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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Trave im Funktionsbereich Liegenschaften am Arbeitsort Mölln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m, Kennung: ROTR0100 04, Stellen‑ID: 1227064) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Mitarbeit Liegenschaftsverwaltung, u. a. <ul> <li>Anlegen von Wirtschaftseinheiten und Pflege der Liegenschaftsstammdaten in SAP/BALIMA</li> <li>Zusammenstellung und Abgleich von Daten und Liegenschaftsunterlagen (zur Segmentierung der Wirtschaftseinheiten, zur Übergabe an den Verkauf)</li> <li>Mitarbeit bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen</li> <li>Inhaltliche und rechnerische Prüfung aller liegenschaftsbezogenen Rechnungen, Abgaben- und Gebührenbescheide einschließlich Rechnungsvorerfassung in SAP</li> <li>Formelle Vorbereitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen</li> <li>Eingabe und Pflege von Abrechnungsstrukturen nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung</li> <li>Erstellen der Nebenkostenabrechnung (Simulation, Erstellung der Abrechnungsschreiben, Mitwirkung bei der Erstellung der Erläuterungen, Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Buchung des Nebenkosten­abrechnungsergebnisses)</li> <li>Führen von Statistiken/Listen</li> <li>Permanente Liegenschaftsinventur</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in nichttechnischen Verwaltungsberufen bzw. kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in SAP sowie in der forstlichen Fachsoftware FoSys bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet der land- und forstwirtschaftlichen Liegenschafts­verwaltung, insbesondere Grundkenntnisse zu folgenden anzuwendenden Vorschriften: <ul> <li>Grundsteuer- und Abgabenrecht</li> <li>Landpachtrecht (Teilgebiet des BGB)</li> <li>Jagdpachtrecht</li> <li>Bauleitplanung</li> </ul> </li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zum Führen von Selbstfahrerkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Teilnahme an ein- und mehrtägigen Weiterbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD Bund</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Funktionsbereich Liegenschaften

Was ist LIFE HAMBURG? Mit LIFE HAMBURG entsteht bis 2026 in Hamburg-Bramfeld ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Campus, der Maßstäbe im Bereich des lebenslangen Lernens, des generationsübergreifenden Miteinanders und des ganzheitlichen Wohlbefindens setzen soll. Unser Ziel ist es, eine innovative Umgebung für Gemeinschaft zu schaffen, in der Menschen jeden Alters ihre individuellen Stärken entdecken und entwickeln können, um so die eigene und unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Ein Ort zum Entdecken unserer Möglichkeiten. LIFE HAMBURG ist ein Projekt der Holistic Foundation von Janina Lin und Benjamin Otto.Eine innovative Ganztagsschule in freier Trägerschaft als Teil von LIFE HAMBURG Im Rahmen von LIFE HAMBURG gründen wir eine innovative Ganztagsschule in freier Trägerschaft, die zum Ziel hat, Freude am Lernen zu wecken und dauerhaft zu erhalten. Die Schule soll mit einem zukunftsorientierten pädagogischen Konzept die individuellen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler ins Zentrum stellen und diesen auf der Grundlage ihrer individuellen Stärken mit einem ganzheitlichen Blick begegnen. In einer sich ständig und immer schneller wandelnden Welt erwarten zukünftige Generationen neue Herausforderungen, die sich vielfach heute noch nicht absehen lassen. Wir möchten unsere Schülerinnen und Schüler dazu befähigen, diesen Herausforderungen selbstbewusst und konstruktiv zu begegnen, selbstwirksam die eigene Zukunft zu gestalten und einen positiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Sie sollen sich als wertvoller Teil einer demokratischen Gesellschaft verstehen und durch ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu einem stärkeren Miteinander beitragen können. Selbstständigkeit, ein Growth Mindset, Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität, Anpassungsfähigkeit, Resilienz, Kollaborationsfähigkeit, Digital Literacy, Selbstwahrnehmung und das Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen gehören unserer Ansicht nach hierfür zu den grundlegenden Voraussetzungen. Neben der erfolgreichen Arbeit mit den Schülerinnen und Schülern ist es systemisches Ziel, dass sich die Schule als innovative Bildungsinstitution mit Strahlkraft im nationalen und internationalen Kontext etabliert und positive Impulse auf die Entwicklung der deutschen Schul- und Bildungslandschaft ausübt. Was sind die Rahmenbedingungen? Geplant ist eine zweizügige Schule mit den Jahrgängen 1 bis 10, die zum Schuljahr 2026/2027 den Betrieb aufnehmen und bis zum Jahr 2030 auf ca. 420-450 Schülerinnen und Schülern hochlaufen soll. Die Schule wird sich vollumfänglich am jeweils gültigen Hamburger Bildungsplan orientieren und alle Abschlüsse des Hamburger Bildungssystems anbieten, die in den angegebenen Klassenstufen zu erlangen sind. Es liegt bereits ein pädagogischer Rahmen vor, an dem sich die pädagogische Arbeit orientieren soll. Diese angestrebte pädagogische Grundausrichtung der Schule beruht unter anderem auf dem Lernatelierprinzip und einem Teaching-als-Coaching-Ansatz. Das Lernen soll zudem in jahrgangsübergreifenden Gruppen erfolgen. Ein Qualifizierungssystem für Schülerinnen und Schüler zusammen mit einer innovativen Aufgabengestaltung der Lehrkräfte führt zu einer modernen Rhythmisierung des Schulalltages. Dieser erstreckt sich im Rahmen des Ganztagskonzepts auf Vor- und Nachmittag. Für die Gründung der Schule suchen wir eine innovative Schulleitung mit Hands-on-Mentalität, die sich mit diesen grundlegenden pädagogischen Rahmenbedingungen identifiziert und gleichzeitig Freude und Interesse daran mitbringt, das pädagogische Konzept in die Umsetzung zu bringen sowie die für die erfolgreiche Umsetzung notwendige Schulorganisation aufzubauen. Als Einstiegszeitpunkt in Vollzeit streben wir August 2025 an (Beurlaubung oder Volleinstieg). Eine vorherige Mitwirkung, beispielsweise über eine freiberufliche Nebentätigkeit, ist gewünscht. <ul> <li>Du unterstützt die Schulträgergesellschaft bei der Gründung einer Schule in freier Trägerschaft</li> <li>Du konkretisierst das pädagogische Konzept und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des LIFE HAMBURG Campus</li> <li>Du coachst die Kolleginnen und Kollegen eng bei der Umsetzung der pädagogischen Leitlinien und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Du leitest die Schule und stellst die operative Exzellenz im laufenden Betrieb sicher, um die pädagogische Vision zu verwirklichen</li> <li>Du entwickelst die Schulorganisation und die Pädagogik auch nach Eröffnung der Schule kontinuierlich weiter</li> <li>Du vernetzt dich innerhalb der Bildungsszene und mit den anderen Organisationen auf dem LIFE HAMBURG Campus, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen</li> </ul> Must-Have: <ul> <li>Eine hohe Übereinstimmung mit dem pädagogischen Rahmen und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung (SchulleiterIn, StellvertreterIn, erweiterte Leitung) einer weiterführenden Schule (Sekundarstufe 1) oder einer Grundschule (mit Lehrbefähigung für die Sekundarstufe 1)</li> <li>Ein starkes Interesse an zukunftsorientierter Bildung ab der Grundschule</li> <li>Bereitschaft, nach Hamburg oder in die unmittelbare Umgebung umzuziehen</li> <li>Bereitschaft, in den Privatschuldienst zu wechseln (Beurlaubung oder Volleinstieg zum August 2025)</li> <li>Freude an Kommunikation, dem Aufbau von Partnerschaften und der Vermittlung der pädagogischen Arbeit und Erkenntnisse gegenüber anderen Organisationen</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Kenntnis des Hamburger Schulsystems und der Hamburger Schulverwaltung</li> <li>Vorherige Beteiligung an Schulneugründungen</li> <li>Vorhandenes Netzwerk in der Bildungsszene</li> </ul> Deine Soft-Skills: <ul> <li>Ein zukunftsorientiertes pädagogisches Mindset: Du kennst dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Bildungsszene aus und treibst die Umsetzung innovativer Konzepte voran. Dabei hast du stets die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Schülerinnen und Schüler im Blick</li> <li>Hands-on-Mentalität: Du zeigst eine entschlossene Herangehensweise bei der Bewältigung von Herausforderungen, bist pragmatisch in deinem Handeln und stets bestrebt, innovative Lösungen zu finden. Deine Vision und dein Tatendrang treiben dich an, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um die Schule kontinuierlich voranzubringen</li> <li>Organisationstalent: Du hältst die Schule in allen Bereichen am Laufen, kannst klar priorisieren und setzt auch im Bereich Schulverwaltung Maßstäbe für andere Schulen</li> <li>Personalführung: Du verstehst dich als CoachIn und MentorIn, gehst auf die Bedürfnisse des Kollegiums ein und schaffst es, dein Team immer wieder neu zu begeistern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst exzellent in Einzelgesprächen, im Austausch mit dem Kollegium und mit externen Stakeholdern</li> <li>Konfliktfähigkeit &amp; Lösungsorientierung: Du hältst Konflikte innerhalb des Teams aus und bist gleichzeitig stets auf der Suche nach einer Lösung, um eine effektive und harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Denken in Partnerschaften &amp; Netzwerken: Du baust erfolgreich Kontakte zu Organisationen auf, die einen Mehrwert für die Schule schaffen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk in der Bildungsszene</li> </ul> <ul> <li>Die einmalige Gelegenheit, in Hamburg eine innovative Schule als Leuchtturmprojekt aufzubauen und als Teil von LIFE HAMBURG einen einzigartigen Ort für lebenslanges Lernen mitzugestalten</li> <li>Du erhältst eine enge Begleitung und Coaching im Aufbauprozess</li> <li>Du wirst unterstützt von einem engagierten Schulträger, der eine hohe Passung zum Schulkonzept bietet</li> <li>Du stehst im Alltag im engen Austausch mit dem engagierten Team von LIFE HAMBURG, das sich leidenschaftlich für Bildung und Gemeinschaft einsetzt</li> <li>Du profitierst in deiner Arbeit vom Netzwerk der Holistic Foundation und von LIFE HAMBURG zu zahlreichen gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen</li> <li>Eine vergleichbare Bezahlung zum öffentlichen Schulsystem</li> </ul> Wenn du deine pädagogische Expertise und Leidenschaft für Bildung für die Gründung einer modernen, zukunftsorientierten Schule als Teil eines einzigartigen Lernökosystems einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Nachweis der Lehramtsqualifikation an <a href="mailto:recruiting@life.hamburg" target="_blank">recruiting@life.hamburg</a>.

Schulleitung (m/w/d) für die Gründung einer Schule in freier Trägerschaft im Rahmen von LIFE HAMBURG

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000030671 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 15.01.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die 240 Mitarbeitenden des Fachamts Management des öffentlichen Raumes sind für den Neubau, die Unterhaltung und Verwaltung von Straßen, Gewässern, Grünanlagen, Spielplätzen sowie den Naturschutz verantwortlich. Wir arbeiten für eine funktionierende, lebenswerte Stadt. Der Abschnitt Straßenunterhaltung nimmt Straßenschäden auf und lässt diese beheben. Gemeinsam mit acht Wegewart:innen und zwei Techniker:innen ist das Revier West für den guten Wegezustand u. a. an den Landungsbrücken, der Reeperbahn, dem Rathausmarkt, der Mönckebergstraße und dem Umfeld des St. Pauli-Stadions verantwortlich. Unser Bürostandort liegt zentral im Herzen Hamburgs direkt an Planten un Blomen. Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung. <ul> <li>Führungsverantwortung für zehn Mitarbeitende</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Straßen, Wegen, Plätzen und öffentlich genutztem Privatgrund</li> <li>Überwachung der Beauftragung und Abnahme von Schadensreparaturen an Verkehrsflächen, ggf. über Ingenieurbüros</li> <li>Verantwortung über das Straßenunterhaltungs-Budget für den Bereich West in Abstimmung mit der Abschnittsleitung</li> <li>Beantwortung von Anfragen von Bürger:innen, Gremien, Stellungnahmen zu Bauanträgen, Sondernutzungen und parlamentarische Anfragen bzw. Zulieferung an die Abschnittsleitung Straßenunterhaltung</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Tiefbau-Bezug oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Techniker:innen mit staatlicher Anerkennung, die über einen Zeitraum von sechs Jahren Ingenieurstätigkeiten in mindestens zwei verschiedenen Bereichen ausgeübt haben)</li> </ul> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Techniker:in besitzen und über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Garten- und Landschaftsbau, Hochbau, Tiefbau, Wasser- und Umweltbau, Grundbau oder im Entsorgungsbereich verfügen. In diesem Fall werden Sie eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Vorteilhaft <ul> <li>fundierte bautechnische Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, in der Vergabepraxis und den relevanten Fach-Normen</li> <li>Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität bei adressatengerechter Ausdrucksweise</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Teamgeist – bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium und offenverbindlicher Kommunikation.</li> <li>Bürostandort – wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt.</li> <li>Weiterentwicklung – ein vielfältiges Fortbildungsangebot für Führungskräfte im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Work-Life-Balance – bei uns sind Sie stets in der Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) und 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Gut versorgt - unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen geben Ihnen Sicherheit fürs Alter.</li> </ul>

Revierleiter:in Straßenunterhaltung West

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Im Stabsbereich International ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Referent (w/m/d) zu besetzen. Der Geschäftsbereich unterstützt Mitgliedsfirmen dabei, ihr Auslandsgeschäft auf- und auszubauen, ihre Resilienz zu stärken sowie Risiken einzuschätzen und mit ihnen umzugehen. Wir setzen uns für wirtschafts- und innovationsfreundliche regulative Rahmenbedingungen, verantwortungsvolles Wirtschaften und eine resiliente Hamburger Wirtschaft ein. Wir fördern die internationale Vernetzung Hamburgs mit innovativen Standorten weltweit, um neue Ideen nach Hamburg zu holen und Hamburger Lösungen in die Welt zu tragen. Maßnahmen umfassen Informationsangebote und Beratungen sowie Vernetzungsplattformen, Veranstaltungen und Delegationsreisen. Sie unterstützen und beraten die Bereichsleitung einerseits bei der Umsetzung der Außenwirtschaftsstrategie der Handelskammer, formulieren Empfehlungen zu Länderaktivitäten aufgrund volkswirtschaftlicher Marktanalysen und andererseits beim Aufbau von Aktivitäten der Handelskammer im Themenfeld Resilienz &amp; Wirtschaftssicherheit angesichts eines schwieriger werdenden geopolitischen Umfeldes. Hierbei geht es um den Beitrag der Wirtschaft zu Gesamtverteidigungsfähigkeit Deutschlands. So arbeiten Sie mit dem Netzwerk der Hamburg Repräsentanzen, der Hamburg Ambassadors sowie den deutschen Auslandshandelskammern (AHK) zusammen und bringen sich in sicherheitspolitische Netzwerke ein. Sie sind ein Teamplayer und denken strategisch über den Tellerrand hinaus. Sie arbeiten interdisziplinär und haben Freude daran, neue Impulse aufzunehmen und in Projekte und Beratungsangebote umzusetzen. Die Aufgaben erfordern eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten sowie hohe interkulturelle Kompetenz. Bewerberinnen und Bewerber sollten über Erfahrung im Bereich Internationalisierung/Auslandsmärkte, im Projektmanagement sowie idealerweise über eigene Auslandserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im außen- und sicherheitspolitischen Kontext verfügen. <ul> <li>Marktbeobachtung und volkswirtschaftliche Analyse wirtschaftspolitischer Entwicklungen sowie Aufbereitung von Fach-, Länder- und Brancheninformationen zur internen und externen Verwendung</li> <li>Entwicklung von Positionspapieren, Veranstaltungsformaten und Beratungsangeboten zur Rolle der Wirtschaft bei der Gesamtverteidigung</li> <li>Initiierung und Pflege von Kontakten zu relevanten außenwirtschaftlichen und sicherheitspolitischen Partnern und Netzwerken in Hamburg und Berlin</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Erste Berufserfahrung im internationalen Kontext</li> <li>Sehr gutes Verständnis komplexer außenwirtschaftlicher, wirtschaftspolitischer und sicherheitspolitischer Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer weiteren Sprache (insbes. außereuropäische Sprachen) ist wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke</li> <li>Eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Umsetzungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul>

Referent Außenwirtschaftsstrategie & Resilienz (w/m/d)

in Hamburg in Voll- und Teilzeit Entgeltgruppe 8 TVöD Bund bzw. A 7/A 8 BBesO Referenzcode: P/2130/2024/86/102 Bewerbungsfrist: 17. Januar 2025 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (w/m/d) im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz (Referat DII.A.3) am Dienstort Hamburg. Das Referat ist u.a. für die (technische) Konzeptionierung und Betreuung von Gefahrstoffmesstechnik, Detektionstechnik und Gasmesstechnik der Zollverwaltung zuständig. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li> Organisation und Abwicklung von Aufträgen für Gaswarnmessgeräte vom Typ „GDA-F“ der Firma Airsense</li> <li>Korrespondenz, Fehleranalyse und Verwaltung von Reparaturaufträgen mit den Hersteller Airsense</li> <li>eigenständige Durchführung spezieller Wartungen an den Gaswarnmessgerät „GDA-F“ technische Abnahmen und Funktionstests von Messgeräten</li> <li>Telefonischer und Vor-Ort Support für die Hauptzollämter, Zollämter und Zollfahndungsämter in Bezug auf Gaswarnmesstechnik und Maßnahmen bei schadstoffbelasteten Containern</li> <li>Beauftragung und Versand von Messgeräten durch Logistikunternehmen</li> <li>Auswertung und Einschätzung von Messergebnissen</li> <li>Die Bereitschaft, weitere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einem technischen Schwerpunkt im Bereich Chemie (Labor oder technische Verfahren) oder artverwandte chemische Fachrichtungen und vorzugsweise mit nachweisbar gleichwertiger mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Chemie </li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER),</li> <li>Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse,</li> <li>Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Die Bereitschaft, intensiv mit der „Praxis“ zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln,</li> <li>Eine hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Kolleginnen/Kollegen,</li> <li>sowie eine hohe Innovations-, Einsatz - und Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li> die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> </ul>

Technikerin/Techniker (m/w/d) Gerätewartung bei der Detektionstechnik und Gasmesstechnik

Das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) ist ein Forschungsinstitut auf dem Forschungscampus Hamburg-Bahrenfeld. Wissenschaftler*innen aus aller Welt forschen hier zur Struktur und den Eigenschaften von Materie im Bereich atomarer Längenskalen und ultrakurzer Zeitskalen. Das MPSD betreibt wissenschaftliche Infrastruktur sowohl im Center for Free-Electron Laser (CFEL) gemeinsam mit DESY und der Universität Hamburg als auch im eigenen Neubau. Der Neubau beherbergt auf 6.300 m² Nutzfläche sowohl schwingungsentkoppelte physikalische Messräume als auch Chemie- und Reinraumlabore. Darüber hinaus bietet der Neubau Räumlichkeiten für Büros und Veranstaltungen, ein Rechenzentrum, eine mechanische Werkstatt sowie eine Cafeteria. Werde Teil unseres Teams! <h1>Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik </h1> <ul> <li>Du bist verantwortlich für das Bedienen und Warten unserer haustechnischen Anlagen, sorgst für ihre Betriebsbereitschaft und behebst Störungen.</li> <li>Du kümmerst dich um allgemeine Instandhaltungs- und Installationsaufgaben.</li> <li>Du koordinierst Fremdfirmen und behältst dabei stets den Überblick.</li> <li>Du verwaltest unsere Gebäudeleittechnik und sorgst dafür, dass alles rund läuft.</li> <li>Du überwachst Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten unserer betriebstechnischen Anlagen.</li> <li>Du bist Teil der Rufbereitschaft und übernimmst den Personentransfer im Fahrdienst, wenn nötig.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK!</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Beruf und erweiterte Lehrgänge von Vorteil!</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen.</li> <li>Gewerkeübergreifendes Know-how.</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis und ein Händchen für Problemlösungen.</li> <li>Selbstständigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortung zeichnen dich aus, Hands-on-Mentalität.</li> <li>Du bist bereit, im Rahmen der Rufbereitschaft zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut</li> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit selbst mitzugestalten, Work-Life-Balance</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- Bund) sowie zusätzlicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Profiticket als Deutschland-Ticket</li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Wir möchten unser Team im Bereich der Hauptgeschäftsführung verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Organisationassistenz (m/w/d) in der Hauptgeschäftsführung <ul> <li>Mitglied im Team des Hauptgeschäftsführers: Assistenz der Hauptgeschäftsführung im Tagesgeschäft</li> <li>Vorausschauende Koordinierung und Organisation von Gesprächen, Workshops, Gremiensitzungen und Veranstaltungen der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Terminkoordination und -planung für die Hauptgeschäftsführung und den Präses</li> <li>Unterstützung bei der zeitgerechten und präzisen Kommunikation mit unserem Ehrenamt</li> <li>Inhaltliche Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben</li> <li>Ordnungsgemäße Ablage und Archivierung von Dokumenten (Dokumentenmanagement)</li> </ul> <ul> <li>Abschlossenene kaufmännische Ausbildung gerne mit anschließender Aufstiegsfortbildung z.B. zum Bachelor Professional oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, idealerweise auf Geschäftsführungsebene</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten. Ihre kundenorientierte, strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise mit einem Blick für Details zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind flexibel, kommunikationsstark und können sich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Zusätzlich besitzen Sie die Fähigkeit mit- und vorauszudenken und stellen sich gerne neuen Herausforderungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und den gängigen Bürokommunikationsmitteln (MS Teams und Outlook)</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, auch Abendtermine wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache, im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul>

Organisationassistenz (m/w/d) in der Hauptgeschäftsführung

Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist (seit 2020) eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen und Arbeitgeber im Land bei allen Fragen zur Einwanderung, Integration und Bindung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unser Team bietet neben Erstinformationen und Verweisberatung auch ausführliche Informationsmaterialien und Arbeitshilfen sowie Fach- und Netzwerkveranstaltungen an. Die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV ist ein Teilprojekt des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Trägerin der Beratungsstelle ist die UdW - Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung-Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH. Unser Ziel ist die Unterstützung der Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern im Bereich der Fachkräftegewinnung/-entwicklung aus Drittstaaten. Für die Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV suchen wir ab dem 01.02.2025 einen Leiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Wo <ul> <li>Projektleitung </li> <li>Koordination der Aktivitäten/Netzwerkarbeit im Land MV </li> <li>Beratung von Arbeitgebern, Institutionen und Projektpartnern</li> <li>Erarbeitung von Beratungs- und Informationsunterlagen</li> <li>Kontaktpflege mit Projektpartnern und Organisation der Beratungsprozesse</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Konzeption/Durchführung der Berichterstattung und der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Konzeption und Durchführung von Unternehmensbefragungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IQ-Netzwerk MV und dem Projektbeirat</li> </ul> <ul> <li>Hochschul-/Universitätsabschluss (oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Aufenthaltsrechts und Fachkräfteeinwanderungsgesetzes</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und in der Netzwerkarbeit</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten </li> <li>politische, methodische, interkulturelle und soziale Kompetenz und systemisches Denkvermögen </li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmen </li> <li>Kenntnis und Anwendungskompetenz von Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit sozialen Medien </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>sicherer Umgang MS Office Programmen</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B (auch wenn die Beratung vorwiegend online erfolgt)</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Ein neues Team und flache Hierarchien</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen Schwerins</li> <li> Option auf anteiliges Homeoffice; Handy, Laptop, Tablet</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 11/2.

Leiter (m/w/d) Beratungsstelle Fachkräfteeinwanderung MV

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 25 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Als Mitglied des Messtrupps kümmern Sie sich im Rahmen des bestehenden Verkehrsüberwachungsprojektes gemeinsam mit der Polizei im Kreis Segeberg um die Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit. Der Dienstort ist das Gebäude des Polizei-Autobahn- und Bezirksreviers Bad Segeberg, Leopardstraße 1, 23795 Bad Segeberg. Der Einsatz im Messtrupp erfolgt im Schichtdienst, wobei täglich im Regelfall zwei und am Wochenende je eine Schicht gefahren werden (06:00–14:00 Uhr / 13:00–21:00 Uhr). <ul> <li>Einsatz mobiler und stationärer Messanlagen, sowie Messanhängern,</li> <li>Auswertung und Nachbereitung der Messergebnisse</li> <li>Weiterverarbeitung und Archivierung der digitalen Messdaten</li> <li>Fertigung schriftlicher Stellungnahmen</li> <li>Tätigung von Aussagen als Zeugin oder Zeuge vor Gericht</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zuzüglich Berufserfahrung im handwerklichen oder technischen Bereich</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE oder 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>körperliche Belastbarkeit z.B. hinsichtlich des Aufbaus einer Messanlage (bis zu 18 kg schwer) und längerem Sitzen in einem PKW</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst tätig zu sein</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mindestens Kompetenzniveau C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Straßenverkehrsrecht</li> <li>hohe Belastbarkeit, Motivation, eine gute Auffassungsgabe und Flexibilität</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kunden-/Bürgerorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 6 TVöD</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Messtrupp zur Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes "Haustechnik" mit derzeit ca. 14 Beschäftigten <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung/Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur inklusive Definition von Qualitätskriterien sowie Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Beschlussvorlagen für die Fachausschüsse</li> <li>Prozessmanagement, insbesondere die Optimierung der fachdienstübergreifenden Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> <li>Mitwirkung an der Budgetplanung über Liegenschaften im Eigentum, in der Mietung und Pachtung</li> <li>Mitwirkung an Ausschreibungen und Auftragsvergaben</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)</li> <li>Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> </ul> </li> <li>Betriebssicherheit und Betreiberverantwortung <ul> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit der Liegenschaften im operativen Bereich</li> </ul> </li> <li>Beschaffungen von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Meister*innenprüfung der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement</li> <li>Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (GEFMA Regelwerk, DIN 31051, Betriebssicherheitsverordnung, Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits-, Brandschutzes)</li> <li>gute Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Erfahrung im nachhaltigen Bauen und Betreiben</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Innovations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> </ul>

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