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Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt Kinder, Jugend, Schule und Sport in Teilzeit: <h1>Koordinator (m/w/d) Schulentwicklung und Betreuungskonzepte</h1> Gestalte die Zukunft der Ganztagsbetreuung in Elmshorn! Worum geht es in diesem Job? Sie schreiben Konzepte für die Ganztags- und Schulkindbetreuung in Elmshorn fort und entwickeln sie vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung an Grundschulen weiter. Dabei arbeiten Sie mit Schulleitungen, Eltern- und Schülervertretungen zusammen. Sie sorgen dafür, dass die Konzepte optimal umgesetzt werden, und beraten Schulen auf dem Weg zur Ganztagsgrundschule. Was Sie innerhalb des ersten Jahres erreichen sollten: <ul> <li>Ein zukunftsfähiges Konzept für die Ganztags- und Schulkindbetreuung an den Elmshorner Grundschulen wird aktiv umgesetzt.</li> <li>Die finanziellen Auswirkungen verschiedener Varianten von Anforderungen an die Ganztagsbetreuung haben Sie kalkuliert und den politischen Gremien überzeugend präsentiert.</li> <li>Die Trägerschaft für die Elmshorner Ganztagsschulen ist von Ihnen erfolgreich ausgeschrieben und vergeben worden, und die Vertragsverhandlungen mit den Trägern sind mit einem guten Ergebnis abgeschlossen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Elternvertretungen und freien Trägern läuft reibungslos, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.</li> <li>Zuschüsse für die Betreuungseinrichtungen sind effizient bearbeitet und abgerechnet.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss (Verwaltungsbereich)</li> <li>Organisations- und Koordinationsstärke, um Projekte effizient zu steuern</li> <li>Affinität zur Kostenkalkulation und Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil</li> <li>Interesse an innovativen Bildungskonzepten und Vertrautheit mit dem Bildungssystem in Schleswig-Holstein</li> <li>Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Personen und Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten und Interessenkonflikten</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 10 TVöD/A11 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) für Schulentwicklung und Betreuungskonzepte

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (45% bzw. 17,55 Wochenstunden) alsVerwaltungskraft Naturschutz (bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt. <ul><li>Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten</li><li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren</li><li>Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen</li><li>Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS</li><li>Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)</li><li>Angelegenheiten des Naturschutzbeirats</li></ul> Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Kauffrau für Bürokommunikation/ -management , jeweils mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Desksharing</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im Verwaltungsrecht</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung</li><li>eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>

Verwaltungskraft Naturschutz (bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerks­kammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschafts­förderungs­gesellschaft in Schleswig-Holstein. Zentrale Zukunftsthemen für die Unternehmen im Land werden in der Abteilung „Innovation und Cluster“ bearbeitet. In Zusammen­arbeit mit Schlüssel­akteuren aus Wirtschaft und Wissen­schaft hält diese Abteilung insbe­sondere Angebote für kleine und mittlere Unternehmen in Schleswig-Holstein vor. Im Fokus stehen dabei die Identifi­kation und Etablierung technischer Innova­tionen, der Schutz geistigen Eigentums, die Netzwerk­bildung und -pflege sowie die Innovations- und Förderberatung. Ziel aller Aktivitäten ist die effiziente Gestaltung des Wissens- und Technologie­transfers im Land, um langfristig die Wettbewerbs­fähigkeit Schleswig-Holsteinischer Unternehmen zu steigern. Für die Unterstützung der Abteilung Innovation und Cluster suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als Referent (m/w/d) der Abteilungs­leitung <ul> <li>Du unterstützt die Abteilungs­leitung bei organisatorischen, strategischen und administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Analysen, Berichten und Präsen­tationen unter Vorgabe der Abteilungsleitung</li> <li>Du führst Recherchen als Entscheidungs­grundlage und Input für Strategie­papiere und Konzepte durch</li> <li>Du koordinierst und begleitest ausgewählte Projekte der Abteilung und bereitest die Ergebnisse formal auf / nach </li> <li>Du koordinierst Termine und Abstimmungsprozesse innerhalb der Abteilung</li> <li>Du überwachst Projektbudgets und Dokumentations­prozesse nach Vorgabe der Abteilungsleitung</li> <li>Du übernimmst allgemeine organisa­torische Aufgaben wie die Buchung von Dienstreisen, die Annahme und Weiter­leitung von Telefonaten, die Erteilung allgemeiner Auskünfte zur Abteilung, die Vorbereitung und Durchführung von Veran­staltungen sowie die Pflege von Internet­auftritten</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zu anderen Abteilungen, förderst den innerbetrieb­lichen Austausch und findest Ansatzpunkte für die team- und abteilungs­über­greifende Zusammen­arbeit</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufs­ausbildung, vorzugsweise mit einem kaufmän­nischen oder juristischen Schwerpunkt bzw. alternativ vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis von betriebs­wirtschaft­lichen Zusammen­hängen, Grundkennt­nisse in relevanten Rechts­gebieten wie Vertragsrecht, Vergaberecht, Datenschutz­recht sowie ein grund­legendes Verständnis von Trends und Entwicklungen der Wirtschafts­förderung mit</li> <li>Du arbeitest effizient, zielstrebig und sorgfältig und zeichnest dich durch ein heraus­ragendes Organisations­geschick und absoluter Vertraulich­keit aus</li> <li>Du punktest mit ausgeprägten kommuni­kativen Kompetenzen und Teamfähigkeit und lässt dich auch in stressigen Zeiten nicht von deinem Ziel abbringen</li> <li>Du hast hohes Interesse an den Zukunfts­themen und deren Gestaltung in Schleswig-Holstein und den Anspruch dich kontinuier­lich in neue Anwendungen und Themen einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshaupt­stadt Kiel in einem leiden­schaft­lich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Verein­barkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätz­liche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungs­urlaub</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz mit höhenver­stellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzu­entwickeln durch Fortbildungen und interne Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unter­stützung mit der VBLU, unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge</li> </ul>

Referent (m/w/d) der Abteilungsleitung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und behalten den Überblick über komplexe Daten? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und übernehmen eine Schlüssel­rolle in der Ver­waltung der Liegenschafts­daten des Landes Schleswig-Holstein. Starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fach­gruppe Wert­ermittlung in Ihre Karriere! <ul> <li>Sie erfassen und pflegen Daten aller landeseigenen bebauten und unbebauten Grund­stücke im Grund­vermögens­verzeichnis Schleswig-Holstein (GVV-SH) und verwenden hierbei die Daten­bank pitFM </li> <li>Sie führen Datenabgleiche, Auswertungen und Flurstücks­prüfungen durch und stellen Vermögens­abgleiche u. a. für Ministerien bereit </li> <li>Sie stimmen sich mit datenverantwortlichen Stellen ab und stellen Kataster­pläne sowie Grundbuch­auszüge für interne Zwecke der GMSH bereit </li> <li>Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Datenbank, verwalten Zugriffs­berechtigungen und schreiben die Verfahrens­beschreibung fort </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Anwendungsfragen und übernehmen die Rolle des CAFM-Koordinators (m/w/d) </li> <li>Sie begleiten Ihr Team bei der Wertermittlung, nehmen an Liegenschafts­begehungen teil und erstellen Aufmaße sowie Flächen­berechnungen </li> <li>Sie fordern begründende Unterlagen (z. B. Bauleit­pläne, Zeichnungen) an und stellen diese zusammen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder Verwaltungs­kaufmann (m/w/d) </li> <ul> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsaus­bildung mit Erfahrungen im oben genannten Aufgabenfeld </li> </ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit liegenschafts­bezogenen Daten sowie Kenntnisse im Grundbuch- und Erb­baurecht </li> <li>Ausgeprägte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Excel </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und ver­ständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache </li> <li>Bei der Erfassung, Prüfung und Verwaltung der Liegenschafts­daten führen Sie eigenständig Auswertungen durch, erkennen Unstimmig­keiten und hinterfragen Daten kritisch, um Entscheidungen ableiten zu können </li> <li>Sie behalten stets den Überblick über verschiedene Daten­quellen und sorgen für eine strukturierte Ablage und fortlaufende Pflege in unserer Daten­bank </li> <li>Sie arbeiten fokussiert und effizient und behalten auch bei Zeitdruck Ihre Ziele im Blick </li> <li>Sie sind sich der Bedeutung Ihrer Arbeit bewusst und arbeiten auch bei einer hohen Daten­komplexität gewissen­haft und zuverlässig </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 9b </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Liegenschaftsdaten und Wertermittlung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Werkstudent*in (w/m/d) Jugendamt</h2> Teilzeit, 20 Std./Woche, Entgeltgruppe 3 TVöD (16,35–19,50 Euro Bruttostundenlohn, abhängig von der Berufserfahrung) <ul> <li>Immatrikulation als Student*in im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbares pädagogisches Studium wie Soziologie, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Public Relations</li> <li>Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fachkenntnisse (Sozialgesetzbücher, IT-Anwendungskenntnisse)</li> </ul> Unterstützung aller Bereiche des Jugendamtes: Verwaltung, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulsozialarbeit, offene Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendhilfeplanung und -entwicklung. z. B. bei: <ul> <li>Recherchearbeiten</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen</li> <li>Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Datenanalysen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Werkstudent*in (w/m/d) Jugendamt

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemkaufmann (m/w/d) mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Aufgabenspektrum des Fachbereichs EDV umfasst alle prozessbezogenen Steuerungs- und Koordinations­aufgaben wie IT-Planungs- und Beschaffungsmanagement. <ul> <li>die konzeptionelle und strategische Mitarbeit bei der Einführung weiterer Digitalisierungsprozesse innerhalb der Abteilung</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von Hard- und Software für die Landwirtschaftskammer</li> <li>die Einrichtung von PC-Systemen</li> <li>die Unterstützung der internen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen (IT-Support 1-3)</li> <li>administrative Aufgaben im Server- und Netzwerkbetrieb</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Ausbildung in diesem Bereich</li> <li>tiefgreifende Einarbeitung in die Strukturen und Schnittstellen zwischen der Finanzbuchhaltung und dem IT-System der Landwirtschaftskammer</li> <li>ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration</li> <li>Kenntnisse bei der Installation und Konfiguration der genutzten Betriebssysteme, Standardsoftware und Serverumgebung (z. B.: Windows 11, MS Office, Windows Server)</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung flexibler Arbeitszeiten (z. B. Wochenenden) und zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holstein</li> <li>den Besitz einer gültigen Fahrerlaubis der Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

IT-Systemkaufmann (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landes­bau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Ent­scheidungs­findung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung / Beschaffungs­variante ermittelt. Dies ist eine Bauherren­aufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäude­bedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungs­findung berücksichtigt. <ul> <li>Sie betreuen und beraten das Justizministerium als Key-Account-Kunden für Justiz­vollzugs­anstalten und Gerichte </li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmter Prozesse, u. a. unter Berücksichtigung von: </li> <ul> <li>Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen </li> <li>Raumbedarfsanerkennungen </li> <li>Sanierungsstrategien (insbesondere Umsetzungskonzept des Landes SH) </li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen </li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergie­effekten </li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfs­planes durch </li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfolio­konzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit </li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften </li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von frei­beruflich Tätigen und die Sicher­stellung einer reibungslosen Projekt­abwicklung zuständig </li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschul­studium im Bereich Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushalts­rechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigen­initiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeits­weise aus und verlieren dabei nie den Gesamt­überblick </li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 13 (je nach persönlichen Voraus­setzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Bedarfs- und Projektentwickler (m/w/d) im Bereich Justiz

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung Tiefbau 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master) </li> </ul> oder <ul> <li>Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit dem Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung bzw. Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums</li> </ul> oder <ul> <li>Vergleichbare Ausbildung auf Masterebene</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Persönliche Kompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Strategische Kompetenz</li> </ul> Die Stadt Norderstedt – jung, dynamisch und stets in Bewegung – sucht Sie! Wenn Sie Lust haben, mit uns an der Zukunft der städtischen Infrastruktur zu tüfteln, dann aufgepasst: Wir suchen eine*n Fachbereichsleiter*in für Tiefbau, Entwässerung und Liegenschaften. In dieser Rolle sind Sie nicht nur der Kopf für wichtige Projekte, sondern auch der Fels in der Brandung, wenn es um Straßen, Kanäle und städtische Liegenschaften geht. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass in Norderstedt alles fließt – ob über oder unter der Erde. Wir suchen jemanden, der sowohl Führungsstärke als auch Teamgeist mitbringt, technische Visionen mit Realitätssinn verbindet und dabei immer einen kühlen Kopf behält, selbst wenn's mal „tief“ hergeht. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen</li> <li>Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften</li> <li>Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge</li> <li>Projektleitung besonders komplexer Projekte</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien</li> <li>Haushalts- und Berichtswesen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und deren Ausschüsse. <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2024“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eineWachleitung (m/w/d) für den RettungsdienstDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 10 TVöD.Mit unserem Team an der größten Rettungswache des Landes, bestehend aus über 70 Mit­arbeitenden, versorgt der Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Neumünster in durchschnittlich 25.000 Einsätzen jährlich über 110.000 Ein­wohner/-innen auch über die Stadt­grenzen hinaus. Neumünster ist ein aufstrebendes Oberzentrum mit zentraler Lage im Land Schleswig-Holstein, guter Erreich­barkeit von Nord- und Ostsee sowie Zugehörigkeit zur Metropolregion Hamburg. <ul><li>Mitverantwortung für die personelle Sicherstellung des operativen Rettungs­dienstes im Rahmen der Dienstplanung</li><li>Führen von Kritik- und Konflikt­gesprächen</li><li>Begleitung der Probezeit sowie des Onboarding- und Offboarding-Prozesses</li><li>Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen</li><li>Strukturiertes Antreten Rettungs­dienst</li><li>Kontrolle von Abrechnungsprotokollen</li><li>Sicherstellung der Koordinierung der Mitarbeitenden bei Hausalarm Rettungs­­dienst</li><li>Koordinierung der Sachbearbeiterin „Dienstplanung“</li><li>Gestaltung Rettungswache</li><li>Verantwortlich für das Wachen-Informations­system Rettungsdienst</li><li>Einsatz als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bei Bedarf</li><li>Mitwirkung in der SEG</li><li>Nach Möglichkeit Übernahme von einem Einsatz­dienst pro Monat</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Rettungsingenieurwesen, Rescue Management oder ein für den Rettungsdienst förderlichen Studien­abschluss zum Beispiel aus dem Bereich Gesundheits­wesen wie Gesundheitsökonomie oder Gesund­heitsmanagement</li><li>Qualifizierung zum/zur Rettungs­sanitäter/-in bzw. zum/zur Notfall­sanitäter/-in oder die Bereit­schaft, dies zeitnah zu erwerben</li><li>Qualifikation als Qualitäts­management-Beauftragte/-r Rettungsdienst wünschenswert</li><li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL) wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Einfühlungs­vermögen</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit in der Mitarbeitenden­führung</li><li>Bereitschaft bei Bedarf auch Aufgaben außerhalb der Regelarbeitszeit zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist wünschens­wert</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>otfallbetreuung für Kinder</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeit­kräften ist möglich, sofern ein gemein­sames, anforderungs­gerechtes Arbeits­zeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt auf­zunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetz­lichen Möglich­keiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Be­werbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wachleitung (m/w/d) für den Rettungsdienst

Unsere Friedhöfe sind Orte der Erinnerung, der persönlichen, aber auch der gesellschaftlichen Erinnerung. Hier werden die Verstorbenen zur letzten Ruhe gebettet und hier lässt sich an Hand der historischen Gräber die Geschichte der Stadt Neumünster nachvollziehen. Damit sind Friedhöfe heilige Orte und mit Ihren Gräbern sind sie sichtbare Zeichen der Vergänglichkeit des Menschen. Christus hat dem Tode die Macht genommen. Deswegen beginnt das Leben immer wieder neu. Uns als den Kirchengemeinden in Neumünster ist wichtig, dass dies in unseren Anlagen sichtbar und fühlbar wird, aus diesem Selbstverständnis heraus gestalten wir die Friedhöfe, die Gewissheit des Glaubens prägt unsere Arbeit. Besonders deutlich wird dies auf den Grabfeldern des Südfriedhofes. Diese Urnengrabfelder sind bewusst mit christlichen Symbolen gestaltet: Da gibt es eine Lutherrose und jeweils einen Schmetterlings-, Rosen-, Himmels-, Ichthys-, Dorotheen-, Bienen-, Apostel-, Auferstehungs-, Trinitäts- und Unendlichkeitsgarten sowie das Grabfeld Glaube-Hoffnung-Liebe. Die wunderschönen Anlagen sollen Trauenden Trost und Hoffnung geben. Sie weisen mit ihrer Symbolik auf den christlichen Glauben. Trotzdem können bei uns alle Menschen gleich welchen Glaubens oder welcher Konfession, bestattet werden. Der Ev.-Luth. Kirchengemeindeverband Neumünster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Kirchlichen Friedhöfe Neumünster einen Friedhofsleiter / eine Friedhofsleiterin (m/w/d) in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Auf den 52 ha großen Neumünsteraner Friedhöfe sind 30 Mitarbeiter/innen tätig und finden 900 Bestattungen finden jährlich statt. <ul> <li>Leitung, Führung und Organisation der Kirchlichen Friedhöfe </li> <li>betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung der Friedhöfe bei knapper werdenden Ressourcen</li> <li>Planung, Entwurf und Durchführung der architektonischen Umgestaltung bei sich verändernder Nutzung unserer Friedhöfe</li> <li>Kooperation mit allen am Friedhofsgeschehen Beteiligten</li> <li>Akquise von Projekt- und Fördergeldern</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft</li> <li>wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse im Bereich Gartenbau</li> <li>Erfahrung, Professionalität und Kompetenz in diesen Bereichen</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und zugleich Team-, Motivations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>IT-Grundkenntnisse / Führerschein Klasse BE</li> <li>Umwelt- und Naturbewusstsein</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche. </li> <li>Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. </li> <li>Weihnachtsgeld Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li> <li>Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.</li> </ul> <ul> <li>Urlaubsgeld Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 13 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche</li> <li>einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten an einem besonderen Ort</li> <li>die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

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