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Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Teilzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0–21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6–14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern. In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6–14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert. Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen. Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben. Machen Sie Köln stärker! Sie … <ul> <li>fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.</li> <li>fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.</li> <li>unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.</li> <li>entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</li> <li>bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.</li> <li>nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.</li> <li>entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.</li> <li>nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: <ul> <li>Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder <ul> <li>einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge</li> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>einen Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> Wünschenswert wäre weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieur­büros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäude­nutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder Einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. als Meister*in in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisations­fähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 47.500,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen

Die Evangelische Familienbildungsstätte Köln (fbs) ist eine staatlich anerkannte Weiterbildungseinrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW und ein anerkannter Träger der Jugendhilfe gemäß KJHG. Jährlich nehmen rund 10.000 Teilnehmende unsere vielfältigen Angebote zu Themen wie Schwangerschaft, Geburt, Elternschaft, Erziehung, Ernährung, Umwelt und Gesundheit wahr. Unser Stammhaus befindet sich in der Kölner Südstadt, von wo aus wir quartiersnah arbeiten und mit verschiedenen familienorientierten Einrichtungen kooperieren. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die fbs zum 1. Januar 2025 oder früher eine engagierte Persönlichkeit als Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden). Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für Familienbildung <ul> <li>Allgemeine Verwaltung</li> <li>Kassenverwaltung</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung an der Aufstellung eines Haushaltsplanes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in den genannten Verwaltungsbereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit KuferSQL sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freundliches und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Interesse an Themen der Familienbildung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohen Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Attraktiver und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in der Kölner Südstadt</li> <li>Kostengünstiges Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für Familienbildung

Die Sozialdemokratische Gemeinschaft für Kommunalpolitik in NRW ist der Zusammenschluss von rund 8.500 Kommunalpolitikerinnen und Kommunalpolitikern. Mitglieder der SGK NRW sind rund 580 Fraktionen in Räten, Kreistagen, Bezirksvertretungen, Landschaftsversammlungen sowie Regionalräten. Neben vielen ehrenamtlichen Mitgliedern kommunaler Vertretungen gehören (Ober-)Bürgermeisterinnen und (Ober)Bürgermeister, Landräte sowie weitere Personen, die in der öffentlichen Verwaltung ein Amt mit kommunalpolitischem Bezug haben, der SGK NRW an. Die SGK NRW sucht zur Verstärkung des Teams in der Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Teamassistenz (w/m/d) in Vollzeit. WIR SUCHEN einen belastbaren und flexiblen Mitarbeiter (w/m/d) mit hoher Leistungsbereitschaft und starker Teamorientierung, der die Arbeit der Landesgeschäftsstelle unterstützt <ul> <li>Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (u.a. für den Landesgeschäftsführer), darunter eigenständiges Verfassen von Schriftverkehr und Aktenführung mit digitaler Ablage,</li> <li>die Koordination und Vorbereitung von Terminen und Gremiensitzungen,</li> <li>die Mitarbeit bei der Verwaltung der Finanzen sowie</li> <li>Aufgaben in den Bereichen der Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsplanung/-vorbereitung.</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.</li> <li>Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Büromanagement, Bürokommunikation oder Veranstaltungsmanagement, ein absolviertes Hochschulstudium oder Bachelor oder vergleichbar.</li> <li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse in gängigen Content-Management- und CRM-Systemen (bspw. Wordpress, Cobra).</li> <li>Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Loyalität, Diskretion, gute Umgangsformen und verbindliches Auftreten.</li> <li>Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich der Kommunalpolitik, der Kommunalverwaltung oder Finanzbuchhaltung sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem jungen Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre. Zudem bieten wir Mitarbeitenden Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du jeden Tag etwas bewegen kannst.</li> <li>Eine ansprechende Vergütung, die sich an tariflichen Regelungen der Entgeltgruppen 9b TVöD-VKA orientiert. Die Eingruppierung erfolgt je nach Befähigung und Vorerfahrung.</li> <li>Einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Berufsleben mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Urlaub</li> </ul>

Mitarbeiter/in als Teamassistenz (w/m/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für die Bereiche Risikocontrolling und Modelle und Methoden suchen wir ab sofort eine: Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden/Woche) <ul> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Gremienterminen der Bereiche</li> <li>Allgemeine Assistenztätigkeiten wie Terminverwaltung, Korrespondenz, Organisation von Dienstreisen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der Team-Weiterentwicklung der Bereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, gerne im Banken-/Finanzdienstleistungssektor</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel</li> <li>Loyalität und Diskretion in Verbindung mit einem souveränen und kommunikativen Auftreten</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Sie möchten studieren und gleichzeitig in die Arbeitswelt einsteigen? Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie möchten die Bereiche Familie, Kinder und Jugendliche mit-gestalten? Dann ist das duale Bachelorstudium „Sozialpädagogik und Management“ genau das Richtige für Sie! Die erworbenen theoretischen Kenntnisse können bei uns in der Praxis angewandt und vertieft werden. Der Einsatz erfolgt im verschiedenen Bereichen des Jugendamtes (Amt 23). Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.086,25 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Interesse am Beruf</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung</li> <li>einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Duales Studium soziale Arbeit (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einem klassischen Verwaltungsberuf, in dem Sie Büro- und Verwaltungsarbeiten erledigen und Bürgerinnen und Bürger beraten? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Sind Sie motiviert, teamorientiert und möchten den Bürgerinnen und Bürgern der Kolpingstadt Kerpen mit sicheren und guten Umgangsformen sowie interkultureller Kompetenz begegnen? Die praktische Ausbildung findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können z. B. in den Bereichen Personal, Stadtkasse, Steuern, Bürgerbüro, Gebäude- und Energiewirtschaft eingesetzt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto Beginn: 01.09.2025 <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere und gute Umgangsformen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung • einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter- Ausbildungsstart 2025

