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Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist für eine Tätigkeit im Amtsbereich der Vereinigten Evangelisch-Lutherischen Kirche Deutschlands (VELKD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referent*innen­stelle in Teilzeit (75 %) zu besetzen. Die Teildienststelle ist zunächst für sechs Jahre befristet. Dienstsitz ist Hannover.Die VELKD ist ein Zusammenschluss von sieben ev.- luth. Landeskirchen. Aufgabe der VELKD ist es, die Einheit ihrer Gliedkirchen in den Bereichen Theologie, Gottes­dienst, Gemeindearbeit, Ökumene und Recht zu fördern und zu stärken und damit der Gemeinschaft der evangelischen Kirchen in Deutschland zu dienen. <ul><li>Weiterentwicklung der gemeindepädagogischen Arbeit und Katechismusarbeit der VELKD, insbesondere des Evangelischen Erwachsenenkatechismus, Geschäftsführung des Katechismusausschusses</li><li>Befassung mit gemeindepädagogischen und seelsorglichen Grundfragen, Kontakte zum theologischen Diskurs/Bereich Gemeindepädagogik/Seelsorge</li><li>Organisation und Geschäftsführung der Generalsynode der VELKD und ihres Präsidiums</li><li>Koordination und Materialentwicklung für die Konfirmand*innenarbeit</li><li>Geschäftsführung des Seelsorgeausschusses der VELKD</li><li>Begleitung der Forschungsstelle „Kirchen- und Gemeindetheorie – Ökumene und Wissenstransfer im weltweiten lutherischen Kontext“ an der Theologischen Fakultät der Universität Halle-Wittenberg</li><li>Begleitung der Organe der VELKD</li><li>Vernetzung der Arbeit in die Bildungsabteilung der EKD, die Stelle ist dort formal verortet</li></ul> <ul><li>Sie befinden sich in einem Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit, aus dem heraus eine Beurlaubung für den Dienst bei der EKD erfolgen kann, selbstverständlich sind Sie damit Mitglied der evangelischen Kirche</li><li>Sie haben eine mehrjährige Gemeindeerfahrung und wissenschaftliche Kompetenz</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Gemeinde- und Erwachsenenpädagogik</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Innovations- und Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen ein lutherisches Profil</li><li>Sie sind bereit zu Dienstreisen, in der Regel im Inland</li><li>Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz</li><li>Sie besitzen einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Medien</li></ul> <ul><li>ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit – zunächst auf sechs Jahre befristet – eine Verlängerung ist möglich</li><li>eine Teilzeitstelle (75 %) nach Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD (entspricht BBesG); über die bisherige Besoldung hinaus wird – je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – eine nichtruhegehaltfähige, wider­rufliche Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD gezahlt; Voraussetzung für die Teilzeittätigkeit und damit die Übernahme der Stelle ist ein Antrag auf Teildienst</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Gestaltungsfreiheit</li><li>ein kreatives und kommunikatives Team</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Theologische*r Referent*in (m/w/d) für Gemeindepädagogik

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 „Betrieb und Verkehrsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung digitales Verkehrsmanagement (w/m/d) – Weiserzeichen: 2313 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Koordinierung und Fortentwicklung von Projekten mit Bezug zum Digitalen Verkehrsmanagement (DVM),</li> <li>Projektleitung (einschl. Projektkoordination/ -betreuung) für die Plattform des DVM: „Traffic Information Platform (TIP)“,</li> <li>Projektleitung von Einzelprojekten und Einbindung in das digitale Gesamtsystem des Leitbildes VM 2030,</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibung, Durchführung und Abwicklung von Einzelprojekten sowie Forschungsprojekten im Rahmen des DVM,</li> <li>Abwicklung von Aufgaben in Bezug auf telematische Infrastruktur an Bundesstraßen,</li> <li>Organisation des Datenmanagements mit Bezug zum DVM hinsichtlich Umsetzung von EU-Richtlinien zur Bereitstellung von Verkehrsdaten,</li> <li>Visualisierung und Analyse von Verkehrsdaten mit GIS-Systemen,</li> <li>Fachliche Betreuung von GIS-Projekten (u.a. Bereitstellung von Fachdaten für TIP; verkehrstelematischer Anlagen in WebGIS / SBV-Viewer),</li> <li>Fortschreibung von digitalen Datenbeständen mit Bezug zur Straßenverkehrstelematik,</li> <li>Ansprechpartner für Netzaktualisierungen mit Bezug zu Umleitungsstrecken,</li> <li>Vertretung des Landes Niedersachsen an Bund-Länderarbeitskreisen,</li> <li>Teilnahme am Arbeitskreis GIS,</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Anfragen zur verkehrlichen Abstimmung und Wahrnehmung der Kommunikation nach innen und außen.</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen. Die Laufbahnbefähigung muss hierbei auf einem Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges mit wirtschaftlicher und informationstechnischer Ausrichtung beruhen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens verfügen oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit wirtschaftlicher und informationstechnischer Ausrichtung bzw. einen gleichwertigen Abschluss nachweisen können</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, Verkehrssteuerung oder -lenkung sind erforderlich</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten, ggf. von GIS-Projekten im Verkehrsmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Vergaberechts und von Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Grundkenntnisse zur Bedienung von ArcGIS</li> <li>Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht </li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse der niedersächsischen Landesverwaltung</li> <li>Praktische Erfahrung in der Projekt-, Koordinierungs- und Gremienarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten ist erforderlich</li> </ul> </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Interesse an gesellschaftlichen Transformationsprozessen und Verkehr sowie Mobilität neu zu denken</li> <li>Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Hohe Belastbarkeit und angemessenes Durchsetzungsvermögen, in Verbindung mit persönlicher Eigeninitiative</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachen</li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich</li> <li>die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der Mobilitätswende </li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeiter digitales Verkehrsmanagement (w/m/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. In einer Welt, die sich zunehmend der Bedeutung von Recycling und nachhaltiger Abfallbehandlung bewusst wird, bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines Teams zu werden, das direkt zur Verbesserung unserer Umwelt beiträgt. Sind Sie bereit, einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten und dabei Ihre Karriere in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft voranzutreiben? Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) für unseren Wertstoffhof auf unserer Deponie in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. <ul> <li>Eingangsprüfung der angelieferten Abfälle und Zuweisung der Anlagen</li> <li>Freigabe oder Abweisung von Abfällen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Anlieferungsvorgaben nach DepV und Genehmigungen</li> <li>Vertretung Kasse/Waage sowie Abfallkontrolle</li> <li>Umsetzung neuer Sortiervorgaben und satzungsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Führen von Kundengesprächen</li> <li>Mitwirkung beim Containerwechsel im Hinblick auf die Betriebssicherheit</li> <li>Anfallende Deponiearbeiten wie z.B. Reinigungsarbeiten</li> <li>Beseitigung von illegal abgelagerten Abfällen im Außenbereich</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) bzw. zum Ver- und Entsorger (m/w/d) oder eine vergleichbare chemiespezifische Fachausbildung, z.B. als chemisch-technischer Assistent (m/w/d)</li> <li>richtet sich auch an Berufsanfänger (m/w/d)</li> <li>souveräner Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten (m/w/d)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul>

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Vermessungsingenieur*innen als technische Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung, für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. <ul> <li>Prüfung von Umsetzungsvarianten für die städtebaulichen Planungen mit Hilfe von Bodenordnungsverfahren nach BauGB</li> <li>städtebauliche Kalkulation bei Schaffung neuer Planungsrechte</li> <li>Durchführung von Umlegungsverfahren</li> <li>Immobilien- und Grundstückswertermittlung im Besonderen Städtebaurecht</li> <li>Ermittlung des Ausgleichsbetrages im besonderen Städtebaurecht</li> <li>Betreuung der Software im Sachgebiet und des digitalen Datenaustauschs</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Geodäsie und Vermessungswesen, und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in sowie</li> <li>eine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) als Vermessungsingenieur*in. Falls Sie darüber noch nicht verfügen, können Sie sich trotzdem gern bewerben. Sie können die Berufserfahrung dann bei uns sammeln und erhalten für diese Zeit ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste - Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse in der Boden- und Grundstückswertermittlung</li> <li>Kenntnisse zu Bodenordnungsverfahren (Umlegungs-, Sanierungs- und Entwicklungsrecht) nach Baugesetzbuch</li> <li>CAD-Kenntnisse (GEOgraf-Kenntnisse sind wünschenswert) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen und einzusetzen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zu Veränderungen</li> <li>Gutes analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Vermessungsingenieur*innen

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. <ul> <li>Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.</li> <li>Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.</li> <li>Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.</li> <li>Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.</li> <li>Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.</li> <li>Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL</li> <li>breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)</li> <li>Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/15a.div_2023 <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d]

