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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen <ul> <li>Durchführung von Regelkontrollen und anlassbezogenen Kontrollen</li> <li>Beratung von Träger*innen, Leitungen, An- und Zugehörigen, Betreuer*innen, Bewohner*innen, Bewohner*innenvertretungen zum SbStG/SbStG-DVO</li> <li>Prüfung von Betriebsanzeigen/Voraussetzungen für den Betrieb inkl. wohnpflegerechtliche (Bau-)Abnahmen von Einrichtungen</li> <li>Beratung der Einrichtungen nach Mängelfeststellung</li> <li>Erstellung von Anordnungsbescheiden zur Abstellung von Mängeln nach erfolgloser Beratung und Anhörung sowie Durchsetzung der Bescheide und Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse des Selbstbestimmungsstärkungsgesetz und der Durchführungsverordnung, HeimMindBauV, Pflegeversicherungsgesetz</li> <li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und/oder der Eingliederungshilfe sowie solide EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninititative, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Motivation, Auffassungsgabe und Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

Wir von der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord sind für die Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zuständig. Dadurch tragen wir zu einer menschengerechten Arbeitswelt bei. Bei unseren Besichtigungen kontrollieren wir Arbeitsstätten sowie Arbeitsplätze und beraten Unternehmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten bei der Arbeit. Wir achten auf die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften von über 80.000 Betrieben, untersuchen Unfälle, erteilen Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führen Verwaltungsmaßnahmen durch und beraten Arbeitgeber:innen, Beschäftigte und Institutionen zum Arbeitsschutz. Was unseren Job ebenfalls besonders macht? Tolle Kolleg:innen, auf die Sie immer zählen können, sowie die Verlässlichkeit und Planungssicherheit des öffentlichen Dienstes. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Kiel, Itzehoe oder Lübeck als technische Sachbearbeitung für den Staatlichen Arbeitsschutz in den Bereichen Handel und Windenergie in Vollzeit, die Stelle ist teilbar. Der staatliche Arbeitsschutz soll am 01.07.2025 mit dem Landesamt für Soziale Dienste zusammengeführt werden. Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis wird daher ab dem 01.07.2025 auf das Land Schleswig-Holstein übergehen. <ul> <li>Als kompetente Aufsichtsperson überwachen Sie verantwortungsvoll die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in Betrieben, insbesondere im Handel sowie bei Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen, einschließlich Nebenanlagen und der Offshore-Netzanbindung. Weiterhin arbeiten Sie konzeptionell an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen auf Windenergieanlagen in der ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ)</li> <li>Betriebs-/Baustellenbesichtigungen mit erforderlichen Besichtigungsschreiben sowie Verfolgung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Besprechungen in Unternehmen mit Verantwortlichen und Personalvertretungen über notwendige Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Mängel</li> <li>Beratungen und Information von Arbeitgebern im zugewiesenen Aufgabengebiet</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren</li> <li>inspiriert durch Ihre Aufsichtstätigkeit führen Sie landesspezifische Aufklärungskampagnen durch und stoßen Schwerpunkt-Aktionen zum Arbeitsschutz an</li> <li>Mitarbeit in Gremien, landesübergreifender Austausch mit anderen Behörden sowie Ansprechperson für den Fachbereich Windenergie, Offshore</li> <li>Ein Vorteil Ihrer Tätigkeit: Da Sie auch im Außendienst tätig sind, kommen Sie in ganz Schleswig-Holstein herum und erhalten spannende Einblicke hinter die Kulissen unterschiedlichster Unternehmen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder ein anderes für die Aufgaben der Arbeitsschutzverwaltung geeignetes Studium</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste-Laufbahnzweig Arbeitsschutzverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit</li> <li>entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Verwaltungsrecht und in allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kenntnisse und Umsetzung der GDA-Leitlinien Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung sowie Höhentauglichkeit für die Überwachungstätigkeit auf den Windenergieanlagen in der AWZ der Nord- und Ostsee</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie idealerweise ein eigener PKW</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in dem Bereich Microsoft Office</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erweiterte Kenntnisse für die Wahrnehmung der Fachaufgabe</li> <li>Rechtskenntnisse im Bereich Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Arbeitssorgfalt, Termingerechtigkeit und Selbständigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Sachzusammenhängen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation, Kooperation und Beratung</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen (bis A 12 SHBesG /bis EG 12 BG-AT)</li> <li>Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder zur HVV-Proficard</li> <li>Moderne Arbeitsausrüstung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“, Seminaren zu Ernährung, Regeneration und ZeitmanagemenB</li> </ul>

technische Sachbearbeitung für den Staatlichen Arbeitsschutz in den Bereichen Handel und Windenergie

Bei der Stadt Eckernförde sind in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche plus 5 Stunden befristet bis 31.08.2025; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung am Nachmittag ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 2.924,89 Euro bis 3.634,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit ab dem dritten Semester</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und mit Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Zwei Arbeitsplätze mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul>

ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung am Nachmittag

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176</li> <li>Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen</li> <li>Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen</li> <li>Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)</li> <li>Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Abteilung 3 „Rückkehr­management“ eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 30 „Integriertes Rückkehrmanagement, Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Auf­nahme von Asyl­suchenden, un­erlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedler­innen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Pass­ersatzbeschaffung und ver­ant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die soge­nannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landes­amt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­be­hörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen. <ul> <li> Aufenthaltsrechtliche Betreuung der in der Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige wohnenden, vollziehbar ausreise­pflichtigen Ausländer/innen im persönlichen Kontakt (z. B. Entscheidung über die Erteilung, Verlängerungs­dauer und Art der Duldungen, Entscheidung über die vorübergehende Erlaubnis zum Verlassen der räumlichen Beschränkung des Aufent­haltes) </li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise der Ausländer/innen durch qualifizierte Rückkehr­beratung </li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Identitäts­klärungen, Durchsetzung von Mitwirkungs­pflichten </li> <li>Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von frei­willigen Ausreisen oder Abschiebungen (z. B. Schreiben von Haft­anträgen, Durchführung von Abschiebungs­haft­verhandlungen, Bescheiden von Ordnungs­verfügungen) </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>die Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fach­angestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolg­reichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs I oder die begonnene Teil­nahme am Qualifizierungs­lehrgang I) oder eine Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­manage­ment oder eine Ausbildung zur / zum Notarfach­angestellten oder eine Ausbildung zur / zum Rechts­anwalts­fach­angestellten oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufs­feldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li>Sicheres Auftreten </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht </li> <li>Interkulturelle Kompetenz im Publikums­verkehr mit Aus­länder/innen </li> <li>Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere Straf- und Familien­recht) </li> <li>Fortbildungsinteresse (insbesondere die Motivation, sich länder­spezifische Kenntnisse anzueignen) </li> <li>Englischkenntnisse (weitere fremd­sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeits­zeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li> <li> Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrrad-Leasing („Job‑Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Sie erfüllen das Anforderungs­profil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann vereinbaren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 30 Integriertes Rückkehrmanagement, Landesunterkunft für Ausreisepflichtige

In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innen­entwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von inner­städtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwick­lung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entschei­dungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unter­schied­lichsten Planungssparten, wie Bau­leit­planung, Stadterneuerung, Landschafts­planung, Verkehrs- und Mobilitäts­planung, Regional­planung usw. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei!Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und Entwicklung eine*nStadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA. Bauleitplanung:<ul><li>Vorbereitung, Erstellung und Begleitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen</li><li>Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und Konzepten zu Fragen der Stadtplanung und Stadt­gestaltung,</li><li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung sowie Teilnahme an Gremien außer­halb der Stadtverwaltung</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung bzw. Städtebau, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, tragen noch die Bezeichnung Diplom-Ingenieur*in und haben Erfahrung in der Stadtplanung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über berufliche Erfahrungen in der Bauleitplanung</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Sie zeichnet eine eigenständige und flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kreativität sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus</li><li>Kenntnisse in der CAD-Planerstellung (Auto-CAD / Stadtcad Hypodamos / GIS) sind von Vorteil</li><li>Außerdem haben Sie die Bereitschaft im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten Termine wahrzunehmen (z. B. Gremien­sitzungen, Veranstaltungen zur Öffentlichkeits­beteiligung)</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffent­lichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym / Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeit­kräften ist möglich, sofern ein gemein­sames, anforderungs­gerechtes Arbeits­zeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzu­nehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita &amp; Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich. <ul> <li>Die Leitung des Fachbereiches die Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder Stadtverwaltung</li> <li>Verhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit Dritten</li> <li>Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Umsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness)</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstark</li> <li>Fachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>ein motiviertes Team</li> <li>eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li> <li>Telearbeit nach Absprache</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Fachbereichsleiter*in für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und rund 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An der Universitätsbibliothek (UB) Kiel der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sekretär*in zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die UB Kiel1 der CAU richtet ihren Betrieb und ihre Serviceangebote laufend neu aus. Entlang ihrer sechs strategischen Ziele2 betreibt und entwickelt sie Infrastrukturen und Angebote für Forschung, Studium und Lehre auf dem Campus mit rund 3.700 Universitätsbeschäftigten und rund 27.000 Studierenden. Die Verwaltung der UB Kiel umfasst die Bereiche Haushalt, Personal/­Beschaffung/­Hausdienste sowie das Direktionsbüro, dessen Leitung die Direktion bei ihrer Arbeit in allen Belangen unterstützt. Hier ist eine anstehende Maßnahme z. B. die Evaluation und Anpassung von Geschäftsprozessen sowie deren digitale Umstellung und Anbindung an zentrale Prozesse der Geschäftsbereiche der CAU. Dafür suchen wir eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit, die ihren Verantwortungsbereich gemeinsam mit der UB-Direktion und -Verwaltung organisatorisch und digital weiterentwickeln möchte. <ul> <li>Organisation des Sekretariats der Direktion </li> <li> Koordinierung, Monitoring und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse innerhalb des Sekretariats </li> <li> Kalender- und Dienstreisemanagement</li> <li> Ansprechpartner*in für und Korrespondenz mit internen und externen Stellen </li> <li> Einladungsmanagement und Gästeempfang für die Direktion und bei Veranstaltungen der UB </li> <li> Datenerfassung und Archivierung von geschäftlichen Dokumenten </li> <li> Verwaltung und Nachverfolgung von Wiedervorlagen und Fristen </li> <li> Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Sitzungen </li> <li> Kuratieren von Kontaktdaten relevanter Partner*innen, Stakeholder und Firmen </li> <li> Zuarbeit bei Personalauswahlverfahren, insb. Erstauswertung von Bewerbungsunterlagen (Synopsenerstellung) und Terminorganisation </li> <li> Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r mit mind. der Note „gut“ </li> <li> Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz einer Geschäftsführung oder in einer ähnlichen Funktion zur persönlichen, organisatorischen Unterstützung einer Führungskraft</li> <li> Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. C2)</li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse (mind. B1) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produktfamilie (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li> <li> Hohe technische Affinität und Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li> Ein sehr freundliches und zuvorkommendes Auftreten </li> <li> Sehr hohe Belastbarkeit und Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten </li> <li> Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit</li> <li> Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport) </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr </li> <li> Jobticket für den ÖPNV </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Direktionsassistenz der Universitätsbibliothek Kiel

Arbeitgeber: Kreis Pinneberg Einsatzort: 25335 Elmshorn Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Das wichtigste Ziel des Teams Bodenschutz und Grundwasser ist der Schutz des Grundwassers und des Bodens vor Schadstoffeinträgen. Altlasten, schädliche Boden-, und Grundwasserverunreinigungen werden dazu erfasst, untersucht, bewertet und ggf. saniert. Bei akuten Umweltschäden müssen kurzfristig Maßnahmen zur Gefahrenabwehr getroffen werden. 17 Kollegen*innen mit unterschiedlichen Professionen übernehmen diese Aufgaben im Kreis Pinneberg. <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Wir bieten eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 19,5 und 27 Stunden an.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 8 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt, eine attraktive und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität - Profitieren Sie von unserer Partnerschaft mit EGYM Wellpass für Firmenfitness. Zusätzlich bieten wir ProfiTickets und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss an.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung von Bewilligungsverfahren und gehobenen Erlaubnissen der Grundwasserentnahmen von öffentlichen Wasserversorgern, Lebensmittelbetrieben und Betrieben. Überprüfung und Aktualisierung der bereits erteilten Bewilligungen. Erteilung von Zulassungen zum vorzeitigen Beginn</li> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung von Erlaubnisverfahren von Grundwasserentnahmen für gewerbliche, private und landwirtschaftlichen Antragsteller, einschließlich Bescheidüberwachung und Überprüfung wasserwirtschaftlicher Auflagen von bestehenden Erlaubnissen </li> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung von wasserwirtschaftlichen Anzeigen und Anträgen bei Einleitungen in das Grundwasser (Versickerungen) und von Anträgen auf Erdwärmenutzung und ggf. Erstellung einer Erlaubnis </li> <li>Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände im Bereich Grundwasser, WSG und bei landwirtschaftlichen Vorhaben </li> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung nach Wasserrecht von Grundwasserverunreinigungen unbekannten Ursprungs </li> <li>Erarbeitung rechtlicher Grundlagen, Beantwortung von Anfragen des Landes S.-H., Statistik und rechtliche Beratung bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung der Notwasserversorgung</li> </ul>

Verwaltungssachbearbeiter*in Bereich Grundwasser (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Halstenbek Einsatzort: 25469 Halstenbek <ul> <li>Prüfung, Wartung, Pflege und Verwaltung der Feuerwehrfahrzeuge und der feuerwehrtechnischen Ausrüstung (Atemschutztechnik, Funkausrüstung, Bekleidung etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung funktions- und sicherheitstechnischer Prüfungen an Fahrzeugen und Geräten inkl. Dokumentation</li> <li>Teilnahme an den Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Halstenbek während der Dienstzeit</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr nach Einsätzen</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Unterstützung bei der Brandschutzerziehung und -aufklärung</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Brandschutzplänen der Löschwasserschau und bei Objektbegehungen</li> <li>Hausmeistertätigkeiten inkl. Pflege und Unterhaltung der Feuerwache im Innen- und Außenbereich</li> </ul> Hinweis: Der Arbeitsstandort wird die Feuerwache Halstenbek sein. Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Freiwillige Feuerwehr Halstenbek besteht aus etwa 80 aktiven Mitgliedern, die sich ehrenamtlich für die Sicherheit der Gemeinde einsetzen. Mit einem modernen Fuhrpark, bestehend aus Kommandowagen, Löschfahrzeugen, einer Drehleiter und Spezialfahrzeugen, ist die Feuerwehr für unterschiedlichste Einsätze gerüstet – von Bränden und technischen Hilfeleistungen bis hin zu Gefahrstoffeinsätzen. Durchschnittlich 180 Einsätze pro Jahr machen den Feuerwehrdienst spannend und abwechslungsreich. Im Fachdienst Bauverwaltung &amp; Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: <h1>Gerätewart*in (m/w/d) für die Freiwillige Feuerwehr in Vollzeit 39 Std/Woche</h1> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 39.758 Euro brutto bis ca. 49.074 Euro brutto je nach Qualifikation)</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung und Feuerwehr auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Kfz, Elektronik, Metall etc.)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gerätewart nach Ausbildungsverordnung des Landes Schleswig-Holstein oder Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Erfahrung als aktives Feuerwehrmitglied (inkl. Lehrgänge Truppführer und Maschinist für Löschfahrzeuge)</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klassen B, C und CE oder Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office) und Motivation, sich in die feuerwehrspezifischen Programme einzuarbeiten</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insb. nach Einsätzen)</li> <li>Wohnsitz in Halstenbek oder Umzugsbereitschaft wünschenswert </li> </ul>

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