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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG 9b TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Akquise ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen durch Informationsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit in regionalen Arbeitskreisen und anderen Netzwerken</li> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der sozialpädagogischen Kraft)</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung plan- und regelmäßiger Schulungen zur Qualifikation ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Aufsicht über die Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Verwaltung eines Pools von ehrenamtlichen und freiberuflichen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der sozialpädagogischen Kraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Jugendhilferecht“

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. <ul> <li>Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen</li> <li>Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs</li> <li>Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen insbesondere der anstehenden Umsetzung eines neuen Abteilungskonzeptes</li> <li>Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft. <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung</li> <li>Sie haben dieZusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt</li> </ul> (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt, ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich) <ul> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 40,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Ihlow unter der Telefonnummer 04542/ 804 84 80 gerne zur Verfügung.

Oberärztin*Oberarzt (m/w/div) Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. · Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus · In Ihren Aufgabenbereich fällt das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen · Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs · Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen · Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft. <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung.</li> <li>Sie haben dieZusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt</li> </ul> (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich) <ul> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 40,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der ärztliche Direktor Herr Dr. Michael Marutt unter der Telefonnummer Tel.-Nr. 04542/802-161 gerne zur Verfügung.

Oberarzt/ärztin Gastroenterologie (m/w/d)

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mit Ausblick auf die zukünftige Zusammenlegung beider Kliniken in einem Klinikneubau ist die Leitungsposition standortübergreifend vorgesehen. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. <ul> <li>Sie führen psychotherapeutische Einzelgespräche sowie Gruppen durch, insbesondere bei schwierigen Fällen, und erstellen psychotherapeutische Befunde für die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt das Erstellen und Weiterentwickeln des psychotherapeutischen Konzeptes gemeinsam mit der Klinikleitung</li> <li>Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Anleitung und Supervision der Psycholog*innen beziehungsweise Psychotherapeut*innen in Aus- und Weiterbildung, insbesondere bei psychotherapeutischen Gruppen, aber auch bei Einzelgesprächen</li> <li>Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf unterstellten Psycholog*innen oder/und Psychologischen Psychotherapeut*innen wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs</li> <li> Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li> Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). <ul> <li>Sie verfügen über ein mit einem Diplom oder gleichwertigem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie</li> </ul> und <ul> <li>die Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in</li> <li>weiterhin verfügen Sie über einen Fachkundenachweis der Richtung Verhaltenstherapie oder Tiefenpsychologie für Erwachsene</li> </ul> und <ul> <li>über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildungsbefugnis zur Aus- und Weiterbildung gemäß PsychTh-APrV oder sind bereit diese zu erlangen</li> </ul> · Eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Rehabilitand*innen und Mitarbeiter*innen runden Ihr Profil ab <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 39,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Ihlow unter der Telefonnummer 04542/ 804 84 80 gerne zur Verfügung.

Leitende*n Psychologische*n Psychotherapeut*in (m/w/div)

Arbeitgeber: Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft` Einsatzort: 20095 Hamburg Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000028190 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die Koordination der hamburgischen Klimapolitik im Rahmen des Hamburger Klimaplans und die Umsetzung des hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt und entwickelt die Instrumente hierfür stetig weiter. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienz in der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Sie <ul> <li>entwickeln die FHH-Zuwendung für die Hamburger Energielotsinnen und -lotsen weiter,</li> <li>koordinieren die Schnittstellen von Zuwendungsgebende und -empfangende mit beteiligten Kammern, Verbraucherzentrale, Fachbehörden und sonstigen Akteur:innen sowie die Mitwirkung bei der einschlägigen Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation,</li> <li>betreuen die Zuwendungen einschl. Antragsprüfung, Erstellung der Zuwendungsbescheide, Finanzierung, Auszahlungen, Verwendungsnachweisprüfungen,</li> <li>koordinieren für die BUKEA die Prozesse im Rahmen des Hmb. Klimaplans zum Thema Energiewende im privaten Gebäudesektor, Unterstützung des Sektorenverantwortlichen und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technisches Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und der Förderprogramme des Bundes</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik sowie der Immobilienwirtschaft, ggf. Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig weiterzuentwickeln</li> <li>Grundkenntnisse über das öffentliche Haushaltswesen und Zuwendungsrecht</li> <li>hohes Organisationsgeschick, Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement, große Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Integrationsvermögen</li> </ul>

Referent:in Gebäudeenergieeffizienz und -nachhaltigkeit, Beratungen Klimaplan (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling und Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses oder die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden und die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>IT-Fachkoordination und Weiterentwicklung des Fachverfahrens MACH mit den zugehörigen Schnittstellen, hierzu zählen u. a. <ul> <li>Anwender*innenunterstützung</li> <li>Konzeption, Erstellung und Einführung neuer Schnittstellen</li> <li>Auswertungen aus MACH erzeugen</li> <li>Konzeption neuer Berichte aus MACH</li> <li>Durchführung von SQL-Datenbankabfragen zum Einbinden in die Berichte</li> <li>Prüfung auf Ausbau der Finanzsoftware und weitere Komponenten/neue Lizenzen</li> </ul> </li> <li>Projektkoordination/-management im Rahmen der Umsetzung des Projektes "Einführung digitales Anordnungswesen", hierzu gehören z. B. <ul> <li>eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Test-und Produktivbegleitung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung im IT-Projektmanagement, in SQL-Datenbanken, im Aufbau von Finanzsoftwareverfahren und im Buchungsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>eine sehr präzise und äußert strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

IT-Fachkoordinator*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen im Fachdienst Eingliederungshilfe für Erwachsene und 13 Mitarbeiter*innen im Fachgebiet Teilhabeplanung. <ul> <li>Durchführung der Bedarfsermittlung in der persönlichen Situation der Leistungsberechtigten</li> <li>Beratung der Leistungsberechtigten und Beteiligung ggfls. weiterer Fachstellen</li> <li>Planung und Steuerung der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotentiale und Bedarfe</li> <li>Koordinierung und Dokumentation der Hilfen im Rahmen von Gesamt- oder Teilhabeplangesprächen mit Leistungsberechtigten, Leistungserbringer*innen und Angehörigen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbares Studium, z. B. als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Pflegewirt*in</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse in der Leistungsgewährung SGB IX bzw. im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse wesentlicher Krankheits- sowie Behinderungsbilder und deren Auswirkungen</li> <li>idealerweise Grundkenntnisse in den Bereichen ICD 10 und bio-psychosoziales Modell und der ICF</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>S 12 TVöD SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Teilhabeplaner*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. Aktuell sind 30 Personen im Fachdienst beschäftigt. <ul> <li>Durchsetzung der Ausreisepflicht bei abgelehnten Asylbewerber*innen und bei unerlaubt aufhältigen Ausländer*innen</li> <li>Vorbereitung und Überwachung von freiwilligen und zwangsweisen Ausreisen</li> <li>Durchführung bzw. Begleitung von Rechtsmittelverfahren bzw. Gerichtsverfahren</li> <li>Prüfung und Feststellung von Bleiberechtsmöglichkeiten für abgelehnte, ausreisepflichtige Asylbewerber*innen</li> <li>Übernahme von besonderen Vorgängen aus dem Fachdienst 33.00 wie die Verfolgung von verwaltungsgerichtlichen Rechtsverfahren (Versagungsbescheid, Widersprüche, Eilanträge, Klagen)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Ausländerrecht sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit sowie Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>E 9c TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Aufenthaltsbeendigung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen <ul> <li>Durchführung von Regelkontrollen und anlassbezogenen Kontrollen</li> <li>Beratung von Träger*innen, Leitungen, An- und Zugehörigen, Betreuer*innen, Bewohner*innen, Bewohner*innenvertretungen zum SbStG/SbStG-DVO</li> <li>Prüfung von Betriebsanzeigen/Voraussetzungen für den Betrieb inkl. wohnpflegerechtliche (Bau-)Abnahmen von Einrichtungen</li> <li>Beratung der Einrichtungen nach Mängelfeststellung</li> <li>Erstellung von Anordnungsbescheiden zur Abstellung von Mängeln nach erfolgloser Beratung und Anhörung sowie Durchsetzung der Bescheide und Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse des Selbstbestimmungsstärkungsgesetz und der Durchführungsverordnung, HeimMindBauV, Pflegeversicherungsgesetz</li> <li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und/oder der Eingliederungshilfe sowie solide EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninititative, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Motivation, Auffassungsgabe und Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Februar 2025 für die neue Kindertagesstätte in Bützfleth die <h1>Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Hansestadt Stade betreibt als Träger derzeit 14 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und -konzepten. Die neue Kindertagesstätte in Bützfleth wird voraussichtlich zum Kita-Jahr 2025/26 eröffnet. Es werden zwei Elementargruppen und eine Krippengruppe für die Betreuung von insgesamt 65 Kindern eingerichtet. Die Betreuung erfolgt voraussichtlich zwischen 07:00 und 15:00 Uhr. Der Einsatz erfolgt zunächst in der bestehenden Kindertageseinrichtung Auf der Koppel. Derzeit werden dort in zwei Gruppen sieben Krippenkinder und 19 Elementarkinder betreut. <ul> <li>Gestaltung und Aufbau der neuen Einrichtung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes auf Basis des Niedersächsischen Orientierungsplanes</li> <li>Verantwortliche pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Beratungsangebote für Eltern und Mitarbeitende zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Grundschulen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie weiteren Institutionen innerhalb des Stadtteils</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, einen Masterabschluss der Frühpädagogik (m/w/d) oder als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) mit mehrjähriger Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Einrichtungsleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung in der praktischen Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Beratungsangebot durch die pädagogische Fachberatung der Hansestadt Stade</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Möglichkeit einer externen Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung (EAP)</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

263 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Norderstedt, Deutschland