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! <ul> <li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li> <li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li> <li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li> <li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li> <li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li> <li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li> <li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li> </ul> <h4> Flexibilität</h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit</h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit</h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen</h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness</h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit</h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

Wir suchen am Standort Hannover einen Referenten für Marketing und PR (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einem spannenden und vielfältigen Job in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld? Bewerben Sie sich jetzt beim besten Verband Niedersachsens und Sachsen-Anhalts. Als Verband setzten wir uns für die Interessen unserer 5.200 Mitglieder ein und sind zudem Marktführer im Bereich der steuerrechtlichen Weiterbildung in Niedersachsen sowie Sachsen-Anhalt. <ul> <li>Betreuung der Verbandshomepage​</li> <li>Suchmaschinenmarketing SEO​</li> <li>E-Mail-Marketing / Newsletter-Marketing​</li> <li>Entwicklung von Werbemaßnahmen zur Mitgliederwerbung​ sowie der Steigerung von Seminarbuchungen</li> <li>CRM-System-Ansprechpartner​</li> <li>Redaktionelle Betreuung der sozialen Medien des Verbandes, insbesondere Facebook, LinkedIn und Instagram​</li> <li>Verbandsinterne Kommunikation​ (Geschäftsbericht, Verbandsmagazin)</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Marketing oder eine ähnliche Ausbildung absolviert haben.</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und eine selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise vorweisen können.</li> <li>aufgeschlossen, sicher und gepflegt auftreten.</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung haben, gerne in einer Agentur.</li> <li>vertiefte Kenntnisse in MS-Office, Teams, CMS, CRM etc. haben.</li> </ul> <ul> <li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld.</li> <li>ein motiviertes und qualifiziertes Kollegenteam.</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung.</li> <li>eines der schönsten Büros in der Stadt Hannover.</li> <li>die Möglichkeit zu Remotearbeit.</li> <li>einen Arbeitsplatz bei einem nach ISO 9001 zertifizierten Arbeitgeber, der von der Bertelsmann Stiftung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.</li> </ul>

Referenten für Marketing und PR (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Hannover zum 1. September 2025 eine: <h1>Abteilungsleitung Facility Management (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 15 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM3000, Stellen‑ID: 1267753) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der regionalen Abteilung MDFM 3 (ELM Bundeswehr)</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgaben­erfüllung einschließlich Optimierung und Gestaltung der Arbeitsabläufe, Arbeitsbedingungen, Strukturen sowie der Prozesse innerhalb der Abteilung</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personenbezogenen Führungsaufgaben</li> <li>Leistungsbewertung und soweit delegiert Erstbeurteilung der Tarifbeschäftigten sowie der verbeamteten Personen in der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der tarifgerechten Beschäftigung von Tarifbeschäftigten bzw. amtsangemessenen Beschäftigung der verbeamteten Personen</li> <li>Controlling sowie Vorgabe von Steuerungsimpulsen auf der Basis betriebs- und immobilienwirtschaftlicher Konzepte</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften und des Flächenmanagements mit dem Ziel stetiger Kosten- und Einnahmeoptimierung</li> <li>Qualitätssicherung, Optimierung sowie Evaluierung der Betriebsergebnisse sowie der Nutzerzufriedenheit</li> <li>Abschluss von Zielvereinbarungen und Umsetzung des Unternehmenskonzeptes</li> <li>Budgetbewirtschaftung (Budgetplanung und Mittelverteilung)</li> <li>Übernahme der Kostenstellenverantwortung für die regionale Abteilung MDFM 3 (ELM Bundeswehr)</li> <li>Schnittstelle zur Hauptstellenleitung sowie zur Zentrale der Sparte Facility Management</li> <li>Vertreten der Rechtsauffassung und der Interessen der Bundesanstalt nach außen soweit nicht von anderer Seite wahrgenommen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen – die abteilungsübergreifende/​bundesweite Bedeutung haben – für die Hauptstellenleitung und/oder für die Zentrale der Sparte Facility Management</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Reviewgespräche für die Hauptstellenleitung und die Zentrale Facility Management</li> <li>Federführende Bearbeitung von und/oder Mitwirkung an Vorgängen mit besonderer rechtlicher, politischer oder wirtschaftlicher Bedeutung</li> <li>Führen von hochkomplexen, sensiblen und bedeutsamen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung</li> <li>Führen und Betreuen von Rechtsstreitigkeiten sowie Beauftragung und Abstimmung mit dem Stabsbereich Recht sowie mit Rechtsanwälten; Kommunikation mit Juristen; Erstellen rechtlicher Gutachten zur Lösung juristischer Probleme, Erstellen von Schriftsätzen, wenn kein Anwaltszwang besteht; Vorbereiten anwaltlicher Schriftsätze bei Anwaltszwang soweit nicht von anderer Seite wahrgenommen</li> <li>Beschaffung, Aufbereitung, Analyse und Kommunikation von Daten und Informationen zur Vorbereitung zielsetzungsgerechter Entscheidungen, z. B. Koordination von Terminbeiträgen</li> <li>Steuerung und Abstimmung von Baumaßnahmen, insbesondere von Bauprojekten und Altlastensanierungs­maßnahmen im Bereich ELM Bundeswehr</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften (erste und zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Aktuelle, ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts‑​/Immobilienverwaltung bzw. im Bereich Facility Management</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Großkunden</li> <li>Umfassende betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der RBBau wünschenswert</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Abteilungsleitung Facility Management (w/m/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) sucht dich als motivierte und engagierte Person für unser Team Recruiting: Bei uns erwarten dich spannende Zukunftsprojekte und die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Region beizutragen. Als Teil unseres Teams spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Talenten, die unsere Vision einer ressourcenschonenden Kreislaufwirtschaft teilen. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Personalstrategien hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Durchführung von Interviews</li> <li>Aufbau und Mitwirkung an kreativen Recruiting-Strategien und Talent-Pools</li> <li>Weiterentwicklung des eignungsdiagnostischen Auswahlverfahrens und Erstellung von Gesprächsleitfäden</li> <li>Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle</li> <li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience </li> <li>Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement oder Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personal auf Bachelorniveau</li> <li>einschlägige Erfahrung im Personalwesen und Recruiting</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Empathie</li> <li>zielorientiertes, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>absolute Vertraulichkeit/ Zuverlässigkeit</li> <li>Moderations- und Konzeptionskompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Recruiter (m/w/d)

Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB) ... ... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 10.000 Bibliotheksnutzerinnen und - nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover. An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Leitung Stabsstelle Digitalisierung (m/w/d) (EG 13 TV-L) Ausschreibungsnr. VK 08/25 Arbeitszeit 39,8 Stunden (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist grds. teilzeitgeeignet) Beschäftigungsart unbefristet Bewerbungsfrist 30.03.2025 <ul> <li> personelle, fachliche und technische Leitung der Stabsstelle Digitalisierung (derzeit 9 Personen)</li> <li> Ausbau und Weiterentwicklung der Digitalen Sammlungen und der Digitalisierungsdienstleistungen, unter Berücksichtigung der Sammlungsschwerpunkte und der Nutzendeninteressen der GWLB</li> <li> Projektentwicklung und Mitteleinwerbung, Steuerung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten</li> <li> Administration und Weiterentwicklung der Digitalisierungsinfrastruktur und der Open-Source Digitalisierungssoftware</li> <li> Vertretung der Interessen der GWLB in entsprechenden Gremien und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li> Betreuung geisteswissenschaftlicher Fachreferate</li> <li> Teilnahme am Spät- und Samstagsdienst im Benutzungsbereich der Bibliothek</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geisteswissenschaften (Master oder gleichwertiger Abschluss)</li> <li> wünschenswert ist ein abgeschlossenes Zusatzstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem informations- und bibliothekswissenschaftlichen Studiengang oder ein Bibliotheksreferendariat oder -volontariat</li> <li> nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit Alten Drucken/historischen Beständen</li> <li> Führungs- und Projekterfahrungen</li> <li> gute Kenntnisse aktueller Metadaten- und Digitalisierungsformate sowie aktueller Digitalisierungsstandards im Bibliothekswesen</li> <li> anwendungsbezogene IT-Kenntnisse (xml, xslt)</li> <li> spezifische Rechts- und Lizenzkenntnisse (Urheberrecht, CC-Lizenzen)</li> <li> selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, serviceorientierte Grundeinstellung, Führungskompetenz und Organisationsgeschick</li> <li> gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li> systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li> Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li> einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee</li> <li> eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende</li> </ul>

88 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland