mit Freude anwenden kannst</li> <li>Du bist sicher in der Verwendung der MS-Office-Anwendungen oder hast den Willen, dir diese anzueignen</li> </ul> Für die Ausbildung ist ein guter Mittlerer Schulabschluss erforderlich. <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung, die dich zur Fachkraft des öffentlichen Dienstes qualifiziert</li> <li>Eine individuelle Einführungswoche, um gut in die Ausbildung zu starten</li> <li>Eigenverantwortliche Azubi-Projekte</li> <li>Eine Vergütung nach dem Ausbildungs-Tarifvertrag der Nordkirche (TV Ausbildung)</li> <li>Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. in den MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte in der Berufsschule in Pinneberg und der Verwaltungsakademie in Bordesholm</li> <li>Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir übernehmen zu 100% die Kosten für das Deutschlandticket</li> <li>Einen eigenen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in der Nähe zum Hauptbahnhof</li> <li>Vorteile im Egym Wellpass Fitness-Programm durch Bezuschussung seitens des Arbeitgebers</li> </ul> Der Eintritt ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Deine Ausbilderin, die Kollegen*innen, sowie die Azubis aus höheren Lehrjahren unterstützen dich mit ihrer Erfahrung und einer guten Stimmung im Team, damit du deinen Berufseinstieg problemlos meistern. Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst.

Auszubildende zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der HPA schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. In Deiner Rolle als Analyst*in für Bahnunfälle bei der Hafenbahn führst Du eigenverantwortlich die Eisenbahnunfalluntersuchung auf Grundlage der geltenden Richtlinien und Verordnungen durch und leitest selbstständig geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ein. Komm' an Bord und werde Teil unseres dreiköpfigen Teams! <ul> <li>Als Unfallanalyst*in bist du verantwortlich für die Pflege aller Unterlagen und Stellungnahmen bei den Fachdiensten der Hafenbahn, den EVU und anderen Beteiligten nach gefährlichen Ereignissen und wertest diese gemäß der geltenden Regelwerke (Hafenbahn, anerkannte Regeln der Technik gem. EBO) aus</li> <li>Du kümmerst Dich um alle Sachverhalte aus den technischen und betrieblichen Fachgebieten und stimmst Dich zu außergewöhnlichen oder potenziell systematischen Ereignissen mit den Eisenbahnaufsichtsbehörden des Landes HH und des Bundes ab</li> <li>Im Anschluss an die Ermittlung der Ereignisursachen, erstellst Du Vorschläge von Maßnahmen zur Vermeidung gleichartiger Ereignisse</li> <li>Du achtest auf eine fristgerechte Durchführung der Berichtspflicht ggü. der Landeseisenbahnaufsicht und dem Eisenbahn-Bundesamt und überwachst die Umsetzung von festgelegten Maßnahmen</li> <li>Zu Deinem Arbeitsalltag gehören das Monitoring, die Pflege der Betriebsunfallstatistik und das Festlegen geeigneter Maßnahmen</li> <li>In Streitverfahren nach gefährlichen Ereignissen formulierst Du Stellungsnahmen gegenüber der HPA-Rechtsabteilung, den Sachverständigen und den Gerichten</li> <li>Zusätzlich führst Du regelmäßig Betriebsunterricht innerhalb der Hafenbahn</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterqualifizierungen wie z.B. Techniker*in, Fachwirt*in, Meister Bahnverkehr (IHK) und kannst mehrjährige Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Insbesondere im Bahnbetrieb verfügst Du über gute Kenntnisse</li> <li>Darüber hinaus bringst Du Kenntnisse in den Fachrichtungen Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitung, Bahnübergänge, Oberbau, Fahrzeuge und Betrieb mit und kennst Dich aus, was den Bau, die Instandhaltung und die Funktionsweise von Bahnanlagen angeht</li> <li>Neben einer bahntechnischen Unterweisung bringst Du ebenfalls Kenntnisse über die Infrastruktur im Hafen mit</li> <li>Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit zählen zu Deinen Stärken</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, komplexe, heterogene Sachverhalte anhand des Regelwerks selbstständig zu erschließen und zu bewerten.</li> <li>Durch Deine belastbare und fristgerechte Unfalluntersuchung deckst Du Schwachstellen auf und erhöhst die Sicherheitsniveaus der Hafenbahn</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Unfalluntersucher*in bei der Hafenbahn

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unsere Zentrale suchen wir zum 01.12.2024 für unsere Finanzabteilung einen engagierten Debitorenbuchhalter (m/w/d) Die Stelle ist in einem Umfang von 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Buchung und Abstimmung der Bankkonten unserer Kindertagesstätten</li> <li>Kontakt mit unseren Kindertagesstätten bei der Klärung von Buchungsvorgängen</li> <li>Interne Kommunikation mit unserem Support</li> <li>Abstimmung unserer Elterndebitoren und Klärung offener Posten</li> <li>Durchführung von Mahnläufen</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung des Lastschriftenlaufs</li> <li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Projektarbeit</li> <li>Erstellen von Leistungsabrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office 2010 erforderlich</li> <li>Kenntnisse in Navision 2013 wünschenswert</li> <li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens</li> <li>Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).

255 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Norderstedt, Deutschland