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung und Kritische Infrastrukturen (KRITIS) für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Im neu geschaffenen Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau kümmern sich zurzeit ca. 90 Beschäftigte um 3 Rheinbrücken, 14 Kilometer U-Bahn, 3 große innerstädtische Straßentunnel und rund 600 Ingenieurbauwerke. Damit verbunden sind die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau. Die ausgeschriebene Stelle fungiert als Bindeglied zwischen den einzelnen Abteilungen und führt die Aufgaben im Bereich BIM, Digitalisierung und KRITIS abteilungsübergreifend aus. Spannende Themen, an denen Sie aktiv mitgestalten können! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich zurzeit um eine Stabstelle, die der Amtsleitung direkt unterstellt ist. Die benannten Aufgaben sind daher im Amt abteilungsübergreifend durchzuführen. Im Rahmen einer zukünftig möglichen Weiterentwicklung der Organisationsstruktur besteht grundsätzlich die Möglichkeit, dass diese Stelle in eine der bestehenden Abteilungen integriert werden wird. Die benannten Aufgaben bleiben auch für diesen Fall abteilungsübergreifend von Bedeutung. Seien Sie dabei und bewerben Sie sich jetzt! Sie ... <ul> <li>betreuen die amtsinterne, strategische Implementierung im Bereich Building Information Modeling (BIM) und arbeiten an der Erstellung gesamtstädtischer BIM-Standards mit</li> <li>führen das amtsinterne, operative BIM-Management durch, indem Sie die Projektleitungen aus den Fachabteilungen hinsichtlich der jeglichen BIM-Herausforderungen projektspezifisch unterstützen</li> <li>übernehmen die Aufgabe des/der Digitalisierungsbeauftragten des Amtes und vertreten das Amt im Bereich gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte beziehungsweise bei der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>eruieren selbständig Digitalisierungspotentiale im Amt und koordinieren die amtsinternen Digitalisierungsprojekte</li> <li>übernehmen die Koordination der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) des Amtes und arbeiten im interdisziplinären KRITIS-Team mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheit zu erzielen.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BIM sowie in der Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen mit</li> <li>verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens</li> <li>bieten überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind teamfähig, zuverlässig und flexibel</li> <li>verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bauingenieur*in Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung und Kritische Infrastrukturen (KRITIS)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt im Bereich Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung und Kinderbetreuung. <ul> <li>Sie sind in einem kleinen Team verantwortlich für die Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen unserer Beschäftigten mit dem Abrechnungsprogramm SAGE</li> <li>Sie sind zuständig für alle tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, führen die Personalakten und stehen unseren Beschäftigten bei Fragen unterstützend zur Seite</li> <li>Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesens durch und sind die Schnittstelle für externe Ansprechpartner wie z. B. Krankenkassen, Behörden, Zusatzversorgungskasse usw.</li> <li>Sie kümmern sich um die administrativen Prozesse - von der Einstellung bis zum Austritt wie z. B. Gremienvorlagen nach Vorgaben erstellen usw.</li> <li>Sie pflegen und erfassen die Abwesenheitszeiten unserer Beschäftigten mittels Anwendersoftware AIDA</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports und begleiten bei Betriebsprüfungen</li> <li>Sie bearbeiten die Anträge auf Fortbildungen und Dienstreisen - von der Buchung bis zur Reisekostenabrechnung.</li> <li>Sie unterstützen u. a. im Projektmanagement wie z. B. Digitalisierungsprojekte</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d)oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Erstellung der Gehaltsabrechnung mit und haben Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD VKA)</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität und sind darüber hinaus ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität.</li> <li>Sie arbeiten sich gerne in neue Themenbereiche ein und haben Spaß an Projektarbeiten</li> <li>Sie stehen modernen Kommunikationswegen offen gegenüber. Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen im Personalbereich</li> <li>Sie bringen (wünschenswert) Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) mit</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Anwendersoftware SAGE und AIDA</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA; 30 Urlaubstage / Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW als Mitarbeiter (m/w/d) in der Poststelle und Haustechnik <ul> <li>für das Team Haus-Service, Einkauf und Fuhrpark</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Teilzeit (50 %)</li> </ul> <ul> <li>Abholung der täglichen physischen Post</li> <li>Bearbeiten der Eingangsrechnungen im elektronischen Rechnungs-Workflow</li> <li>Allgemeiner (physischer) Postversand, insbesondere termingebundene Aussendungen</li> <li>Bedienung der GLT (Gebäude-Leit-Technik) und MSR (Mess- und Regeltechnik)</li> <li>Beseitigung kleiner Störungen</li> <li>Benachrichtigung und Betreuung von Fachhandwerksfirmen (insbesondere im Störungsfall)</li> <li>Unterstützung im Service und Empfang (im Vertretungsfall)</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du hast idealerweise erste Berufserfahrung sammeln können</li> <li>Du bringst eine Technikaffinität und handwerkliches Geschick mit</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

444 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52388 Nörvenich, Deutschland