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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 der Außenstelle Hannover, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technische Bürosachbearbeiterin / Technischen Bürosachbearbeiter (m/w/d) als Wagenmeisterin / Wagenmeister (m/w/d) für die Gefahrgutkontrolle Der Dienstort ist Hannover. Referenzcode der Ausschreibung 20250562_9339 <ul> <li>Durchführung der behördlichen Gefahrgutkontrollen gemäß § 9 des Gesetzes über die Beförderung gefährlicher Güter i.V.m. Abschnitt 1.8.1 RID im Außendienst</li> <li>Technische Fahrzeugüberwachung im Außendienst</li> <li>Ermessensentscheidungen treffen und andere Mitarbeiter anleiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder geprüfte Industriemeisterin / geprüfter Industriemeister IHK mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wagenmeisterin / zum Wagenmeister oder</li> <li>technischer Berufsabschluss vorzugsweise im metallverarbeitenden Bereich und zusätzliche Funktionsausbildung zur Wagenmeisterin / zum Wagenmeister oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Wagen- und Tanktechnik sowie im Gefahrgutrecht</li> <li>Erfahrungen in Kontroll- und Überwachungsfunktionen bei Beförderern von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des Verwaltungsrechts von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs bestehende Konflikte zwischen Beteiligten und Gruppen mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen</li> <li>Ausgeprägt hohe Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb, auch über den eigenen Tätigkeitsbereich hinausgehend, ausdauernd zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>EDV-Kenntnisse (Windows, Word, EXCEL, Datenbanksysteme)</li> <li>Betriebsdiensttauglichkeit ist erforderlich (G 25) sowie die Tauglichkeit (G 41) für Arbeiten mit Absturzgefahr</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen mit gelegentlichen Übernachtungen außerhalb des Wohnortes sowie gelegentlicher Nachtdienst</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. Das Führen eines Dienstfahrzeuges ist erforderlich</li> <li>Bereitschaft zu einer Ausbildung an einem anderen Standort (etwa 2 Monate)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Dienstes der BesGr A8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>

Technische Bürosachbearbeiterin / Technischen Bürosachbearbeiter (m/w/d) als Wagenmeisterin / Wagenmeister (m/w/d) für die Gefahrgutkontrolle

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeitung Personal­angelegenheiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3494) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraus­setzung, dass die Teilnahme an der wöchent­lichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sicher­gestellt ist. Die Abteilung Personal ist interner Dienst­leister für derzeit über 1.100 Tarifbeschäf­tigte sowie Beamtin­nen/Beamte. Das Fachgebiet Personal­wirt­schaft, in welchem sich die ausgeschrie­bene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kollegin­nen und Kollegen, wodurch eine gute Einar­beitung und ein per­manenter fachlicher Austausch gewährleistet sind. Als zuständige Personalsachbear­beitung betreuen Sie Tarifbeschäf­tigte in Ihrem Zu­ständig­keitsbe­reich durch ihr gesamtes Arbeits­leben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden und unter­stützen unsere Führungskräfte bei der Personal­auswahl und dem Personaleinsatz. <ul> <li>Einstellung von Personal, insbeson­dere Feststellung des Bedarfs, Ausschrei­bung von Stellen, Sichtung und Wertung der ein­gehenden Bewer­bungen, Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber, Vorbereitung und Durchführung von Auswahl­gesprächen und Assessment-Centern, Vertragsge­staltung bei Neueinstellungen,</li> <li>Fertigung von Änderungsver­trägen beispiels­weise aufgrund Stunden­änderung oder Höhergruppierung,</li> <li>Gewährung von Zulagen,</li> <li>Bearbeitung von Auflösungs­verträgen, Elternzeit, Altersteilzeit, Sonderurlauben,</li> <li>Beratung von Vorgesetzten in personal­rechtlichen Fragestellungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Be­fähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder einen erfolg­reichen Abschluss der Studien­gänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft (Diplom oder Bachelor) oder einen erfolg­reichen Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens.</li> <li>Wünschenswert wäre, dass Sie bereits über Kenntnisse im Tarifrecht verfügen. Da Sie ohnehin an diversen Fort­bildungen in Ihrer Einarbei­tungs­zeit teilnehmen werden, wären fehlende Tarifkenntnisse kein Grund, sich nicht zu bewerben.</li> <li>Darüber hinaus besteht ihrerseits eine erhöhte Dienstleistungs­bereit­schaft gepaart mit freundlichem und verbindlichem Auftreten sowie Verant­wortungs­bewusst­sein, Team­fähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> </ul> Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechs­lungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Heraus­forderungen. Sind Sie neugierig geworden? <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeits­geber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäf­tigung mit 39 Wochen­stunden und Entgelt­gruppe 9c TVöD derzeit zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungs­tabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbe­schäftigung von 40 Wochen­stunden und Besoldungs­gruppe A10 derzeit zwischen 3.216,03 € und 4.310,12 € (Stand November 2024) sind.</li> <li>Es wartet eine moderne Stadtver­waltung auf Sie. Abteilungsüber­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten –inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räum­lich­keiten mit hybrider Sitzungs­technik, modernen und ergonomisch gut ausge­statteten, großzügigen sowie hellen Arbeits­plätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstell­baren Schreibtisch, ein Note­book und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichs­über­greifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausen­raum auf Sie.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit – und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unab­hängig vom Familienstand.</li> <li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psycholo­gisch beraten lassen.</li> <li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> <li>Es erwarten Sie individuell ange­passte und konstante Fortbildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung als Teil einer umfassenden Willkommenskultur.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und einge­spieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfs­bereit</li></ul>

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Hannover zum 01. April 2025. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) für Selbsthilfe und Sport <ul> <li>Fachliche Beratung und Betreuung der Mitgliedsorganisationen im Bereich Selbsthilfe</li> <li>Weiterentwicklung des Bereichs Selbsthilfe und des Ehrenamtes (z. B. zum Thema Digitalisierung)</li> <li>Aufbau und Vernetzung eines Themenfeldes Soziale Arbeit im Sport gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen</li> <li>Mitarbeit und Mitgestaltung an Gesetzesvorhaben und Richtlinien auf Landesebene</li> <li>Positionierung zu aktuellen Themen des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen</li> <li>Transparente Informationspolitik zu den aktuellen Themen</li> <li>Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zur Vertretung verbandlicher Interessen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im Gesundheits­management, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie berufliche Erfahrung in der Wohlfahrtspflege mit</li> <li>Sie kennzeichnet ein starker politischer Gestaltungswille</li> <li>Sie sind strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen und können sich gut vernetzen</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Selbsthilfe und Sport

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anwendungsentwickler (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. <ul> <li>Ausarbeitung von Konzepten und Projektplänen auf Grundlage von Anforderungen aus der Fachabteilung</li> <li>Entwicklung und Erweiterung von Programmen in C#.NET und Visual Basic.NET mit dem Ziel, geschäftsprozessunterstützende Werkzeuge in allen Unternehmensbereichen zur Verfügung zu stellen</li> <li>Instandhaltung und Fehlerbehebung in bestehenden Eigenentwicklungen</li> <li>Integration von Schnittstellen</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege der Dokumentation zu den Programmentwicklungen</li> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in objektorientierter, webbasierter Programmierung</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Wissen im Umgang mit SQL-Datenbanken </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul>

Anwendungsentwickler (m/w/d)

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Sachgebietsleitung (m/w/d) Grundstücksentwässerung Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>eigenverantwortliche Führung und Leitung des Sachgebietes Grundstücksentwässerung</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Entwässerungsanträgen gewerblich genutzter Grundstücke sowie von Industrieanlagen (Indirekteinleitungen) nach § 58 WHG inkl. Führung des Indirekteinleiterkatasters</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen</li> <li>Planung, Koordination, Bauleitung und Abrechnung von Kanalbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Neubauten der Stadtentwässerung Garbsen</li> <li>Überwachung der Kleinkläranlagen im Stadtgebiet</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Stadtentwässerung Garbsen außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Eignung, Befähigung und Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> <li>die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für die dienstlichen Zwecke zu verwenden</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem, zielorientiertem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Abwasserentsorgung und Grundstücksentwässerung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO und VOB) und im einschlägigen technischen Regelwerk</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungs-, Kooperationsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>teamorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur Bewältigung von Konflikten</li> <li>fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Grundstücksentwässerung

