field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Ein­wohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unter­schiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Amt für Bildung und Kultur einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen für die Mobile Jugendarbeit (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Wochen­stunden, davon 10 Wochen­stunden zeitlich unbefristet und 20 Wochen­stunden zunächst zeitlich befristet <ul> <li>nachhaltige Verbesserung der Lebens­situation junger Menschen zwischen 14 und 27 Jahren durch Unter­stützung und Begleitung, Gruppen- und Cliquen­arbeit, Treffaktivitäten sowie Streetwork</li> </ul> Änderungen im Aufgaben­zuschnitt behalten wir uns vor. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik oder vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Einfühlungs­vermögen und Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beratungs­beziehungen</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>hohes Engagement und Fähigkeit zu ziel­orientiertem Arbeiten</li> <li>Umsetzung administrativer Aufgaben (Berichts­wesen, Dokumentation etc.), gute Anwender­kenntnisse in MS-Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft, an Terminen abends und an Wochenenden teilzu­nehmen</li> <li>Teamgeist, Offenheit und Organisations­talent</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Teamsitzungen mit fachlichem Austausch und Fort­bildungen</li> <li>eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe S 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für die Mobile Jugendarbeit (m/w/d) in Teilzeit

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gärtner*innen (m/w/d) Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Selbstständige Baumpflege nach ZTV-Baumpflege</li> <li>Baustelleneinrichtung</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherung und Sperrung des Arbeitsbereichs</li> <li>Entwicklungspflegemaßnahme zum Aufbau stabiler Baumkronen</li> <li>Schnittmaßnahmen zur Verkehrssicherung und Erhaltung gesunder Baumkronen</li> <li>Fahren und Bedienen bereitgestellter Hubsteiger, sowie aller Fahrzeuge und Maschinen, die zur Baumpflege eingesetzt werden</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Ausbildung</li> <li>Sachkundenachweise Arbeitssicherheit Baum I und Arbeitssicherheit Baum II oder das Zertifikat European Tree Worker bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für die Baumpflege</li> <li>Interesse an Teamarbeit</li> <li>Fachgerechter Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*innen (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der Radverkehr. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und enga­gier­ten Team aktiv die Förderung des Radverkehrs in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RADVERKEHR - SCHWERPUNKT KOMMUNIKATION UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, welche je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. <ul> <li>Information, Koordinierung und Vernetzung aller relevanten Akteure im Radverkehr sowie der politischen Entscheidungsträger </li> <li> zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit mit Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen </li> <li>Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung des Radverkehrs in der öffentlichen Wahrnehmung </li> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen </li> <li>Verantwortung für die Fortschreibung der Radverkehrskonzeption </li> <li>konzeptionelle Planung und Steuerung der Umsetzung von Radverkehrsmaßnahmen </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität, insbesondere Radverkehr </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Radverkehr - Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung für das Projekt „LAN 2030“ in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim. Das Projekt hat die Ertüchtigung der Dienststellen des Landes Baden- Württemberg mit VOIP-fähigen Datennetzen nach AMEV-LAN zum Ziel. Dazu sind alle durch das Amt Pforzheim betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Enzkreis, Rastatt, Calw und Freudenstadt sowie in Teilen des Landkreises Karlsruhe auf Tauglichkeit der vorhandenen physikalischen Infrastruktur zu überprüfen, Modernisierungsmaßnahmen auszuwählen, festzulegen und zu realisieren. Die möglichen Maßnahmen reichen vom Austausch der Einsätze der Datenanschlussdosen bis zur kompletten Erneuerung der physikalischen Infrastruktur. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Die Lebens­Werkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen mit den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentraleinkauf und Daten­management </li> <li>Gewährleistung einer den Grundsätzen der ordnungs­gemäßen Buchführung entsprechenden Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt und der verbundenen Unter­nehmen </li> <li>Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung in Zusammen­arbeit mit der Stabsstelle Controlling </li> <li>Sicherstellung der korrekten steuerlichen Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge sowie des ordnungsgemäßen Umgangs mit Spenden </li> <li>Ansprechpartner*in für alle internen und externen Prüfer*innen (z.B. Wirtschafts­prüfer*in, Finanzamt) </li> <li>Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management </li> <li>Kaufmännisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis) </li> <li>Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs </li> <li>Weiter­entwicklung der EDV-Struktur und der Prozesse im Verantwortungs­bereich gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen </li> <li>Leitung von und Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens mit erster Führungs­erfahrung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuerrecht </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeits­recht </li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen </li> <li>Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeit, gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungsstil </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li> </ul> <ul> <li>Eine sinnvolle Führungs­aufgabe mit einem modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozial­unternehmen </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>Kennenlernen des Arbeits­platzes, der Aufgaben und des Teams im Rahmen einer Hospitation sowie eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stellen­inhaberin </li> <li>Teilnahme an unserem Führungs­kräfte­entwicklungs­programm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>Betriebskantine </li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der ruhende Verkehr. Das bestehende Parkraumangebot ist effizient und nutzerspezifisch zu gestalten, um den öffentlichen Raum für alle Verkehrsteilnehmenden sicher zu machen und eine hohe Aufenthaltsqualität zu schaffen. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und engagierten Team aktiv die Mobilitäts­wende in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RUHENDER VERKEHR UND PARKRAUMKONZEPTION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen des durch das Land Baden-Württemberg ausgelobten Förderprogrammes für nachhaltige Mobilität. Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Bestandsaufnahme und Analyse der Parknachfrage </li> <li>Entwicklung geeigneter Parkraumkonzepte mit konkreten Zielen und Maßnahmen </li> <li> Betreuung der Umsetzung von Parkraumkonzepten und Monitoring </li> <li>Entwicklung eines Konzepts zur effektiven Parkraumüberwachung in Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Verantwortung für die städtische Parkgebührensatzung </li> <li>Vernetzung mit Stellen der Bundes-, Landes- und der Kommunalverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit für das Themengebiet Ruhender Verkehr </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li> eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Tea</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Ruhender Verkehr und Parkraumkonzeption (w/m/d)

Spannende Stadtkultur und grüne Großstadt, führende Hochschule mit internationalem Renommée und prägende Wirtschaftsbranchen mit hoher Innovationskraft – Vorzüge, die unsere Stadt Pforzheim ausmachen, vielleicht erst auf den zweiten Blick. Pforzheim ist ein wachsendes Oberzentrum mit 133.000 Einwohnern, vier Autobahnanschlüssen und einem hochflexiblen CongressCentrum. Unsere Drei-Flüsse-Stadt liegt zentral im Südwesten und zugleich am Fuße des Schwarzwaldes mit seinen vielfältigen Freizeit- und Tourismusangeboten. Damit diese Vorzüge zur Entfaltung kommen, greifen beim städtischen Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) viele Räder ineinander und tragen dazu bei, dass Standortmarketing, Kongressmarketing, Wirtschaftsförderung und Technologieförderung in enger Verzahnung entwickelt, umgesetzt und vermarktet werden. Gerne künftig gemeinsam mit Ihnen. Als Geschäftsbereichsleitung gestalten Sie den Wirtschafts- und Tagungs­standort sowie den Lebens- und Erlebnisraum Pforzheim. Mit Ihrem zwölfköpfigen Team und Ihrer Stärke in Konzeption, Vernetzung und Vermarktung bringen Sie Pforzheim weiter voran. Wir suchen für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) in Vollzeit die GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG STANDORT- UND KONGRESSMARKETING (W/M/D) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung des übergreifenden Standortmarketings</li> <li>Positionierung und Etablierung des Tagungs- und Kongressstandorts Pforzheim im Wettbewerb</li> <li>strategische Weiterentwicklung der touristischen Destination Pforzheim </li> <li>Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Veranstaltungsformate des WSP </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur kontinuier­lichen Verbesserung der Vitalität, Multifunktionalität und Aufenthaltsqualität in der Pforzheimer Innenstadt </li> </ul> <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Magister an einer Universität) oder Master</li> <li>eine ausgeprägte einschlägige Berufserfahrung in leitender Position</li> <li>ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Flexibilität und Agilität</li> <li>ein Gespür für Trends und deren Transfer in unsere Stadt</li> <li>die Fähigkeit zur begeisternden Kommunikation und Vernetzung</li> <li>Erfahrung und Geschick im Umgang mit den Strukturen des öffentlichen Dienstes und der Kommunalpolitik</li> <li>Eigeninitiative bei gleichzeitig ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen auf höchstem Level</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungs­möglichkeiten in verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in einem attraktiven Arbeitsumfeld (flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Betriebsfest und Betriebsausflug, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) </li> <li>leistungsgerechte Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD, betriebliche Altersversorgung </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Geschäftsbereichsleitung Standort- und Kongressmarketing (w/m/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden?Wir suchenfür unsere Abteilung Zentrallabor in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit eine/einenWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Explosionsschutz (m/w/d) <ul><li>Gefährdungsanalysen, Sicherheitsbetrachtungen und Risikobeurteilungen von Anlagen und Geräten</li><li>Fachberatung der Mitgliedsbetriebe der BGN</li><li>Fachliche Unterstützung der technischen Aufsichtsbeamten</li><li>Unfallanalysen</li><li>Mitarbeit und Leitung von Forschungsprojekten</li><li>Mitwirkung als Dozent in der Schulung und in Fachseminaren</li><li>Zertifizierung von nichtelektrischen Geräten im Sinne der Richtlinie 2014/34/EU</li><li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise der Verfahrenstechnik, der Physik, der Chemie oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Berufserfahrung im Explosionsschutz wäre wünschenswert. (Die Möglichkeit zur Einarbeitung ist gegeben)</li><li>sichere Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen in diesem Gebiet</li><li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit unseren Mitgliedsbetrieben</li><li>grundlegendes Wissen um Methoden der Gefährdungsanalyse</li><li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und während der Einarbeitungszeit an unterschiedlichen Standorten der BGN tätig zu sein</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit den Anwendungen von MS Office</li><li>PKW-Fahrerlaubnis</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

133 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74821 Mosbach, Deutschland