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Norderney ist von Westen gesehen die dritte der sieben ostfriesischen Inseln, die in der Nordsee dem Festland vorgelagert sind. Auf der Nordseite erstreckt sich ein ca. 14 km langer Sandstrand, im Süden der Insel liegt das Wattenmeer. An der Westseite der Insel befindet sich das Stadtgebiet. Der gesamte östliche Teil Norderneys gehört zum Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretende/n Leiter/in des Fachbereiches Finanzen (m/w/d) <ul> <li>die Liegenschaftsverwaltung der städtischen Grundstücke und Gebäude,</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses sowie des Gesamtabschlusses,</li> <li>Mitwirkung in der Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung</li> <li>Erstellung von Beitrags- und Gebührenkalkulationen,</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Lenkung der unterstellten Bereiche der Kämmerei, der Kasse, der Vollstreckung und der Steuerabteilung.</li> <li>die Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere der Umsatzsteuer sowie Mitwirkung der Umstellung nach § 2b UstG.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bevorzugt Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, bzw. einen Bachelor-Abschluss im Studiengang "Öffentliche Verwaltung",</li> <li>fundierte Erfahrungen im Bereich kommunale Steuern, Liegenschaftsverwaltung und Kommunale Haushaltswirtschaft und Doppik,</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Controlling sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden,</li> <li>ein krisensicherer und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit geregelten und flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Wohnungssuche,</li> <li>selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kompetenten Team,</li> <li>diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (mitarbeiter.norderney.it).</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).</li> </ul>

eine/n stellvertretende/n Leiter/in des Fachbereiches Finanzen (m/w/d)

Als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen wir uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Aus-, Fort- und Weiterbildung im Referat Fortbildung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine/einen Referent/-in (m/w/d) zunächst befristet für zwei Jahre für eine Elternzeitvertretung. <ul> <li>Konzeptionierung und Organisation beim Auswahlverfahren im Rahmen der Landarztquote inklusive Austauschs mit der Approbationsbehörde und anderen Ländern, Aufbauplanung, Gewinnung und Schulung von Juroren</li> <li>Mitentwicklung und Begleitung von Organisationsprozessen u.a. im Rahmen der Train-the-Trainer Module und andere Fortbildungsreihen</li> <li>Erstellen von Statistiken</li> <li>Unterstützung und Assistenz des Referatsleiters</li> <li>Betreuung von Arbeitskreisen</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) im Bereich Rechts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder entsprechende Kenntnisse und Fertigkeiten, welche durch einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden können</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich der Fortbildungs- und Weiterbildungsordnung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Konzepte des Train-the-Trainer</li> <li>Kenntnisse im Bereich medizinischer Themen</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Wahrnehmung von Tätigkeiten außerhalb der Dienststelle</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Referent/-in(m/w/d) im Referat Fortbildung

Die Bundesstelle für Flugunfalluntersuchung (BFU), nimmt als selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) vielfältige Aufgaben im Bereich Verkehr und Mobilität wahr. Als moderne und zukunftsorientierte Behörde bieten wir unseren rund 40 Beschäftigten in ganz Deutschland sichere und interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Die Bundesstelle für Flugunfalluntersuchung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesstelle für Flugunfall­untersuchung (BFU), eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten, Flugsicherheitsarbeit und IT Der Dienstort ist Braunschweig. Referenzcode der Ausschreibung 20243097_9339 <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit derzeit 4 Beschäftigten</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der Flugunfalluntersuchung: <ul> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Nachverfolgung von Sicherheitsempfehlungen</li> <li>Qualitätssicherung und redaktionelle Schlussbearbeitung von Untersuchungsberichten und anderen Flugsicherheitsprodukten</li> <li>Bearbeitung und Weiterentwicklung des Flugsicherheits-Datenbank­systems ECCAIRS</li> </ul> </li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der IT <ul> <li>Erstellung der IT‑Haushalts- und Finanzplanung</li> <li>Geschäftsprozessmanagement der Behörde</li> <li>Strategieentwicklung, Planung, Umsetzung der IT‑Infrastruktur</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung als Dipl.-Ing. (TU)/​Master of Science (TU) der Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Verkehrswesen oder vergleichbare Studienrichtung oder</li> <li>Erfüllung der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache sowie Anwendungsprogrammierung für Microsoft-Office-Anwendungen und Datenbanksysteme</li> <li>Kenntnisse in der Luftfahrttechnik, im Betrieb von Luftfahrzeugen und der Flugsicherheit</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren</li> </ul> </li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, auch in unsicheren Situationen und mit Personengruppen konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend zusammenzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute, aber auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und sich durch Abwägen einer Vielzahl zusammenhängender Faktoren ein Urteil zu bilden</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, unter einer kurz-mittelfristigen Perspektive, auch Verantwortung für die übertragenen Aufgaben innerhalb eines größeren Arbeitsbereiches zu übernehmen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten an, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. In Anbetracht der Interdisziplinarität der Aufgaben bieten wir nach Möglichkeit die Förderung spezifischer Fortbildungsmaßnahmen im In- oder Ausland an. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich mit der Besetzung von Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Von Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Ihrer Bewerbung sind daher aussagekräftige und vollständige Unterlagen einschließlich der letzten aktuellen Zeugnisse (ggf. Anlassbeurteilung bzw. -zeugnis), eine Übersicht über sämtliche Fortbildungsmaßnahmen der letzten 3 Jahre sowie eine lückenlose Darstellung des Werdegangs seit dem Schulabschluss, ggf. inkl. Examensnoten, beizufügen. Insbesondere das Vorliegen sämtlicher Anforderungen ist durch Beurteilungen, Zeugnisse, Lehrgangs- und/oder Leistungsnachweise oder Ähnliches nachzuweisen.

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten, Flugsicherheitsarbeit und IT

hannoverimpuls sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Verstärkung (m/w/d), die das Wachstum der Gründerszene durch Veranstaltungen und starke Netzwerke fördert. Diese Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) ist vorerst befristet für 2 Jahre und fokussiert sich auf den Aufbau einer lebendigen Community im Hochschul-Umfeld. Du vernetzt Startups mit Schlüsselakteuren und steuerst die Kommunikation aller Maßnahmen über Social Media, E-Mails und in der direkten Ansprache. Du organisierst Veranstaltungen, die Gründerinnen und Gründer zusammenbringen, fortbilden und motivieren. Deine Mission ist es, eine inspirierende Community zu schaffen und innovative Startups auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Wer wir sind: hannoverimpuls, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft von Landeshauptstadt und Region Hannover, hat die Aufgabe, Gründungen von Erfolg versprechenden Geschäftsideen zu fördern, das Wachstum hiesiger Branchen nachhaltig zu stärken und Internationalisierungsvorhaben von Unternehmen zu unterstützen. Im universitären Umfeld bieten wir spezifische Unterstützung und Netzwerke, um akademische Startup-Ideen erfolgreich umzusetzen. Deine Aufgaben im Überblick: * Community-Aufbau und Netzwerkpflege: Du pflegst enge Kontakte zu Startups, der Universität, Investor*innen und weiteren Partnern im Startup-Ökosystem Hannover, um eine dynamische Community für den Wissens- und Erfahrungsaustausch aufzubauen. * Zukunfts-Perspektive: Du erarbeitest neue Konzepte für Weiterentwicklung und Wachstum innovativer Startups aus dem Hochschulumfeld in der Region Hannover. * Eventmanagement: Du konzipierst und organisierst Veranstaltungen, die Startup-Interessierte zusammenbringen – von Networking-Events bis hin zu Workshops und Pitch-Events. * Marketing und Kommunikation: Du entwickelst mit unseren Marketingexperten spezifische Kampagnen, um unsere Veranstaltungen und das Gründungsnetzwerk sichtbar zu machen und weiter auszubauen. Was du mitbringst: * Du begeisterst dich für das Thema Startups, hast idealerweise Gründungserfahrung und hast ein Talent dafür Menschen zu vernetzen und inspirierende Erlebnisse zu schaffen. * Erfahrung im Eventmanagement und in der Community-Arbeit, idealerweise im Startup- oder universitären Ökosystem. * Du begeisterst dich für das Thema Startups, hast idealerweise Gründungserfahrung und hast ein Talent dafür Menschen zu vernetzen und inspirierende Erlebnisse zu schaffen. * Idealerweise kannst du sehr gute Text schreiben, Grafiken erstellen, Fotos schießen und kennst dich mit Social Media aus. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Bereichen wie Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder verwandten Gebieten. * Eine eigenverantwortliche, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Empathie. Was wir dir bieten: * Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du direkten Einfluss auf die Förderung von akademischen Startups und die Gestaltung des Startup-Ökosystems in Hannover hast. * Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen und Konzepte umsetzen kannst. * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Du kannst mitgestalten, wann und wo du am besten wirkungsvoll sein kannst. * Regelmäßige Fortbildungen, um deine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. * Ein offenes und motiviertes Team, das dich inspiriert und mit dem du gemeinsam die Aufgaben gestaltest und meisterst. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hannoverimpuls.de" target="_blank">bewerbung@hannoverimpuls.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.01.2025

Startup-Community-Manager*in (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Teilzeitzeit mit 19,5 Stunden wöchentlich. In der Abteilung Gesundheit arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen aus dem Gesundheitsbereich zusammen (u. a. Medizinerinnen/​​Mediziner, Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen, Gesundheitsingenieurinnen/​Gesundheitsingenieure, medizinische Assistenzkräfte und Hygienekontrolleurinnen/​Hygienekontrolleure). Ebenfalls sind die Hilfe für behinderte Menschen und der Sozialpsychiatrische Dienst in der Abteilung angesiedelt. Der Einsatz erfolgt im teamübergreifenden Verwaltungsprodukt der Abteilung Gesundheit. <ul> <li>Sachbearbeitung nach dem Infektionsschutzgesetz (IFSG), insbesondere im Rahmen der Durchsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach dem Masernschutzgesetz (§ 20 IFSG)</li> <li>Ermittlung der nach dem IFSG zu überwachenden Einrichtungen, Einpflegen von Gewerbe-Anmeldungen, ‑Abmeldungen und ‑Ummeldungen in das Fachprogramm</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, insbesondere Unterstützung bei der Umstellung auf die digitale Aktenführung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten mit Verwaltungserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C1)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>gutes Krisenmanagement</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit zur angemessenen Abgrenzung gegenüber schwierigen Problemlagen</li> <li>sehr gute Kenntnisse Windows-Standard-Software und die Bereitschaft, sich in die speziellen Anwenderprogramme (u. a. ISGA, HKR, MESO, HESS) einzuarbeiten</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Gesundheit

Wir suchen einen zuverlässigen und engagierten Schlosser (m/w/d) für unseren Kunden in Dissen a.T.W. in Vollzeit. Unser Kunde ist ein international tätiger Feuerwehrfahrzeughersteller. Seit seiner Gründung im Jahr 1880 ist dieses Familienunternehmen in Dissen ansässig und gehört hier zu einem der besten Arbeitgeber der Region. Kaum ein Feuerwehrfahrzeug gleicht dem anderen. Gleichzeitig sind die Anforderungen an die Haltbarkeit und Qualität eines Feuerwehrfahrzeugs extrem hoch &gt; Innenausbau von Fahrzeugaufbauten nach individuellem Kundenwunsch &gt; Montage verschiedenster Komponenten zur ergonomischen Lagerung der feuerwehrtechnischen Beladung vom Auszug bis zum Schlauchfach &gt; Anfertigung und kundenspezifische Anpassung von Halterungen und Lagerungen &gt; abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich &gt; Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein &gt; Freude am Arbeiten im Team &gt; Faire Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag (BAP/DGB) &gt; Ein langfristiger Einsatz mit Chance zur Übernahme &gt; Urlaubs- und Weihnachtsgeld &gt; Kostenlose Arbeitskleidung &gt; Pünktliche Bezahlung (Vorschuss ist möglich) &gt; Rabatte bis zu 50% bei namhaften Marken wie z.B. Adidas, Jochen Schweizer, Cinemaxx. O2, Apple und Eventim &gt; 500,- € brutto bei der erfolgreichen Vermittlung/Empfehlung eines Freundes, Bekannten oder Familienangehörigen

Schlosser (m/w/d) - 18,00 €

Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Ihr anspruchsvoller und vielseitiger Tätigkeitsbereich umfasst neben allgemeinen Verwaltungstätigkeiten die eigenständige Bearbeitung und eigenverantwortliche Erledigung sämtlicher, üblicher Sekretariatsaufgaben sowie vielfältiger, organisatorischer Aufgaben. <ul> <li> Allgemeine Büroorganisation, Terminplanung, Terminkoordination und -vereinbarungen, Pflege des Terminkalenders sowie flexibler Umgang auch mit kurzfristigen Änderungen für die Präsidiumsmitglieder und für den Hauptgeschäftsführer</li> <li>Planung des Tagesgeschäfts und aller Termine im Haus und außer Haus des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers mit Ehrenamtsträgern, Mitarbeitenden (auch der PSG) sowie mit externen Organisationen und Akteuren, Vorbereiten seiner Unterlagen und der Tagesarbeitsmappen</li> <li>Organisieren und Vorbereiten der Sitzungen des Hauptgeschäftsführers, Terminorganisation, Vorbereiten von Tagungsräumen einschließlich benötigter Zuschaltungen, in Einzelfällen Einspielen von Präsentationen</li> <li>Organisieren von Veranstaltungen in Abstimmung mit relevanten Stellen im Hause</li> <li>Empfang und Bewirtung von Gästen</li> <li>Führung und Pflege des Adressverteilers des Hauptgeschäftsführers</li> <li>Bearbeitung, Filterung, Priorisierung und Weiterleitung von internen und externen Schriftstücken, E-Mails, interner und externer Anfragen und von Informationen für die Mitglieder des Präsidiums, den Hauptgeschäftsführer und ggf. seinen ständigen Vertreter</li> <li>Pflege des analogen und des digitalen Ablage- und Archivsystems des Hauptgeschäftsführers</li> <li>Vollzug von Unterschriftenverfahren für den Präsidenten, Hauptgeschäftsführer, Vizepräsident und die Vizepräsidentin</li> <li>Reiseplanung und -organisation für Präsidiumsmitglieder, Hauptgeschäftsführer und den Fahrdienst einschließlich der Erstellung des Fahrerplans</li> <li>Grußworte und damit zusammenhängende Urkundenausstellungen für Präsidiumsmitglieder und Hauptgeschäftsführer organisieren</li> <li>Ausrichtung von Geburtstagseinladungen (Geburtstagsrunden)</li> <li>Organisation von Präsenten, Weihnachtsgestecken, Blumen</li> <li>Dienstsiegel-Verwaltung</li> <li>Glückwunsch- und Kondolenzschreiben fertigen</li> <li>Zuarbeit für die Assistentin des Hauptgeschäftsführers, insbesondere im Gremienmanagement</li> <li>Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich verbunden mit einer sehr hohen Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie einer vollumfänglichen Identifikation zur Arbeit</li> <li>nachgewiesene Berufserfahrungen im Sekretariat und Erfahrung in der Büroorganisation</li> <li>profunde MS-Office Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint)</li> <li>eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein selbstbewusstes, freundliches und korrektes Auftreten</li> </ul> Sie sind eine dauerhaft belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben die Fähigkeit, sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet einzuarbeiten. Eine zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. <ul> <li> Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung </li> </ul>

Sekretär (m/w/d/u) für den Hauptgeschäftsführer und das Präsidium

IG Metall Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir, die expertum GmbH, suchen Industriemechaniker (m/w/d) für unseren Kunden in Salzgitter, welcher sich seit 1903 zu einem der bedeutendsten Zulieferer im Schienenfahrzeugbau entwickelt hat und ein international tätiges Unternehmen ist. Gearbeitet wird Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche in einem 3-Schichtsystem. Als vollwertiger Mitarbeiter bei unserem Kunden kommen Sie außerdem in den Genuss des eigenen Fitnessstudios. Nach erfolgreicher Einarbeitungsphase besteht Ihre Hauptaufgabe in der Fertigung von Zugkupplungen nach Zeichnung Montage von mechanischen, elektrischen und elektronischen Bauteilen Durch die Vielzahl verschiedener Kupplungen ist Ihre Arbeit sehr abwechslungsreich Erfassen der durchgeführten Arbeiten in den dafür vorgesehenen Systemen Die Qualität Ihrer Arbeit prüfen Sie mit der Werkerselbstkontrolle Sie haben eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Das Lesen von elektrischen und mechanischen Plänen stellt für Sie kein Problem dar Die Arbeit in einem 3-Schicht-System ist mit Ihrer privaten Planung vereinbar Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.

Industriemechaniker (m/w/d) IG Metall

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in für Büromanagementals Verwaltungskraft für für das Vorzimmer der Bereichsleitung 61.5 Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.Der Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung verantwortet die maßgeblichen strategischen Grundlagen der städtebaulichen Entwicklung. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Pflegen und Überwachen des Funktionspostfaches</li><li>Terminplanung u.a. für die Wohnungsbaukoordination und Lenkungsgruppen</li><li>Sitzungsmanagement für den Bereich</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Bereich, z.B. Text- und Schreibarbeiten, Recherchen, Unterstützung bei städtischen Befragungen ("Hotline"), Erstellung, Aktualisierung und Controlling von fachlichen Konzepten zu Bereichsthemen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement/Bürokommunikation, Kauffrau*Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellte oder Industriekauffrau*Industriekaufmann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.</li><li>wünschenswert ist eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einem Sekretariat.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word, Excel und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit</li></ul>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>eine Tätigkeit mit engem Bezug zum aktuellen Baugeschehen der Landeshauptstadt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>JobRad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in für Büromanagement

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter Regress (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 29,25 Stunden) <ul> <li>Sie sichern die vollständige Erfassung aller eingehenden Vorgänge und leiten erste Ermittlungsschritte ein.</li> <li>Sie bearbeiten vollständig alle Angelegenheiten des Beitragsregresses und stehen in Kontakt mit allen Schadenbeteiligten.</li> <li>Sie überwachen die Geldeingänge und bereiten ggf. Vollstreckungsmaßnahmen vor.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Büro- und Registraturarbeiten im Bereich Regress.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Zügige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li> <li>Selbständigkeit und die Fähigkeit ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Es wäre schön, wenn Sie bereits über erste SAP-Kenntnisse verfügen und Erfahrungen im Regress- und Forderungsmanagement gesammelt haben. <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

215 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen