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Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­ver­band und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mit­ar­bei­ter*innen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen. Wir suchen im Stabsbereich Digitalisierung der Bundesgeschäftsstelle eine*n IT Manager*in / Referent*in CIO zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit (39 Stunden); befristet bis 31.12.2025 Die Aufgabe des*der IT-Manager*in / Referent*in als Stabsstelle des CIOs besteht darin, als vertrauenswürdige*r Berater*in des CIOs zu fungieren, ihn bei der Leitung des Tagesgeschäfts der Technologiefunktion und in Digitalprojekten zu unterstützen und die Ausrichtung auf die Gesamtziele des Unternehmens sicherzustellen. Dazu gehören strategische Planung, Betriebsführung, Ressourcenmanagement, Kommunikation, Beiträge und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung sowie die Leistungsüberwachung der Technologiefunktion. Im Einzelnen sind damit folgende Tätigkeiten verbunden: <ul> <li>Unterstützung von und Kommunikation mit IT-Teams und Geschäftsbereichen bei der Entscheidungsfindung, dem Programm-Management und der Umsetzung von Initiativen</li> <li>Verbesserung der aktuellen ITSM-Prozesse und Optimierung der organisatorischen Abläufe für mehr Effizienz und Produktivität</li> <li>Mitwirkung bei der Leitung und Initiierung neuer Projekte und Prozesse in der gesamten Organisation</li> <li>Funktion als Fachexpert*in, Bearbeitung von Anfragen, Ausarbeitung von Aktionsplänen und Unterstützung bei der Vorbereitung und Verbreitung von Mitteilungen</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Rolle eines*r Learning Manager*in</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung bei der Einstellung neuer IT-Mitarbeitenden, einschließlich Dokumentation und Einarbeitung</li> <li>Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Verbindung zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem CIO</li> <li>Zeit-, Informations- und Entscheidungsfindung effektiver und effizienter gestalten</li> <li>Als vertrauenswürdige*r Berater*in und Brainstorming-Partner*in fungieren</li> <li>Eigene Schlüsselinitiativen auf der IT-Strategiekarte vorantreiben</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Computertechnik oder entsprechende Erfahrung</li> <li>Erfahrung in einer Assistenz-, Referenten- oder Projektmanagementfunktion im IT-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Unternehmensbereichen wie Geschäftsleitung, Finanzen oder Marketing</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in IT-Prozessen, Systemarchitekturen und digitalen Transformationsthemen, Verständnis für aktuelle Trends wie Cloud-Computing, KI, Big Data, Cybersecurity</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Überwachung von Projekten, einschließlich der Nutzung von Tools wie Jira und Confluence</li> <li>Fähigkeit, Budgets zu überwachen und Kennzahlen im IT-Management zu interpretieren</li> <li>Fähigkeit, Präsentationen, Berichte, Memos und E-Mails klar und professionell zu erstellen/verfassen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Terminpläne zu verwalten, Meetings und Events zu organisieren und den Überblick über parallele Aufgaben zu behalten</li> <li>Schnelle Entscheidungsfähigkeit, um die wichtigsten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu identifizieren und zu priorisieren</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen</li> <li>Erfahrung mit Tools wie PowerPoint, Excel und Reporting-Software</li> <li>Proaktives Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung</li> <li>Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD</li> <li>Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, die hauseigene Boulderwand, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance</li> </ul> Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

IT Manager*in / Referent*in CIO

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Ein­glie­derungs­hilfe für Erwachsene“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Enga­gement, damit Menschen mit Behinde­rung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, von besonderen Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – indivi­duell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer: 2024/25001-7) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII; das heißt, Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe</li> <li>Menschen mit Behinderungen sowie pflege­bedürftige Menschen sollen die personen­bezo­genen Hilfen erhalten, die sie benötigen; vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d)</li> <li>eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar)</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten</li> <li>Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft; Sie haben Erfahrung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.)</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Serviceverständnis</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, bereitet Ihnen viel Freude</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung für das Referat „Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>LEITERIN (W/M/D) DES REFERATS PERSONAL</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Personalgewinnung und ‑marketing</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personal­verantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li> <li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>Besondere Hinweise:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul>

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.1 – Per­sonal­betreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Personalbetreuung Kennziffer: 2024-203 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 13.01.2025. Ihr Einsatzbereich: Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herzstück der strate­gischen und opera­tiven Personal­arbeit für die Mit­arbeitenden im Landratsamt München. In verschie­denen Sach­gebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebens­zyklusmodell. Die Phasen um­fassen die Mit­arbei­tenden­gewin­nung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­recht­liche Be­treuung der Tarif­beschäf­tigten vom Ein- bis Austritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeit­gebermarketing zuständig. Das aktuell acht­zehnköpfige Team besteht aus Personal­sach­bearbei­tenden, Sachbearbeitenden und Recrui­tern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wün­schen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organi­satorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeit­gebermarke, Kompetenz­management, Digi­tali­sierung im Bereich Personalbetreuung)</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugs­weise mit recht­lichem Schwerpunkt)</li> <li>Einschlägige oder förderliche Kennt­nisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeit­schwerpunkten der vakanten Position</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungs­kultur</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Zielorientierung</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). </li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Berchtesgadener Land suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht unbefristet in Teilzeit in Höhe von 50 % Vollzug der Wassergesetze hinsichtlich <ul> <li>Beschneiungsanlagen</li> <li>Überschwemmungsgebiete (vorläufige Sicherung, Festsetzung und Ausnahmen)</li> <li>oberflächennaher Erdwärmenutzung, Grundwasser­bohrungen, Erdwärme­sonden und Bohranzeigen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Aus­bildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder vergleich­bare Fach­richtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Ver­waltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li> Bewerben können sich Personen mit einem erfolgreich abgeschlos­senen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Manage­ment / Adminis­tration ODER</li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung, Team­fähigkeit</li> <li>Überzeugendes und verbindliches Auftreten bei persön­lichen und telefo­nischen Kontakten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Entschei­dungs­freudigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und sorg­fältige Arbeitsweise</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office) </li> </ul> <ul> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 20 Wochen­stunden</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landrats­amt Berchtes­gadener Land</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetzten­kreis</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis maxi­mal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Ein­stellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt. Eine Entwick­lungs­möglichkeit bis nach Besoldungs­gruppe A 11 ist gegeben. Nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unteroeffentlicher-dienst.info </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht (in Teilzeit)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Großraum München als Service-, Verkaufs-, Küchenhilfen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) befristet und unbefristet Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Service, Freundlichkeit sowie hohe Ansprüche an Qualität, Frische, Ökologie und Hygiene und das alles zu günstigen Preisen. So lautet das Credo des Studierendenwerks München Oberbayern in unseren Mensen, StuBistros, StuCafés und StuLounges. <ul> <li>Einsatz in einer unserer gastronomischen Einrichtungen im Raum München, Oberschleißheim oder Garching</li> <li>Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten</li> <li>Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen</li> <li>Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs</li> <li>Mitarbeit bei Catering-Aufträgen</li> </ul> <ul> <li>Gastronomische Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Geregelte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 2 bis 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet und unbefristet möglich</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul>

Service-, Verkaufs-, Küchenhilfen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)

Als Landkreisbehörde vollzieht das Landratsamt die Beschlüsse des Kreistages und der Ausschüsse sowie die dem Landrat zugewiesenen Aufgaben des eigenen wie des übertragenen Wirkungskreises. Wir suchen für die Stabsstelle LR 1 – Finanzverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kreiskasse in Vollzeit <ul> <li>Abwicklung des Barzahlungsverkehrs inkl. EC-Cash (u.a. Betreuung der Kassenautomaten und der Notkasse)</li> <li>Scannen und buchhalterische Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Aufgaben im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Verwaltung von Wertgegenständen</li> <li>Überwachung, Bearbeitung und Abgleich der Verwahr- und Vorschusskonten</li> <li>Belegablage</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>einen Abschluss als Beamter (m/w/d) der 2. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I oder</li> <li>eine abgeschlossene mind. 2,5-jährige Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Bankkaufmann (m/w/d) oder im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li>einen sicheren Umgang mit Zahlen</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>eine sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>einen kompetenten Umgang mit EDV-Verfahren (hier kommt „NewSystem“ von INFOMA zum Einsatz)</li> <li>Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>eine kompetente und detaillierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich durch die aktuelle Stelleninhaberin</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> <li>Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 BayBesG</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kreiskasse

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Kompetenzzentrum Qualitätssicherung suchen wir Sie am Standort München als Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung im Team DMP. <ul> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren mittels IT-gestützter Antragsbearbeitungssoftware im Rahmen der DMP (Disease-Management-Programme)</li> <li>Antragsbezogende Beratung der Mitglieder</li> <li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Anforderung und Vorprüfung der Unterlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Betreuung von Sitzungen ärztlich besetzter Fachkommissionen inkl. Protokollführung</li> </ul> <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung vornehmlich im Verwaltungsbereich, z. B. Verwaltungsfachangestelle/r, Weiterbildung als Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li>Engagement, und gute Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Interesse an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung im Team DMP

Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen. Mehr erfahren Sie hier. Wir suchen zur Unterstützung unseres Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg ab 01.01.2026 eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! <ul> <li>Koordination des Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg nach § 39a SGB V</li> <li>Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administration für den Hospizdienst</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf</li> <li>Anwenderkenntnisse in MS-Office</li> <li>Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Fachliche Unterstützungsstrukturen</li> <li>Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordinationsfachkraft (m/w/d) für die Hospizarbeit

Die Stadt Fürth sucht für den Betriebsärztlichen Dienst ab 1. März 2025 einen Betriebsarzt (w/m/d) in Vollzeit, EGr 15 TVöD bzw. BGr A 15 BayBesG. Der Betriebs­ärztliche Dienst der Stadt Fürth ist für die arbeits­medizinische Betreuung von ca. 5.600 Beschäftigten der Stadt, des Klinikums Fürth sowie weiterer städtischer Eigen­betriebe zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeits­sicher­heits­gesetz. <ul> <li>Beratung und Unter­stützung der Führungs­kräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesund­heits­schutzes sowie der Prävention</li> <li>Vertretung der Amts­leitung in fachlichen und disziplinarischen Angelegen­heiten </li> <li>Durchführung von arbeits­medizinischen Vorsorgen, Betriebs­begehungen, Arbeits­platz­beurteilungen und Beratungen zum betrieblichen Ein­gliederungs­management </li> <li>Durchführung von Einstellungs- und Eignungs­unter­suchungen für bestimmte Berufs­gruppen (z. B. hinsichtlich Taucher­arbeiten und der Eignung für das Tragen schweren Atem­schutzes) </li> <li>Untersuchungen nach dem Beamtenrecht (Ver­beamtung, Unfall­begutachtung) </li> <li>Bearbeitung von verkehrs­medizinischen Frage­stellungen </li> <li>Begutachtung bei Fragen des Arbeits­platz­wechsels sowie Unter­stützung der beruflichen Wieder­eingliederung leistungs­gewandelter und behinderter Menschen </li> <li>Unterstützung des Arbeit­gebers im Bereich des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Bearbeitung von arbeits­medizinischen und umwelt­medizinischen Fragestellungen </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation als Facharzt (w/m/d) für Arbeits­medizin oder Facharzt (w/m/d) mit der Zusatz­bezeichnung Betriebsmedizin oder </li> <li>Arzt (w/m/d) in Weiter­bildung zur Arbeits­medizin mit mindestens 24 Monaten Weiter­bildungs­zeit in der Inneren Medizin / Allgemein­medizin oder patientennahen Versorgung, die Eingruppierung erfolgt hierbei entsprechend niedriger </li> </ul> Ihr weiteres Anforderungsprofil: <ul> <li>Kooperations- und Team­fähig­keit </li> <li>Eigeninitiative und selbst­ständiges Handeln </li> <li>Belastbarkeit, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität </li> <li>gute Kenntnisse in der deutschen Sprache</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in der Arbeits­medizin von Vorteil </li> </ul> Sind notwendige Vorsorgen und/oder Eignungs­unter­suchungen nach den Unfall­verhütungs­vorschriften noch nicht vorgenommen worden, erfolgen diese vor Einstellung. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung. </li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung). </li> <li>Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung. </li> <li>Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li> </ul> Teil­zeit­wünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

347 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern