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Bei der Gemeinde Rastede im Landkreis Ammerland ist zum 01. Januar 2026 die Stelle Erste Gemeinderätin/ Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin/allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters neu zu besetzen. Der bisherige Stelleninhaber scheidet zum 31.12.2025 aus. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 NKBesVO. Eine monatliche Aufwandsentschädigung wird gewährt. Eine vorherige Beschäftigung im Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum frühestmöglichen Zeitpunkt wird angestrebt, um eine ordnungsgemäße Übergabe der Aufgaben zu ermöglichen. Sie möchten eine Führungsrolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen, legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und verstehen sich als Mitglied des Ganzen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die gemeindlichen Belange in den Blick zu nehmen und an der Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungsvoll und mit eigenen Ideen mitzuarbeiten? Dann sollten Sie weiterlesen, um mehr über unser Stellenangebot zu erfahren. Die Gemeinde Rastede (rund 23.500 Einwohner) liegt in landschaftlich reizvoller Lage eingebettet in die grüne Parklandschaft des Ammerlandes und verkehrsgünstig direkt an der A 29. Die Kernverwaltung besteht aus ca. 80 Mitarbeitenden, mit den Beschäftigten in den Außenstellen arbeiten rund 260 Mitarbeitenden in und für die Gemeinde Rastede. Schon die Oldenburger Herzöge wussten die Vorzüge der Gegend zu schätzen und wählten Rastede als ihre Sommerresidenz. Die traditionsreiche Vergangenheit ist in Rastede allerorts sichtbar. Zum Zentrum des Ortes gehören das herzogliche Schloss mit seinem weitläufigen Schlosspark, das historische Prinzenpalais als auch die im Jahr 1059 gestiftete St.-Ulrichs-Kirche mit ihrer frühromanischen Hallenkrypta. In der naturbelassenen Umgebung des Residenzortes befinden sich idyllische Bauerndörfer und eindrucksvolle Gutshöfe. Ausgedehnte Moorlandschaften, grüne Weiden und Wälder bieten jede Menge Raum, um in der Natur Erholung zu finden. Gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. In der Gemeinde Rastede lassen sich die Vorzüge einer dynamischen Wirtschaft mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden. Rastede gilt als traditionsbewusste, moderne Gemeinde mit einem sehr hohen Wohnwert. Kindergärten, Schulen, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Versorgung sowie kulturelle Einrichtungen sind zahlreich vorhanden. Die Gemeinde Rastede ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. <ul> <li>Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung der Stabstelle Wirtschaftsförderung und Finanzen. Eine Änderung bzw. Neugliederung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</li> <li>Koordinierung und Steuerung komplexer Projekte zur innovativen Weiterentwicklung der Gemeinde Rastede</li> <li>Die strategisch ausgerichtete Beratung und Begleitung in Themenstellungen aller Verwaltungsbereiche in enger Abstimmung mit den weiteren Geschäfts-, Service- und Fachbereichsleitungen</li> <li>Die Vertretung gemeindlicher Interessen und die konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren insbesondere mit den politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>oder <ul> <li>als Beamtin oder Beamter über eine Spitzenposition der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>oder <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt (Zweites juristisches Staatsexamen)</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert ist eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb einer Bundes- oder Landesbehörde bzw. Kommunalverwaltung</li> <li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung insbesondere im Kommunalrecht</li> <li>Ausgeprägte strategische konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Erfahrung in Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozessen und Projektmanagement</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovationskraft</li> <li>Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres souveränes Auftreten</li> <li>Darüber hinaus müssen die Bewerberinnen und Bewerber die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich.</li> <li>Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung in Höhe von 198 .</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Gemeinde Rastede an verantwortlicher Stelle</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team im Rahmen eines modernen Dienstleisters</li> </ul>

Erste Gemeinderätin/Erster Gemeinderat (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach mehr Verantwortung und bist motiviert eine neue Herausforderung anzugehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere ambulanten Pflegdienste in Brake und Nordenham eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) zu sofort in Teilzeit (15-30 Stunden / Woche). Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Führung der Mitarbeitenden sowohl nach den Maßstäben der Kundenorientierung als auch der Wirtschaftlichkeit. Die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sind für dich genauso selbstverständlich wie ein moderner Führungsstil, um dein Team dafür zu begeistern. <ul> <li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Personaleinsatzplanung und Dienstplanung </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege </li> <li>Beratung von Klienten und deren Angehörige zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen </li> <li>Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern </li> <li>Durchführung von Beratungsbesuchen </li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation, insbesondere in Vertretungssituationen </li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege </li> <li>Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege mit </li> <li>Du verfügst vorzugsweise über Führungserfahrung </li> <li>Du hast idealerweise eine pflegerische Weiterbildung abgeschlossen oder bringst die Bereitschaft mit, diese in deiner zukünftigen Position zu absolvieren </li> <li>Du bringst Kenntnisse in MS-Office sowie vorzugweise in der Arbeit mit Vivendi mit </li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Du bist offen gegenüber neuen Herausforderungen und weist eine ausgeprägte Sozialkompetenz auf </li> <li>Du hast Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren </li> <li>Du verfügst über Gestaltungsfreude und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung sowie Zeitzuschläge und Schichtzulage</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre </li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. achhaltig. Wir suchen Sie in Wilhelmshaven als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen in Wilhelmshaven Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen sind Sie im Auftrag der Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeeinrichtungen und führen auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien die Qualitätsbewertung durch, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen oder Verbesserungspotenzialen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität der Einrichtung. Außerdem werden Sie als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen temporär auch im Bereich der Einzelfallbegutachtung eingesetzt und sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig. <ul> <li>Sie sind als Pflegefachkraft für die Durchführung ter­mi­nierter Qualitätsprüfungen, inkl. Vor- und Nach­be­reitung aller Prüfaufträge und Prüfarten, gem. den gül­ti­gen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach §114 ff. SGB XI sowie §275b SGB V tätig.</li> <li>Sie bearbeiten Stellungnahmen gem. § 112 ff SGB XI.</li> <li>Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen terminierte Untersuchungen im Wohn­bereich, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten, gem. den gültigen Richt­linien des GKV-Spitzenverbandes nach SGB X</li> <li>Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohn­be­reich­es zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Be­gut­achtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.</li> <li>Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen und bringen idealerweise eine Auditorenweiterbildung mit.</li> <li>Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Grundlagenwissen im Qualitätsmanagement, Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege und ein Verständnis des SGB XI.</li> <li>Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von den individuellen Pflegesettings.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und wertschätzend auf.</li> </ul> <ul> <li>Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km.</li> <li>Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone.</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant.</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket.</li> </ul>

Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen in Wilhelmshaven

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Für unser Geschäftsfeld „Geschäfte weltweit“ suchen wir zum 1. Januar 2025 in Vollzeit einenReferenten im Bereich Außenwirtschaft (m/w/d) <ul><li>Internationale Marktberatung</li><li>Veranstaltungskonzeption und -management sowie -durchführung</li><li>Organisation von Delegationsreisen</li><li>Vertretung Zollberatung und Bescheinigungswesen</li><li>Publikationen für IHK-Medien</li><li>Präsentationen</li><li>Umfragen erstellen und auswerten</li><li>Firmenkontakte knüpfen</li><li>Netzwerke und Arbeitskreise gestalten</li></ul> <ul><li>Akademischer Hintergrund oder Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder Außenhandelskaufmann/-frau (mit Zusatzqualifikation).</li><li>Interesse an den geopolitischen Entwicklungen in der Welt und deren Auswirkungen für unsere Region.</li><li>Die wichtigen Themen in den weltweiten Entwicklungen erkennen und diese für die Mitglieder aufbereiten.</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Lust und Motivation für das Thema</li><li>Offener Charakter, der auf Menschen zugeht</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Eigeninitiative</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li></ul>

Referenten im Bereich Außenwirtschaft (m/w/d)

Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. achhaltig. Wir suchen Sie in Cuxhaven als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung im LK Cuxhaven Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft in der Einzelfallbegutachtung sind Sie für die Durchführung von Begutachtungen zu Fragen des SGB XI nach den Qualitätsstandards des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung verantwortlich. Sie prüfen, ob die Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit erfüllt sind und welcher Grad der Pflegebedürftigkeit vorliegt. <ul> <li>Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen Untersuchungen im Wohnbereich zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten nach SGB XI durch.</li> <li>Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohn­be­rei­ches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Be­gut­­ach­tung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.</li> <li>Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von Pflegesettings.</li> <li>Sie haben ein Verständnis des SGB XI und Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, einen eigenen PKW sowie tägliche Reisebereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km.</li> <li>Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone.</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant.</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket.</li> </ul> Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 7 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung im LK Cuxhaven

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck liegt mit ihren rund 30.000 Einwohnenden nur knapp 20 Kilometer von Bremen entfernt. Die Nähe zur Großstadt und die ländliche Umgebung machen die Stadt zu einem attraktiven Wohn- und Lebensstandort. Wir, die 401 Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Setzen Sie an verantwortlicher Stelle Akzente für die Zukunft des Wohn- und Bildungsstandortes Osterholz-Scharmbeck! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Organisation, Personal und Recht Diese Stelle ist nicht teilbar. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Organisation, Personal und Recht (13 Personen) mit den Sachgebieten <ul> <li>Organisation</li> <li>Personal</li> <li>Recht</li> <li>Digitalisierung Leitung der Sachgebiete Personal und Digitalisierung erfolgt derzeit in Personalunion</li> </ul> </li> <li>Zentrale Steuerungsunterstützung <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsätzen und Dienstvereinbarungen, Begleitung von Veränderungsprozessen u.a. im Bereich Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von strategischen Richtungsentscheidungen zur Organisation der Gesamtverwaltung</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei ihren Managementaufgaben</li> </ul> </li> <li>Organisationsentwicklung <ul> <li>Stellenbemessungen, Aufgabenplanung und -kritik, Aufbau- und Ablauforganisation</li> </ul> </li> <li>Personalentwicklung und Personalbedarfsplanung <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten durch Analysen mit methodischen Überlegungen zur gegenwärtigen Situation und zu erwartenden Entwicklung</li> </ul> </li> <li>Personalrechtliche Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalbindung und Personaleinsatz <ul> <li>Erstellen von Grundsätzen zur Personalführung, zu personellen Rahmenregelungen und Dienstvereinbarungen, Beratung der Verwaltungsleitung</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Gesprächen mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Schwerbehinderten</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung schwieriger bzw. bedeutsamer personalrechtlicher Fälle inkl. Führung von Mitarbeitergesprächen in besonderen personellen Angelegenheiten</li> <li>Fachübergreifende Projektarbeit</li> </ul> Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Organisation und Personal</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern nachweisen</li> <li>Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft</li> <li>Sie nehmen eine Vorbildfunktion ein und haben die Fähigkeit zur Motivation aller Mitarbeitenden</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Ihr Handeln ist zielorientiert</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung ist gegeben</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz gehören zu Ihren Stärken</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsverhältnis / Weiterführung Beamtenverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit</li> <li>Mentoringproramm für Führungskräfte: Sie werden im Rahmen eines Mentoringprogramms bei Ihren Aufgaben als Führungskraft eingeführt und von externen und internen Mentoren begleitet und unterstützt</li> <li>Transparentes Entgelt: Tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung entsprechend der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach dem Niedersächsischem Besoldungsgesetz in Abhängigkeit der beamtenrechtlichen Vorschriften bis zur A 13 NBesG; ein Qualifizierungsaufstieg nach A 14 NBesG gem.§ 12 NLVO ist bei einer Änderung der Geschäftsverteilung ggf. möglich. In Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation ist in diesem Fall eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 möglich.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei Beschäftigten: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind seit vielen Jahren zertifiziert als ausgezeichnet familienfreundlicher Betrieb, insoweit werden die Themen Home-Office und flexible Arbeitszeiten bei uns gelebt</li> <li>Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt</li> <li>Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit</li> <li>Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Organisation, Personal und Recht

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 27.10.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Beratung von Fachkräften und Trägern der Kindertageseinrichtungen im Landkreis Osterholz sowie der Sorgeberechtigten in allen Fragen zur Sprachbildung und Sprachförderung </li> <li>Organisation, Begleitung und nach Möglichkeit selbstständige Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu allen relevanten Sprachbildungs- und Förderthemen</li> <li>Förderungsberatung und familienbezogene Entwicklungsbegleitung auf der Grundlage eines Förderplans mit einzelnen Kindern, Sorgeberechtigten und Fachkräften</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Frühpädagogik o. ä.</li> <li>Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Sprachbildung und Sprachförderung</li> <li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li> <li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch oder per Telefon</li> <li>Interesse an der Beteiligung konzeptioneller Weiterentwicklungen </li> <li>Eigene Ideen zum Einsatz von Sprachbildung und Sprachförderung in der Kita</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 22 Wochenstunden</li> <li>Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD</li> </ul>

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt

Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.Für unsere Notaufnahmeeinrichtung Mädchennotdienst suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeit­punkt einenSozialpädagogen (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristetDie Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppen S 12. Die Notaufnahme-Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von zwölf- bis siebzehnjährigen Mädchen in einer Notsituation bzw. Gefährdungs­situation und dient neben der Krisenbewältigung insbesondere der Sicherung des Kindeswohls und dem Schutz des Kindes bzw. der Jugend­lichen. Die Rechtsgrundlage ist der § 42 SGB VIII (Inobhutnahme). Allgemeine Aufgaben<ul><li>Sicherung des Kindeswohls und damit verbunden die verantwor­tliche Umsetzung der § 8a und 8b SGB VIII</li><li>Organisation der Arbeit, die fach­liche und inhaltliche Begleitung des Teams und die Zusammenarbeit mit sämtlichen trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen</li></ul>Leitung des Bereiches<ul><li>Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Personalführungs­verantwortung</li><li>Vertretung der Leitungen anderer Inobhutnahme-Einrichtungen</li></ul> Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (FH) bzw. den Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A., jeweils mit staatlicher Anerkennung.Sie verfügen über Berufserfahrungen und sind belastbar in Krisensituationen und gestalten diese angemessen im Sinne einer Deeskalation.Eine positive, wertschätzende Grund­haltung gegenüber unseren Klienten, Kunden und Mitarbeiter*innen.Sie verfügen über Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und ggf. PowerPoint. Tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zwei Regenerations­tage, eine betriebliche Altersver­sorgung. Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung, kollegiale Beratung und im Bedarfsfall Organisations- und Teamentwicklung.

Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Überwachung der gesamten Kläranlage inklusive der Kanäle und Pumpwerke</li> <li>Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen</li> <li>Bestimmung/Auswertung von Messwerten</li> <li>Feststellung von Umweltbelastungen</li> <li>Maßnahmen zur Umweltentlastung finden und anwenden</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabeschluss oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute schulische Leistungen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) auf dem Klärwerk

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Beschlussgrämien</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen auf Basis des Bundes-, Landes- und Kommunalrecht</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen</li> <li>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Bürger</li> </ul> <ul> <li>Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>EDV Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, freundliche Umgangsweise</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

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