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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Das Tiefbauamt, Bereich Stadtentwässerung, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Grundstücksentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Das Sachgebiet Grundstücksentwässerung ist im Stadtkreis Karlsruhe für die Genehmigung und Überwachung von Grundstücksentwässerungsanlagen zuständig. Schwerpunktaufgaben sind deren Prüfung und Abnahme sowie die technische Beratung der Bürger*innen. <ul> <li>Eigenständiges Prüfen von Entwässerungsanträgen und Festlegen der Auflagen und Bedingungen in der Entwässerungsgenehmigung</li> <li>Technische Beratung der bauwilligen Bürger*innen sowie der Fachplaner*innen in Fragen der Gebäude- und Grundstücksentwässerung in persönlichen und telefonischen Gesprächen</li> <li>Abnehmen der Grundstücksentwässerungsanlagen sowie Durchführen der Schlussabnahmen und Überprüfen der gesamten Entwässerungsanlagen</li> <li>Wahrnehmen der Baustellentermine zu Aufgrabungen im öffentlichen Raum für Kanalanschlüsse sowie Überprüfen der Baugruben unter Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Bearbeiten und Auswerten der Schadensberichte aus der Eigenkontrollverordnung und Vorbereiten der Daten zur Auflagenerstellung</li> <li>Auswerten von Kamerabefahrungen der Grundstücksentwässerungsleitungen und Bearbeiten von Auflagen zur Sanierung</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik, Meister*in im Bauhauptgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger*innen geeignet</li> <li>Die Stelle eignet sich auch als Entwicklungsoption für Bauzeichner*innen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der oben genannten technischen Sachbearbeitung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung für höherwertige Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stadtentwässerung/Wasserwirtschaft sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in für den Bereich Stadtentwässerung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Entgelt und Bezüge</h2> Das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Personalabrechnung, sucht Sie als Sachbearbeiter*in Entgelt- und Bezügeabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW. <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgelt- und Bezügeabrechnung für Ihren Personenkreis bei der Stadtverwaltung und den Gesellschaften sowie den elektronischen Meldeverkehr</li> <li>Sie stellen Bescheinigungen aus und erstellen Berechnungen sowie Simulationen</li> <li>Sie beraten die von Ihnen betreuten Mitarbeiter*innen, Dienststellen und Gesellschaften fachlich</li> <li>Sie klären Fragen der Entgeltabrechnung mit Sozialversicherungs­trägern und weiteren Stellen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen, sozialversicherungs­rechtlichen oder steuerrechtlichen Bereich</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit der Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Personalabrechnung und Kenntnisse im Abrechnungsverfahren SAP‑HCM mit</li> <li>Sie begeistern sich für Zahlen und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie aus</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und eine entsprechende Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Eine gute und strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Entgelt und Bezüge

Beim Finanzamt Mannheim-Neckarstadt ist ab sofort eine Stelle für Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung der Geschäftsstelle der Straf- und Bußgeldsachenstelle zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt 39,5 Stunden. <ul> <li>Verwaltungsarbeiten, z. B. statistische Erfassungen, elektronische Abfragen, Überwachung von Fristen, Verteilung des Posteingangs </li> <li> Interne und externe Kontaktstelle (telefonisch und persönlich) </li> <li> Gewährung und Abwicklung der Akteneinsicht, z. B. für Rechtsanwälte, sowie Erstellung von Zweitakten sowie Versendung der Akte an andere Behörden </li> <li> Ggf. Unterstützung bei Vernehmungen </li> <li> Betreuung des Archivs </li> <li> Organisation im Allgemeinen, z. B. Materialbeschaffung, Aktualisierung von Fachliteratur </li> <li> Kontierung von Akteneinsichtsgebühren, Auflagen nach § 153a StPO und Bußgelder § 92 OWiG im SAP-HANA-System </li> <li> Überwachung der Festsetzung von Hinterziehungszinsen durch die Veranlagung </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung, kaufmännische Berufsausbildung und ggf. Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Interesse an der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln </li> <li> Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li> freundliche und höfliche Umgangsformen </li> <li> Fähigkeit zur Abstimmung der Arbeitszeit mit anderen Beschäftigten </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls </li> <li> schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC </li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li> Mitarbeit in einem dynamischen Team </li> <li> praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW) </li> <li> die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Ferner besteht die Möglichkeit zur Anrechnung einschlägiger Berufserfahrungen auf die Stufenlaufzeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Befähigung und entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Für weitergehende fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Tremmel (Tel.: 0621/292-3930) vom Finanzamt Mannheim-Neckarstadt gerne zu Verfügung.

kaufmännische(r) Mitarbeiter(in),Verwaltungsfachangestellte(r) (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: KOVA130006, Stellen‑ID: 1192783) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungsaufgabe benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschaftsbezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechtsverhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte. <ul> <li>Unterstützung bei dem Abschluss, der Verwaltung, der Beendigung und der Rückabwicklung von völkerrechtlichen Überlassungsverhältnissen mit den ausländischen Streitkräften</li> <li>Mitarbeit bei der Anmietung, Verwaltung und Rücknahme/​Rückgabe von Wohn- und Gewerberäumen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen und der Sicherstellung von Gestattungsrechten</li> <li>Erfassung, Dokumentation und Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, kaufmännischen Angestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sicheres, höfliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte (w/m/d)

Die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) arbeitet daran, riesige Datenschätze in Zukunft besser nutzbar zu machen. Relevante Daten aus Wissenschaft und Forschung sollen nach den FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable und Reusable – also auffindbar, zugänglich, interoperabel und wiederverwendbar) zur Verfügung gestellt werden. Bislang sind sie meist nur dezentral, projektbezogen oder für eine begrenzte Zeit verfügbar. Mit NFDI wird ein dauerhafter digitaler Wissensspeicher entwickelt. Die Potenziale bereits vorhandener Daten sollen ausgeschöpft werden. Eine wichtige Voraussetzung für neue Erkenntnisse und Innovationen wird von NFDI geschaffen. Wertvolle Datenbestände von Wissenschaft und Forschung für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch erschließen, vernetzen und für alle Beteiligten nutzbar machen – das ist die große und spannende Aufgabe des gemeinnützigen Vereins Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) e.V.. Bund und und Länder fördern NFDI gemeinsam und schaffen mit diesem digitalen Wissensspeicher eine unverzichtbare Voraussetzung für neue Forschungsfragen, Erkenntnisse und Innovationen. Für diese Mission engagieren sich derzeit 27 Konsortien, 295 institutionelle Mitgliedsorganisationen und über 1400 Personen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Fachrichtungen im Verein. Direktorat und Geschäftsstelle unterstützen dabei den Verein bei der Koordination der verschiedenen Organe und Abteilungen, der inhaltlich-strategischen, übergreifenden Zusammenarbeit und der Repräsentation des Vereins nach außen. Um diese bedeutenden Aufgaben zügig voranzubringen, sucht das Direktorat des Vereins für die Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine:n Wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/x) im Bereich Vereinsentwicklung und -infrastruktur in Vollzeit Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet, wobei unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit ist. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem attraktiven und international renommierten Wissenschaftsstandort. <ul> <li>Erstellung eines Monitoring- und Reporting-Konzepts für den Verein</li> <li>Entwicklung geeigneter Kennzahlen in engem Austausch mit den Organen und Abteilungen des Vereins</li> <li>Prüfung, Einführung und Betreuung geeigneter Software im Bereich Monitoring</li> <li>Regelmäßige Betreuung, Durchführung und Analyse des Monitorings mit Erstellung von Reports und Datenvisualisierungen</li> <li>Verbesserung der Arbeitsprozesse der Geschäftsstelle durch Wissens- und Datenmanagement sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz</li> <li>Unterstützung im Bereich Administration und Support der IT-Systeme</li> </ul> Als Wissenschaftliche:r Referent:in im Bereich Vereinsentwicklung und -infrastruktur sind Sie in der Geschäftsstelle eng eingebunden in den Ausbau des Vereins sowie der damit einhergehenden inhaltlichen, organisatorischen und technischen Aktivitäten. Die Aufgaben sind vielseitig und agil organisiert. Sie genießen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und haben die Chance, ein innovatives wissenschaftliches Arbeitsgebiet mit hoher forschungspolitischer Aufmerksamkeit mitzugestalten. <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, gerne auch mit Promotion</li> <li>Begeisterung für das Arbeiten im Bereich Forschungsdatenmanagement</li> <li>Erfahrung im Bereich Monitoring, Reporting und KPI-Entwicklung</li> <li>Vertrautheit mit den Themenbereichen "Informationsinfrastruktur" und "Künstliche Intelligenz"</li> <li>Kenntnisse im Bereich Data Science / Data Analytics</li> <li>Hohe IT- und Daten-Affinität</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Ein großartiges und unterstützendes Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine hohe persönliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Mobiles Arbeiten, Kernzeit-/Gleitzeitregelung)</li> <li>Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 13 möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Wissenschaftliche:r Referent:in (w/m/x) im Bereich Vereinsentwicklung und -infrastruktur in Vollzeit

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement – in der Abteilung 8.5 – Technische Gebäudeausrüstung – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden</li> </ul> zu besetzen. Das Wormser Immobilienmanagement betreut rund 200 Liegenschaften im Stadtgebiet Worms von kleinen Orts­verwaltungen über Schulen bis hin zu historischen Gebäuden, Brunnen und Denkmälern. In kompetenten Teams werden alle Leistungen zentral erbracht: von der Planung und Errichtung über den Betrieb bis hin zur Verwertung. Unsere Abteilung Planung, Bau und Unterhalt TGA bearbeitet alle Belange rund um die technische Gebäude­ausrüstung. Vom Wartungs­management über die regelmäßige und außerordentliche Instand­haltung bis hin zu anspruchs­vollen Neuplanungen technischer Einrichtungen reicht das Aufgaben­gebiet. Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren baulichen und elektro­technischen Planer*innen sowie dem Energie­management. Der kollegiale Umgang im Team wird bei uns groß­geschrieben und Ihre fachliche Expertise wird geschätzt. Gegenüber externen Fachplaner*innen und Firmen treten Sie als Auftraggeber auf und bestimmen die Richtung. Ihre Aufgaben in einem vielseitigen und weitgehend selbst­ständigen Tätigkeits­feld im Bereich Neubau und Sanierung: <ul> <li>Bauherrenvertretung und Projekt­management­aufgaben in kooperativer Zusammen­arbeit mit Nutzer*innen sowie externen und internen Planer*innen im Projekt­team</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Planungs­leistungen entsprechend dem Leistungs­bild der HOAI</li> <li>fachliche Zuständigkeit über den gesamten Lebens­zyklus der HKLS-Anlagen</li> </ul> Bewerber (m/w/d) jeden Alters sind ausdrücklich willkommen. <ul> <li>einschlägige Berufs­erfahrung wünschens­wert</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur­wissen­schaften in einschlägiger Fachrichtung (Diplom / Bachelor / Master) im HKLS-Aufgaben­gebiet</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozial­beratung</li> <li>attraktive Weiter­bildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich TGA – Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement – in der Abteilung 8.5 – Technische Gebäudeausrüstung – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden</li> </ul> zu besetzen. Das Wormser Immobilienmanagement betreut rund 200 Liegenschaften im Stadtgebiet Worms von kleinen Orts­verwaltungen über Schulen bis hin zu historischen Gebäuden, Brunnen und Denkmälern. In kompetenten Teams werden alle Leistungen zentral erbracht: von der Planung und Errichtung über den Betrieb bis hin zur Verwertung. Unsere Abteilung Planung, Bau und Unterhalt TGA bearbeitet alle Belange rund um die technische Gebäude­ausrüstung. Vom Wartungs­management über die regelmäßige und außerordentliche Instand­haltung bis hin zu anspruchs­vollen Neuplanungen technischer Einrichtungen reicht das Aufgaben­gebiet. Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren baulichen, HKLS- und elektro­technischen Planer*innen sowie dem Energie­management. Der kollegiale Umgang im Team wird bei uns groß­geschrieben und Ihre fachliche Expertise wird geschätzt. Gegenüber externen Fachplaner*innen und Firmen treten Sie als Auftraggeber auf und bestimmen die Richtung. <ul> <li>Durchführung von regelmäßigen und außer­ordentlichen Instand­haltungs­maßnahmen im HKLS-Bereich</li> <li>selbstständige Organisation und Veranlassung von Sachkundigen- und Sach­verständigen-Prüfungen inklusive Überwachung, Abnahme und Dokumentation</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Abrechnung der Mängel­beseitigung</li> <li>Überprüfung der Vollständigkeit technischer und betriebs­technischer Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Bestands­aufnahme und Dokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines IT-gestützten Wartungs­managements</li> <li>Mitwirkung bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten</li> <li>Betriebsoptimierung nach Inbetrieb­nahme</li> </ul> Bewerber (m/w/d) jeden Alters sind ausdrücklich willkommen. <ul> <li>Berufserfahrung in der Instand­haltung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung bzw. einen Meister­brief im HKLS-Bereich</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozial­beratung</li> <li>attraktive Weiter­bildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Techniker (m/w/d) für den Bereich TGA – Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Koordinator*in Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Koordinator*in zur Umsetzung von Präventionsnetzwerken gegen Kinderarmut zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Landesförderung Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut unterstützt Kommunen in der Realisierung und Kommunikation von Präventionsketten. Nach dem Aufbau innovativer Formen einer bürger*innenorientierten Präventionskette in zwei Modellstadtteilen strebt die Stadt Karlsruhe nun die Erweiterung um fünf weitere Stadtteile an. Hierdurch soll vor allem der Zugang zu bestehenden Angeboten für Kinder und Familien in Armutslagen verbessert werden. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis August 2025 zu besetzen, bei entsprechender Qualifikation erfolgt eine unbefristete Anstellung bei der Sozial- und Jugendbehörde. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. <ul><li>Koordinieren und Steuern des Projekts Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut</li><li>Vernetzen stadtteilbezogener und stadtteilübergreifender Akteur*innen und Prozesse</li><li>Stärken sozialraumbezogener Angebote für ein gutes Aufwachsen in Kooperation mit heterogenen Partner*innen</li><li>Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen</li><li>Erstellen von Verwendungsnachweisen und Verwalten von Projektfördermitteln</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Kinder- und Familienarmut und in der Realisierung sozialer Teilhabe beziehungsweise die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li><li>Kompetenzen in Projektmanagement, Präsentation und Moderation von kooperativen Prozessen</li><li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Ideen und Beteiligungsformen zur Teilhabeförderung von Kindern in Armutslagen</li></ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Koordinator*in Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Finanzen und Kunstverwaltung</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen und Verwaltung des Kunstbesitzes Wettersbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (70 %) zunächst befristet bis 17. Oktober 2025. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 9a. <ul><li>Kassen- und Bestandsverwaltung inklusive Inventarführung und Beschaffungswesen</li><li>Abwicklung der Entgelterhebung und Auszahlungen sowie Überwachung des Budgets</li><li>Organisation der „Ergänzenden Betreuung“ einschließlich Vertragswesen</li><li>Vermietung städtischer Räume und Einrichtung mit Abrechnung von Mieten/​Betriebskosten</li><li>Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Ortsteilhaushaltes und der Jahresabschlüsse</li><li>Verwaltung des Kunstbesitzes inklusive Planung und Durchführung von Kunstausstellungen sowie Ergänzung und Pflege des Skulpturenparks Wettersbach</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit der Bereitschaft zur Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungs­fachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in SAP Finanzwesen</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Sachbearbeiter*in Finanzen und Kunstverwaltung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Technische*r Sachbearbeiter*in Tiefbau</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul> <li>Strategische Planung der operativen Umsetzung der Aufgaben im Bereich Straßen- und Tiefbau sowie Grünpflege für drei Stadtteile</li> <li>Überwachen und Steuern der Bauabläufe im Straßen- und Tiefbaubereich inklusive der Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen und der Gewährleistungsüberwachung</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Massenberechnungen, Vor- und Nachkalkulation sowie Aufstellung und Ausarbeitung von Ausschreibungen und Angeboten von Bauvorhaben im Bereich Straßen-, Tiefbau und Grünpflege</li> <li>Projektvorbereitung von investiven Tiefbaumaßnahmen und Abstimmung mit den Planungsbüros, Fachämtern und Versorgungsträgern</li> <li>Ansprechperson für Bürger*innen in Angelegenheiten des Straßen-, Tiefbaus und der Grünpflege</li> <li>Einsatzleiter*in des Winterdienstes für den Bezirk Wettersbach</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder Meister*in im Bauhauptgewerbe</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

161 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland