field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen. Eine der beiden Stellen ist in Vollzeit befristet als Mutterschaftsvertretung (Beschäftigungsverbot/Elternzeit) und eine der Stellen in Teilzeit (50% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis Oktober 2025 zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zulassungsausschüsse

Der Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe e.V. ist der Bundesverband der rund 140 am Güterumschlag in den Seehäfen beteiligten Betriebe in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Mit Standorten in Hamburg und Berlin vertritt der ZDS die gemeinsamen wirtschafts-, gewerbe‑, sozial- und tarifpolitischen Interessen der Unternehmen und schließt für seine tarifgebundenen Mitglieder Tarifverträge zur Hafenarbeit. Der Verband steht für eine leistungsstarke, nachhaltige Hafenwirtschaft, die zum Erfolg des europäischen Wirtschafts- und Logistikstandortes Deutschland beiträgt. Kernthemen betreffen die Verkehrs-, Umwelt-, und Energiepolitik, die Digitalisierung der Häfen und die Sozialpartnerschaft. #NoPortsNoProgress Zum 01. März 2025 suchen wir in Vollzeit in Hamburg einen Referenten Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d) Sie sind für die Durchführung unserer Aufgaben innerhalb des Interreg B Ostseeprojektes H2-Derivatives@BalticSeaPorts sowie für energiepolitische Fragestellungen zuständig. Schwerpunkt ist die Entwicklung eines regulatorischen Rahmens zur Unterstützung von Planungs- und Investitionstätigkeiten im Zusammenhang mit Wasserstoffderivaten in Häfen. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Das Interreg-Projekt mit diversen europäischen Partnern wird ca. 80 % der Arbeitszeit in Anspruch nehmen (20 % sonstige energiepolitische Fragestellungen). Tätigkeiten <ul> <li>Erstellung einer Übersicht der aktuellen regulatorischen Anforderungen in Zusammenhang mit Wasserstoff-Derivaten in EU-Häfen</li> <li>Identifizierung von Erfolgsbeispielen und Best Practices</li> <li>Modellierung eines umfassenden regulatorischen Rahmens</li> <li>Projektmanagement, Literaturrecherche, Expertengespräche und Durchführung von Arbeitstreffen im Ostseeraum</li> <li>Fachliche Aufbereitung von weiteren Themen der Energiepolitik für den Verband</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zum Thema Wasserstoff und H2-Derivate</li> <li>Abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung</li> <li>Mindestesten 3-4 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an europaweiten Veranstaltungen</li> <li>Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache ist Englisch), Sprache aus dem Ostseeraum von Vorteil</li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit europäischen Projektpartnern und Verbandskollegen</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office</li> </ul> <ul> <li>einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit der Option auf Verlängerung in einem engagierten Team</li> <li>Betätigung in einer innovativen, optimistischen Branche</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einer neugeschaffenen Position, in der Sie unmittelbar zum Erfolg der Energiewende beitragen</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld</li> <li>ein modernes Büro mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Referent Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d)

Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung (LVE) verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken. Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement (LiM) zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört <ul> <li> Aufbau des Teams LVE, der Prozesse und Tools orientiert an Branchenstandards</li> <li>Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung des Aufgabenbereichs</li> <li>Projektarbeit wie Prozessoptimierung, Benchmarking, Entwicklung von Kennzahlensystemen</li> <li>Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten</li> <li>Verantwortliche Umsetzung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännischen Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/-management</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>2 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft und Ihre Offenheit gegenüber den Anforderungen der Zukunft. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich der Mitbestimmungsgremien sind für Sie selbstverständlich. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: bis 15.01.2025 Vergütung: EG 12 TV-TgDRV <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Teamleitung Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Leistungszentrum Itzehoe und/oder Glückstadt des Jobcenters Steinburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Jobcenter stellen die Grundsicherung für Arbeitssuchende sicher. Gemeinsam mit kommunalen Trägern betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der Jobcenter sind die Gewährung der Grundsicherungsleistungen und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Das Jobcenter Steinburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Heide und des Kreises Steinburg nach dem SGB II. Es verfolgt das Ziel, bürgernah und wirkungsvoll erwerbsfähige Hilfsbedürftige bei der Heranführung an eine bzw. Aufnahme oder Beibehaltung einer Erwerbstätigkeit zu unterstützen, die Qualifizierung zu verbessern, den Lebensunterhalt der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und den mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen zu sichern sowie ihre Eigenverantwortung zu stärken. Die Zuweisung zum Jobcenter Itzehoe und/oder Glückstadt als Mitarbeiter*in des Kreises Steinburg beruht auf dem § 44 g SGB II, das Direktionsrecht im Rahmen der täglichen Arbeit obliegt dem Geschäftsführer des Jobcenters Steinburg. <ul> <li>Antragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung in Bezug auf passive Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Fortzahlungsanträge)</li> <li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Rentenversicherungsträger, Agentur für Arbeit, Krankenkassen)</li> <li>Bestandsarbeiten (z. B. Datenabgleich gemäß § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)</li> <li>bei Bedarf Empfang von Kund*innen und Weitergabe von Kundenanliegen (Kundensteuerung)</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>eine positive Einstellung zum System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li> <li>Flexibilität, um an beiden Standorten tätig zu sein (Glückstadt und Itzehoe), da das Team sich auf zwei Standorte verteilt</li> <li>eine sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise, auch unter engen Zeitvorgaben</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>eine zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II, Leistungszentrum Itzehoe und/oder Glückstadt des Jobcenters Steinburg

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in Wohnraumangelegenheiten / Straßenreinigung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD – VKA) <ul> <li>Bearbeitung und Ausstellung von Wohnungsberechtigungsscheinen</li> <li>Vertragsmanagement in Bezug auf Verwaltung der Gebäude</li> <li>Betreuung und Pflege Wohnungskataster</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Betriebskostenabrechnung für gemeindeeigene Liegenschaften</li> <li>Benennungs- und Besetzungsrecht öffentlich geförderter Wohnraum</li> <li>Versicherungsmanagement</li> <li>Verwaltung von Gebäuden und bebauten Grundstücken</li> <li>Straßenreinigung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung oder eine mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>eine mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung wäre wünschenswert</li> <li>(Dies sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung, denn auch für Berufsanfänger/innen und Quereinsteiger/innen bietet sich bei entsprechender Qualifikation hier eine Chance.)</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u.a. MS Office, Vergabeplattform, Map-Solution – Straßenreinigung)</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Entgeltzahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>alle Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bikes-Leasings</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Wohnraumangelegenheiten / Straßenreinigung (m/w/d)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachbereich Bauen und Entwicklung im Fachdienst Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Betriebshofmitarbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Gemeindepflege, Entwässerung <ul> <li>Kontroll- und Wartungsarbeiten an den Regenentwässerungseinrichtungen</li> <li>Ausführen aller anfallenden Pflege-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten im Gemeindegebiet (Straßen, Wege, Plätze, Grünanlagen, Entwässerung, Spielplätze, Feste)</li> <li>Papierkorbentleerung</li> </ul> <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Breites handwerkliches Grundwissen</li> <li>Ausbildung Motorsägenschein (AS Baum 1)</li> <li>Führerschein Klasse 3 (C1E)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Winterdiensteinsätzen, Rufbereitschaft</li> <li>Führen von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen</li> <li>Bereitschaft zum Tragen der entsprechenden Sicherheitsausrüstungen (Helme, Gehörschutz, Schutz- und Warn-kleidung)</li> <li>Handwerkliches Geschick, körperliche Fitness, Witterungsresistent, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbstständiges Agieren</li> </ul> <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) bis zum 31.12.2026</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>Eine Vergütung gemäß TVÖD-VKA (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD) und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>Freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>Die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> </ul>

Handwerker als Betriebshofmitarbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Gemeindepflege, Entwässerung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat verschiedene Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Mit über 130 Kolleginnen und Kollegen macht es so richtig Spaß, gemeinsam etwas zu bewegen und unsere Ziele in unserer Gemeinde zu verwirklichen. Und genau Du fehlst uns noch dazu! Und genau Du wirst noch gebraucht! Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg sucht Dich! Wir bieten Dir die Möglichkeit, zum 01.08.2025 eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung zu beginnen. <ul> <li>Bearbeitung von An- und Abmeldungen (Einwohnermeldeamt)</li> <li>Ausstellung von Ausweisen und Pässen (Einwohnermeldeamt)</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und -genehmigungen (Bauamt)</li> <li>Erhebung von Steuern und Gebühren (Kassen- und Steuerabteilung)</li> <li>Bearbeitung von Sozialhilfe- und Wohngeldanträgen (Sozialverwaltung)</li> <li>Führung von Personalakten und Verwaltung von Einstellungsverfahren (Personalabteilung)</li> <li>Durchführung von Bußgeldverfahren und Überwachung der öffentlichen Ordnung (Ordnungsamt)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss bzw. gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li> <li>Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen</li> <li>Stets ein großes Lächeln auf den Lippen </li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildungsvergütung im ersten Jahr von 1.218,26 € bis hin zu 1314,02 € im dritten Ausbildungslehrjahr</li> <li>30 Tage Urlaub (+ 2 bezahlte, freie Tage am 24.12 und am 31.12)</li> <li>Eine fundierte, interessante und breit gefächerte praktische Ausbildung</li> <li>Schulische Ausbildung im Blockunterricht im Berufsbildungszentrum in Mölln und an der Verwaltungsakademie Bordesholm</li> <li>Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gute Mitbestimmung durch den Personalrat</li> <li>Bei Volljährigkeit: Flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung</li> <li>Abschlussprämie bei gutem Bestehen der Ausbildungsprüfung</li> <li>Kostenfreier Eintritt in das Tonteichbad in Wohltorf</li> <li>Ein krisensicheres Arbeitsumfeld</li> </ul>

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im zukünftigen Amt für Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Voll- oder Teilzeit als Sozialpädagog*in in der Eingliederungshilfe (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsene mit Behinderungen zukünftig in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d), und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich. <ul> <li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u. a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen</li> <li>Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen in Zusammenarbeit mit den Verwaltungskräften </li> <li>Kooperation mit Leistungsanbietern und anderen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung</li> <li>(Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der o. g. Planverfahren unter Beachtung der politischen und gesellschaftlichen Veränderungen</li> <li>Mitwirkung in Facharbeitsgruppen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten</li> <li>Verhandlungsvermögen, Lösungsorientiertheit und Engagement</li> <li>Empathie, Teamgeist, Konfliktvermögen und ein gutes Selbstreflexionsvermögen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Grundkenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Kenntnisse in kindlicher Entwicklung</li> <li>Kenntnisse der Angebotsstrukturen im Kreis Steinburg, im Land Schleswig-Holstein und im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB IX und SGB VIII)</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 180 Euro brutto</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in in der Eingliederungshilfe, Amt für Teilhabe

Arbeitgeber: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Einsatzort: 21682 Stade In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Bau, Sachgebiet 32 „Erhaltungsmanagement, Baustellenkoordination, Bauprogramme, Baufinanzierung / Straßen- und Radwegebau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Bauingenieurs (w/m/d) für die Sachgebietsleitung - Weiserzeichen: 32 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes 32 inkl. Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Sachgebietes</li> <li>Vertretung der Fachbereichsleitung</li> <li>Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) einschl. Darstellung verschiedener Bauablaufmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Anleitung und Kontrolle der Bauüberwachungskräfte ggf. einschl. Ing.-Büros für Aufgaben aus dem Bereich Erneuerung, Um- und Ausbau</li> <li>Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen, Aktualisieren und Vertreten der Mehrjahresbauprogramme und der Jahresbauprogramme bei der Koordinierungsarbeit auf Amtsebene</li> <li>Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellung zum Titelverwalter i.S. der LHO/BHO</li> <li>Koordinieren der Disposition der Baumittel verschiedener Fachbereiche</li> <li>Bearbeiten von Aufgaben aus dem Bereich Straßenbautechnik</li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (m/w/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen.</li> <li>Als Beamter (m/w/d) muss die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste nachgewiesen werden können.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Themengebiet wären wünschenswert.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau wären ebenfalls wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und Verantwortungsvolles Handeln</li> <li>Führungskompetenz und soziale Kompetenz</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) werden vorausgesetzt</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B</li> </ul>

Bauingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Unsere Abteilung Port Process Solution sucht Unterstützung im Umfang von 16 - 18 Std./Woche. <ul> <li>Du wirkst an der Entwicklung von Konzepten und der Umsetzung von prototypischen Software-Applikationen mit</li> <li>Die Entwicklung und Optimierung von Business-Lösungen mithilfe der Microsoft Power Plattform unterstützt Du tatkräftig</li> <li>Bei der Konzeption und dem Aufbau einer IT-Infrastruktur zur agilen Entwicklung von prototypischen Softwarelösungen leistest Du wertvolle Unterstützung</li> <li>Die Administration der IT-Software für den Unternehmensbereich gehört zu Deinen Aufgaben, einschließlich der Pflege, Betreuung und Verwaltung der bestehenden IT-Systeme sowie der Analyse und Behebung kleinerer Probleme</li> <li>Du identifizierst IT-technische Lösungsansätze für Herausforderungen im Business Development und in der Produkt- und Service-Entwicklung, übersetzt Anforderungen der Produkt-Teams in IT-Anforderungen und setzt diese um</li> <li>Proaktiv entwickelst Du Ansätze zur sinnvollen Erweiterung des Tech-Stacks</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student*in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen in der Programmierung von (Web-)Applikationen, insbesondere im Webdevelopment, bringst du mit</li> <li>Du findest kreative Lösungen für IT-Probleme und scheust dich nicht, in technische Details einzutauchen, dank Deines technischen Verständnisses und deiner Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement oder in der Mitwirkung bei IT-Projekten, beispielsweise durch Praktika, vorzugsweise im agilen Umfeld, hast Du bereits gesammelt</li> <li>Bisherige Berührungspunkte mit KI-Modellen sind wünschenswert</li> <li>Du interessierst Dich für neue Technologien, IT-Trends und -Entwicklungen</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, bringst du mit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

239 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Norderstedt, Deutschland