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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>LEITERIN (W/M/D) DES REFERATS PERSONAL</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Personalgewinnung und ‑marketing</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personal­verantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li> <li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>Besondere Hinweise:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul>

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hauptamtliche Tagwache der Feuerwehr Passau einen Beschäftigten oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar. <ul> <li>Uneingeschränkter Einsatzdienst in den Bereichen Brandschutz, technische Rettung, Abwehr von Gefahren und Sofortmaßnahmen in erster Hilfe</li> <li>Übungs- und Ausbildungsdienst auch außerhalb des Dienstortes</li> <li>Feuerwehrgeräteprüfungen und Mitarbeit in den verschiedenen Werkstätten (Atemschutz, Schlauchwerkstatt, Kleiderkammer, KFZ, Gebäudemanagement usw.)</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten als Feuerwehrgerätewart/in oder in der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf, bevorzugt in den Bereichen Elektrotechnik oder IuK-Technik, alternativ im Metallbau, in der Fahrzeug- und Maschinentechnik oder Sanitär- und Versorgungstechnik</li> <li>Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung B1 oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/- frau oder die abgeschlossene Laufbahnprüfung B1 in der 2. Qualifikationsebene, Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst. Alternativ wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Feuerwehrgrundausbildung B1 vorausgesetzt. Im Vorfeld ist die Teilnahme am Einstellungstest der Berufsfeuerwehr München, der voraussichtlich am 08.03. und 15.03.2025 stattfinden wird, zwingend erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, vorrangig im Bereich Prüfung von Feuerwehreinsatzgeräten</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehreinsatzdienst und die Atemschutztauglichkeit (G26.3 nicht älter als 6 Monate)</li> <li>Das Deutsche Sportabzeichen Bronze (oder gleichwertige Leistungen) und das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze (nicht älter als ein Jahr, kann bis zur endgültigen Entscheidung über die Stellenbesetzung nachgereicht werden)</li> <li>Wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse CE</li> <li>Körperliche Fitness und die Bereitschaft, diese auf Dauer zu erhalten</li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in MS Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung B1) bzw. eine Beamtenbesoldung bis A 8 BayBesG</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Zusatzaltersvorsorge durch den Arbeitgeber</li> <li>Fester Dienstort ist Passau</li> </ul>

Beschäftigter oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Sie sind betriebswirtschaftlich versiert, denken analytisch und haben Freude daran, Betriebe in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser bodenständiges, kollegiales und nettes Team in unserem Geschäftsbereich Beratung, Recht und IT (EG 11 TV-L) als: Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) für den Standort Kempten <ul> <li>Beratung von Existenzgründern und Unternehmen in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Unterstützen Sie gezielt bei Betriebsnachfolgen, Finanzierungsprozessen und Kalkulationsfragen</li> <li>Erstellen Sie fundierte Businesspläne, analysieren Sie Unternehmensdaten und schlagen Sie zielgerichtete Maßnahmen vor</li> <li>Führen Sie Beratungsgespräche vor Ort in den Betrieben im Allgäu sowie in unserem Beratungszentrum in Kempten</li> <li>Planen, organisieren und realisieren Sie zielgerichtete Informationsveranstaltungen und Webinare</li> <li>Bringen Sie Ihre Expertise in die Öffentlichkeitsarbeit ein und gestalten Sie aktiv das Bild der HWK in der Region</li> <li>Pflegen Sie Kontakte zu regionalen Vertretungen, externen Gremien sowie Arbeitskreisen und vertreten Sie das Handwerk bei Bedarf</li> <li>Vertiefen Sie kontinuierlich Ihr Expertenwissen und nehmen Sie regelmäßig an Weiterbildungen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Uni oder Hochschule)</li> <li>Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und organisieren sich gut</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Chinesisch oder Französisch brauchen Sie bei uns nicht – viel wichtiger ist, dass Sie den Allgäuer Dialekt verstehen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind neugierig</li> <li>Sie haben einen gültigen Führerschein und unternehmen gerne Dienstfahrten in Schwaben</li> </ul> <ul> <li>Alterszusatzversorgung: Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li> <li>30+ Urlaubstage: Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.</li> <li>Kantine: In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement: Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.</li> <li>ÖPNV: Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne!</li> <li>Faire Bezahlung: Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.</li> <li>Bildung: Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.</li> <li>Mitarbeiterevents: Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.</li> <li>Krisensicher: Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Dienstrad: Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen</li> </ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) für Kempten

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit! Ihre Mission Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Kreditabwicklung und Regressbearbeitung am Standort München stellen Sie in Zusammenarbeit mit unseren Bankenpartnern sicher, dass Ausfälle für die Förderbank des Freistaates Bayern möglichst gering ausfallen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr. <ul> <li>Verantwortung übernehmen: Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Engagements und führen diese wirtschaftlichen Lösungen zu</li> <li>Zuverlässiger Partner sein: In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Bankpartnern entwickeln Sie Rückführungs- und Vergleichslösungen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen</li> <li>Effiziente Abwicklung sicherstellen: Sie unterstützen bei Verwertungs- und Vollstreckungsmaßnahmen, verbuchen Geldeingänge und rechnen diese gegenüber unseren Rückbürgen ab. Darüber hinaus überwachen Sie Insolvenzverfahren und prüfen Ansprüche aus Steuererstattungen</li> <li>Weiterentwicklung vorantreiben: Sie unterstützen unser Team durch eigene Ideen zur Prozessoptimierung rund um die Kreditabwicklung und das Forderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Eine gute Basis: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder rechtliche Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</li> <li>Wertvolles Know-how: Praxiswissen rund um den Kreditprozess, die Kreditabwicklung und das Forderungsmanagement (Aufbau von Kreditverträgen samt Sicherheitenarten, gesetzliche Haftungsregelungen sowie Grundkenntnisse im Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht) ist von Vorteil</li> <li>Die richtigen Skills: gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung auch in Phasen höherer Belastung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li> <li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li> <li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li> <li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li> <li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li> </ul>

Mitarbeiter Kreditabwicklung und Regressbearbeitung – Teilzeit möglich (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.1 – Per­sonal­betreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Personalbetreuung Kennziffer: 2024-203 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 13.01.2025. Ihr Einsatzbereich: Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herzstück der strate­gischen und opera­tiven Personal­arbeit für die Mit­arbeitenden im Landratsamt München. In verschie­denen Sach­gebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebens­zyklusmodell. Die Phasen um­fassen die Mit­arbei­tenden­gewin­nung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­recht­liche Be­treuung der Tarif­beschäf­tigten vom Ein- bis Austritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeit­gebermarketing zuständig. Das aktuell acht­zehnköpfige Team besteht aus Personal­sach­bearbei­tenden, Sachbearbeitenden und Recrui­tern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wün­schen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organi­satorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeit­gebermarke, Kompetenz­management, Digi­tali­sierung im Bereich Personalbetreuung)</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugs­weise mit recht­lichem Schwerpunkt)</li> <li>Einschlägige oder förderliche Kennt­nisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeit­schwerpunkten der vakanten Position</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungs­kultur</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Zielorientierung</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). </li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Abrechnung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeitung (m/w/d) Abrechnung. <ul> <li>Sie unterstützung unseren Bereich Honorarabrechnung bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sach- und termingerechten Arbeitsablaufs der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder</li> <li>Sie wirken bei der Eingangsbearbeitung und Datenaufbereitung der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder sowie bei der Registratur der Abrechnungsunterlagen mit</li> <li>Sie helfen bei der Prüfung auf sachliche und rechnerische Richtigstellung gemäß den vertraglichen Regelungen und der Arbeitsanweisung mit</li> <li>Sie unterstützen die Umsetzung der Richtlinien bei der Bearbeitung der Vertragsabrechnungen unter Einhaltung der vorgegebenen Termine und Serviceanforderungen</li> <li>Sie fungieren als Kontaktperson für unsere Mitglieder im Rahmen des Aufgabengebietes und meistern den anfallenden Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V </li> <li>Interesse an KVB-internen Prozessen, Verwaltungsaufgaben und Strukturen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen vom ersten Tag an einen Paten, der Sie begleitet und unterstützt.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeitung Abrechnung (m/w/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Berchtesgadener Land suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht unbefristet in Teilzeit in Höhe von 50 % Vollzug der Wassergesetze hinsichtlich <ul> <li>Beschneiungsanlagen</li> <li>Überschwemmungsgebiete (vorläufige Sicherung, Festsetzung und Ausnahmen)</li> <li>oberflächennaher Erdwärmenutzung, Grundwasser­bohrungen, Erdwärme­sonden und Bohranzeigen</li> </ul> <ul> <li>Bewerben können sich Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration ODER</li> <li>Einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abge­legter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>Service- und Dienstleistungs­orientierung, Team­fähigkeit</li> <li>Überzeugendes und verbindliches Auftreten bei persön­lichen und telefo­nischen Kontakten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Entscheidungs­freudigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwen­dung gängiger Büro­software (Microsoft Office)</li> </ul> <ul> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 20 Wochen­stunden</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landrats­amt Berchtes­gadener Land</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetzten­kreis</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) eine Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht (in Teilzeit)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt?Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zen­den Umge­bung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Einglie­derungs­hilfe für Erwach­sene“ im Referat 29 der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen undEngagement, damit Menschen mit Behin­derung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, vonbesonderen Wohnformen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene für das Referat 29 im Bereich „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer 2024/29400-3) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII. Das heißt, Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe. </li> <li>Menschen mit Behinderungen sowie pflegebedürftige Menschen sollen die personen­bezo­genen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchen­den Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen. </li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss:</li> <ul> <li>in der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder</li> <li>eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar).</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten.</li> <li>Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft. Sie haben Erfah­rung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.).</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Serviceverständnis.</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, bereitet Ihnen viel Freude.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise und beherr­schen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene für das Referat 29 im Bereich „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Großraum München als Service-, Verkaufs-, Küchenhilfen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) befristet und unbefristet Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Service, Freundlichkeit sowie hohe Ansprüche an Qualität, Frische, Ökologie und Hygiene und das alles zu günstigen Preisen. So lautet das Credo des Studierendenwerks München Oberbayern in unseren Mensen, StuBistros, StuCafés und StuLounges. <ul> <li>Einsatz in einer unserer gastronomischen Einrichtungen im Raum München, Oberschleißheim oder Garching</li> <li>Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten</li> <li>Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen</li> <li>Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs</li> <li>Mitarbeit bei Catering-Aufträgen</li> </ul> <ul> <li>Gastronomische Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Geregelte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 2 bis 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet und unbefristet möglich</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul>

Service-, Verkaufs-, Küchenhilfen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Lead IT Expert Service Chain (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem BWI-Standort.​Der Bereich Shared Service Delivery (SSD) ist für das Servicedesign, die Serviceentwicklung und die Bereitstellung aller End-User-, Rechenzentren &amp; Cloud-lnfrastruktur sowie Communication Services des BWI-Service-Portfolios verantwortlich. Er stellt überwiegend standardisierte Servicelösungen für Kunden zur Verfügung. Unser Ansporn ist maximale Betriebsstabilität und hohe Kundenzufriedenheit. Der Bereich SSD Point of Delivery 1 (PoD 1) verantwortet Services, die für die Bereitstellung im Bereich der Front-End-Lösungen bei unserem Kunden benötigt werden. Dabei reicht die Bandbreite von klassichen APC-Anteilen über Mobilfunk, UCC und Collaboration bis hin zu ITSM-Services, Automation und Applikation Hosting. <ul> <li>Übernahme fachspezifischer Aufgaben im Service Tower Collaboration samt Steuerung der Weiterentwicklung der verantworteten Services über die gesamten Serviceketten</li> <li>Koordination der fachlich zugeordneten Service Package Owner mit Fokus auf Neu- und Weiterentwicklung der zugeordneten Services</li> <li>Verantwortung für das effiziente und reibungslose Zusammenwirken aller Services in der Servicekette im Rahmen der Serviceentwicklung</li> <li>(Weiter)Entwicklung der Strategie für die fachliche Ausrichtung der Hauptabteilung samt Ableitung für die Servicepackages unter Einbeziehung der Leitungsebene</li> <li>Übernahme der End2End-Servicemanagement Verantwortung für die Weiterentwicklung der Service- und Modularchitektur der zugeordneten Servicepackages</li> <li>Vertretung der Hauptabteilung in den Gremien BWI und Bundeswehr als Fachverantwortlicher für die zugeordnete Hauptabteilung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Etwa 8 Jahre relevante Berufs- und mehrjährige fachliche Führungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen rund um Collaboration, wie z. B. E-Mail Communication, Fileservice, Unified Communication, Document &amp; Content Management Services</li> <li>Kenntnisse von ITIL, IT-Management- und agilen Methoden sowie Erfahrung und Fachkenntnisse in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT Services</li> <li>Belastbarkeit, hohe Leistungsmotivation, selbstbewusstes und präsentes Auftreten sowie ausgeprägte Team,­ Kommunikation und Motivationsfähigkeiten samt sozialer Kompetenz​</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> </ul>

404 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern