field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im Finanzamt Bremerhaven ist am Standort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (w,m,d) mit der Entgeltgruppe 6 TV-L unbefristet zu besetzen. Das Finanzamt Bremerhaven unterhält mit seinen ca. 200 Beschäftigten insgesamt drei Standorte in Bremerhaven und Bremen. Gesucht wird ein/eine Kaufmann/Kauffrau für die Posteingangsstelle am Standort Bremerhaven. Die Eingangsstelle ist zuständig für die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post/elektronischen Post für das Finanzamt Bremerhaven. Das Aufgabengebiet umfasst eine Vielzahl von interessanten Themenkomplexen, die keine steuerliche Vorbildung voraussetzten. Räumlich ist der Standort dicht an die Stadtmitte von Bremerhaven angegliedert. Es besteht eine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, auch in elektronischen Form</li> <li>Vorbereitung von Steuererklärungen zum Scannen</li> <li>Elektronische Listenbearbeitung</li> <li>Zentrale Materialverwaltung für das Finanzamt Bremerhaven</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann/Kauffrau (m, w, d) für Büromanagement oder vergleichbar) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich der allgemeinen Verwaltung.</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Sicherheit in der Rechtschreibung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationssoftware und Interesse am Umgang mit Automationshardware.</li> <li>Die Fähigkeit, auf andere Menschen zugehen zu können und Freude an Teamarbeit</li> <li>Gute Umgangsformen, loyale Zusammenarbeit mit Vorgesetzten</li> <li>Organisationsgeschick </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können.

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (w,m,d) für die Posteingangsstelle

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum 1. März 2025 eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM278002, Stellen‑ID: 1207016) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere: <ul> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen</li> <li>Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/innen/​Hausmeister/innen und an Dritte (Firmen)</li> <li>Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT‑gestützte Datenpflege</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT‑Fachverfahren/​Vorkontierung</li> </ul> </li> <li>Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung/​Modernisierung, dabei insbesondere: <ul> <li>Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs</li> <li>Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)</li> <li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben</li> </ul> </li> <li>Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/​innen, Fachhandwerker/​innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: <ul> <li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li> <li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung/​Wirtschafts- und Finanzplanung</li> <li>Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung</li> <li>Allgemeine IT‑gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen/Tabellen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einer der Fachrichtungen: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk</li> </ul> sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung oder <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit guten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> sowie baufachliche Kenntnisse in einem der Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Malerhandwerk, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Elektro, Sanitär– und Heizung</li> <li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Ausgeprägte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche). Unser ambulanter Pflegedienst in Oldenburg versorgt ca. 100 Kundinnen und Kunden. <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul>

Pflegekraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen am Arbeitsort Wilhelmshaven zum 1. Januar 2025 eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung von Erbbau­rechten (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM1517, Stellen‑ID: 1181059) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Steuerung eines Arbeitsgebietes in der Erbbaurechts­verwaltung</li> <li>Neuabschluss und Änderung von Erbbaurechts­verträgen</li> <li>Erteilung von Zustimmungen zur Belastung der Erbbau­rechte mit Grundpfand­rechten</li> <li>Erteilung von Zustimmungen z. B. bei <ul> <li>Veräußerung des Erbbaurechts (auch im Wege der Zwangs­versteigerung)</li> <li>späteren baulichen Veränderungen</li> <li>Änderung des Verwendungs­zwecks des Erbbau­rechts</li> </ul> </li> <li>Rückabwicklung von Erbbaurechts­verträgen bei Zeitablauf</li> <li>Ausübung des Heimfalles</li> <li>Überprüfung und Erhöhung von Erbbauzinsen</li> <li>Ausübung der Rechte aus der Gebäude­versicherung</li> <li>Fristenkontrolle</li> <li>Datenpflege mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, als Diplom‑Rechtspfleger/in (FH) (w/m/d) oder abgeschlossene Weiterbildung als Notarfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse des allgemeinen und besonderen Schuldrechts, des Sachen­rechts, insbesondere des Erbbaurechts­gesetzes und des Zivilprozess­rechts, hier speziell des Zwangsvollstreckungs­rechts</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erbbaurechts­verwaltung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse des Grundbuch- und des Insolvenz­rechts</li> <li>Berufserfahrung in unterschiedlichen Rechtsgebieten wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden-/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung von Erbbau­rechten (w/m/d)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen (Kennziffer 2024-65) <ul> <li>Du organisierst und begleitest die Online- und Präsenz­schulungen unserer KDO-Akademie</li> <li>Außerdem unterstützt du das Team Marketing &amp; Ver­anstaltungen bei der Orga­nisation von Messen und Ver­anstaltungen</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du kaufmännisch-orga­nisatorische Auf­gaben</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Event­management oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kennt­nisse im oben genannten Bereich, z. B. durch eine ent­sprechende Ausbildung</li> <li>Du hast eine sehr struk­turierte, selbst­ständige und eigen­verantwort­liche Arbeitsweise</li> <li>Zudem überzeugst du durch deine Kommu­nikations­stärke und Kreativität sowie durch dein Organisations­talent</li> <li>Du beherrschst die deutsche Recht­schreibung sehr sicher</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du routiniert</li> </ul> <ul> <li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (ca. 16–18 Wochenstunden) mit Homeoffice-Option</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mit­einander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschluss­arbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen

Unser Kunde, der Landkreis Wesermarsch, erstreckt sich über eine Fläche von etwa 825 Quadratkilometern und bietet rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Zuhause. Im Herzen des Nordwestens, in der Nähe der Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven gelegen, bietet der Landkreis nicht nur eine gute Anbindung, sondern auch Naturschönheiten wie das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer, das direkt an seine Grenzen stößt. Die Kreisverwaltung ist in vier Dezernate gegliedert und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende. Im Dezernat II sind unter anderem die Bereiche Schulen, Kultur, Sport, Planen, Bauaufsicht sowie Umwelt und Abfallwirtschaft angesiedelt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun eine Regionalplanung (m/w/d) gesucht. Auf den Landkreis Wesermarsch kommen in den nächsten Jahren vielfältige raumplanerische Herausforderungen zu. Als Energieregion im Nordwesten werden verschiedene Großprojekte aus der „Netzentwicklungsplanung Strom“ sowie aus der Wasserstoffwirtschaft im Landkreis realisiert. Entlang der in Planung befindlichen Küstenautobahn A20 sollen zudem weitere raumbedeutsame Entwicklungen, insbesondere gewerblicher Art erfolgen. Zudem erfolgen durch die kreisangehörigen Kommunen eine Vielzahl an Bauleitplanverfahren zum Ausbau des Wohnungsbaus. Diese und noch viele weitere Planungen bedürfen einer fach- und sachgerechten Begleitung durch die Kreisverwaltung. Hieraus ergeben sich folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufstellung, Änderung und Ergänzung sowie Fortschreibung des Raumordnungsprogrammes des Landkreises Wesermarsch</li> <li>Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen mit Abschluss einer gutachterlichen Stellungnahme</li> <li>Durchführung von Zielabweichungsverfahren</li> <li>Fachliche Beurteilung und Beratung in der Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen</li> <li>Zusammenarbeit mit überregionalen Vorhabenträgern wie zum Beispiel EWE-Netz, TenneT oder Amprion</li> <li>Durchführung von Genehmigungsverfahren im Bereich von Flächennutzungsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Verkehrs- und Mobilitätsplanung des Landkreises inkl. Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li> <li>Fachliche Begleitung bedeutender Planungen dritter sowie eigener fachliche Entwicklungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar (Diplom oder vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der räumlichen Planung, entweder erlangt im Aufgabenumfeld einer öffentlichen Verwaltung oder eines entsprechenden Beratungsunternehmens</li> <li>Gute Kenntnisse im Planungsrecht</li> <li>Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit GIS- Programmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche), wobei die Stelle auch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bietet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office)</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme am Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr Kind in der Betriebskrippe unterzubringen (Kinder im Alter von 8 Wo. bis 3 Jahren)</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Er begrüßt daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Regionalplanung (m/w/d) Landkreis Wesermarsch

Oldenburg ist eine lebendige Großstadt mit Wohlfühlcharakter und hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungs-und Freizeitangebote sowie die hervorragende Gesundheitsversorgung. Oldenburg ist eine „wachsende Stadt“, die sich schnell und dynamisch weiterentwickelt. Im Rahmen einer Umorganisation der Stadtverwaltung wird das Dezernat für Schule, Sport, Kultur und Gebäudewirtschaft zum 1. Juni 2025 neu gegründet. Dem Dezernat werden das Amt für Schule und Bildung, das Amt für Kultur, Museen und Sport sowie der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und Fach-und Führungskompetenz, die bereit ist, sich im Team Oldenburg den immer neuen Herausforderungen einer wachsenden Stadtgesellschaft anzunehmen und die in verantwortlicher Position die strategischen Themen des Aufgabenbereichs mit Ideen und Tatkraft vorantreibt. Dabei sind uns die kooperative Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und den Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung sowie die Bürgerbeteiligung besonders wichtig. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5 NBesG. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum 1. Juni 2025 eine Stadträtin /einen Stadtrat (w/m/d) für die Leitung des Dezernates für Schule, Sport, Kultur und Gebäudewirtschaft. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Rechts-oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet,</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations-und Personalverantwortung,</li> <li>ausgeprägte Managementfähigkeiten für die verantwortliche Leitung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernates und insbesondere die Bereitschaft zur Prozess-und Aufgabenkritik sowie das Bekenntnis zum wirtschaftlichen Handeln,</li> <li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li> <li>die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld,</li> <li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Stadtrat Dezernat Schule, Sport, Kultur (m/w/d) 

Oldenburg ist eine lebendige Großstadt mit Wohlfühlcharakter und hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungs-und Freizeitangebote sowie die hervorragende Gesundheitsversorgung. Oldenburg ist eine „wachsende Stadt“, die sich schnell und dynamisch weiterentwickelt. Dem Dezernat für Soziales, Jugend und Gesundheit sind die Ämter für Teilhabe und Soziales, für Jugend und Familie, für Zuwanderung und Integration sowie das Gesundheitsamt zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und Fach-und Führungskompetenz, die bereit ist, sich im Team Oldenburg den immer neuen Herausforderungen einer wachsenden Stadtgesellschaft anzunehmen und die in verantwortlicher Position die strategischen Themen des Aufgabenbereichs mit Ideen und Tatkraft vorantreibt. Dabei sind uns die kooperative Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und den Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung sowie die Bürgerbeteiligung besonders wichtig. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5 NBesG. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum 1. Juni 2025 eine Stadträtin /einen Stadtrat (w/m/d) für die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Gesundheit. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Rechts-oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet,</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations-und Personalverantwortung,</li> <li>ausgeprägte Managementfähigkeiten für die verantwortliche Leitung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernates und insbesondere die Bereitschaft zur Prozess-und Aufgabenkritik sowie das Bekenntnis zum wirtschaftlichen Handeln,</li> <li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li> <li>die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld,</li> <li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Stadtrat Dezernat Soziales, Jugend, Gesundheit (m/w/d)

Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Bewilligung) eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich der Förderzusage für das Projekt, eine Person für einen Stellumfang von 30 Stunden (75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>das Gehalt der Stelle wird angelehnt an TVöD 11.</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten</li> </ul>

Trainer/in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal Einsatzort: 27711 Osterholz-Scharmbeck Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Haben Sie Lust, mit Ihren Kompetenzen das Team unseres Vorzimmers für den Verwaltungsvorstand zu bereichern? Für das Büro des Bürgermeisters/Verwaltungsvorstands wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorzimmerkraft (m/w/d) unbefristet mit 30,00 bis 39,00 Wochenstunden gesucht. Die Stelle der Vorzimmerkraft ist nicht teilbar. <ul> <li>Sekretariats- und Vorzimmertätigkeiten</li> <li>Schreibdienst (u. a. Fertigung von Schreiben und Sitzungsvorlagen)</li> <li>Protokollführung im Verwaltungsausschuss und für den Rat der Stadt</li> <li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben (u. a. bei der Durchführung städtischer Veranstaltungen)</li> <li>Erstellung des Infobriefes</li> <li>Social Media</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder die I. Angestelltenprüfung bzw. alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder verwaltende Ausbildung</li> <li>wünschenswert ist eine Affinität zu Social-Media-Diensten, sowie Erfahrungen in der Mediengestaltung und im Umgang mit Grafikprogrammen wie bspw. Photoshop</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung im Vorzimmerbereich ist wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel, um gemeinsam mit Ihren Kolleginnen die Servicezeiten des Vorzimmers von Montag - Donnerstag jeweils 8.00 - 16.00 Uhr und freitags 8.00 - 12.00 Uhr abzudecken</li> <li>Sie bringen Kreativität, die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit mit</li> </ul>

20 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26954 Nordenham, Deutschland