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Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns im Prozessmanagement am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 21.04.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534331" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li> <li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li> <li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li> <li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li> <li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Prozessmodellierung</li> <li>Analysefähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem <ul> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li> <li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li> <li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li> <li>ITIL-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse zur Informationssicherheit</li> </ul> Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Projektmanagement Schulungen</li> <li>ITIL Fortbildungen</li> <li>Architekturmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Prozessmanagement

.... ab dem 1. Februar 2026 Bauleiter*in für die Abteilung Kanal im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, den zwei Großklärwerken und 150 Sonderbauwerken verantwortlich. Die Abteilung „Kanal“ ist hierbei mit einem Team von 20 Personen für die Planung, den Bau und die Reparatur der gesamten Kanalisation verantwortlich. Zur Erhaltung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit wird diese permanent erweitert, verändert und unterhalten. Aufgaben <ul> <li>örtliche Baustellenüberwachung und Bauoberleitung bei der baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Kanalbaumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum in allen Größenordnungen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen inklusive zugehöriger Massenermittlungen</li> <li>Prüfung der Planungsunterlagen in Bezug auf Baureife, Ausführbarkeit, Bauphasen und notwendigen Verkehrslenkungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Prüfung der Vergabeunterlagen, insbesondere des Leistungsverzeichnisses, der Leistungsbeschreibung und Zusammenstellen aller erforderlichen technischen Vertragsbedingungen</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen mit anderen Betroffenen (Verkehrsbehörde, Feuerwehr, Abfallentsorgung, Umweltamt und andere Aufsichtsbehörden)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung während der Bauausführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung von abwassertechnischen Anlagen wären von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der VOB</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der gängigen Microsoft Office Produkte und einer Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungssoftware (AVA)</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C 1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte, die maßgeblich zur Erhaltung und Verbesserung einer gesunden Umwelt und eines lebenswerten Umfeldes beitragen</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bauleiter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kanalfacharbeiter*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze, Abteilung Kanalbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpstationen, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es erwartet Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Kanalfacharbeiter*in

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Aufsicht &amp; Beratung – Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht der Erschließungs-, Straßenbau- und Kanalanschlussbeiträge und beraten die Dienstkräfte fachlich, um rechtssichere und wirtschaftliche Arbeitsabläufe sicherzustellen.</li> <li>Abrechnung – Sie rechnen straßenbauliche Maßnahmen in bedeutenden Fällen ab, ermitteln beitragspflichtige Grundstücke, erstellen Verteilungspläne und führen Anhörungsverfahren durch.</li> <li>Grundsatzfälle &amp; Rechtsverfahren – Sie bearbeiten Fälle mit grundsätzlicher Bedeutung und führen die Dienst- und Fachaufsicht für die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren durch.</li> <li>Schriftverkehr – Sie führen den Schriftverkehr mit Anliegern und Anwaltskanzleien.</li> <li>Qualitätssicherung &amp; Gremienarbeit – Sie stellen einheitliche Qualitätsstandards sicher, erstellen Arbeitsanweisungen, bereiten Satzungen vor und nehmen gelegentlich an Bürgerversammlungen sowie Ausschusssitzungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z.B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten</li> <li>Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise</li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit, mit entsprechenden Instrumenten, wie Kataster- und Bauplänen zu arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel </li> <li>Rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der anzuwendenden Vorschriften des BauGB und KAG</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/wir-machen-moenchengladbach" target="_blank">Karriereseite</a> erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frank Gauch (Tel. 02161 25 9070) aus dem Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Linus Dertinger (Tel. 02161 25-3097) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 06.05.2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/Leiterin-Beitraege-fuer-den-Strassenbau-und-Kanalbau-de-j3888.html" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 66.10-3390). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Leitung Beiträge für den Straßenbau und Kanalbau

Mit dem ZenDiS stärken wir die Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung in Deutschland und begleiten sie auf ihrem Weg in die technologische Selbstbestimmung. Dafür setzen wir aktuell vor allem auf Open-Source-Software. Mittlerweile arbeiten mehr als 25 Menschen mit Begeisterung an dieser Idee und wir wachsen stetig weiter. In unseren 4 Abteilungen rund um die Open Source Produkte, die Plattform openCode, die Unternehmensstrategie und die internen Dienste wie HR, bündelt sich Fachwissen vieler Expert:innen. Vertreten durch das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des ZenDiS – wir sind zu 100 Prozent im Besitz der öffentlichen Hand. Kaufmännische Fachkraft (w/m/d) <ul> <li> Arbeitsbeginn: ab sofort </li> <li> Umfang: Vollzeit mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit nach individueller Vereinbarung </li> <li> Dauer: unbefristet </li> <li> Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten flexibel möglich </li> <li> Basisgehalt: 58.050 Euro brutto (Vollzeit), Zuschlag zum Grundgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Bewerbungsfrist: 22. April 2025 </li> </ul> Wir suchen eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die unser kleines Finanz- und Controlling-Team mit Fachwissen und Eigeninitiative verstärkt. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für das Rechnungswesen, Controlling sowie die Optimierung von Beschaffungsprozessen und bist eine zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst Controlling-Berichte und konsolidierst Informationen</li> <li>Du arbeitest eigenständig an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit und bist Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden, Banken, Aufsichtsrat und Gesellschafter</li> <li>Du übernimmst Aufgaben in der Buchhaltung, inklusive Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Budget- und Liquiditätsplanung</li> <li>Du entwickelst und verantwortest das Kennzahlen- und Reporting-System</li> <li>Du steuerst und optimierst Prozesse des Beschaffungswesens</li> <li>Du bereitest die Termine und Workshops, wie die Gesellschafterversammlungen, vor</li> <li>Du übernimmst Projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben in Zusammenarbeit mit den Produktabteilungen</li> <li>Du berichtest regelmäßige an die Geschäftsführung und die Abteilungsleitung Finanzen</li> <li>Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännische Fachkraft oder in einer ähnlichen Position</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. Industriekaufmann oder -frau, Bankkaufmann oder -frau, Finanzwirt:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie weiteren Reportings für interne und externe Stakeholder</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beschaffungswesen, idealerweise Erfahrungswerte im Bereich Vergaben und Ausschreibungen</li> <li>Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Digitale Affinität, sicherer Umgang mit digitalen Finanz-, Reporting- und Office-Tools</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was schätzen wir an dir als Teil unserer ZenDiS-Crew? Du bist bereit, dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und dich zu motivieren. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in unserem schönen Büro in Bochum mit der Möglichkeit flexibel aus dem Home Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget</li> <li>Fortbildungsbudget für erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision für die Teamentwicklung</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei</li> </ul> Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits! STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz EG 8 TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz nimmt mit seinen 250 Mitarbeiter*innen vielseitige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz, Verbraucher- und Tierschutz, der kommunalen Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie des Betriebes der Düsseldorfer Wochenmärkte wahr. Hierbei wird das Amt ordnungsbehördlich, vorsorgend aber auch beratend tätig. Gesucht wird eine Verstärkung für das Vorzimmer der Amtsleitung. Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich und erfordern ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an der Kommunikation. Es handelt sich hier um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und zum Teil eigenständige Bearbeitung der eingehenden Anfragen, Anliegen und Korrespondenzen</li> <li>Terminkoordination und Führen der Wiedervorlage</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen und von Terminen, an denen die Amtsleitung teilnimmt</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Fertigung von Protokollen</li> <li>Erfassung und Pflege der Arbeitszeit-/Urlaubs- und Krankheitszeiten der Mitarbeitenden</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Amtsleitung und Fachabteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachachsfachangestellte*r oder Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einem Sekretariat oder einer Assistenzstelle beziehungsweise einer vergleichbaren Tätigkeit; Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, fundierte Rechtschreibkenntnisse sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>gepflegtes, souveränes und freundliches Auftreten sowie Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Organisationsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (Outlook, MS-Teams, PowerPoint, Word, Excel) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in spezielle Softwareprogramme zeitnahe einzuarbeiten (unter anderem Session/Ratsinformationsdienst, E-Rechnungen, E-Akte).</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Themenplanung, Formatkonzeption und Koordination der öffentlichkeitswirksamen Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung sowie der Eigenprojekte</li> <li>Unterstützung und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen unserer Förderprojekte gemeinsam mit den Projektpartnern</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für unsere Webpräsenz sowie Pflege und Weiterentwicklung der Seite</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts (Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn) sowie Entwicklung und Umsetzung von kanalspezifischem Content</li> <li>Kontaktpflege zu Medienvertretern, Erstellung von Kommunikationsmaterialien für die Presse und Beantwortung von Medienanfragen sowie Durchführung und Organisation von Pressegesprächen rund um unsere Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Auswertung der Medienaktivitäten und Erstellung von Reportings für den Vorstand</li> <li>Koordination von Printprojekten (Publikationen, Broschüren, Flyer, etc.)</li> <li>Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres Newsletters</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools sowie Programmen für die Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Final Cut)</li> <li>Kreativität sowie ein Gespür für aktuelle Trends und für Storytelling</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CMS und CRM</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abendstunden und zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket und Büroräume in zentraler Lage in Essen mit sehr guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW), kostenloser Parkplatz</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Kommunikation (m/w/d)

DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen ab sofort eine*n Beauftragte*n für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d) in unserer Hauptgeschäftsstelle in Wuppertal Aufgaben <ul> <li>Klimaanpassungsmanagement - Steuerung, Moderation und Koordination von Maßnahmen und Prozessen der Klimaanpassung auf übergeordneter Ebene sowie Erarbeitung von Ideen und Strategien zur Vernetzung und zum Aufbau von Partnerschaften</li> <li>Bestandsaufnahme in wie weit Mitgliedsorganisationen, und eigenen Einrichtungen, von den Folgen der Klimakrise betroffen sind</li> <li>Analyse von Planungen und Entscheidungen (inhaltlich und prozessual) zu Klimaanpassungsaspekten</li> <li>Aufbereitung von fachlichen Informationen, Daten und Fakten zur Klimakrise</li> <li>Beratung der Mitgliedsorganisationen zu Anpassungsoptionen an die Folgen des Klimawandels</li> <li>Sensibilisierung für das Thema Klimaanpassung z.B. durch Aktionen, Kampagnen und Workshops</li> <li>Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs sowie der Netzwerkpflege</li> <li>Begleitung der Aktivitäten durch Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungs-, Fortbildungs- und Vernetzungsangeboten, insbesondere des „Zentrums KlimaAnpassung“ </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (z.B. Umwelt-/Ingenieur- /Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Energie- und Klimamanagements von Unternehmen und Institutionen – idealerweise aus dem Bereich der Sozialwirtschaft – inklusive Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Klimamanagements (z.B. THG-Bilanzierung, Klimastrategie, Dekarbonisierungsmaßnahmen, Klimarisiken)</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte*r für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d)

Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung 6.4 Energie- und Betriebssysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Gebäudeautomation/MSR-Technik Job-ID: J000000420 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement Entgeltgruppe: EGr. 9a TV-L Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftige auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Einen spannenden Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Gebäudemanagements finden Sie unter <a href="https://www.hhu.de/baumassnahmen" target="_blank">https://www.hhu.de/baumassnahmen</a>. Aufgaben <ul> <li>kontinuierliche Überwachung von Messwerten der Gebäudetechnik</li> <li>Instandhaltung von Komponenten der MSR-Technik und GA-Programmierung von MSR-Controllern zur Optimierung von Regelfunktionen</li> <li>Optimierung der Systemgenauigkeit und -zuverlässigkeit</li> <li>Verbesserung der Alarmierungsfunktionen zur Steigerung der Anlagensicherheit</li> <li>Sicherstellung der nahtlosen Integration von Systemkomponenten und der Kompatibilität</li> <li>Behebung von Softwarewarefehlern in MSR-Controllern und der MBE</li> <li>Erstellung und Anpassung technischer Dokumentationen und Optimierung der Benutzeroberfläche</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker*in oder vergleichbar (bspw. Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker*in, Industrieelektroniker*in)</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik, idealerweise in Gebäuden oder energieintensiven Prozessen</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Buskommunikationstechnik und EDV-Netzwerken (insbesondere BACnet-IP, BACnet-MSTP, M-Bus)</li> <li>eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li> <li>Sie verfügen über die uneingeschränkte Bereitschaft zur Weiterbildung und Durchführung von Zertifikatslehrgängen sowie</li> <li>zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Vertretung in der 24/7 besetzten Betriebszentrale</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeit der persönlichen fachlichen Gestaltung</li> <li>Standortsicherheit – Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen, Teilzeit-/Homeoffice-Option</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>tarifgebundene Bezahlung</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) Gebäudeautomation/MSR-Technik

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Verwaltung und Finanzen für den Fachbereich Recht und Verwaltung, unbefristet, eine(n) qualifizierte(n) Volljurist/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Die Bearbeitung sämtlicher im Sachgebiet Recht anfallender Rechtsangelegenheiten auf dem gesamten Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Zivilrechts von der rechtlichen Beratung der Fachabteilungen des Hauses über die Koordinierung externer juristischer Beratung bis hin zur Begleitung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren</li> <li>Die rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen des Hauses u.a. bei der Durchführung von Vergabeverfahren und der Abwicklung von Bauverträgen auf Grundlage der VOB sowie bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Abwasserabgabe und bei Zuwendungen</li> <li>Die Gestaltung und Prüfung von Verträgen aller Art, der Erarbeitung von Stellungnahmen in anhängigen Rechtssetzungsverfahren sowie der Mitwirkung bei Schaffung von Satzungsrecht</li> <li>Die Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li> <li>Die Unterstützung der Gremientätigkeit der Verbandsorgane</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist*in mit zwei mindestens befriedigenden, idealerweise vollbefriedigenden Examina</li> <li>Fundierte Kenntnisse im und besonderes Interesse am öffentlichen Recht insgesamt</li> <li>Begabung, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich zu durchdringen</li> <li>Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten </li> <li>Fähigkeit, mündlich und schriftlich höchst präzise und dennoch verständlich zu formulieren</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Umwelt- und Wasserrecht, im Recht der öffentlichen Beiträge und Gebühren sowie im Vergabe- und Bauvertragsrecht der VOB sowie im allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des IT- und des Datenschutzrechtes</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Attraktives Prämiensystem</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gesundheitsbudget</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Angemessene Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

256 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Moers, Deutschland