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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Bereich „Verkehrsordnung“ ist Bestandteil des Fachdienstes „Zulassung und Verkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz" und umfasst derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Kernaufgaben sind neben den Themen Straßenverkehr, Beschilderungen und Markierungen beispielsweise auch Ausnahmeregelungen zu Schwertransporten und Sonntagsfahrverboten. Ziel der Stelle ist die Gewährleistung der rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung des Fachdienstes "Zulassung und Verkehr". <ul> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten in den Rechtsbereichen Straßenverkehr und Kfz-Zulassung <ul> <li>Beratung der verschiedenen Hierarchieebenen (Landrat, Fachbereichsleitung, Fachdienstleitung, Fachgebietsleitungen) sowie der Mitarbeitenden des Fachdienstes bei straßenverkehr- und zulassungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie bei Einzelfallentscheidungen mit richtungsweisendem Charakter</li> <li>Überwachung der stetigen Rechtsprechung und der Entwicklung von Rechtsvorschriften bei verkehr- und zulassungsrechtlichen Themen sowie Ausarbeitung von etwaigen Auswirkungen auf den Fachdienst "Verkehr und Zulassung"</li> <li>Eruierung von digitalen Potenzialen und Beratung der Hierarchieebenen</li> <li>Begleitung von digitalen Großprojekten und Onlineleistungen (bsp. i-Kfz) und Beratung der Hierarchieebenen</li> </ul> </li> <li>Aufsicht und Genehmigungserteilungen sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten für Unternehmen des Güter- und Personenverkehrs <ul> <li>Lizenzerteilung, -erweiterung, -änderung und -verlängerung im Bereich des Güterkraftverkehrs</li> <li>Konzessionserteilung, -änderung und -verlängerung sowie Ausnahmegenehmigungen im Bereich des Taxen- und Mietwagenverkehrs</li> <li>Aufsichtsfunktion über alle vorgenannten Betriebe</li> <li>Auswertung der von den kreisangehörigen Ordnungsämtern übermittelten Gewerbean-, -ab- und -ummeldungen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Verkehrsgewerbeaufsicht und Straßenverkehrsaufsicht</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht und im Kfz-Zulassungsrecht</li> <li>Urteilsfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Verkehrsreferent*in für den Fachdienst "Zulassung und Verkehr" (m/w/d)

Der Alternative Wohlfahrtsverband Sozial &amp; Alternativ, SOAL e. V., vertritt in Hamburg seit 1985 die Interessen von sozialen Einrichtungen. Rund 300 Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kita, Ganztägige Bildung und Betreuung an Grundschulen, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Hilfen zur Erziehung sind in SOAL organisiert. Für sie bietet der Verband ein umfangreiches Angebot, um sie in ihren Alltagsfragen zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Fachberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Managementbegleitung, Organisations- und Konzeptberatung, Weiterbildungen und Qualitätsentwicklung. Dabei orientiert sich der Verband an den Zielsetzungen Diskriminierung abzubauen, Gemeinschaft zu stärken, Partizipation und Selbstermächtigung zu unterstützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SOAL e. V. eine*n Geschäftsführer*in m/w/d (30 – 35 Wstd.) Sie unterstützen den Vorstand bei der Führung aller laufenden Geschäfte des Vereins. Dabei arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen und inhaltlichen Leitung des Verbandes zusammen und leiten ein engagiertes, selbständiges Team aus rund dreißig Mitarbeiter*innen. Sie kennen das soziale Arbeitsfeld und haben die Bedarfe und Entwicklungen unserer Mitgliedseinrichtungen im Blick. Ihre Aufgaben sind unter anderem: <ul> <li>Weiterentwicklung des Verbandes und der Organisation SOAL e. V.</li> <li>Fachliche Leitung der unterschiedlichen Verbandsbereiche</li> <li>Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedseinrichtungen, Behörden und Politik</li> <li>Die operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>Personalführung, -fürsorge und -entwicklung</li> <li>Das Führen der laufenden Vereinsgeschäfte</li> <li>Die Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strategischer Weitblick und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Organisationen und in Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vereinsrecht, Vereinssteuerrecht, Arbeitsrecht sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Vertiefte fach- und sozialpolitische Expertise auf mindestens einem Feld der sozialen Arbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Kreativität sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir wünschen uns: Eine Geschäftsführung, die Freude daran hat, die Positionen des Verbandes im Dialog mit den Mitgliedseinrichtungen, dem Team und dem Vorstand zu entwickeln und sie stark nach außen zu vertreten. Dabei die Entwicklungsprozesse und -bedarfe der Mitarbeiter*innen gut im Blick hat und die Teamentwicklung ebenso vorantreibt wie die fachliche Weiterentwicklung. Eine abwechslungsreiche und spannende Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem konfessionell und parteipolitisch unabhängigen Wohlfahrtsverband mit engagierten Mitgliedseinrichtungen. Angemessene Vergütung in Gruppe 14 des SOAL-Haustarifs (ähnlich TVAV-H allgemeiner Teil). Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge gehören bei SOAL ebenso mit dazu wie ein Job-Ticket oder Dienstfahrrad. Wir sind ein lebendiges und kreatives, Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns ebenso wichtig wie die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ganz gleich, ob wir uns im Büro in Altona oder digital im Mobile-Office treffen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2024 an SOAL e. V., Große Bergstraße 154, 22767 Hamburg oder per Mail an Sabine Kümmerle <a href="mailto:sabine.kuemmerle@soal.de" target="_blank">sabine.kuemmerle@soal.de</a>.

Geschäftsführer m|w|d

Die IHK zu Lübeck ist ein starkes Unternehmens- und Unternehmernetzwerk mit rund 65.000 Mitgliedsunternehmen in zahlreichen Branchen – vom international erfolgreichen Konzern bis zum Hidden Champion. Wir verstehen uns als Interessenvertretung für die regionale Wirtschaft und bedeutender Mitgestalter unseres stark wachsenden Hansebelts. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich eine spannende Tätigkeit mit einer sicheren Perspektive? Wenn Sie es außerdem lieben, mit vielen Partnern zu kommunizieren, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams „Standortpolitik“ und übernehmen die abwechslungsreiche Position als Sachbearbeiter/in (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden. <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Branchenbetreuung sowie bei der Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sie kommunizieren aktiv mit unseren Mitgliedsunternehmen, beantworten fachliche Routineanfragen und bereiten statistische Informationen auf. </li> <li>Sie betreuen eigenständig bestehende Netzwerke / Vereinsstrukturen und unterstützen den Aufbau von neuen Netzwerken. </li> <li>Sie organisieren und betreuen Veranstaltungen, Webinare und Messen des Geschäftsbereiches. Dies beinhaltet eigenverantwortliches Arbeiten einschließlich der Kommunikation mit Referenten und Teilnehmenden.</li> <li>Sie unterstützen die Referenten des Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben. </li> <li>Sie vertreten die Geschäftsbereichsassistenz.</li> <li>Sie betreuen die Auszubildenden während ihres Einsatzes im Bereich Standortpolitik. </li> </ul> <ul> <li>Es macht Ihnen schon immer großen Spaß, kundenorientiert zu beraten und auch in Konfliktsituationen eine konstruktive Balance zu bewahren.</li> <li>Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen Sie als souveräne Persönlichkeit, die sich flexibel auf neue und unerwartete Situationen anpassen kann.</li> <li>Sie schätzen eigenständige Tätigkeiten und agieren dabei stets mit einer hoch ausgeprägten Lösungsorientierung und hoher Kommunikationsstärke. </li> <li>Sie haben stets Freude daran, Netzwerke zu knüpfen und zu begleiten. </li> <li>Sie sind vertraut mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln, Datenbanken und elektronischen Tools. </li> <li>Sie bezeichnen sich als absoluten Teamplayer mit hohem Engagement für die gemeinsamen Aufgaben und ausgeprägten Kooperationskompetenzen.</li> <li>Ihre fundierten Englischkenntnisse setzen Sie regelmäßig erfolgreich ein. </li> <li>Sie haben ein Faible dafür, junge Menschen in ihrer Ausbildung zu begleiten und besitzen daher die Ausbildereignungsprüfung.</li> <li>Damit Sie im IHK-Bezirk flexibel unterwegs sein können, benötigen Sie den Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie freuen sich auf diese neue Herausforderung? Dann benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung bzw. einen wirtschaftsbezogenen Studienabschluss. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrungen. </li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf 13 Monatsgehälter sowie auf die Einzahlung in eine Zusatzrente.</li> <li>Erleben Sie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld in einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre mit sehr guter technischer Ausstattung.</li> <li>Freuen Sie sich auf unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Nutzen Sie gern unsere Notfallbetreuung für Kinder, unsere Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder das JobRad beziehungsweise für eine Mitgliedschaft bei Urban Sports.</li> <li>Profitieren Sie von unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Geschäftsbereich "Standortpolitik"

Die Gemeinde Neu Wulmstorf mit rund 23.500 Einwohnern liegt in einer land­schaftlich reizvollen Lage und ist ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeits­ort für Familien und Menschen jeden Alters. Bei der Gemeinde Neu Wulmstorf im Landkreis Harburg ist zum 9. November 2025 die Stelle Erste Gemeinde­rätin / Erster Gemeinde­rat (d/m/w) als Allgemeine Vertreterin / Allgemeiner Vertreter (d/m/w) des Bürger­meisters neu zu besetzen. Die Berufung erfolgt in das Beamten­verhältnis auf Zeit. Die Wahl­dauer beträgt 8 Jahre. Der bisherige Stellen­inhaber scheidet zum 08.11.2025 aus. Die Besoldung richtet sich gemäß der NKBesVO derzeit nach B 2. Daneben wird eine Aufwands­entschädigung gewährt. Zum Verantwortungs­bereich der Ersten Gemeinde­rätin / des Ersten Gemeinde­rates (d/m/w) gehört die allgemeine Vertretung des Bürger­meisters. Daher wird eine enge und vertrauens­volle Zusammenarbeit erwartet. Gesucht wird eine kommunal erfahrene, verantwortungs­bewusste und entscheidungs­starke, kommunikative Persön­lichkeit mit hohem Engagement, die sich mit großer Kreativität aktiv und gestaltend einbringen kann. Sie möchten eine Führungs­rolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen und legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammen­arbeit und verstehen sich als Mitglied des Ganzen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die gemeindlichen Belange in den Blick zu nehmen und an der Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungs­voll und mit eigenen Ideen mitzuarbeiten? Dann sollten Sie weiter­lesen, um mehr über unser Stellen­angebot zu erfahren. <ul> <li>Allgemeine Vertretung des Bürger­meisters in sämtlichen Verwaltungs­angelegenheiten</li> <li>Verantwortungs­volle Leitung des Fach­bereichs Finanzen und Service, bestehend aus den Fach­diensten Finanzen sowie Personal und Rats­angelegenheiten</li> <li>Vertretung gemeindlicher Interessen und die konstruktive Zusammen­arbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren, insbesondere mit den politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fach­richtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungs­dienst).</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen beamten­rechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamten­verhältnis.</li> <li>Wünschens­wert ist eine mindestens fünfjährige Berufs­erfahrung in leitender Funktion innerhalb einer Bundes- oder Landes­behörde bzw. vorzugsweise einer Kommunal­verwaltung.</li> <li>Ausgeprägte strategische konzeptionelle Kompetenz.</li> <li>Erfahrung in Entwicklungs- bzw. Veränderungs­prozessen und im Projekt­management.</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovations­kraft.</li> <li>Teamorientiertes Führungs­verhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivations­fähigkeit.</li> <li>Entscheidungs­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick.</li> <li>Überzeugende Repräsentations­fähigkeiten sowie ein sicheres souveränes Auftreten.</li> <li>Bereitschaft zu Tätigkeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abend­stunden und an Wochen­enden.</li> <li>Sie verstehen sich als Dienstleisterin / Dienstleister (d/m/w) für die Einwohnerinnen und Einwohner und bewegen sich mit ihnen auf Augen­höhe.</li> </ul> Die Wohnsitznahme in der Gemeinde Neu Wulmstorf ist wünschens­wert. <ul> <li>Eine Stelle als Wahlbeamtin / Wahlbeamter (d/m/w). Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wieder­wahlen sind möglich.</li> <li>Eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe B 2 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwands­entschädigung in Höhe von 198 €.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungs­spielraum zur Weiter­entwicklung der Gemeinde Neu Wulmstorf.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hoch ­motivierten Team im Rahmen eines modernen Dienst­leisters.</li> <li>Individuelle Qualifizierung und Weiter­entwicklung.</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements.</li> <li>Vorteils­programm mit attraktiven Preis­nachlässen (Corporate Benefits).</li> <li>Dienst­rad­leasing (Lease a Bike).</li> </ul> Bewerbungs­hinweise: <ul> <li>Sie sind eine erfahrene Führungs­persönlichkeit mit Kompetenz und Kreativität.</li> <li>Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei der Gemeinde Neu Wulmstorf zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv und nachhaltig mitzugestalten.</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter und gleich­gestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die dazu beitragen!

Allgemeine Vertreterin / Allgemeiner Vertreter (d/m/w) des Bürgermeisters

Im Geschäfts­bereich des Ministeriums für Justiz und Gesundheit sind in den Justizvollzugsanstalten Lübeck, Kiel, Neumünster und Flensburg sowie in der Jugend­anstalt Schleswig zum 1. August 2025 Stellen für das Duale Studium zum / zur Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) im Vollzugs- und Verwaltungs­dienst in Justizvollzugs­anstalten in Vollzeit zu besetzen. Über uns In Schleswig-Holstein gibt es fünf Justizvollzugs­anstalten, eine Jugendanstalt und eine Jugendarrest­anstalt. Der Justizvollzug verfügt zurzeit über 1.421 Haftplätze, davon 143 im offenen Vollzug. In der Jugendarrest­anstalt stehen 57 Arrestplätze zur Verfügung. Das duale Studium soll Sie befähigen, Verwaltungs- und Vollzugs­abteilungen in Justizvollzugs­einrichtungen zu leiten. Als Vollzugs­abteilungs­leitung betreuen und beraten Sie in Zusammen­arbeit mit verschiedenen Diensten der Anstalt Gefangene, gestalten Behandlungs­angebote und treffen Entscheidungen über Anliegen und Anträge. Sie führen Gespräche und fertigen schriftliche Arbeiten an Staatsanwalt­schaften, Gerichte, die Aufsichts­behörde oder sonstige Stellen. Sie koordinieren die Tätigkeiten von Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern des Allgemeinen Vollzugs­dienstes und tragen für die Sicherheit auf der Abteilung die Verant­wortung. Zu dem Berufsbild einer Justiz­inspektorin / eines Justizinspektors und zu den Einstellungs­voraussetzungen finden Sie weitere Informationen unter schleswig-holstein.de/karriere/studium Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>eine Hochschul­zugangs­berechtigung nach § 39 Hochschul­gesetz (HSG), also beispielsweise eine Fachhochschul­reife</li> <li>das Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamten­verhältnis auf Widerruf beim Land Schleswig-Holstein (§ 7 Beamten­statusgesetz) </li> </ul> Die vielfältigen Aufgaben des Justiz­vollzuges stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen sich mit den Zielen des Vollzuges identifizieren. Eine ausge­prägte Motivation, mit Menschen arbeiten zu wollen, ist hierfür Grundvoraus­setzung. Als angehende Führungskraft ist Ihre Haltung von Wertschätzung und Respekt geprägt. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Organisations­fähigkeit</li> <li>Belastbarkeit </li> </ul> Ferner sollten Sie für den Einsatz in den verschiedenen Aufgaben­feldern und in unterschiedlichen Justizvollzugs­einrichtungen Flexibilität, eine ausgeprägte Team­fähigkeit, ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und eine schnelle Auffassungs­gabe mitbringen. Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahl­verfahren. Dieses gliedert sich in drei Einzel­elemente, die alle erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen eines Testteils führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren. Der Vorbereitungs­dienst dauert drei Jahre. Er gliedert sich in fachwissenschaftliche und fachpraktische Studien­zeiten von jeweils 18 Monaten (duales Studium). Die fachwissenschaftlichen Studien­zeiten erfolgen an der Fachhochschule für Rechts­pflege in Bad Münstereifel (Nordrhein-Westfalen), die fachpraktische Ausbildung in den verschiedenen Vollzugs­anstalten des Landes Schleswig-Holstein. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Anwärterbezüge nach dem Besoldungs­gesetz Schleswig-Holstein Der Anwärterbetrag beläuft sich z.Zt. auf 2.625,75 Euro. In den Praxis­phasen wird darüber hinaus eine Zulage bei Justizvollzugs­anstalten in Höhe von 137,16 Euro gezahlt.</li> <li>eine interessante und abwechslungs­reiche Ausbildung an mehreren Standorten Schleswig-Holsteins</li> <li>in der Regel eine anschließende Übernahme in das Beamten­verhältnis auf Probe </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landes­regierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Duales Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) im Vollzugs- und Verwaltungsdienst in Justizvollzugsanstalten

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BDMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das BundesamtfürSeeschifffahrtundHydrographie(BSH)sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Unterabteilung „Betrieb" (MDZ3), Referat "Vorhaben und IT-Sicherheit“ (MDZ32), unbefristet, eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20243056_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) arbeitet auf Basis von flachen Hierarchien, aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps) und mit moderner Hard- und Softwareausstattung, welche Ihnen ideale Arbeitsbedingungen bei der Betreuung unserer hausinternen Kundinnen und Kunden bieten. Deren Anforderungen an die IT und den Betrieb sind mitunter sehr unterschiedlich, z.B. auf den Schiffen, Messbojen oder Umweltmessstationen, und sorgen so für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle. Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert. <ul> <li>Ihr erster Aufgabenschwerpunkt ist die Mitarbeit im Team Windows Client im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH. Im Team arbeiten anteilig zehn Beschäftigte verteilt auf die beiden Standorte Hamburg und Rostock. Zu Ihren Aufgaben dort gehören die Bereitstellung und der Betrieb von über 3000 Windows Clients, die Installation von Software, die Überwachung von Updates und die Ticketbearbeitung im Second-Level Support. Dabei verwenden Sie die Microsoft System Center Produkte (Configuration Manager, Virtual Machine Manager, Data Protection Manager) und die Microsoft Technologien Active Directory, Gruppenrichtlinien, Powershell. Außerdem gehören zu Ihren Aufgaben der Test und die Installation von Software und Updates auf über 3.000 Windows Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks) für Standard Anwendungen und spezielle Software der Fachabteilungen des BSH, sowie die Dokumentation dieser Arbeiten (in Confluence) und die Erstellung von Benutzeranleitungen.</li> <li>In Ihrem zweiten Aufgabenschwerpunkt arbeiten Sie im Team UCC (Unified Communication and Collaboration) zusammen mit anteilig acht Beschäftigten an den vom BSH eingesetzten VoIP und Videokonferenzlösungen (aktuell erfolgt eine Migration von Skype for Business auf Teams für Videokonferenzen und Telefonie) und helfen bei der Störungsbearbeitung und Weiterentwicklung. Unterstützt werden Sie dabei durch die enge Zusammenarbeit mit unseren anderen IT-Teams, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, der Netzwerk- und Windows-Server- Administration sowie der IT-Sicherheit. Sie betreuen als Teil beider Teams zudem weitere Liegenschaften, mobiles Arbeiten und unsere fünf Forschungsschiffe.</li> <li>Zu Ihren Routinearbeiten gehören die Störungsbearbeitung im Second Level Support in beiden Teams, sowie die regelmäßige Prüfung und Bearbeitung intern generierter Reports.</li> <li>Weitere Aufgaben können abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von clientbezogenen Diensten liegen. Mögliche Beispiele sind die Weiterentwicklung der MCM Infrastruktur (Baselines, OS Deployment, Paketentwicklung), Unterstützung der vorhandenen Prozesse durch Automatisierung (Powershell), die Weiterentwicklung eines Notebook-zentrierten Clientkonzepts oder in der Neugestaltung der unterschiedlichen Videokonferenzräume.</li> <li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin / Administrator (m/w/d) von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows Clients, der Installation von Software, der Überwachung von Updates und in der Ticketbearbeitung im Second-Level Support </li> <li>Kenntnisse in der Administration von VoIP und Videokonferenzlösungen</li> <li>Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1(GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft) </li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Auffassungsgabe</li> </ul> Bitte gehenSiein IhremMotivationsschreibenaufdie genanntenFähigkeitenund Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise:Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise in Vollzeit (38,7 Wochenstunden), mindestens 30 Wochenstunden, eine Assistenz / Sekretärin (m/w/d) Abteilung Gesundheitspolitik und Kommunikation Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für andere Abteilungen und externe Kontakte</li> <li>Allgemeine Organisationsaufgaben und Koordination von internen und externen Terminen</li> <li>Entgegennahme eingehender Anrufe, Sichtung und Zuordnung von eingehenden E-Mails und eingehender Post</li> <li>Erstellen des täglichen Pressespiegels</li> <li>Pflege von Adressverteilern und elektrischer Versand von Pressemitteilungen und anderen Aussendungen</li> <li>Verlässliches Korrekturlesen des Nordlichts und weiterer Publikationen vor Veröffentlichung</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen (z. B. Parlamentarischer Abend, Pressetermine, weitere Veranstaltungen)</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Online-Auftritte der KVSH, z. B. Pressemitteilungen und weitere Inhalte einstellen, Herausnahme und Korrektur von Inhalten</li> <li>Kontrolle der Ausgaben der Abteilung nach Haushaltsplan</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) in der Abteilung für Auszubildende und Praktikanten</li> <li>Bedarfsabhängige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung in der Büroorganisation</li> <li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit externen Gesprächspartnern</li> <li>Professionelle Kenntnisse in MS Office sowie Outlook und Adobe Acrobat</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Website-Pflege, CMS und Social Media sind wünschenswert</li> </ul> Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzfreude verfügen. Zudem sollten Sie gern sowohl im Team als auch selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Sicherheit in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, zum Teil auch von zu Hause zu arbeiten </li> <li>Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

Assistenz / Sekretärin (m/w/d) | Abteilung Gesundheitspolitik und Kommunikation

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Das Technische Facility Management versteht sich als interner Dienstleister für das Baumanagement des Bildungsbaus. Die Schwerpunkte liegen im Setzen von Baustandards (Hochbau, TGA, Energie), in der Qualitätssicherung, in der Beratung sowie im Finden von Best Practice-Lösungen. Gemeinsam werden Grundsatzfragen des Bildungsbaus beantwortet und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern konstruktive Lösungsansätze erarbeitet. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die Entwicklung und Implementierung einer internen Gebäudeautomationslösung sein. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Wir sind ein 20-köpfiges Team interdisziplinär aufgestellter Expert:innen, das Baustandards entwickelt und unsere operativen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten berät und unterstützt sowie eine Qualitätssicherung durchführt. Gemeinsam machen wir Hamburgs Schulen mit innovativen Lösungen fit für die Zukunft. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Standards für die Gebäudetechnik und Gebäudeautomation der Hamburger Schulen.</li> <li>Sie beraten zu Fragen der Gebäudetechnik und Gebäudeautomation und sorgen für die fachliche Qualitätssicherung in unseren Bauprojekten.</li> <li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsvergleiche verschiedener technischer Varianten bei Bau- und Instandhaltungsprojekten.</li> <li>Sie leiten Projektgruppen zu komplexen technischen Themen und begleiten GA-Pilotprojekte.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den GA-Expert:innen aus unserer Entwicklungsabteilung zusammen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Gebäudetechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik und Gebäudeautomation</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, der VOB und der HOAI</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde und neue Themenkomplexe einzuarbeiten</li> <li>hohes Dienstleistungsverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

TGA-Spezialist:in für die Gebäudeautomation an Schulen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Das Team „Energiemanagement“ arbeitet eng mit den Hamburger Schulen, den jeweiligen Objekt- bzw. Baumanagern und weiteren städtischen Akteuren in Hamburg zusammen, um eine der zentralen Herausforderungen der Immobilienbewirtschaftung zu bewältigen: Wir wollen den Energieverbrauch unserer Schulstandorte senken, die Energiekostensteigerungen begrenzen und einen aktiven Beitrag zur CO2-Reduzierung leisten. Hierzu können Sie einen gesellschaftlichen wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag leisten, indem Sie u. a. folgende Aufgaben bei uns übernehmen: <ul> <li>Sie sind für den Aufbau sowie die Aufrechterhaltung, Optimierung und Dokumentation des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 verantwortlich.</li> <li>Sie sammeln, bewerten und kommunizieren die energetischen Unternehmensinformationen.</li> <li>Zusätzlich koordinieren Sie die Systemüberwachungen (Audits und Management-Reviews).</li> <li>Auch die Bewertung und Überwachung energierechtlicher Verpflichtungen liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Sie stellen Energiebilanzen für Nichtwohngebäude auf und sorgen für die strategische Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in), idealerweise mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrung im Bereich Energiemanagementsystemen sowie hinsichtlich der Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools und Power BI</li> <li>Kenntnisse der ISO 50001 und/oder weiterer Managementsysteme sowie im Bereich Energierecht</li> <li>prozessübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Energiemanager:in

Behörde für Inneres und Sport / Feuerwehr Job-ID: J000030381 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (unbefristet) Bezahlung: EGr. 10 TV-L Bewerbungsfrist: 13.01.2025 Wir über uns Die Jugendfeuerwehr Hamburg ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und agiert als überregionaler Jugendverband. Mit Feuereifer bringen sich in 66 Jugendfeuerwehren und 17 Minifeuerwehren über 1.200 Freiwillige im Alter von 5 bis 18 Jahren ein. Das sorgt nicht nur für motivierten Nachwuchs bei der Freiwilligen Feuerwehr, sondern spielt auch in Sachen Selbstorganisation und außerschulischer Bildung von Kindern und Jugendlichen eine wichtige Rolle. Mit vielfältigen Aktivitäten bieten die Jugendfeuerwehren eine sinnvolle und verlässliche Freizeitbeschäftigung – sowohl auf Stadtteil- als auch auf Landesebene. Als Erziehungswissenschaftler:in fördern Sie hier gemäß dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII) die Persönlichkeitsentwicklung und gemeinschaftliche Mitverantwortung junger Menschen. <ul> <li>Sie unterstützen ehrenamtliche Jugendleitungen bei der Gestaltung spannender außerschulischer Aktivitäten für Kinder und Jugendliche. Dazu entwickeln und führen Sie Themenabende durch und bieten Schulungen für die Jugendleitungen an.</li> <li>Die administrativen Aufgaben, die die Tätigkeit als Bildungsreferent:in mit sich bringt, fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie arbeiten in Gremien und Arbeitskreisen der Jugendfeuerwehr Hamburg mit und gestalten die fachliche sowie organisatorische Weiterentwicklung dieser dynamischen Jugendorganisation.</li> <li>In schwierigen Situationen stehen Sie Jugendlichen und Jugendleitungen mit fachlichem Rat zur Seite, vermitteln weiterführende Hilfe und beraten die Führungskräfte.</li> <li>Sie gehen mit den Landesjugendsprecher:innen in einen konstruktiven Austausch und unterstützen sie in ihren Aufgaben.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Sozialen Arbeit oder der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>besonders wünschenswert: Führerscheinklasse B und zeitliche Flexibilität vor allem am Abend und an den Wochenenden zur Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen</li> <li>selbstständige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Praxiserfahrungen in der Erwachsenenbildung sowie in der außerschulischen Jugendbildung</li> <li>ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %), schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche) und Anspruch auf Jahressonderzahlung</li> <li>eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit jungen Menschen</li> <li>Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass sowie Inanspruchnahme des Dienstfahrradleasing</li> <li>alle Benefits auf einen Blick</li> </ul>

230 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Norderstedt, Deutschland