Bei der Stadt Langenhagen im Eigen­betrieb Stadtentwässerung im Bereich Kanalbau ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Kanal- und Wasserbau (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 12359) zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Der Kanalbau der Stadtentwäs­serung Langenhagen plant den Bau und die Sanierung der öffent­lichen Ent­wäs­serungs­anlagen (Regen- und Schmutz­wasser) im gesamten Stadt­gebiet. Weitere Aufgaben sind die Genehmigung und Überwachung von Grund­stücks­ent­wässerungs­anlagen, Fettabscheidern und Indirekt­einleitern. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalunter­haltungs- und Sanierungs­maßnahmen</li> <li>Planung und Bau von Anlagen des Wasserbaus</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion gegenüber beauf­tragten Ingenieurbüros</li> <li>Mitwirken bei der Fortschrei­bung des Generalent­wässerungs­planes und Kanalkatasters</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) des Bauingenieurwesens, wünschens­wert in den Fach­richtungen Tiefbau, Kanalbau oder Wasserbau</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanalbau ist wünschenswert, Berufs­einsteigerinnen und Berufs­einsteiger sind auch sehr willkommen</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Kanalbau ist wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeits­vertrag im öffentlichen Dienst mit allen Vor­zügen, das umfasst zum Beispiel einen tariflichen Urlaubsanspruch von jährlich 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Jahressonder­zahlung, die Teilnahme an einer leistungs­orientierten Bezahlung</li> <li>eine Vergütung nach TVöD, das Entgelt bei Entgeltgruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand 2025)</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung und weitere Unterstützung bei der selbst­ständigen Planung Ihrer Projekte</li> <li>einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen und Zusatzversorgung als Betriebs­rente sowie weitere Möglich­keiten der Altersvorsorge, z.B. Entgeltumwandlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmana­gement und Beratung in Sachen Ergonomie,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten,</li> <li>individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie vertiefende Qualifikationen</li> <li>ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungs­angebot für Notfall­betreuung von Kindern und pflegebe­dürftigen Angehörigen,</li> <li>vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung Kanal- und Wasserbau (m/w/d)

für das Sachgebiet Personal für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Das Sachgebiet Personal ist für die personellen Belange von rund 400 Mitarbeiter*innen (u. a. Verwaltungsmitarbeiter*innen sowie technische Mitarbeiter*innen) aus den unterschiedlichen Bereichen des Fachbereiches zuständig. Bereichsübergreifende Angelegenheiten werden begleitet und unterstützt. <ul><li>Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten: Bearbeitung unterschiedlicher personalrechtlicher Angelegenheiten (wie z.B. Prüfung zur Eigruppierung, Stufen- und Stufenlaufzeiten sowie Zulagen, Abschluss von Arbeitsverträgen, Höhergruppierungen, Zeugnisse, BEM, Vollmachten) und damit in Zusammenhang die Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften</li><li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Angelegenheiten: Entwicklung und Umsetzung der Personalplanung / -gewinnung und -vermittlung; Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und abschließende Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Erstellung der Stellenplananträge in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personal und Organisation und den zuständigen Bereichs- und Sachgebietsleitungen, Erstellung von Stellenbewertungen und -beschreibungen</li><li>Mitwirkung bei der Personalkostenveranschlagung sowie beim Personalkostencontrolling mit den Programmen HRInfoplan und Personalkostenmanagement</li></ul>Der Arbeitsbereich steht im Wandel. Gegenüber Veränderungen im Aufgabenzuschnitt erwarten wir daher eine besondere Aufgeschlossenheit. Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsqualität bereitzustellen. <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.</li><li>ggf. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über ein anderes abegschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Driplom (FH)) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Personaldienstleistungskaufmann*frau oder über eine abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Betriebswirt*in Personalwirtschaft oder zum*zur Personalfachkaufmann*frau oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) verfügen, jeweils in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen, vorzugsweise dreijährigen Berufserfahrung im Personalwesen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Grundkenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht bzw. Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Strukturen</li><li>selbstständige, sorgfältige, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>eine gute Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li><li>ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unser Referat „Baufachlicher Grundsatz“ suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h1>Grundsatz­sachbearbeitung (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen für freiberufliche und gewerbliche Dienstleistungen (FbT) </h1> Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG | Kennziffer 12/2025 | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 <ul> <li>Mitgestaltung bei der Konzeption und Umsetzung von Regelungen aus dem Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. EU‑Richtlinien, GWB, VgV, UVgO, BNB und VV‑Nachhaltige Beschaffung), aus dem Preisrecht (HOAI) sowie aus internen Richtlinien (RBBau, RLBau) für die Anwendung im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen. Dies umfasst u. a. <ul> <li>Erarbeitung neuer Regelungen</li> <li>Fortschreibung bestehender Regelungen</li> <li>Information im Rahmen von Dienstbesprechungen sowie Schulungen</li> </ul> </li> <li>Beteiligung bei der zentralen fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung der Anwendung „SBN.IngA“, dem Portal für die Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen. Dies umfasst unter anderem das Erarbeiten geänderter oder neuer fachlicher Anforderungen</li> <li>Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsweise im Bereich „Vergabe- und Vertragswesen FbT“</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Seminaren im Bereich „Vergabe- und Vertragswesen FbT“ sowie bei Dienstbesprechungen</li> </ul> <h4>Für Beamte (m/w/d):</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> <h4>Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts (EU und national) sowie der einschlägigen Richtlinien der Bauverwaltung (RBBau, VHB)</li> <li>Kenntnisse über baubezogene Anwendungen, möglichst über die im Staatlichen Baumanagement eingesetzte Anwendung SBN.IngA</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen</li> </ul> <h4>Darüber hinaus sind die folgenden Kenntnisse von Vorteil:</h4> <ul> <li>Kenntnisse gängiger Präsentations- und Vortrags­techniken</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sichere, konjunktur­unabhängige Position</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <h3>Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:</h3> Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamten­verhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Zum Ausgleich von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personal­führenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen.

Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen für freiberufliche und gewerbliche Dienstleistungen (FbT)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d). <ul> <li>Disziplinarische Führung und Koordination unseres Beratungsbereichs Aktiv &amp; Management mit aktuell insgesamt elf Mitarbeitenden</li> <li>Verhandlung von Rahmenverträgen mit Energielieferanten für unsere VEA-Aktiv-Pools Strom und Gas in einem Volumen von rund 2TWh und deren Bewirtschaftung in Bezug auf sinnvolle Beschaffungszeitpunkte</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Mitglieder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung der VEA-Mitglieder</li> <li>Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der beiden anderen Beratungsteams des VEA</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Energiesektor</li> <li>Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten sowie gute Vorsorgeangebote </li> </ul>

Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025 suchen wir einen Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).Die Digitalisierung gehört bei Verbänden, mittelständischen Unternehmen und auch großen Konzernen mittlerweile zum Arbeitsalltag dazu. Der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement überwacht IT-Prozesse und die Einführung neuer IT-Anwendungen. Auch kaufmännisches Fachwissen gehört zum Berufsbild. Haben wir dich neugierig gemacht? <ul><li>Erhebung und Analyse von IT-Bedarfen (Prozessanalyse und -optimierung)</li><li>Beschaffung und Verwaltung von telekommunikationstechnischen Systemen</li><li>Beratung und Schulung bei der Nutzung von neuen digitalen Tools und Systemen</li><li>Gewinnung praktischer Erfahrungen in der IT-gestützten Systemadministration</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei Veränderungen im Rahmen der Digitalisierungsprozesse (Changemanagement)</li><li>Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten (Projektmanagement)</li></ul> <ul><li>Schulischer Abschluss: Abitur</li><li>Wirtschafts- und Informatikinteresse sowie grundlegendes Verständnis an technischen und kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten</li><li>Begeisterung für Computertechnik und Fortschritt durch Digitalisierung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Planvolle, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und fachlich fundierte Ausbildung</li><li>einen beruflichen Einstieg in einem interessanten Unternehmen der Kreditwirtschaft</li><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. vermögenswirksamer Leistungen</li><li>variable Arbeitszeiten</li><li>Mischung aus eigenständiger Arbeit und umfassender Förderung</li></ul>

87 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland